2022年文廣旅局信用承諾制度

1、第PAGE10頁(yè)共NUMPAGES10頁(yè)2022年文廣旅局信用承諾制度為規(guī)范文化文物、廣播電影電視(以下簡(jiǎn)稱(chēng)文化)、旅游領(lǐng)域信用承諾工作，提高文化旅游領(lǐng)域從業(yè)者的信用意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的信用環(huán)境，特制定本信用承諾制度。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的相關(guān)文件精神，堅(jiān)持依法行政，不斷提高文化、旅游領(lǐng)域行政管理水平和管理相對(duì)人的行業(yè)自律意識(shí)。通過(guò)逐步建立信用承諾制度，營(yíng)造“激勵(lì)守信、懲戒失信”、“守信光榮、失信可恥”的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)形成良好的社會(huì)誠(chéng)信氛圍。二、信用承諾的適用對(duì)象全市文化、旅游領(lǐng)域的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)，文化、旅游領(lǐng)域社會(huì)組織等各類(lèi)主體。三、信用承諾書(shū)的主要

2、內(nèi)容(一)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，申請(qǐng)?jiān)S可和其他服務(wù)事項(xiàng)時(shí)所提供的資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。(二)獲得許可和批準(zhǔn)后，嚴(yán)格依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織有關(guān)活動(dòng)。(三)嚴(yán)格遵守報(bào)備制度，依法向行政主管部門(mén)報(bào)備經(jīng)營(yíng)、開(kāi)展活動(dòng)以及法規(guī)執(zhí)行情況。(四)自我約束、自我管理，守合同、重信用。(五)自覺(jué)接受政府、行業(yè)組織、社會(huì)公眾、新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督，積極履行社會(huì)責(zé)任。(六)發(fā)生違法失信行為，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定接受行政執(zhí)法部門(mén)給予的行政處罰、約束和懲戒，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、實(shí)施信用承諾的程序文化、旅游領(lǐng)域企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、文化領(lǐng)域社會(huì)組織應(yīng)知曉應(yīng)遵守的法律法規(guī)及在信用建設(shè)方

3、面應(yīng)履行的法定義務(wù)，向社會(huì)做出信用承諾，主管部門(mén)負(fù)責(zé)歸集信用承諾情況，并向社會(huì)公示。建立信用承諾制度按以下程序：(一)告知。文化、旅游主管部門(mén)設(shè)置信用承諾書(shū)模板，告知申請(qǐng)?jiān)S可對(duì)象需承諾的內(nèi)容。(二)承諾。在企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)申請(qǐng)行政許可、行政確認(rèn)等，個(gè)人、文化、旅游社會(huì)組織在舉辦有關(guān)活動(dòng)時(shí)做出信用承諾。(三)歸集。行政主管部門(mén)及時(shí)歸集信用承諾書(shū)并做好歸檔工作。對(duì)信用承諾書(shū)管理另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。(四)應(yīng)用。行政主管部門(mén)根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于信用承諾公示的要求，對(duì)文化、旅游領(lǐng)域信用承諾情況向社會(huì)公示，并及時(shí)將信用承諾執(zhí)行情況作為加強(qiáng)事中事后監(jiān)管、實(shí)施信用等級(jí)評(píng)定、守信激勵(lì)、失信懲戒等行政管理事務(wù)

4、的重要參考。行政主管部門(mén)不得將是否作出信用承諾作為行政許可和其他服務(wù)受理和決定的前置條件。獲得行政許可的單位和個(gè)人未同時(shí)作出信用承諾的，由作出行政許可決定的文化、旅游行政主管部門(mén)將行政許可信息和未作出信用承諾信息一并向社會(huì)公示。五、工作要求各部門(mén)、單位要高度重視文化、旅游領(lǐng)域信用承諾制度施行工作。要建立健全工作管理責(zé)任機(jī)制，明確責(zé)任人，及時(shí)研究解決信用承諾制度實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，切實(shí)做好信用承諾制度實(shí)施的各項(xiàng)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，引導(dǎo)文化領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)者、社會(huì)組織規(guī)范執(zhí)行信用承諾制度，不斷增強(qiáng)信用自律意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信社會(huì)環(huán)境。2022年文廣旅局信用承諾制度（二）1.負(fù)責(zé)公司的行政文件、IS

5、O系統(tǒng)文件、技術(shù)文檔、工程圖紙、生產(chǎn)資料的收集、整理、鑒定、統(tǒng)一管理、編目、檢索、統(tǒng)計(jì)與借閱、保存期限和監(jiān)控工作。2.負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)全公司文件、資料工作，對(duì)各部門(mén)文件、資料工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。3.負(fù)責(zé)起草公司各種技術(shù)資料及文件圖檔的標(biāo)準(zhǔn)范本，制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于文件資料的教育功能，將文控中心辦成公司培訓(xùn)、教育基地之一。4.外來(lái)文件的分發(fā)、核查與管理監(jiān)控。5.受控文件的會(huì)簽、評(píng)審、編號(hào)、分發(fā)的監(jiān)督和實(shí)施。6.文件更改時(shí)更改記錄、會(huì)簽、評(píng)審、分發(fā)、回收與作廢、定期銷(xiāo)毀。7.定期對(duì)文件進(jìn)行檢查、評(píng)審(使用狀態(tài)、適宜性、是否按規(guī)定執(zhí)行等)。8.協(xié)助完成內(nèi)部審核工作。9.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文

6、件資料密級(jí)劃控和守密、解密工作。10.開(kāi)展文件、資料宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)，做好文件、資料開(kāi)放和利用工作，主動(dòng)為公司各項(xiàng)工作和員工服務(wù)。11.開(kāi)展文件資料編研工作和信息開(kāi)發(fā)交流工作，發(fā)揮文件資料的信息源作用。12.做好防火、防盜、防蟲(chóng)等工作，確保文件資料安全。文控文員崗位職責(zé)總則:文控中心既是公司文件、資料工作的行政職能管理部門(mén)，又是永久保存和保護(hù)文件資料的機(jī)構(gòu)，同時(shí)又是開(kāi)發(fā)利用文件資料資源的信息交流中心。職位名稱(chēng):文控文員崗位編制:_人薪酬等級(jí):所屬部門(mén):辦公室直級(jí)上級(jí):辦公室主任工作職責(zé):1.遵守上下班、請(qǐng)假制度，上班堅(jiān)守崗位;工作中互助協(xié)作，在必要時(shí)協(xié)助其他崗位的工作。2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)各類(lèi)辦公

7、文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。3.對(duì)公司文件，有打印必要時(shí)方予打印，內(nèi)部遞傳的簡(jiǎn)單請(qǐng)示報(bào)告或其他不需打印的文件，一般不予打櫻工作中，顧全大局，克服困難，按時(shí)按質(zhì)按量地完成急件文印任務(wù)。對(duì)收到的文件資料，應(yīng)及時(shí)給有關(guān)部門(mén)、人員送發(fā)，或及時(shí)通知有關(guān)人員到文控室來(lái)取回，不得延誤。4.對(duì)公司文印逐項(xiàng)登記，不得私自打英復(fù)印資料。對(duì)客戶(hù)需用相關(guān)資料復(fù)印，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁打英復(fù)印違背黨和國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和政治思想不健康的資料、圖片，拒絕打英復(fù)印個(gè)人資料。每月底匯總各部門(mén)打英復(fù)印報(bào)表交辦公室核算。屬業(yè)務(wù)部門(mén)的，由各部門(mén)承擔(dān)費(fèi)用;

8、屬行政、管理部門(mén)的，統(tǒng)一歸列公司行政開(kāi)支。5.掌握電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的一般維護(hù)、保養(yǎng)技術(shù)，能處理一般故障，盡量延長(zhǎng)機(jī)器的使用壽命。節(jié)約碳粉、色帶、紙張等耗材，杜絕浪費(fèi)。經(jīng)常擦拭機(jī)器、用品和門(mén)窗，保持文印室清潔衛(wèi)生。6.保證文印室安全。室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁明火，注意電源、線(xiàn)路的安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。下班后切斷電源，關(guān)閉門(mén)窗。7.具體實(shí)施;文件與資料帳目的登記工作。嚴(yán)格履行文控中心管理工作職責(zé)，對(duì)各種資料的收發(fā)、借閱詳細(xì)登記。每月并作匯總報(bào)辦公室。8.負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的收集、征集、整理、分類(lèi)、鑒定、保管、保護(hù)、統(tǒng)計(jì)等工作。9.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級(jí)劃控和守密、解密工作。不得隨意

9、將打英復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中須保密的事項(xiàng)透露給他人，不得截留任何文件。10.開(kāi)展文件、資料宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)，做好文件、資料開(kāi)放和利用工作，主動(dòng)為公司各項(xiàng)工作和員工服務(wù)。11.負(fù)責(zé)文件修訂與更改_工作;文件有效期的檢查工作，過(guò)期無(wú)效文件的回收、作廢，銷(xiāo)毀實(shí)施工作。12.做好防火、防盜、防蟲(chóng)等工作，確保文件資料安全。13.文控室文員初次違反上述規(guī)定的，給予批評(píng)或處_元以上罰款，屢教不改或給公司造成不良的社會(huì)影響或較大經(jīng)濟(jì)損失的，處_元以上罰款直至辭退。四川南充錦通置業(yè)有限公司工作時(shí)間:在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班。技能要求:1、限女性，中專(zhuān)或大專(zhuān)學(xué)歷。_歲。_年以

10、上文職類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉公司管理體系及流程，具有相關(guān)文件控制及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的文件、文檔的規(guī)范化管理有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱情大方，有親和力，能承受一定工作壓力。3、職業(yè)心態(tài)好，有高度責(zé)任心、做事有耐心且細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。原則性強(qiáng)。4、熟練使用Office等辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)要求:附件一:檔案管理、控制制度一、總則:為規(guī)范公司檔案管理，增強(qiáng)公司檔案的實(shí)用性和有效性，對(duì)本公司文件的編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、保管、使用、更改、標(biāo)識(shí)、回收和作廢等全過(guò)程進(jìn)行控制，確保各相關(guān)場(chǎng)所使用的文件均為有效版本。特制定本制度。二、歸檔

11、范圍公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知等具有參考價(jià)值的文件資料。三、責(zé)任人:公司的檔案管理由辦公室文控中心文員負(fù)責(zé)。四、文控文員的職責(zé):詳見(jiàn)文控文員崗位職責(zé)。五、文件的編制1、相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)組織職責(zé)范圍內(nèi)文件的編寫(xiě)、制度的制訂工作。2、公司相關(guān)規(guī)章制度、管理章程，由辦公室負(fù)責(zé)主要編寫(xiě)、制訂工作。六、文件的審核、批準(zhǔn):1.2.文件編寫(xiě)完成后，由編寫(xiě)人將文件交辦公室，首先進(jìn)行文件格式審核;待格式審核通過(guò)后，由辦公室按照文件內(nèi)容報(bào)相關(guān)審核人審核、或進(jìn)行會(huì)簽(會(huì)簽部門(mén)不少于三個(gè))。3.文件審核通過(guò)后，報(bào)

12、相應(yīng)的批準(zhǔn)人批準(zhǔn)七、文件的發(fā)放:1、本公司所有文件均通過(guò)辦公室發(fā)放。2、文件發(fā)放前，首先由文件批準(zhǔn)人確定文件發(fā)放范圍，辦公室負(fù)責(zé)登記文件發(fā)放、回收記錄。3、文件發(fā)放時(shí)，須由領(lǐng)取人簽字。八、文件的保管1、2、各文件使用部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)本部門(mén)受控文件清單，包括管理范圍內(nèi)所有正在使用的有效文件。3、借閱有關(guān)文件，應(yīng)填寫(xiě)文件/記錄借閱、復(fù)制清單，由辦公室主任批準(zhǔn);文控文員應(yīng)催促借閱人按時(shí)歸還借閱的文件。四川南充錦通置業(yè)有限公司4、復(fù)制文件時(shí)須填寫(xiě)文件/記錄借閱、復(fù)制清單，未經(jīng)原文件批準(zhǔn)人審批，不得擅自復(fù)制。5、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司任何文件不得外借;經(jīng)批準(zhǔn)外借的文件，由辦公室登記，并督促借閱人按時(shí)歸還。、6、

13、文件應(yīng)分類(lèi)存放、妥善保管、標(biāo)識(shí)清楚、便于查找。文件歸檔見(jiàn)文件、記錄歸檔的有關(guān)規(guī)定。九、文件的使用1、文件在使用前，須由文件使用部門(mén)組織對(duì)本部門(mén)全體員工進(jìn)行宣貫，確保每位員工均能夠準(zhǔn)確了解文件的規(guī)定，必要時(shí)填寫(xiě)培訓(xùn)記錄存檔。2、各部門(mén)在使用文件過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室提出反潰十、文件的借閱1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、辦公室主任借閱非密級(jí)檔案可直接通過(guò)文控文員辦理借閱手續(xù)。2、辦公室主任核批。3、公司檔案密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)級(jí)別，絕密級(jí)檔案禁止調(diào)閱，機(jī)密級(jí)檔案只能在文控中心閱覽，不準(zhǔn)外借;秘密級(jí)檔案經(jīng)審批可以借閱，但借閱時(shí)間不得超過(guò)_小時(shí)。秘密級(jí)檔案的借閱必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理因公外出時(shí)可委托副總經(jīng)理或辦公室主任審批，具體4、檔案借閱者必須做到:愛(ài)護(hù)檔案，保持整潔，嚴(yán)禁涂改。注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻英抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。十一、文件的更改、再次批準(zhǔn):1、準(zhǔn)。2、文件更改按照原來(lái)文件的編制、審核、批準(zhǔn)程序進(jìn)行。文件更改人應(yīng)負(fù)責(zé)將文件的更改、修訂情況記錄在“修改履歷表”中。3、辦公室應(yīng)保存所有文件更改的記錄。4、當(dāng)公司內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重