2022年醫(yī)院科室三基培訓計劃范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年醫(yī)院科室三基培訓計劃范本(一)_年是醫(yī)院災后發(fā)展的關鍵年。而醫(yī)療質量又是其重中之重。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序。以醫(yī)學臨床三基三嚴培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務人員培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的整體素質。特制定_年三基培訓計劃。一、加強對醫(yī)護人員三基的培訓。醫(yī)教科具體負責全院的培訓工作。經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓覆蓋率達到_%。二、培訓及考核內(nèi)容：(1)基礎理論。包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論以及護理基礎理論。(2)基本知識：包括為疾病診斷、治療

2、直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。(3)基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種注節(jié)、穿刺技術、心肺復蘇技術。手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳染病防治法、

3、醫(yī)療事故防范及處理條例、病歷管理規(guī)定等。(5)技能培訓與考核內(nèi)容：徒手心肺復蘇技術;心電監(jiān)護儀的使用技術;電除顫儀器的使用技術;呼吸機的使用與維護技術;三、培訓方式方法：采用集中學習及科室培訓相兩結合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學急診急救基礎知識及新技術、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒话嗉懊吭聵I(yè)務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練，定期舉行急救模擬演練。四、集中培訓計劃：_月份。_年春季-_油市兒童手足口病患者較多，為搞好_年的診治工作，安排全院醫(yī)護人員手足口病知識的培訓。_月份。安排全院醫(yī)護人員學習功能性內(nèi)窺鏡鼻竇手術專題講座。_月份。學習新

4、生兒病理性黃疸專題學習。_月份。醫(yī)療糾紛專題講座。_月份。全院醫(yī)務人員進行徒手心肺復蘇操作強化訓練及考核。_月份。臨床輸血知識的培訓。2022年醫(yī)院科室三基培訓計劃范本（二）(二)三基培訓是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，及考核提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質的重要途徑和方法。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床、醫(yī)技三基三嚴理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。以醫(yī)學臨床三基三嚴培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的整體素質。按照_省二級綜合醫(yī)院評審評價標準要求，結合我院實際情況，特制定_年三基培訓及考核計劃。一、培

5、訓對象：全院醫(yī)藥護護技人員二、培訓目的三基培訓是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務人員的醫(yī)療質量水平，把三嚴作風貫徹到各項醫(yī)療活動中。按照_省二級綜合醫(yī)院評審評價標準要求，衛(wèi)技人員三基培訓率95，考核合格率100。三、培訓方法(一)采取分級分類培訓原則。初級職稱人員重點加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓，中級以上職稱人員在此基礎上加強本崗位、本專業(yè)的新技術、新進展培訓。參考書籍為新版的藥理學、生理學、病理生理學、解剖學以及本學科_、本專業(yè)最新診療指南。執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例、侵權責任法、傳染病防治法及各專業(yè)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等。(二)個人自學為主，科室和院部

6、_培訓為輔。各科室制定三基三嚴培訓計劃與實施方案，并由科主任或副主任負責培訓和考核。每月一次學習，時間不少于_小時，培訓要求有記錄(時間、簽字、主講人、內(nèi)容等)。今年著重科室三基培訓。(三)根據(jù)_部全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案的文件精神，進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓，并在每季度考試中加入相關知識點的考核。(四)醫(yī)務科每季度進行一次培訓、考核，具體時間另行通知?？剖颐吭逻M行一次考核。要求有成績、有試卷、有分析、評價。(五)徒手心肺復蘇采取現(xiàn)場培訓、考核的方法。2022年醫(yī)院科室三基培訓計劃范本（三）為努力提升醫(yī)院的學科水平和綜合能力，讓我院一些?？茖W術水平完成三、五年內(nèi)，在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢

7、和特色，造就一批技術精湛、作風過硬的省、市醫(yī)學重點人才，經(jīng)醫(yī)院重點?？?、重點人才評審領導小組審定，決定對省重點?？啤⑹兄攸c學科，和院重點?？平ㄔO和省、市、院級重點人才，加強扶持力度并制訂實施辦法如下:一、院設立重點學科、?？平ㄔO專項經(jīng)費。1、省、市級重點學科、重點?？平o予上級經(jīng)費數(shù)額相等資金匹配。(并視學科發(fā)展情況可適當增加)。2、院重點?？平o予_萬元基礎扶持資金。3、重點?？崎_展重大新業(yè)務所需設備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。4、基礎資金的支出用于科室的業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)(學術交流、課題調(diào)研、資料費、提供出國考察經(jīng)費等)。二、重點學科、重點?？圃谌藛T調(diào)配上給予政策傾斜。三、重點專科建設要明確

8、一個主攻方向，針對關鍵技術問題，集中力量有所突破，從而形成專科優(yōu)勢。四、可采取與省、及國內(nèi)外高等醫(yī)學院校、科研單位聯(lián)合建設的形式，基礎與臨床緊密結合，?？平ㄔO、課題研究和人才培養(yǎng)共同發(fā)展，確保重點專科建設高起點、高標準、高水平和高效益。2022年醫(yī)院科室三基培訓計劃范本（四）為了進一步提高全院衛(wèi)生技術人員的總體素質，促進醫(yī)院的發(fā)展，更好地為群眾提供優(yōu)質的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務，依據(jù)江蘇省衛(wèi)生廳關于衛(wèi)生人才隊伍建設五年規(guī)劃，結合醫(yī)院的實際，制定本規(guī)劃。一、醫(yī)院的人才現(xiàn)狀“_”期間，為提高人員的素質，醫(yī)院加大了繼續(xù)教育和人員進修的工作力度，強化了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，舉辦了多層次學術講座，并邀請院內(nèi)外知

9、名專家、教授來院講課，為醫(yī)院的人才成長營造了一個較好的環(huán)境。人才建設取得一定的進展，基本滿足了現(xiàn)有臨床的人才需求。到_年全院正式在編職工已達到_人，各類衛(wèi)生專業(yè)人員_人，衛(wèi)生人員占全院職工總數(shù)的比例為_%。其中醫(yī)師類_人(不含口腔和麻醉科人員)，護理類_人，檢驗類_人，藥劑人員_人;在醫(yī)師類人員中，中醫(yī)人員占_人，占醫(yī)師類_%，西學中_人，中醫(yī)和西學中人員占醫(yī)師類_%。在學歷(學位)層次上碩士_人，大學本科_人，專科_人，中專_人，其他_人。隨著醫(yī)院的發(fā)展，現(xiàn)有人才資源與醫(yī)院發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。主要是:1、醫(yī)院現(xiàn)有正式在編人員數(shù)量嚴重不足，人才的供需矛盾比較突出，需要的衛(wèi)生專業(yè)人才缺口

10、較大;2、現(xiàn)有人員的整體素質仍不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需要，業(yè)務能力亟需進一步提高;3、高層次學科帶頭人嚴重短缺，直接影響醫(yī)院臨床工作的開展，專業(yè)局限，難以支撐醫(yī)院安全、高效、健康的運作，制約了醫(yī)院的進一步發(fā)展;4、人員的結構也不盡合理，中醫(yī)人員偏少;5、衛(wèi)生專業(yè)人才的管理有待進一步加強，人才使用、培養(yǎng)、評價或流動的機制尚未真正形成。因此，進一步加強醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開發(fā)醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院建設的一項極其重要的工作。二、人才培養(yǎng)的指導思想和目標(一)指導思想人才培養(yǎng)要以_和_為指導，全面落實_，牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想，堅持人才興院、人才強院的理念，按照全面提高和重點培養(yǎng)相結合，培養(yǎng)人才和

11、引進人才相結合，結構調(diào)整和合理配置相結合的工作思路，切實搞好醫(yī)院人才的培養(yǎng)、教育和使用，充分調(diào)動醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的人才保障。(二)培養(yǎng)目標1、積極推進全員職工培訓。全面提高醫(yī)院職工的學歷層次。醫(yī)院在職衛(wèi)生技術人員全員培訓率要達到_%以上，衛(wèi)生技術人員的學歷_%達到本科以上，_%達到?？扑健９膭頮歲以下具備本科學歷的臨床醫(yī)師攻讀碩士研究生。2、培養(yǎng)_名具有堅實理論基礎，豐富臨床經(jīng)驗和較高學術造詣的學科帶頭人;3、培養(yǎng)_名具有理論基礎比較扎實，臨床經(jīng)驗比較豐富，中醫(yī)特色突出的中醫(yī)?？?專病)人才;4、培養(yǎng)_名具有較好基礎理論、基本技能、基本知識和堅實中醫(yī)經(jīng)典知識的臨床應用

12、型人才;5、引進_名醫(yī)院急需的并具備?？铺亻L的副主任醫(yī)師以上職稱人員。2022年醫(yī)院科室三基培訓計劃范本（五）一、主要任務1、要加強高層次人才隊伍建設。對醫(yī)院現(xiàn)有副主任醫(yī)師以上職稱人員，要實施高層次人才培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)的重點是加大理論研修、臨床實踐、學術交流及科研工作的力度。在理論研修上，要結合本人的學術特色和專業(yè)，精讀本專業(yè)(含西醫(yī))相關的書目。在臨床實踐上，要到國家中醫(yī)藥管理局確定的全國重點學科或重點專科點進修深造，提高本專業(yè)解決疑難病癥的能力。在學術交流和科研上，提倡跨省、跨地區(qū)交流，鼓勵與上級和同級醫(yī)療機構合作，進行基礎和臨床課題研究。醫(yī)院將積極創(chuàng)造條件，開通遠程教育系統(tǒng)，定期舉辦培訓班

13、，進行科研課題的選項、立項及科研思路，科研方法等培訓。2、高度重視?？?專病)人才培養(yǎng)。實施中醫(yī)?？?專病)人才培養(yǎng)計劃。具有中級以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務主攻方向，逐步把精力轉移到?？?專病)研究的方向上來。要結合自身特點，重點加大本?？葡嚓P理論的研修，全面掌握和熟悉本專業(yè)的古典醫(yī)著及文獻資料，同時要了解和掌握本專業(yè)的現(xiàn)代醫(yī)學知識及發(fā)展趨勢，在臨床實踐方面要到區(qū)內(nèi)外相應的重點專科(專病)點進修提高，不斷提高自身臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實際能力，在科研方面鼓勵與上級和同級專業(yè)人員共同進行基礎與臨床課題研究。3、要切實抓好住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要重點突出以下幾個方面:

14、一是要強化基礎理論的培訓，主要完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)定的課程設置，并要有相應的讀書筆記。二是強化基本技能的訓練，要采取院外培訓和院內(nèi)輪訓相結合的辦法，熟悉和掌握臨床各科以及影像、功能檢查及檢驗等醫(yī)技科室的基本技能。三是要重視基本知識的培訓，重點了解和掌握醫(yī)院的各項醫(yī)療制度、基本醫(yī)療流程以及門診和住院部管理的相關知識。4、要積極引進人才。引進高層次臨床人才是加快醫(yī)院發(fā)展的一項重要舉措，引進人才的重點是醫(yī)院臨床急需并在短期內(nèi)又難以培養(yǎng)的具備專業(yè)特長的副主任醫(yī)師以上職稱人員。同時，還將有計劃地引進一些獲得博士、碩士學位的人才。進一步充實醫(yī)院的重點科室，切實保障內(nèi)、外、婦、兒科始終具備有一定的人才優(yōu)

15、勢。在未來五年中，擬引進中醫(yī)藥人才_名，其中碩士以上_名，本科_名，大專以上_名，其中中醫(yī)類人才結構不低于_%。5、繼續(xù)加強醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點是加強理論學習，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開展新技術，同時，要提高本專業(yè)的檢查、檢驗水平，為臨床診斷提供可靠的依據(jù)。6、重視和加強護理人員的培養(yǎng)。護理人員培養(yǎng)要突出“三基”訓練，強化無菌操作的意識，同時要及時掌握護理工作的新方法，把基礎護理、臨床護理、生活護理提高到一個新水平，為病人創(chuàng)造良好的治療和生活條件。二、政策措施(一)切實加強醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的領導，增加經(jīng)費投入。人才培養(yǎng)事關醫(yī)院的興衰，高質量的人才是醫(yī)院的核心競爭力。為