卓有成效的管理者沙盤演練課程2.0版2天版

1、2022/8/27卓有成效的管理者 沙盤演練實戰(zhàn)課程2022/8/27在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭在演練中掌握技能3快樂的學(xué)習(xí)體驗中 國 體 驗 式 培 訓(xùn) 的 領(lǐng) 跑 者兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 孫子商場如戰(zhàn)場，都是要在有限的資源條件下最大化利用資源并采取最優(yōu)戰(zhàn)略去達成一定的目的，因此都會涉及到人、財、物、時間、空間等要素，這就需要最佳的戰(zhàn)略思維才能使得這些要素最大化發(fā)揮它們的作用。 因此從戰(zhàn)略的角度說，企業(yè)的這一功能是相同的。他們都涉及到組織管理的基本功能，涉及計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等等4 戰(zhàn)您的團隊在這場商戰(zhàn)中，將經(jīng)歷一次又一次的考驗，得到一次又一次的歷練！在戰(zhàn)役以后，您的團

2、隊定將鳳凰涅磐，欲火重生！略5戰(zhàn) 役在這場戰(zhàn)役中，您的公司和團隊將經(jīng)歷團團隊組建、信任、博弈、商業(yè)談判、競爭與合作，驗證您的目標管理能力、決策能力、時間管理能力、風(fēng)險管控能力、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，并熔煉您的團隊！對于您和您的團隊將是一場殘酷的考驗！6感在演練中進行感性體驗！在講授中進行理性升華！感性幫您獲得刻骨銘心的感受！理性使您獲得永恒的智慧！性與性理雙學(xué)習(xí)模式 7課程設(shè)置課程內(nèi)容：第一天：沙盤演練：沙漠掘金體驗式學(xué)習(xí)第二天：課堂講授：卓有成效的領(lǐng)駝人培訓(xùn)課時：第一天：6-7小時第二天：6小時 第一天 沙漠掘金沙盤演練2022/8/27關(guān)于 漠掘金 沙漠掘金（Gold of the Deser

3、t King）課程是從加拿大Eagles Fling公司引進的經(jīng)典體驗式學(xué)習(xí)課程。 傳言沙漠盛產(chǎn)黃金，各地掘金者冒險進入沙漠，為了安全起見，每個人會找合適的隊友、合理利用本金以應(yīng)對大漠中的陰雨、高溫、沙風(fēng)暴等各種風(fēng)險。而金礦的地圖支離破碎，團隊配合是拿到地圖殘片的唯一保障，在殘酷的自然環(huán)境中，在苛刻的團隊任務(wù)面前，在利益和團隊榮譽的時機，你和你的團隊會做出怎樣的決定，大漠掘金，挑戰(zhàn)最后的勝利？ 沙10 沙漠掘金 課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程之一，參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險隊之后，每個隊都有相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針等物資，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘?qū)毑?，途中需要穿越、村莊、綠

4、洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙塵暴等復(fù)雜天氣的考驗，盡量多的為自己挖掘黃金之后，安全的返回大本營。有的團隊能夠勝利歸來，有的團隊可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇。 根據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認沙漠掘金與自己平時的行事方法吻合度極高。換句話說，你平時不太善于做計劃，訂目標，在這個課程中就表現(xiàn)為“只求生”、“沒方向”、“易妥協(xié)放棄”，甚至“只帶了兩份食物就出發(fā)了”. “沙漠掘金”帶給我們的深思是很多的。就像今天很多朋友總結(jié)的，“我們每天、每周、每月、每季度（可能由于您的職位層次高低，考核您的期限有長有短-但總會有人要考核你的-即使你是董事長，也要面對市場或競 爭對手給你的挑戰(zhàn)）都在做“沙漠

5、掘金”。課程 介簡11 沙漠掘金課程是針對企業(yè)運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析的找到解決方法的專業(yè)體驗課程。透過項目的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘管理者善于制定目標和計劃的重要性，還能發(fā)現(xiàn)因管理者資源的配置不合理造成團隊或公司的資源浪費及破壞，同時考驗管理者的溝通談判能力、知人善任能力、風(fēng)險管控能力與非常時期的領(lǐng)導(dǎo)能力。在不知不覺中顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題，并找到立竿見影的解決方法。 1、團隊成員對團隊總體目標的認同。 2、合理配制團隊內(nèi)部有限的資源以獲得團隊總體利益的最大化。 3、體會有效溝通在團隊合作與任務(wù)達成中的作用 4、如何在團隊中建立與發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力 5、了解部門之間的

6、沖突所產(chǎn)生的影響以及跨職能部門團隊合作的方法 6、建立起員工為了改進企業(yè)整體業(yè)績而解決問題的承諾 7、將培訓(xùn)中的概念和想法運用到自己的實際工作當(dāng)中課程 標目12幾支探險隊去沙漠尋金，在規(guī)定的事件內(nèi)去掘金；最早返回大本營的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換100元現(xiàn)金；第二支返回的探險隊，帶回的金子，每鎊能兌換90元；第三支返回的探險隊，帶回的金子，每鎊能兌換85元；第四支返回的探險隊，帶回的金子，每鎊能兌換80元；其他返回的探險隊，帶回的金子，每鎊能兌換75元；最終結(jié)算時現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊！ 掘 目 金 標13掘 工 金 具2022/8/27掘 表 單 金 15任務(wù)用25天的時間內(nèi)，在大山掘金數(shù)

7、量最大化，順利返回大本營。16戰(zhàn) 我們需要將學(xué)員按照5-6人，分成若干隊伍伍，在25天的時間里 將通過團隊的努力去奪取屬于團隊的寶藏。連弟兄火17天氣情況沙風(fēng)暴+高溫沙風(fēng)暴晴天高溫天情氣況18地點大山綠洲大本營王陵村莊地分點類19大山綠洲大本營古墓村莊綠洲地 圖20出發(fā)前的準備購買物品 現(xiàn)金 駱駝負重1000 元1000 磅21出發(fā)之前，別忘了在大本營里面，還有一個神秘的老人 高度逼真的現(xiàn)實模擬帶來全新的體驗23學(xué)員樂于其中 24 卓有成效的領(lǐng)駝人課堂學(xué)習(xí) 第二天第二天課程講授 第一天學(xué)員有喜悅、興奮、遺憾或者悲傷，有了親身體驗后，大家也有很多感悟！但是培訓(xùn)不僅僅是感悟，更重要是的方法和工具！

8、如何在實際的工作中去規(guī)避我們在演練中所犯的錯誤！如何能夠提升在掘金過程中的管理能力！如何把感悟升華為理性！ 在第二天我們將充分利用掘金的案例全景展示如何在企業(yè)中進行目標和計劃管理！采用的授課方式就是講授和演練！按照老師講授的方法再去掘金，使大家感受有“贏”的體驗！26課程目標認識到管理的實質(zhì)是“管事+理人”；管理者的首要任務(wù)是目標管理，學(xué)會如何制定目標和計劃；使管理者學(xué)會團隊組織、管理和沖突化解的技巧；管理就是決策，管理者學(xué)會如何進行風(fēng)險決策；使管理者掌握授權(quán)和激勵的技能；面對環(huán)境的突變和發(fā)展的困境，管理者要學(xué)會彰顯自己的領(lǐng)導(dǎo)力。一、學(xué)會做一個領(lǐng)駝人 - 管理就是管事+理人 - 管理就是借力

9、- 管理者學(xué)會做領(lǐng)駝人 - 管理者的五項任務(wù) - 管理者360度管理 - 管理者的職業(yè)素養(yǎng) - 反思：在掘金中的角色誤區(qū) - 掘金演練：領(lǐng)駝人角色重新定位課 大 三、領(lǐng)駝人組織管理技能 - 管理上的“巴士理論” - 選對人才能做對事 - 什么好的團隊 - 反思：你的駝隊角色適合嗎？ - 團隊角色的識別 - 明確團隊成員的職責(zé) - 制定團隊成員的考核目標 - 學(xué)會在掘金中的授權(quán) - 及時化解團隊中的沖突- 掘金演練：團隊角色的分配四、領(lǐng)駝人激勵技能 - 什么是激勵 - 有關(guān)激勵的理論 - 管理者激勵菜單 - 反思：掘金中您激勵您的隊員了嗎？ - 四種低成本且最有效的激勵方法 - 掘金演練：學(xué)會進行駝隊成員激勵五、領(lǐng)駝人領(lǐng)導(dǎo)力 -什么是領(lǐng)導(dǎo)力 -領(lǐng)駝人“四維”領(lǐng)導(dǎo)力 -領(lǐng)駝隊人的前瞻力 -反思：你在掘金中彰顯您的前瞻力了嗎？ -領(lǐng)駝人的決策力 -反思：你在掘金中是如何決策的 -領(lǐng)駝人的創(chuàng)新力 -領(lǐng)駝人的責(zé)任力 -掘金演練：煥發(fā)您的領(lǐng)導(dǎo)力六、領(lǐng)駝人行動宣言 -擬定企業(yè)中的掘金目標 -擬定領(lǐng)駝人行為