西安廣播電視大學現(xiàn)代管理專題-總結(jié)性考試答案

1、試卷總分:100 得分:84期望理論是由美國心理學家赫茲伯格首先提出的。答案:錯誤知識管理等同于信息管理。（ ）答案:錯誤歸因理論認為：人們對過去的成功或失敗主要歸結(jié)于四個方面的因素：努力、能力、任務難度和機遇。答案:正確組織文化是組織區(qū)別于其他組織的關(guān)鍵特征。（ ）答案:正確組織文化的核心是組織目標。（ ）答案:錯誤與強文化相比較，弱文化組織更容易變革。（ ）答案:正確占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡，納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。（ ）答案:錯誤對個體最優(yōu)的策略，一定導致總體最優(yōu)的結(jié)果。（ ）答案:錯誤納什均衡是這樣一種狀態(tài)，在對手的策略條件下，各個對局者所選擇的策略都是最好的。（ ）答案:正確

2、企業(yè)的知識資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過程中會出現(xiàn)邊際報酬遞減現(xiàn)象。（ ）答案:錯誤涉及誰知道某些事和誰知道如何做某些事的信息的知識屬于知道是什么的知識。（ ）答案:錯誤企業(yè)信息主管英文簡稱是CKO。（ ）答案:錯誤企業(yè)再造與企業(yè)重組沒有太大區(qū)別。（ ）答案:錯誤占優(yōu)戰(zhàn)略均衡一定是納什均衡，納什均衡也一定是占優(yōu)戰(zhàn)略均衡。（ ）答案:錯誤組織學習就是個體學習的簡單累加。（ ）答案:錯誤組織文化是組織區(qū)別于其他組織的關(guān)鍵特征。（ ）答案:正確適應性學習和創(chuàng)造性學習是組織學習的兩個階段。（ ）答案:錯誤敏捷制造最早由美國著名的IT分析公司加特的（Gartner Group Inc）提出的。（ ）答案:錯誤電子商務是運用電話、傳真等現(xiàn)代通信手段進行的商務活動。（ ）答案:錯誤組織學習是一個組織成為學習型組織的必要條件。（ ）答案:正確在工業(yè)經(jīng)濟之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟形態(tài)，稱之為（ ）。郵電經(jīng)濟服務業(yè)經(jīng)濟知識經(jīng)濟商業(yè)經(jīng)濟答案:C22.知道為什么的知識是指客觀事物發(fā)展、變化的（ ）和規(guī)律方面的知識。形式原理結(jié)果條件答案:B23.聯(lián)盟各方所追求的首要目標的是：從戰(zhàn)略上保持技術(shù)創(chuàng)新的能力和技術(shù)領(lǐng)先的地位為（ ）。實體聯(lián)盟虛擬聯(lián)盟知識聯(lián)盟產(chǎn)品聯(lián)盟答案:C24.涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)品聯(lián)盟知識聯(lián)盟股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟答案:D25.借助契約建立的，不涉及