2022年煤礦事故報告和安全責任追溯制度范文

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年煤礦事故報告和安全責任追溯制度范文第一條為進一步加強安全管理，強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類事故發(fā)生，減少企業(yè)財產(chǎn)損失，保證職工生命安全，及時采取針對性措施，依據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)定，結合礦井實際，特制定本制度。第二條事故匯報程序1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員(安全員、班組長、跟班管理人員等)要立即報告礦調度室、安全信息值班室。調度室值班電話：92、不論礦井還是地面只要發(fā)生傷亡事故，現(xiàn)場人員必須及時將事故情況(事故時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、采取措施)上報礦調度室，并立即

2、采取得力措施，_搶救，防止事故擴大；因搶救不及時或處置不當，造成事故擴大者，要追究單位負責人及相關人員的責任。3、二級以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、涉險事故、傷亡等重大事故報告后，要立即報告集團公司總調度，然后逐級上報。傷亡事故報告應當按規(guī)定的時間進行上報。報告內容包括事故發(fā)生隊組、時間、地點、傷亡情況、初步原因分析等。4、調度室接到事故報告后，要及時匯報有關單位。由安監(jiān)科_，分管領導參加及相關人員到事故現(xiàn)場進行調查，事故單位必須設法保護好現(xiàn)場，并做好事故調查、取證、分析的準備工作，對故意破壞現(xiàn)場，拒絕_調查或拒絕提供相關情況和資料的單位負責人或直接責任者給予行政處分。5、地面交通事故及

3、其他事故(與工作有關)的匯報，由事故責任人匯報到本單位負責人及值班人員做好記錄，本單位負責人匯報到調度室、地面安監(jiān)科_分析處理。6、地面交通事故及其他事故(與工作有關)的匯報時間執(zhí)行相關規(guī)定，超出時間固定的上、下班途中行徑路線不符的，相關手續(xù)不全以及不符合國家規(guī)定的一律不予辦理工傷審批。第三條事故調查1、輕傷、重傷事故，由礦安全部門_，生產(chǎn)、調度、保衛(wèi)等部門有關人員組成調查組進行調查。2、凡發(fā)生二、三級非傷亡事故，由礦調度室_生產(chǎn)、機電、通風、地測、安監(jiān)科等部門參加進行事故調查。調查處理結果及時上報焦煤集團安監(jiān)局。3、凡發(fā)生重傷以上事故、一般非傷亡事故和重大未遂事故，根據(jù)事故調查權限由焦煤集團

4、等上級單位_事故調查分析。第四條事故調查組成員應符合以下條件：1、具有事故調查所需要的某一方面的專長；2、與所發(fā)生事故沒有直接利害關系；3、相關業(yè)務科室負責人、分管領導。第五條事故調查組職責1、查明事故發(fā)生的經(jīng)歷、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況；2、確定事故的性質和責任者；3、提出事故處理意見和防范措施的建議；4、寫出事故調查報告。第六條事故調查組有權向發(fā)生事故單位的有關人員了解情況和調閱有關資料，任何單位和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調查組的正常工作。第七條事故分析事故調查結束后進入事故分析和事故責任認定及責任追究程序，具體執(zhí)行以下規(guī)定：(一)基本原則：1、實事求是、客觀公平原則；2、依法辦

5、事、規(guī)范處罰原則3、懲前毖后，治病救人原則。4、科學分析、超前防范原則。(二)事故調查分析步驟：1、整理和閱讀內容進行分析。2、按以下七項內容進行分析。受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。(三)確定事故的直接原因：直接原因是直接引發(fā)事故的因素，包括：人的不安全行為，如：誤操作、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等；物的不安全狀態(tài)，如：機械、物質、環(huán)境等方面的事故隱患等。(四)確定事故的間接原因：間接原因是指管理上出現(xiàn)紕漏，或沒有有效預防事故，或在一定程度上促進了事故發(fā)生，或造成事故后果擴大的因素，包括：1、設計、技術、管理機制或制度上的缺陷；2、勞動_不合理；3

6、、未經(jīng)培訓或教育培訓不夠，缺乏或不懂安全操作技術；4、沒有操作規(guī)程、安全技術措施或不健全、不完善；5、對現(xiàn)場工作缺乏應有的檢查、指導或指導錯誤；6、對事故隱患沒有及時整改或整改不力；7、沒有或不認真實施事故防范措施；8、其它方面。(五)事故責任分析：1、根據(jù)事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任、間接責任者。直接責任。凡是導致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。間接責任。產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。2、事故責任人員一般分為四類責任。直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。直接責任者主要是指因違章操作或違章

7、指揮直接導致事故發(fā)生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任，主要是指各級管理人員、礦(廠)級領導。其中領導責任又分為：主要領導者、重要領導責任者、一般領導責任者。第八條事故責任追究及處罰依據(jù)煤業(yè)公司事故報告和調查處理制度，對事故追究處理做如下規(guī)定。(一)發(fā)生重傷事故，對事故單位分管生產(chǎn)、安全的領導處_元罰款；對責任科室科長、副科長處_元罰款；對事故區(qū)(隊)長、支部書記、跟班副隊長職處_元罰款；對當班班組長、安全員行政警告處分。(二)發(fā)生輕傷事故，對事故單位分管生產(chǎn)、安全的領導處_元罰款；對責任科室科長、副科長處_元罰款；對事故區(qū)(隊)長、支部書記、跟班副隊長職處_元罰款；對當班

8、班組長、安全員行政警告處分。(三)發(fā)生一起二級非傷亡事故，對事故單位分管生產(chǎn)、安全的領導處_元罰款；對責任科室科長、副科長處_元罰款；對事故區(qū)(隊)長、支部書記、跟班副隊長行政警告處分；對當班班組長、安全員行政記過處分。(四)發(fā)生一起三級非傷亡事故，對事故單位分管生產(chǎn)、安全的領導處_元罰款；對責任科室科長、副科長處_元罰款；對事故隊(組)長、支部書記、跟班副隊長處_元罰款；給予當班班組長、安全員行政警告處分。(五)其他方面的事故視具體情況對照以上規(guī)定，結合安全績效、安全技能賬戶、安全低壓考核的相關規(guī)定進行考核追究。(六)重傷以上及一級非傷亡事故執(zhí)行焦煤集團事故報告和調查處理制度的相關規(guī)定。第九

9、條對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕_調查以及拒絕提供真實情況和資料的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關責任人從事處理，給予主要領導行政警告直至撤職處分。第十條凡發(fā)生輕傷及以上事故、二級及以上非傷亡事故、涉險事故、重大未遂事故等不再規(guī)定時間進行上報的，拖延_小時以上、_小時以上、_小時以上者，對事故單位處罰_元、_元、_元，同時視具體情況追究、處罰單位人責任和現(xiàn)場責任人_元。推遲_小時以上的后果自負。第十一條以上處罰由安監(jiān)科按標準進行落實，罰款納入礦安全基金。第十二條對于事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施，由安全科負責跟蹤落實。第十三條事故統(tǒng)計1、傷

10、亡事故由礦安全部門負責建立臺賬，按規(guī)定統(tǒng)計上報。2、非傷亡事故是指由礦調度室負責建立臺賬，按事故類型匯總后報安全部門統(tǒng)計上報。并按規(guī)定統(tǒng)計、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律，采取得力措施杜絕事故發(fā)生。第十四條工傷證件辦理1、工傷事故是指職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內，因生產(chǎn)過程中存在的主觀因素影響，致使作業(yè)人員損傷或某些器官喪失正常機能，造成工作中斷的一切事故。符合以上條件者均可申報工傷。2、職工負傷申報工傷時，需經(jīng)醫(yī)院診斷確定，可辦理工傷審批。工傷證件辦理由事故基層單位填報工傷申請登記表后，交安全部門統(tǒng)一辦理。辦理工傷證件時必須有事故追查分析報告，醫(yī)院診斷證明和有關證件。3、工傷證件必須在發(fā)生事故當

11、月辦理，下旬發(fā)生的事故可推到下月辦理，但必須在_日內辦理完畢。否則，責任自負。4、職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內發(fā)生工傷，事故單位必須按程序向礦調度室和安全科進行匯報，否則責任自負。第十五條本制度的解釋權歸何莊煤礦。附。事故等級分類說明(一)特別重大事故。是指造成_人以上死亡，或者_人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者_億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。(二)重大事故。是指造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷，或者_萬元以上_億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。(三)較大事故。是指造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷，或者_萬元以上_萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。(四)一般

12、事故。是指造成_人以下死亡，或者_人以下重傷，或者_萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。(五)重傷事故和輕傷事故按國家和上級相關文件規(guī)定進行核定。(六)一級非傷亡事故。凡出現(xiàn)下列情況之一的為一級非傷亡事故。1、發(fā)生的事故使礦井停工16h以上或采掘工作面及生產(chǎn)系統(tǒng)停工3晝夜以上的；2、瓦斯煤塵燃燒、爆炸的；3、煤與瓦斯突出，其突出煤量超過50t(含50t)的；4、井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)的；5、水災使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)的；6、采區(qū)通風不良，風流瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產(chǎn)的；7、局部通風機無計劃停風_min及以上的；8、采煤工作面冒頂長度超過_m(含_m)、冒頂高度_m以上的；掘進工作面冒

13、頂長度超過_m(含_m)、冒頂高度_m以上的，巷道冒頂長度超過_m(含_m)、冒頂高度_m以上的；9、直接經(jīng)濟損失在_萬元(含_萬元)的；10、地面發(fā)生火災造成直接經(jīng)濟損失_萬元(含_萬元)的；11、其它認定為性質惡劣的，情節(jié)特別嚴重的非傷亡事故。(七)二級非傷亡事故。凡出現(xiàn)下列情況之一的為二級非傷亡事故。1、發(fā)生的事故使礦井停工4h以上但不足16h或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工16h以上，但不足3晝夜；2、井下發(fā)火封閉采掘工作面；3、煤與瓦斯突出，其突出煤量超過10t(含10t)；4、按高瓦斯區(qū)域管理的地點局部通風機無計劃停風_min(含_min)的；5、因水災使采區(qū)停產(chǎn)的；6、采掘工作面通風

14、不良，風流中瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產(chǎn)的；7、采煤工作面冒頂長度超過_m(含_m)、冒頂高度_m以上的；掘進工作面冒頂長度超過_m(含_m)、冒頂高度_m以上的；巷道冒頂長度超過_m(含_m)、冒頂高度_m以上的；8、副斜井提升絞車全速過卷超過_m以上的；9、大型物件墜入井筒的；10、井下電纜或電氣設備著火的；11、主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵的；12、直接經(jīng)濟損失在_萬元(含_萬元)的；13、小型壓力容器、壓風機風缸、風包及風管爆炸的；14、有毒、有害氣體容器及管路泄露造成特別嚴重的后果的；15、_kv以上供電系統(tǒng)誤停、誤送電的；16、地面發(fā)生火災在成直接經(jīng)濟損失_萬元(含_萬元)

15、的；17、礦區(qū)內積水較多，主平硐、_kv變電所存在進水可能的；18、其它認定性質達到二級非傷亡事故的。(八)三級非傷亡事故。凡出現(xiàn)下列情況之一的為三級非傷亡事故。1、凡所發(fā)生的事故使礦井停工1-4h或使采煤工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4-16h的；2、通風不良或局部通風機無計劃停電，使風流中局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^_%的；3、局部瓦斯超限作業(yè)或防塵設施不完善造成粉塵濃度超標作業(yè)，不采取措施處理的；4、按高瓦斯區(qū)域管理地點通風無計劃停風_min以內的；5、因水災使一個采掘面停止生產(chǎn)的；6、直接經(jīng)濟損失_萬元(含_萬元)的；7、提升設備的斷股、起吊設備斷繩，副井提升絞車全速過卷_m以內的；8、斜井跑車的

16、；9、鍋爐缺水，壓風機風缸搗毀，壓力容器安全閥門失效；10、溜子拉翻機頭或機尾，拉翻絞車；11、井下透水影響正常作業(yè)的；12、采煤工作面冒頂長度超過_m(含_m)、冒頂高度_m以上的；掘進工作面冒頂長度超過_m以下、冒頂高度_m以上的；巷道冒頂長度超過_m以下、冒頂高度_m以上的；13、地面發(fā)生火災造成直接經(jīng)濟損失_元的；14、其它認定為性質達到三級非傷亡事故的。2022年煤礦事故報告和安全責任追溯制度范文（二）_煤礦_月份事故反思報告尊敬的公司領導、兄弟單位的同仁、全礦員工：我作為_煤礦的安全第一責任人，今天懷著無比慚愧和內疚的心情，向在座的上級領導和同仁及全礦員工，對我礦在安全管理工作中存

17、在的失誤做一自我反省。至_日以來，我公司共發(fā)生_起工傷事故，分別為：_事故；_事故。以上_起事故，其中機械傷害事故_起，頂板事故_起，物體打擊事故_起。痛定思痛，反省_起事故的原因一是現(xiàn)場作業(yè)人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上_起事故，其中有_起存在違章行為，如_隊皮帶傷人事故，皮帶機司機在沒有發(fā)出開車信號而違章啟動皮帶，機尾看護工作業(yè)前在沒有與皮帶機司機取得聯(lián)系的情況下隨意作業(yè)，最終導致了一起皮帶傷人事故。二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如_隊矸石傷人事故，作業(yè)人員在進行回柱作業(yè)時，當班跟班副隊長發(fā)現(xiàn)回柱作業(yè)地點的頂板上有一塊煤矸石出現(xiàn)脫層現(xiàn)象，并責令其整改，但現(xiàn)場作業(yè)人員

18、對其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業(yè)，最終導致自身受傷事故發(fā)生。三是危險源辨識不清，是工傷事故發(fā)生的又一原因。如_1隊矸石傷人事故，工人在打煤幫點柱時，未嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。四是員工互保、聯(lián)保意識極差，致使本不該發(fā)生的事故發(fā)生。如_隊型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認真聽取，最終導致了工傷事故的發(fā)生。五是工作安排不仔細，現(xiàn)場管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如_隊皮帶傷人事故，當班跟班干部雖然在現(xiàn)場跟班，但沒有進行詳細的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發(fā)生。六是安全培訓教育不到位，特別是現(xiàn)場培訓不到位，員工素質偏低，缺乏常規(guī)的安全意識，是安全事故發(fā)生的又一原因。以上_起事故，均存在現(xiàn)場安全培訓不到位的情況，尤其是對新工人在作業(yè)現(xiàn)場危險源辨識與排除技能的培訓缺少，未安全生產(chǎn)埋下隱患。吸取教訓、振作信心、亡羊補牢，把安全工作從頭抓起事故已經(jīng)發(fā)生，錯誤已經(jīng)鑄成，我們已無顏面對上級領導和全礦員工，但我們能從挫折中覺醒，能從失敗