電大《公務(wù)員制度講座》第二次測(cè)驗(yàn)

1、試卷總分：100得分：941 .公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活 動(dòng)。A.四年B.一年C.三年D.兩年【答案】：C2,對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。A.追究刑事責(zé)任B.經(jīng)濟(jì)處分C.處分D.處分【答案】：C3.對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）oA.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)的人事部門C.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)D.公務(wù)員主管部門【答案】：D4.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）oA.行政處分B.行政處分C.行政責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任【答案】：C5.所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機(jī)關(guān)對(duì)

2、特定的公務(wù)員作出的人事處理B.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C.機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理D.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定【答案】：C6.公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。A.停止B.不停止C.暫停D.暫緩【答案】：B7根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）oA.約定條款B.普通條款C.約定的必備條款D.法定的必備條款【答案】：D.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核, 對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。A.十五日B.十日C.二十日D.三十日【答案】：D.機(jī)關(guān)根據(jù)工作

3、需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性 職位實(shí)行（）A.聘任制B.選任制C.合同制D.委任制【答案】：A.徑直申訴程序是（）。A.不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴B.向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴C.對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴D.首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核【答案】：An.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一 日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之 日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）A.15； 60B.15； 30C.60； 15D.30； 30【答案】：A.關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以

4、下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是（）。A.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的局部B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員C.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除【答案】：A.聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體方法由（）規(guī)定。A.國(guó)務(wù)院B.?聘任部門C.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門D.中央公務(wù)員主管部門【答案】：D.復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.不停止執(zhí)行B.停止執(zhí)行C.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行D.暫緩執(zhí)行【答案】：A.聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）o ?A.固定工資制B.聘用工資制C.協(xié)議工資制D.位階工資制【答案】：C.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)

5、議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁， 當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。？ A.十五日B.二十五日C.六十日D.三十日【答案】：A.關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是（）oA.提交仲裁以雙方自愿為前提B.仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上C.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序D.一方申請(qǐng)仲裁就可以受理【答案】：D.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門B.國(guó)務(wù)院C.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門D.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門【答案】：A.以下哪些職位不實(shí)行聘任制？（）A.涉及技術(shù)性

6、的B.因工作需要的C.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的D.涉及國(guó)家秘密的【答案】：D.公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。A.同級(jí)公務(wù)員主管部門B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門D.上級(jí)公務(wù)員主管部門【答案】：A.公務(wù)員退休待遇的主要內(nèi)容包括（）A.退休金待遇B.其他物質(zhì)生活待遇C.文化待遇D.政治待遇【答案】：ABD22.公務(wù)員退休的條件有（）A.工作年限條件B.工作業(yè)績(jī)條件C.年齡條件D.身體條件【答案】：ACD23似下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.任職B.免職C.未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇D.申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)【答案】：BCD24.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理

7、不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提 出。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.公務(wù)員主管部門C.作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)D.作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)【答案】：BD25.公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（）oA.可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴B.向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴D.對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴【答案】：ABD.當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決有以下情形之一者，可以自收到裁決書后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向作出裁 決的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。（）A.仲裁員在仲裁該案時(shí)有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的B.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的依據(jù)的C.仲裁庭的組成或者仲裁的程序是違反法定程序的D.裁決所

8、依據(jù)的證據(jù)是偽造的【答案】：ABCD.聘任合同約定的必備條款主要有（）A.聘任合同終止的條件B.聘任合同期限C.工作紀(jì)律D.工作條件【答案】：AB28,以下哪些屬于公開招聘聘任制公務(wù)員的主要程序（）A.發(fā)布招聘公告B.報(bào)名與審查C.復(fù)審、考察和體檢D.考試【答案】：ABCD.公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究 的法律責(zé)任，（）部門屬于公務(wù)員主管部門。A.各級(jí)地方黨委B.各級(jí)地方政府C.各級(jí)地方黨委中的組織部門D.各級(jí)政府中的人事部門【答案】：CD.對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）oA.給予處分B.行政處分C.批評(píng)教育D.構(gòu)成犯罪的追究刑事

9、責(zé)任【答案】：ACD.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者局部喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退?！敬鸢浮浚哄e(cuò)誤.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退?！敬鸢浮浚哄e(cuò)誤.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)?！敬鸢浮浚赫_.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職 的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！敬鸢浮浚赫_.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，機(jī)關(guān)對(duì)錯(cuò)誤的具體人事處理承擔(dān)責(zé)任的形式包括：賠禮抱歉、恢 復(fù)名譽(yù)、消除影響、返還原物，以及對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失依法給予賠償?！敬鸢浮浚哄e(cuò)誤.公務(wù)員法的法律責(zé)任是指公務(wù)員違反一般性法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的不利后果?！敬?/p>

10、案】：正確.公務(wù)員法規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)人事爭(zhēng)議案件仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，也可以不經(jīng)仲裁，直接向人民法院提起訴訟?！敬鸢浮浚哄e(cuò)誤.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人 員中直接選聘。【答案】：正確.聘任合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送上級(jí)公務(wù)員主管部門備案?！敬鸢浮浚哄e(cuò)誤.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，除公務(wù)員主管部門以外的機(jī)關(guān)，也可能成為公務(wù)員法法律責(zé)任的 主體?！敬鸢浮浚赫_.工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休?！敬鸢浮浚赫_.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門 機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)

11、當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理?！敬鸢浮浚赫_.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，像獎(jiǎng)勵(lì)、提拔職務(wù)、分配工作任務(wù)、安排出國(guó)出差等都可以列入 公務(wù)員申訴范圍。【答案】：錯(cuò)誤.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法 的規(guī)定辦理?！敬鸢浮浚赫_.公務(wù)員退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng) 利性活動(dòng)?！敬鸢浮浚赫_.聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇這幾個(gè)條款。 【答案】：錯(cuò)誤.對(duì)于公務(wù)員提出的符合法律規(guī)定情形的申訴、控告，只有公務(wù)員主管部門才可以按照法 律規(guī)定的期限和程序予以受理?！敬鸢浮浚赫_.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘