國際勞務(wù)合同

1、PAGE 頁碼70國際勞務(wù)合同國際勞務(wù)合同國際勞務(wù)合同在不斷進步的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我整理的國際勞務(wù)合同，希望對大家有所幫助。國際勞務(wù)合同1PMH公司（其總部設(shè)在_，以下稱“甲方”）與CHC工程公司（其總部設(shè)在_，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在EMS國的ZZZ項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同

2、。（二）人員派遣1應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表2）。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。2乙方負責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在EMS國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。3根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5根據(jù)工程進度，如

3、現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。（三）準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_銀行_帳號。（四）工資1派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國STU機場之日起到離開EMS國_機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2派遣人員的基本工資詳見附件1。3基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25。4根據(jù)EMS國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15。（五）工作時間及加班1乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。2每周休假一天，具體休

4、假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準支付加班工資；（1）平時加班工資為基本工資的125；（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150；（3）節(jié)日加班工資為基本工資的200；（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資200小時）_加班小時數(shù)_加班工資的百分率（5）上述加班工資和基本工資同時支付。（六）伙食1甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2甲方同意

5、付給乙方每人每天_美元的伙食費，包干使用。3食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。（七）節(jié)日和休假1所有乙方人員有權(quán)享有EMS國政府的法定節(jié)日。2所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其EMS國_機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪?關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于EMS國_機場至STU機場之間的單程機票價金額。5乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時

6、，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一事假甲方不支付工資。（八）旅費及交通1甲方負擔(dān)乙方人員從STU機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入EMS國的入境費用（例如機場稅等）。2甲方負責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。（九）稅金乙方人員應(yīng)在_（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。（十）社會保險1乙

7、方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月_美元的人身保險費。2乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔(dān)所有費用，包括善后安葬和撫恤。3如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。4派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60超過90天者則不發(fā)工資。（十一）醫(yī)療1乙方所有人員在EMS國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方

8、在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。3乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。（十二）勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。（十三）支付辦法1除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80美元與20EMS國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。3乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日

9、前支付。其中80美元部分，由甲方電匯_銀行_帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。20的EMS國第納爾在現(xiàn)場支付。4美元與EMS國第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天EMS國政府銀行公布的買賣中間價折算。5乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。（十四）住房和公用用房1甲方將按下列標(biāo)準免費提供乙方人員的住房：（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；（2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。2住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。3甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機

10、、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。（十五）人員替換1乙方負責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到EMS國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。2乙方人員必須遵守EMS國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)送回，機票費由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)STU機場至現(xiàn)場的旅費。3乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國的，其旅費由甲方負擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，

11、其旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)。（十六）不可抗拒1由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回（其原居?。﹪?。2如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭議及仲裁1在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決：乙方是：_甲方是：_2爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔(dān)。（十八）合同有效期及其他1本合同于_年_月_日在_簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2本合同與附件及工程內(nèi)

12、容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3本合同用_文、_文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。4本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。甲方代表：_乙方代表：_見證人：_見證人：_年_月_日國際勞務(wù)合同2美國華盛頓_酒家（以下簡稱甲方）和中國_國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一致意見，在中國_簽訂本合同，條文如下：一、服務(wù)項目1乙方應(yīng)甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓_酒家進行技術(shù)服務(wù)。職責(zé)是：遵照甲方的要求，準備_菜菜譜，主理_菜的精加工，出成品；2乙方向甲方供應(yīng)為反映_菜特色需要的

13、原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費用（一）乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：1甲方負擔(dān)乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；2應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具；3乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。4乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔(dān)。5乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按

14、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。（二）甲方向乙方支付下列費用：1乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時，甲方應(yīng)向乙方支付每人500美元的準備費。2甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_ 美元；（其中特一級烹飪技師工薪為1800美元，特二級烹飪技師為1600美元，特三級烹飪技師為1500美元，中一級烹飪技師為1400美元，中二級烹飪技師為1300美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10。3乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資

15、額的150。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額凈月工資25天8小時三、雙方責(zé)任甲方責(zé)任1負擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自中國_到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至中國銀行_分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司外匯帳戶（帳號：_），待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；2負責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責(zé)其費用；3為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。乙方責(zé)任1選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師；2向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料；3負責(zé)辦理赴

16、聘人員在中國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負擔(dān)其費用；4負責(zé)繳納起點聘人員在中國境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款；5教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；6乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費由乙方負擔(dān)；7乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服務(wù)，無故曠工者按工時扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔(dān)；四、支付1甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；2每月五日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至中國銀行_分行中國國際經(jīng)

17、濟技術(shù)合作公司外匯帳戶；3上述匯款所需費用均由甲方負擔(dān)；4甲方如不按時支付，過期一天則按應(yīng)付工薪和加班費總額的05付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。五、應(yīng)聘人員的更換與解雇1乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔(dān)；2甲方如要求縮短個別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔(dān)；3應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因?；貒觅M由乙方負擔(dān)。六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。七、合同的生效和終止1本合同

18、自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達美國華盛頓_酒家之日起計算。2在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。3如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔(dān)外，違反方還需負擔(dān)按當(dāng)時應(yīng)聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。4本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方代表：_法定地址：_年_月_日乙方代表：_法定地址

19、：_年_月_日國際勞務(wù)合同3公司（其總部設(shè)在，以下稱“甲方”）與工程公司（其總部設(shè)在，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在國的項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。（二）人員派遣應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表）。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及國申請入境所需要的資料。乙方負責(zé)辦理乙

20、方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件所列工資標(biāo)準支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。（三）準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_銀行_帳號。（四）工資派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國機場之日起

21、到離開國_機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。派遣人員的基本工資詳見附件?；竟べY以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的。根據(jù)國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長。（五）工作時間及加班乙方人員的工作時間為每月天，每周天，每天小時。每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準支付加班工資；（）平時加班工資為基本工資的；（）平時夜間加班（點至次日晨點）以及休假日

22、加班，工資為基本工資的；（）節(jié)日加班工資為基本工資的；（）加班工資計算方法如下：（月基本工資小時）加班小時數(shù)加班工資的百分率（）上述加班工資和基本工資同時支付。（六）伙食甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。甲方同意付給乙方每人每天_美元的伙食費，包干使用。食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。（七）節(jié)日和休假所有乙方人員有權(quán)享有國政府的法定節(jié)日。所有乙方人員在工作滿個月零天后，應(yīng)享受天的回國探親假，其國_機場至機場的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙

23、方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪?。關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于國_機場至機場之間的單程機票價金額。乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一事假甲方不支付工資。（八）旅費及交通甲方負擔(dān)乙方人員從機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入國的入境費用（例如機場稅等）。甲方負責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。乙方應(yīng)憑機票或

24、收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。（九）稅金乙方人員應(yīng)在_（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在國交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。（十）社會保險乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月_美元的人身保險費。乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔(dān)所有費用，包括善后安葬和撫恤。如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在天和天之間者發(fā)給基本工資的超過天者則不發(fā)工資。（十一）醫(yī)療乙方所有人

25、員在國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付?，F(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。乙方人員在人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。（十二）勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。（十三）支付辦法除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按美元與國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。乙方現(xiàn)場會計每月末編制

26、派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月日前支付。其中美元部分，由甲方電匯_銀行_帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。的國第納爾在現(xiàn)場支付。美元與國第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天國政府銀行公布的買賣中間價折算。乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。（十四）住房和公用用房甲方將按下列標(biāo)準免費提供乙方人員的住房：（）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；（）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；（）其他工人每人約平方米，但每間不超過人。住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。甲方同意

27、提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。（十五）人員替換乙方負責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。乙方人員必須遵守國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)送回，機票費由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)機場至現(xiàn)場的旅費。乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國的，其旅費由甲方負擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，

28、必須送回其本國內(nèi)，其旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)。（十六）不可抗拒由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回（其原居?。﹪?。如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭議及仲裁在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決：乙方是：_甲方是：_爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔(dān)。（十八）合同有效期及其他本合同于_年_月_日在_簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居?。﹪?，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。本合同與附件及

29、工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。本合同用_文、_文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。甲方代表： 乙方代表：見證人： 見證人：年月日國際勞務(wù)合同4此雇用合同由_（以下簡稱雇主）和_（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。a義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。b期限：本合同有效期為_（年、月），從_年_月_日起至_年_月_日止。c工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時

30、。d報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1每（小時）_美元；2每加班（小時）_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：_e扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（_）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：_f主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。h保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)

31、療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。i最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_1雇主提供住宿，每月收費_美元。2雇主免費提供住宿。3雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）4每日_餐，每月收費_元。6上下班在雇主指定地下車，免收車費。7津貼：_8其他：_k其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：2膳宿規(guī)則附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。l終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1無故：由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方

32、當(dāng)事人；2因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。3下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a）雇員_次無故曠工和（或）_次無故上班遲到；b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c）在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d）雇員放棄工作職責(zé)；e）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g）無故拖延支付雇員的工資；h）違犯本合同任何一項規(guī)定；i）其他規(guī)定：_m爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有

33、怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。n匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)

34、定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主（簽名）：_年_月_日簽訂地點：_雇員（簽名）：_年_月_日簽訂地點：_工長（簽名）：_年_月_日簽訂地點：_附件公證書茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。公證員：_（簽名）經(jīng)_批準日期：_國際勞務(wù)合同5甲方：_乙方：_第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入_國

35、國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。第三條乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=_工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給_中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按_國_銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班

36、費的25%以_國_貨幣支付并匯給中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處在_銀行_帳戶。第四條甲方負責(zé)乙方人員從_到_的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_返回_，由甲方通過_航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_(貨幣及數(shù)量)。甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積

37、如下：(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為810平方米;(2)其余人員為45平方米。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資 _假期工作天數(shù)。30天第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同

38、所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_的機票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此

39、情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_的旅費和替換者來_的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方人員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條服務(wù)期為_年

40、，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。本合同自簽字之日起生效，有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_年后，月工資增長15%。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_的人員，不享受從_到_的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從_至_的旅費。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條

41、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。乙方人員抵達_后，_國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。第十六條雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行

42、擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔(dān)。第二十

43、二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔(dān)。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國_市簽字。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_日期：_日期：_國際勞務(wù)合同6甲方：_地址：_德律風(fēng)：_電傳：_法定代表人：_職務(wù)：_國籍：_乙方：_地址：_德律風(fēng)：_電傳：_法定代表人：_職務(wù)：_國籍：_第一條公約目標(biāo)本公約的目標(biāo)：乙方根據(jù)本公約條目向甲方供給

44、技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱為調(diào)派人員），甲方向乙方付出工錢。為包管甲方工程的順利結(jié)束，兩邊應(yīng)彼此協(xié)作，當(dāng)真履行公約。第二條人員調(diào)派乙方應(yīng)按兩邊商定的籌劃調(diào)派人員。甲方所需調(diào)派的人員應(yīng)提早2個月用書面正式關(guān)照乙方。乙方贊成在派出前一個月向甲方提交調(diào)派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及_國申請入境所必要的資料。乙方當(dāng)真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續(xù)，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_國的入境和居停止續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。根據(jù)工程籌劃的必要，調(diào)派人員可隨時增加或裁減。如必要增加調(diào)派人員時，甲方贊成提早2個月向乙方總部發(fā)起調(diào)派人員籌劃。增加人員的工錢，

45、按本和談附件1所列工錢標(biāo)準付出。增加如系新工種，其工錢標(biāo)準應(yīng)由兩邊駐工地的代表商定。根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場必要裁減人員，則應(yīng)由兩邊現(xiàn)場代表商定后履行。第三條籌辦金甲方贊成付乙方調(diào)派人員的籌辦費每人_美元?；I辦費應(yīng)在向乙方提交調(diào)派籌劃的同時電匯乙方_銀行_帳號。第四條工錢調(diào)派人員的工錢應(yīng)按附件中所商定的工錢表付出。工錢的謀劃應(yīng)從調(diào)派人員離開乙方地點國_機場之日起到離開_國_機場之日止。乙方贊成盡大略安排最短門路，以收縮路途時候。調(diào)派人員的根本工錢詳見附件1.根本工錢以月謀劃，凡不滿一個月的按日謀劃，日工錢為月工錢的1/25.根據(jù)_國如今的經(jīng)濟環(huán)境，調(diào)派人員根本工錢每一年增加_%.第五條工作時候及加

46、班乙方人員的工作時候為每個月_天，每周_天，每天8小時。每周休假_天，詳細休假日期可由兩邊在現(xiàn)場安排。因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時，經(jīng)兩邊會商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時，甲方贊成付出乙方人員的工錢。如工作必要并經(jīng)兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準付出加班工錢。（1）平常加班工錢為根本工錢的125%；（2）平常夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工錢為根本工錢的150%；（3）節(jié)日加班工錢為根本工錢的200%；（4）加班工錢謀劃方法以下：（月根本工錢/200小時）加班小時數(shù)加班工錢的百分率（5）上述加班工錢和根本工錢同時付出。第六條炊

47、事甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。甲方贊成付給乙方每人每天_美元的炊事費，包干利用。食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質(zhì)采購用車由甲方供給并付出費用。第七條節(jié)日和休假掃數(shù)乙方人員有權(quán)享有_國當(dāng)局的法定節(jié)日。掃數(shù)乙方人員在工作滿11個月零_天后，應(yīng)享福_天的歸國投親假，由_國_機場至_機場的來回機票由甲方付出，應(yīng)盡大略安排最短的航路。如果現(xiàn)場施工必要乙方人員推遲歸國休假時，乙方贊成說服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應(yīng)賜與得當(dāng)?shù)墓ゅX。關(guān)于補償上述吃虧的工錢，可根據(jù)當(dāng)時的環(huán)境由兩邊現(xiàn)場代表商定。但這項補償不該少于_國_機場至_機場之間的單程機票價金額。

48、乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿半年以上時，經(jīng)兩邊現(xiàn)場代表會商贊成，可以提早享用投親假。如有關(guān)人員已享福歸國休假，其來回旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一類事假甲方不付出工錢。第八條旅費及交通甲方負擔(dān)乙方人員從_機場至工程現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)竭力裁減這項特別費用的開支，甲方贊成付出乙方人員進入_國的入境費用（比方機場稅等）甲方當(dāng)真供給乙方人員上下班的交通東西，同時也供給現(xiàn)場代表、工程師及其他辦理人員的工效用車。乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公告的外匯牌價）向甲方結(jié)算。第九條稅金乙方人員應(yīng)在_（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔(dān)；乙方人員在_邦交納的一切稅金

49、由甲方負擔(dān)。第十條社會保險乙方人員在公約有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調(diào)派人員每人每個月_美元的人身保險費。乙方人員在工地產(chǎn)生工傷，甲方只負擔(dān)其醫(yī)療費用，如產(chǎn)存亡亡變亂，乙方應(yīng)負擔(dān)掃數(shù)的費用，包括善后安葬和撫恤。如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時，尸體運回其原棲身國或當(dāng)場安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。調(diào)派人員經(jīng)大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給根本工錢；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢60%；超出90天者則不發(fā)工錢。第十一條醫(yī)療乙方掃數(shù)人員在_國產(chǎn)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及入院費由甲方付出。現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的經(jīng)常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購

50、買籌劃，經(jīng)甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。乙方人員在200人以內(nèi)，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時，是不是增加醫(yī)務(wù)人員，由兩邊現(xiàn)場代表探討肯定。第十二條勞保用品甲方贊成付出乙方調(diào)派人員掃數(shù)的工作保衛(wèi)用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。第十三條付出方法除機票費和籌辦費掃數(shù)付出美元外，甲方應(yīng)付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經(jīng)兩邊代表贊成。休假工錢和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初付出。乙方現(xiàn)場管帳每個月末式樣調(diào)派人員工錢及其他各項費用表，包括根本工錢、加班費、炊事費等項，經(jīng)

51、甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯_銀行_帳號，銀行匯費由甲方負擔(dān)。20%的_國貨幣在現(xiàn)場付出。美元與_國貨幣的兌換率，按付出日當(dāng)天_國當(dāng)局銀行公告的交易中間價折算。乙方調(diào)派人員到達現(xiàn)場后，甲方贊成預(yù)付每人1個月的炊事費，如需預(yù)付其他費用，由兩邊現(xiàn)場代表會商辦理。第十四條住房和辦公用房甲方將按以下標(biāo)準免費供給乙方人員的住房：（1）代表、工程師、總督工每人一間；（2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生配置、家俱和臥具等備品。甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如

52、打字機、謀劃器、復(fù)印機等）、洗滌配置和用品。第十五條人員轉(zhuǎn)換乙方當(dāng)真調(diào)派身體健康、技巧諳練的合格人員到_國現(xiàn)場工作，如甲方覺得調(diào)派的人員不能勝任工作，經(jīng)兩邊現(xiàn)場代表贊成后，由乙方當(dāng)真更換，由此而產(chǎn)生的費用應(yīng)由乙方當(dāng)真。乙方人員必須服從_國當(dāng)局的法律和恭敬本地的風(fēng)尚風(fēng)俗。如違背本地法律和風(fēng)尚風(fēng)俗而必須送歸國的，經(jīng)兩邊會商后，由乙方當(dāng)真送回，機票由乙方負擔(dān)。如需另派人員更換時，則乙方該當(dāng)真_機場至現(xiàn)場的旅費。乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的大夫表明了實不能連續(xù)工作者，應(yīng)送回其原棲身國的，其旅費由甲方負擔(dān)，如身材狀況同等格者，經(jīng)兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔(dān)

53、。第十六條不可抗力因為天災(zāi)、戰(zhàn)役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續(xù)進行，甲方該當(dāng)真將乙方人員送回其原棲身國。如趕上述環(huán)境時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)付出乙方調(diào)派人員的工錢。第十七條爭議及仲裁在履行公約中，如兩邊產(chǎn)生爭議時，兩邊贊成經(jīng)過議定友愛會商辦理。如會商無效，可按（_）項仲裁：（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序法則進行仲裁。（2）在被訴方地點國的仲裁機構(gòu)根據(jù)其仲裁程序法則進行仲裁。爭議一經(jīng)判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產(chǎn)生的費用由敗訴方負擔(dān)。第十八條公約有效期及其他本公約于_年_月_日在_簽訂。本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結(jié)束，所調(diào)派人員返回其原

54、棲身國，以及兩邊帳目清后停止。本公約與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。本公約用_文、_文書就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。甲方代表：_乙方代表：_見證人：_律師事件所見證人：_律師事件所_律師_律師_年_月_日_年_月_日國際勞務(wù)合同7此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_

55、點，一周共_小時。報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：每(小時)_美元;每加班(小時)_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：f.主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。h.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)

56、負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)每日_餐，每月收費_元。(同上)雇員自理伙食。(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。(同上)津貼：(同上)其他：k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范

57、。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：無故：由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別

58、虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：m.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國

59、政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：_ _雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：_ _雇員(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)馬里亞納群島(美國托管) 公證書_茲證明_和_于_年_月_日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。_公證員(簽名)日期：_ 經(jīng)_批準工長(簽名)國際勞務(wù)合同8甲方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_職務(wù)：_國籍：_乙方：_地址：_電話：_電

60、傳：_法定代表人：_職務(wù)：_國籍：_第一條合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。第二條人員派遣乙方應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_國申請入境所需要的資料。乙方負責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加