2022年醫(yī)院科教工作計劃

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年醫(yī)院科教工作計劃(一)、科研工作1、有計劃、有針對性_1_個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。3、結(jié)合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目。(二)、教學工作1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學分，杜絕弄虛作假。a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)教科同意，醫(yī)院方可出具介紹

2、信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。b、強調(diào)院內(nèi)外學術(shù)活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)教科同意后，才能加蓋院章。2、學術(shù)管理a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、_科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學習，提高帶教質(zhì)量。b、_、安排各種形式的學術(shù)活動并與技術(shù)檔案相結(jié)合。每月_一次由學科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。c、聯(lián)系省內(nèi)、衢州、_市知名教授來院講課。d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論(包括院感)考核。明年_月前_醫(yī)院有關(guān)人員，按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試要求，_本院低年資醫(yī)師進行技能培訓。進一步做好

3、各級人員的崗前培訓。1、重點?？平ㄔO(shè)：抓好重點?？频纳陥蠹皬蛯徆ぷ?、科研工作：(1)科學研究是創(chuàng)造優(yōu)勢學科，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)，對醫(yī)院學科發(fā)展和人才梯隊建設(shè)起到至關(guān)重要的作用，我們要加大對科研項目和科技經(jīng)費的投入。計劃通過公共事業(yè)部與醫(yī)大聯(lián)系，爭取聯(lián)合開展_項科研課題的研究，提高我院職工科研創(chuàng)新進的能力，使我院在科研、醫(yī)療等方面處于市內(nèi)領(lǐng)先水平。(2)設(shè)立科研獎勵基金會，出臺_在院內(nèi)開展科技項目的獎勵辦法，對創(chuàng)造經(jīng)濟效益較大的科研成果進行獎勵，對獲得市級以上獎勵的科研項目，院內(nèi)將給予同等金額的獎勵，以調(diào)動廣大職工進行科學研究的積極性促進我院科研事業(yè)的發(fā)展。制定科研項目進度跟進表，每季度了解進

4、展情況并做記錄，隨時掌握科研進展最新動態(tài)。(3)轉(zhuǎn)變工作作風，立項、成果、獎勵申報等所有材料的準備(索引等事務(wù)性工作)全部由科教科主動完成，讓課題組負責人更好的開展研究工作。另外，我們會制定一份課題研究進度表每三個月追蹤一次課題進展情況。科教科全力協(xié)調(diào)各項工作，體現(xiàn)主動服務(wù)的精神。(4)預計_年科研立項三項、科研成果鑒定十一項、科技成果獎勵申報一項。力爭十一項科研成果鑒定全部通過，若成果鑒定數(shù)量有所限制，以切實保障重點?？祈椖康耐瓿蔀樵瓌t進行縮減?？萍汲晒劆幦～@市級第一名。3、搞好醫(yī)院重點專科建設(shè)工作。與相關(guān)領(lǐng)導協(xié)商有關(guān)重點專科帶頭人的培訓問題，定期對重點專科帶頭人進行短期培訓、定期檢查重點

5、?？乒ぷ饔媱澋穆鋵嵡闆r，其中包括科內(nèi)人員的培養(yǎng)、新技術(shù)、新項目的申報與完成情況。4、繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學教育學分工作。與局人事科、信息中心聯(lián)系，利用好醫(yī)生網(wǎng)站、雙衛(wèi)網(wǎng)及醫(yī)院的遠程教育_職工參加學習，爭取人人達到一類學分_分，每年25學分的要求。5、積極與培訓科配合，認真抓好三基考核工作；根據(jù)衛(wèi)生局_市醫(yī)療操作_項的考核內(nèi)容，制定培訓計劃及人員培訓范圍。6、完成_年衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核工作。7、與人事科配合完成擬晉級衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育換卡工作。8、衛(wèi)生技術(shù)人員論文統(tǒng)計工作。做好開展新技術(shù)新項目的申報、審批工作，并做好后續(xù)的跟蹤檢查工作。2022年醫(yī)院科教工作計劃（二）(一)、科研工作1、有計劃

6、、有針對性_1_個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。3、結(jié)合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目。(二)、教學工作1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理讕菸郎俊聳虜課攬平。spanlang_en-us_77_文件中繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定(試行)，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學分，杜絕弄虛作假。a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)教科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。b、強調(diào)院內(nèi)外學術(shù)活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)教科同意后，才能加蓋院章。2、學術(shù)管理a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、_科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)