2022年工會各項制度范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年工會各項制度范本工會委員會工作制度一、工會委員會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會主席對單位工會全面負(fù)責(zé)。二、工會委員會實行分工制，委員必須做好自己分管的工作，對工會主席負(fù)責(zé)。三、工會委員會每年_委員集中學(xué)習(xí)1_次，學(xué)_的方針、政策，工運(yùn)理論，工會基礎(chǔ)知識。四、工會委員會每年召開_次全體會議，總結(jié)本年度工作，研究制定新年度工作計劃。五、適時_發(fā)展新會員，力爭使職工入會率達(dá)_%。六、工會委員會每年根據(jù)學(xué)校實際情況_2_次有影響的職工活動。工會各項會議制度一、每年召開_次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學(xué)校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進(jìn)_、個人。二

2、、每年至少召開_次工會委員(或擴(kuò)大)會議，研究工會工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進(jìn)展情況，部署工會工作。三、每月召開_次工會委員會議，(根據(jù)工作需要可臨時召開)，互通工作情況，及時掌握工作動態(tài)，商討制定落實措施。四、會議紀(jì)律。、遲到者，扣罰_元/次。2、認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。3、及時宣傳貫徹會議精神。工會年初工作計劃制度一、每年_月份根據(jù)黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點(diǎn)，提出年度工會工作要點(diǎn)。二、工作計劃產(chǎn)生的程序是：1、廣泛了解教職工意愿，結(jié)合本校實際擬出初稿。2、初稿下發(fā)至各工會小組再次征求小組長及教職工意見后提交校工會討論

3、。3、征求行政意見，提交黨支部討論審定后上報下發(fā)。三、根據(jù)工作計劃與各時期的工作重點(diǎn)布置工作任務(wù)，提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實情況。2022年工會各項制度范本（二）一、經(jīng)費(fèi)_委員會依據(jù)國家的政策和財經(jīng)法規(guī)以及工會有關(guān)規(guī)章制度，獨(dú)立對學(xué)校工會預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、工會決算等進(jìn)行審計。二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)_委員會受上級經(jīng)費(fèi)_委員會領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報工作。三、工會預(yù)算_包括預(yù)算收入、預(yù)算支出、結(jié)余等，主要對預(yù)算的真實、合理、合法性進(jìn)行_。在每年第一季度召開的經(jīng)費(fèi)_委員會會議上，對工會預(yù)算中不合理部分提出調(diào)整意見，并責(zé)成其進(jìn)行修訂。四、每年暑假，經(jīng)費(fèi)_委員會對半年執(zhí)行情況進(jìn)行_，并將_結(jié)果在下次經(jīng)費(fèi)_委員會會議

4、上公布。五、每一決算年度后，經(jīng)費(fèi)_委員會須對工會支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財務(wù)制度情況等進(jìn)行審計，并作出書面審計報告，學(xué)校工會對其中的問題，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果書面報送經(jīng)費(fèi)_委員會。工會財務(wù)管理制度一、按月督促行政按全部職工工資總額的_%撥交工會經(jīng)費(fèi)。二、根據(jù)工會法規(guī)定，按時、足額上解經(jīng)費(fèi)。三、及時收繳會員會費(fèi)。四、在銀行獨(dú)立開戶，實行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。五、認(rèn)真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)。六、報銷時必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)_審批后方可報銷，附件要齊全。七、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項財經(jīng)紀(jì)律。八、工會會計要做好日記總賬，按月記賬，

5、按季編報資產(chǎn)負(fù)債表，做好年度預(yù)、決算的編報工作。九、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作。十、每年_次向教代會或會員代表大會報告財務(wù)工作。十一、做好會計檔案的保管、交接工作。十二、積極參加上級工會_的財務(wù)檢查等工作。工會調(diào)解工作委員會工作制度調(diào)解工作委員會調(diào)解工作時，應(yīng)遵守五大原則：一、實在性。聽、訪、查，弄清糾紛事實，作為調(diào)解依據(jù)。二、準(zhǔn)確性。以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會公德為是非標(biāo)準(zhǔn)。三、教育性。以和事、息事、團(tuán)結(jié)、有利工作為目的進(jìn)行明辨是非的教育。四、公正性。尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，在糾紛雙方同意的前提下，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，重大糾紛要有各方當(dāng)事人簽名的書面協(xié)議。五、監(jiān)督性。一旦調(diào)解達(dá)成協(xié)

6、議，各方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解委員會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。工會參政建設(shè)制度一、成立校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開展校務(wù)公開、監(jiān)督工作。二、工會小組_教職員工參與學(xué)校民主管理，切實抓好以下幾項工作：1、每學(xué)年通過教代會擬交提案_次。2、每學(xué)年通過教代會參與審議學(xué)校重大事項。3、每學(xué)年評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部一次。4、每學(xué)期開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、提合理化建議一次。5、每學(xué)期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次。工會員工意見箱管理制度一、教職工意見箱設(shè)置在學(xué)校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護(hù)措施。二、教職工意見箱每月開啟一次。三、工會將學(xué)校教職工意見箱中的建議和意見進(jìn)行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實

7、整改情況整理成專門報告，作為學(xué)校行政管理評審的信息輸入，確保學(xué)校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席(副主席)及工會_委員、財務(wù)委員進(jìn)行分類匯總，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，傳遞到相關(guān)部門落實改進(jìn)措施，并由學(xué)校工會負(fù)責(zé)整理歸檔。工會“教工之家”管理制度一、“教工之家”隸屬學(xué)校工會，工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“教工之家”財產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。二、“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會主席(副主席)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)登記后借出，并及時歸還。如有損壞，照價賠償。三、教職工應(yīng)于

8、“教工之家”規(guī)定的開放時間入內(nèi)休閑娛樂、舉行活動。四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。五、教職工應(yīng)視“教工之家”為自己的家，在內(nèi)活動時，和睦相處、愛護(hù)公物。如損壞公物，照價賠償。六、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊，廢舊、報損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。七、學(xué)校工會必須每期對“教工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內(nèi)容。2022年工會各項制度范本（三）一、圍繞學(xué)院工會的中心工作，結(jié)合女教職工的特點(diǎn)，制定工作計劃，召集會議，開展活動。二、根據(jù)婦女權(quán)益保障法、女職工勞動保護(hù)規(guī)定等法規(guī)，代

9、表女職工說話、辦事，解決女職工的特殊問題，維護(hù)她們的特殊權(quán)益，為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。三、在女教職工中經(jīng)常開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)教育和思想政治教育，提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。動員廣大女教職工在學(xué)院的教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等工作中開展“建功立業(yè)”活動。四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。五、組織女教職工開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，并認(rèn)真總結(jié)、宣傳和推廣她們的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗。六、教育女教職工積極響應(yīng)黨和國家計劃生育的號召，協(xié)助學(xué)院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年工會各項制度范本（四）一、主持學(xué)院女職工委員會全面工作，維護(hù)女職工

10、合法權(quán)益，發(fā)揮女職工的半邊天作用。二、負(fù)責(zé)制訂女職工工作計劃并組織實施。三、負(fù)責(zé)分管學(xué)院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導(dǎo)做好獨(dú)生子女費(fèi)的登記和發(fā)放工作。四、做好女職工思想政治工作，幫助女職工解決實際困難。五、組織女職工學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高女職工思想素質(zhì)和專業(yè)水平。六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。七、協(xié)助工會主席做好工會日常工作，動員女職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督，提出合理化建議。八、協(xié)助工會主席組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，不斷促進(jìn)校園和諧建設(shè)。九、協(xié)助工會主席組織開展校際(企)聯(lián)誼活動，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大學(xué)院知名度。十、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上

11、級工會交辦的其它工作。2022年工會各項制度范本（五）1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)和意愿，制訂工會女工工作計劃，做好女工工作總結(jié)。2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導(dǎo)女職工增強(qiáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動保護(hù)的政策、法規(guī)，參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。4、組織動員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主

12、管理，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動，提高女工工作能力和自身素質(zhì)。6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。7、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動，促進(jìn)女教職工的身心健康。2022年工會各項制度范本（六）一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，貫徹落實學(xué)校和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，維護(hù)婦女合法權(quán)益，教育廣大婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，開展多種形式的精神文明建設(shè)活動。二、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)主持工會女工委員會的全面工作。三、根據(jù)上級婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的部署和校工會的要求，結(jié)合學(xué)校情況，組織制定校女工委年度工作

13、要點(diǎn)，并組織實施。各項權(quán)益和特殊利益。五、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導(dǎo)他們做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工。加強(qiáng)道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。六、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女工委的作用，組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學(xué)校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學(xué)校搞好校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。七、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學(xué)校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經(jīng)常反映女教職工的意見和要求，調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問題，向有關(guān)部門提出解決問題的建議。八、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)組織開展“評選先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)”的評選工作及先進(jìn)材料的組織和收集工作。2022年工會各項制度范本（七）1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自強(qiáng)、自愛、自立精神，結(jié)合上級女工委工作安排和女職工工作特點(diǎn)做好各項工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行女職工勞動保護(hù)政策，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。3、隨時了解掌握女職工