2022年新媒體運(yùn)營(yíng)主管工作的具體職責(zé)模板

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年新媒體運(yùn)營(yíng)主管工作的具體職責(zé)模板職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、訂閱號(hào)日常更新和管理;2、負(fù)責(zé)公司推廣文案的撰寫和發(fā)布執(zhí)行;3、根據(jù)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃;4、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)開展情況，負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳稿件的撰寫并發(fā)布;5、對(duì)公司各校區(qū)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行喜報(bào)、獲獎(jiǎng)證書的制作，課程宣傳海報(bào)的制作;6、根據(jù)時(shí)事、節(jié)日?qǐng)D文、易企秀、抖音等公眾媒體撰寫設(shè)計(jì)及推送文案;任職資格：1、本科及以上學(xué)歷;2、熱愛社交媒體，如微博、微信、抖音等，了解新媒體營(yíng)銷和傳播方式;3、能熟練使用PS、CDR、AI等設(shè)計(jì)軟件;4、有較強(qiáng)的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性

2、;5、注重團(tuán)隊(duì)合作;善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神;6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;7、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，思維清晰有條理;2022年新媒體運(yùn)營(yíng)主管工作的具體職責(zé)模板（二）職責(zé)：1)根據(jù)公司品牌傳播策略，制定新媒體活動(dòng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃;2)分析用戶需求和習(xí)慣，篩選合適的新媒體推廣渠道;3)采用多元化的新媒體營(yíng)銷方式，負(fù)責(zé)官方微信等各平臺(tái)的日常內(nèi)容撰寫和運(yùn)營(yíng);4)線上大型活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}活動(dòng)的組織策劃、執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估和總結(jié);5)完成上級(jí)交辦的其它工作;任職要求：1)大專以上學(xué)歷，_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2)具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)

3、的文案功底;3)有豐富的線上線下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解知識(shí)性媒體特點(diǎn)，熟悉口碑營(yíng)銷的執(zhí)行操作流程;4)網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案，一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件;5)知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;6)有新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先。2022年新媒體運(yùn)營(yíng)主管工作的具體職責(zé)模板（三）職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展方向，制定營(yíng)銷策略，完善網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)計(jì)劃和推廣方案。2、負(fù)責(zé)公司等官方網(wǎng)站、微信、微博、今日頭條、抖音等原創(chuàng)內(nèi)容的策劃及日常編輯工作;靈活運(yùn)用時(shí)效熱點(diǎn)、新意撰寫具有傳播力的文案，通過有效運(yùn)營(yíng)手段，提高微信微博粉絲活躍度、關(guān)注度及知名度。3、負(fù)責(zé)

4、各類新媒體和公司各類網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，平臺(tái)建設(shè)和引流，制定運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案。4、跟蹤微信等網(wǎng)絡(luò)推廣效果，分析、評(píng)估日常數(shù)據(jù)以及活動(dòng)期間數(shù)據(jù)并反饋，提出推廣改進(jìn)建議及可行性方案，撰寫總結(jié)報(bào)告。5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢(shì)和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體廣告等相關(guān)專業(yè)。2、_年以上媒體編輯、新媒體或網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立活動(dòng)策劃能力。有相關(guān)新聞采編或項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效完成各項(xiàng)目的策劃方案，并能以多樣的表現(xiàn)方式呈現(xiàn)。4、對(duì)各種新媒體的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式有所了解，卓越的文筆、蓬勃的創(chuàng)意激情和豐富的創(chuàng)意能力、富感染力的語(yǔ)言表

5、達(dá)能力，善于溝通，良好的協(xié)作精神，具有一定的市場(chǎng)敏銳度，有天馬行空的創(chuàng)意，新媒體重度用戶，熟悉新媒體各類渠道，獨(dú)特的提案、組織、策劃能力。2022年新媒體運(yùn)營(yíng)主管工作的具體職責(zé)模板（四）職責(zé)：1.認(rèn)可并熟悉FYP品牌理念，參與品牌梳理及品牌營(yíng)銷主題擬定;2.負(fù)責(zé)維護(hù)FYP微博、微淘、微信等常規(guī)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng);3.撰寫品牌相關(guān)深度專題，能獨(dú)立策劃選題;4.制定產(chǎn)品營(yíng)銷方案及微信編輯計(jì)劃，并后期進(jìn)行編輯執(zhí)行;5.制定年度第三方媒體投放方案;6.收集并分析自媒體編輯、廣告、公關(guān)活動(dòng)的最終效果，并列出效果評(píng)估;7.收集優(yōu)質(zhì)品牌的操作平臺(tái)動(dòng)態(tài)，解析且轉(zhuǎn)化相應(yīng)的形式內(nèi)容;8.實(shí)時(shí)了解時(shí)尚或潮流行業(yè)動(dòng)態(tài)，

6、善于發(fā)現(xiàn)新事物。任職資格1.出色的文字功底及敏銳的媒體意識(shí)及洞察力;2.熱愛時(shí)尚，了解時(shí)裝信息，擁有時(shí)尚行業(yè)公關(guān)及媒體資源優(yōu)先;_年以上的相關(guān)媒體、或4A公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.有一定的自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ);5.擁有一定的英語(yǔ)閱讀及溝通能力;6.新媒體行業(yè)相關(guān)管理能力。2022年新媒體運(yùn)營(yíng)主管工作的具體職責(zé)模板（五）職責(zé)：1、展會(huì)啟動(dòng)初期參與制定宣傳方案;2、負(fù)責(zé)展會(huì)周期內(nèi)宣傳方案的執(zhí)行、落地，包括文案、新媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷、渠道開發(fā)、資源合作、活動(dòng)策劃及執(zhí)行、后期會(huì)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)集中宣傳造勢(shì)、會(huì)后宣傳擴(kuò)大展會(huì)影響力工作等;3、負(fù)責(zé)關(guān)注展覽會(huì)營(yíng)銷模式、行業(yè)營(yíng)銷方式的變化及外界新渠道、新模式的出現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整

7、項(xiàng)目的宣傳方案;4、參與月度項(xiàng)目分析會(huì)，跟據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及宣傳工作效果反饋，實(shí)時(shí)總結(jié)分析并調(diào)整工作;負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部協(xié)調(diào)支持工作，保證項(xiàng)目部對(duì)外推廣內(nèi)容的規(guī)范和推廣工作的執(zhí)行落地;任職要求：1、宣傳推廣、傳播、文案、新媒體推廣、渠道開拓、信息敏銳度、總結(jié)歸納分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;2、專業(yè)知識(shí)：展覽運(yùn)作流程、體系;營(yíng)銷知識(shí);廣告?zhèn)鞑?新聞文案;渠道有效性評(píng)測(cè);新媒體;國(guó)家有關(guān)廣告法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同法的相關(guān)規(guī)定;2022年新媒體運(yùn)營(yíng)主管工作的具體職責(zé)模板（六）為了保護(hù)我礦職工的安全和健康，保證國(guó)家資源和集體財(cái)產(chǎn)不受損失，全礦職工都應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，對(duì)于從事井下生產(chǎn)工作的人員，都必須進(jìn)行強(qiáng)制性的安全知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，才準(zhǔn)下井工作，因此本礦特制定本制度。一、凡來本礦的新特種作業(yè)人員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識(shí)、井下災(zāi)害發(fā)生的規(guī)律和預(yù)防措施，達(dá)到能夠制定職責(zé)范圍內(nèi)的礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，遇到災(zāi)害能夠采取應(yīng)急措施和處理險(xiǎn)情的工作能力二、新工入下井前，由礦組織培訓(xùn)，時(shí)間不得少于_學(xué)時(shí)，培訓(xùn)后還需由有經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)人員帶領(lǐng)下井實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于一個(gè)月。三、凡來本礦的新工人都必須學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、安全規(guī)程和有關(guān)指令、決定等。四、新工人必須掌握與自己工種有關(guān)的安全知識(shí)的技能。五、新工人必須在有經(jīng)驗(yàn)的老工