合同簽訂審批申請書

1、合同簽訂審批申請書合同簽訂審批申請書xx縣農行人事科：我們都是在農行連續(xù)工作將近二十年的老工人，歷年來在各自的 工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默地把一生中最美好的青春都奉 獻給了農行。然而步入不惑之年之時，有一塊心病總是撩人心煩和不 安，那就是簽訂無固定期限勞動合同和爭取同工同酬的問題，始終未 得到合法、合理、妥善的解決。我們已多次提出申請，不知你們有無 研究和探討。多年來一直在你們的搪塞下工作著、奉獻著。我們這撮 弱勢特殊群體倍感心寒和無奈。隨著中華人民共和國勞動法勞 動合同法勞動合同法實施條例的相繼頒布和實施，對簽訂勞動 合同和勞動報酬的分配制度越來越明確，越來越具體，也對簽訂無固 定期

2、限的勞動合同和同工同酬作了針對性的司法解釋，我們也一次次 企盼我們的組織，我們的工會，我們的領導能給予關注和人性化解決 我們的后顧之憂，然而一次次的希望破滅和失落，讓我們無所適從。 現我們鄭重提出如下請愿。一、據勞動法勞動合同法勞動合同法實施條例之規(guī) 定，要求農行xx縣支行與我們簽訂無固定期限的勞動合同，糾正以往 一年一簽不合法，不合理的短期勞動合同關系。二、據勞動法等相關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循按勞分配同工同 酬的分配制度，提高我們工資和福利待遇，廢除所謂的集體所有制合 同工和全民所有制合同工在工資水平上的天壤之別的不公平不公正， 帶有歧視的勞動分配制度。三、訂立勞動合同時，應遵循合法、公平、平

3、等、自愿、協商一 致、誠實信用的原則，充分尊重員工意愿，維護員工根本權益。改變 以往霸王條款式的的格式化勞動合同。四、據勞動法勞動合同 法及其有關實施條例和司法解釋中關于同工同酬之規(guī)定，對于以往 應當支付而未支付的合法勞動報酬差額給予補償或補發(fā)。五、要求縣 支行對以往不合理的做法對我們心靈的傷害作出解釋和給予寬慰，并 作出適當的補償。附送：合同管理自查總結合同管理自查總結合同、房屋管理自查自糾情況匯報按照集團公司治理商業(yè)賄賂專 項活動的總體要求，XXXXX公司本著找出問題，規(guī)范管理，促進發(fā)展的 原則，周密部署，采取逐級負責，上下自查全面覆蓋的方式扎實推進 合同、房屋等管理的自查自糾活動，有力地

4、促進了經營工作。第一方 面：關于合同管理自查自糾情況一、領導重視，健全制度，進一步規(guī)范合同管理為了更好地規(guī)范 合同管理，XXXXX公司專門成立了合同管理領導組，由總會計師牽頭， 責組織全省公司規(guī)范合同管理的推進工作，明確了各單位綜合部門對 口管理職能和管理人員職責，建立了合同審批流程和簽認辦法。在 XXXX年轉發(fā)了集團公司XXXX有限責任公司合同管理辦法（試行）的 基礎上，完善了合同論證、起草、談判、簽訂、履行等環(huán)節(jié)的管理制 度，并下發(fā)了XXXXX公司合同管理辦法和鐵通XXXXX公司合同管 理流程，形成了規(guī)范化和制度化合同的管理體系?；顒又校」?總經理、黨委書記李繼林高度重視，每次部署治理

5、商業(yè)賄賂專項工 作，都把合同管理安排得很具體，要求得很到位。并且還深入一線， 組織分析，發(fā)現問題，及時糾正，使合同管理自查自糾工作得到有效 落實。二、公司、XXX中心（兼職法律顧問）合同專職管理人員參與合同 管理意識不強，需要進一步明確責權利關系，促其加大合同管理工作 力度。二是個別地市分公司、XXXXX中心的合同文本管理不夠規(guī)范，未 嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的合同文本標準，有兩個地市分公司沒有按照分類 標準進行統(tǒng)一編號，兩個地市分公司合同文本沒有及時歸檔。三是兼職法律人才匱乏，合同管理人員素質有待加強，使公司誠 信經營承擔潛在風險。四是對地市分公司、XXXXX中心檢查考核較少，還沒有形成制度 化。五

6、是業(yè)務合同管理比較薄弱，表現為部分新業(yè)務服務合同條款約 定不夠明晰，客戶理解發(fā)生歧義。針對上述問題，XXXXX公司快速反 應，落實責任，積極整改存在問題。一是優(yōu)化了合同管理組織結構，省公司專門聘請了法律顧問，并 且改變合同由原來省市分公司普通工作人員管理升格為綜合部主要負 責人全面管理，合同管理隊伍素質得到明顯提高。二是責成省公司綜合部再次深入合同管理薄弱單位，重點加強指 導，迅速整改了薄弱單位合同基礎管理問題，強化了有關合同專用章 印鑒管理，對合同文本進行清理驗收全面歸檔，完善了合同文本統(tǒng)一 分類和編號。三是在各地市分公司、XXXXX中心重點推行了合同審批單制度， 強化了合同資信調查、簽訂、

7、審批、會簽、審查、登記等管理環(huán)節(jié)， 促進了合同規(guī)范化管理，使合同履約率達到98.8%。四、XXXXX公司下 步合同管理工作重點隨著政府行業(yè)監(jiān)管力度加大、市場競爭加劇、各 類新業(yè)務合同數量和種類驟增，這些都對合同的管理質量提出了更高 的要求。為此，XXXXX公司將重點從以下四個方面加強合同管理工作：第一，加強合同管理人員的培訓教育。一是進一步完善合同管理人員業(yè)務培訓方案，重點從合同管理業(yè) 務、相關法律知識進行培訓，以此豐富合同管理人員掌握法律知識以 及合同簽約技巧。二是強化合同管理人員法制觀念、法律意識和風險意識，牢固樹 立市場經濟是法治經濟、契約經濟的合同管理觀念，增強合同管理人 員的責任感。

8、三是通過強化培訓，提高整體合同管理人員業(yè)務水平，并對合同 管理人員逐步試行持證上崗和資格年檢考核。第二，進一步加強規(guī)范 合同管理。一是從強化各地市分公司、XXXXX中心、工程公司（法律顧問）合 同管理人員對企業(yè)合同簽訂和履行負有監(jiān)督、檢查和指導的職責入 手。建立合同簽訂、履行和定期向法律顧問部門匯報制度。健全合同 分級、劃塊管理，各業(yè)務部門（建設、技改、采購等）和所屬各單位（各 地市分公司、XXXXX中心、工程公司）合同管理體系。二是加強對重要合同的審核管理。重點對有關公司簽訂的合作發(fā) 展合同、聯營合同，獨家代理協議、重大技術改進或技術引進合同、 涉及擔保的合同、交易合同、金額巨大的購銷等重要合同的審核，確 保公司集體利益不受影響。三是根據我國當前對企業(yè)公章、合同章的使用規(guī)定，加強對企業(yè) 公章、合同章的管理，明確專人負責，嚴格執(zhí)行領導逐級審批制度， 確保印鑒的唯一權威性和法律效力。四是進一步做好合同資信調查、簽訂