大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)《勞動(dòng)就業(yè)合同》范本

1、 大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)合同范本甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)、中華人民共和國勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例，本著合法公平、自愿平等、權(quán)利義務(wù)對(duì)等的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一章 合同期限 第一條 本合同期限為 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 個(gè)月。 第二條 乙方承諾在簽訂本合同時(shí)與其他用人單位無勞動(dòng)關(guān)系，并保證與前用人單位無競業(yè)限制約定、沒有任何勞動(dòng)爭議或任何經(jīng)濟(jì)糾紛。對(duì)因此而發(fā)生的糾紛及賠償責(zé)任均由乙方承擔(dān)，甲方無需承擔(dān)責(zé)任。 乙方向甲方提供的個(gè)人信息

2、，包括但不限于本合同尾頁上所填寫的個(gè)人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)課件下載*當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。調(diào)整工作崗位后，乙方的薪金按新的崗位標(biāo)準(zhǔn)確定，本合同所約定的工作崗位隨之變更。 第五條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，并確保和其他部門及時(shí)溝通。乙方的崗位責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，經(jīng)向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動(dòng)義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 第三章 工作時(shí)間 第一條 工作時(shí)間與休假 1、不定時(shí)工時(shí) 乙方應(yīng)遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產(chǎn)需要調(diào)整工作日程時(shí)，乙方應(yīng)配合遵守。甲方嚴(yán)格遵守國家有

3、關(guān)規(guī)定，確實(shí)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或不可抗因素需延長工作時(shí)間或調(diào)整休息休假時(shí)間的，乙方須配合加班或調(diào)休事宜。LOcaLHOSt 2、休息休假 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，確保乙方休息權(quán)。 第二條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)課件下載*格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,乙方應(yīng)按甲方要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第一條 勞動(dòng)報(bào)酬 1、本合同采用計(jì)時(shí)形式計(jì)發(fā)工資，乙方月基本工資為： 元。 2、甲方每月20日以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金等貨幣形式支付乙方工資，并提供相應(yīng)的薪資明細(xì)單。 3、本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整，

4、按照甲方的工資分配制度確定。 第二條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方根據(jù)乙方符合之條件，按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)于社會(huì)保險(xiǎn)辦理、轉(zhuǎn)移過程中積極配合，如因乙方原因影響社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和轉(zhuǎn)移，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如保險(xiǎn)繳納中有乙方個(gè)人承擔(dān)部分，其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國家和本市相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 第五章 勞動(dòng)紀(jì)律 第一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及政府政策性規(guī)定和甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，保守企業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)利益。 第二條 乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。 第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲管理制度及其它相關(guān)規(guī)章制度，甲方可按企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予通報(bào)批

5、評(píng)、警告、記過、記大過等處分，直至解除勞動(dòng)合同。 第四條 勞動(dòng)合同的履行和變更 甲方應(yīng)當(dāng)按約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作內(nèi)容。 本合同履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關(guān)費(fèi)用： 涉及如個(gè)人所得稅、社保公積金個(gè)人承擔(dān)部分等有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定需由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用； 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并以書面形式確定。 第五條 勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，?；ňW(wǎng)*可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲

6、方，可以解除本合同。 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 因下列行為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的： 違反本合同及相關(guān)約定的保密規(guī)定的； 違反國家和上海市法令規(guī)定的； 從事與甲方利益沖突的活動(dòng)、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事

7、同類業(yè)務(wù)，或者從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)； 隱瞞事實(shí)，偽造身份證、學(xué)歷經(jīng)歷或提供虛假、不實(shí)的個(gè)人資料、學(xué)歷經(jīng)歷、健康報(bào)告、體檢證明等或用其它不正當(dāng)手法受雇的，致命本合同無效的； 其他依照甲方規(guī)章制度明定的嚴(yán)重違規(guī)行為。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培

8、訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生課件下載*重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前述款的約定解除本合同： 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同解除后，乙方必須按照甲方的要求完成相應(yīng)的離職交接工作，甲方在乙方按照規(guī)定完畢交接工作后，為其辦理相關(guān)離職手續(xù)，并按

9、照上海市有關(guān)規(guī)定完成退工登記工作。 第六條 勞動(dòng)合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同期滿，有第款約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第款第項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 合同續(xù)簽 如乙方就甲方維持或提高本合同約定條件的前提下，不同意續(xù)簽的，視為本合同期滿。甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第七條 福利待遇 除基本工資以外，甲方為鼓勵(lì)乙方努力?；ňW(wǎng)*工作，視乙方的崗位不同與工作

10、績效成果和對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營做出的貢獻(xiàn),設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)金形式，比如：績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。 獎(jiǎng)勵(lì) 甲方對(duì)乙方的出色工作、有益的行動(dòng)和建議，給予表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予甲方認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì)。 甲方可因以下理由給予獎(jiǎng)勵(lì)： 對(duì)改進(jìn)甲方經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn)； 提出有用的建議，并因此防止意外事故發(fā)生和/或防止甲方遭受損失； 其它按照甲方規(guī)定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。 乙方同意甲方可根據(jù)內(nèi)部需要和外部環(huán)境等變化，變更工資、獎(jiǎng)金和津貼、補(bǔ)貼等分配制度。甲方保證乙方工資將不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方基本工資將隨甲方工資調(diào)整機(jī)制而調(diào)整，如發(fā)生重大調(diào)整，甲方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人。 甲方根據(jù)經(jīng)營狀況等因素可實(shí)施相應(yīng)的福

11、利制度，具體參照甲方適時(shí)公示之內(nèi)容，所適用之對(duì)象均平等享受。 第八 條 違反勞動(dòng)合同責(zé)任 甲乙雙方任一方違反本合同約定給對(duì)方范文網(wǎng)*造成損失的，根據(jù)相關(guān)法令規(guī)定、甲方之內(nèi)部規(guī)章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關(guān)協(xié)議予以賠償。 第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、服務(wù)期、保密義務(wù)、競業(yè)限制 乙方于本合同有效期間及本合同終止后一年內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權(quán)。 乙方因本合同的簽訂和履行，已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟(jì)效益之商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密具有競爭優(yōu)勢，并經(jīng)甲方采取保密措施。 甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等各類相關(guān)信息，乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得泄露或非法使用，且該保密義務(wù)的承擔(dān)不因本合同的終止而終止。 乙方知悉，甲方之商業(yè)秘密對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營具有重大作用，如違反該保密義務(wù)，將給甲方造成不可估量的損失。 第六章 其 它 第一條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及甲方制訂并隨時(shí)頒布的其它各項(xiàng)規(guī)章制度和各類通知作為本合同不可分割的部分。乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)已?；ňW(wǎng)*閱知甲方現(xiàn)已實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度和通知。 第二條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國范文網(wǎng)*家和上海市現(xiàn)行有規(guī)定辦理。在合同履行過程中，部分條款與國家和上海市新出臺(tái)的勞動(dòng)管理規(guī)定有抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份