我與企業(yè)共發(fā)展 精彩文章(多篇)

1、當(dāng)代中國研究所學(xué)者曹光章說過這樣一句話：“如果不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來經(jīng)歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰(zhàn)爭，就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才能會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業(yè)也如此。有一本書叫企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，主題內(nèi)容是培養(yǎng)和教育我們樹立“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的核心價(jià)值觀，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業(yè)和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個(gè)員工都要弄

2、明白的工作理念，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個(gè)人才能才會有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的工資和獎(jiǎng)金才能得到相應(yīng)的提高。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展，員工的一切利益都無從談起。企業(yè)和員工個(gè)人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個(gè)人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，是一個(gè)嶄新而又古老的話題，也是我們堅(jiān)守企業(yè)這個(gè)陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強(qiáng)，擔(dān)起一份責(zé)任

3、、獻(xiàn)出一份忠誠、貢獻(xiàn)一份力量，為它的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。企業(yè)與員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長與強(qiáng)大，來源于員工的努力。而個(gè)人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動(dòng)地去工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔(dān)任怎樣的職務(wù)都應(yīng)該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個(gè)人、每一個(gè)崗位都很重要，就像是機(jī)器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機(jī)器才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，雖然我們的職位

4、、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因?yàn)槲覀兪沁@個(gè)家的一位成員，愛我企業(yè)，強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸。相對而言，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、強(qiáng)大，歸根結(jié)底是要靠這些中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)的責(zé)任，如果每個(gè)人都能把這份沉甸甸的責(zé)任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就

5、會非常的順利，非常的穩(wěn)定。我所在的企業(yè)是一個(gè)全新的現(xiàn)代紡織企業(yè)，理念上講是一個(gè)新建的延續(xù)，主要從事棉紡織品的生產(chǎn)和銷售，從籌建到投產(chǎn)、到運(yùn)行有四五年的時(shí)間，就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，企業(yè)培養(yǎng)多年，又經(jīng)歷了原所在企業(yè)的幾度變遷，目睹了企業(yè)的興衰，對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責(zé)任。還有一本書叫忠誠重于能力，一個(gè)企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個(gè)員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離

6、不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個(gè)員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個(gè)人成長前進(jìn)的推動(dòng)器。個(gè)人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始?！爸艺\”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責(zé)，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻(xiàn)的同時(shí)，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價(jià)值。因?yàn)檫@是你自身的財(cái)富，誰也無法拿走。如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神，每個(gè)人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決

7、呢？一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個(gè)對社會有用的人才是一個(gè)漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機(jī)會成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經(jīng)歷正無可辯駁地證明了這一點(diǎn)?，F(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強(qiáng)，始終處于不敗之地，其中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻(xiàn)者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇，所以無論在何時(shí)何我們都

8、要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個(gè)，哪就是：企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長。00000000000000000000000000我與企業(yè)共成長有一種感情，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退；有一種動(dòng)力，是唇齒相亡齊奮進(jìn)。我深知作為一個(gè)工作在大企業(yè)的員工就要胸懷大志，腳踏實(shí)地，有自己長遠(yuǎn)的目標(biāo)和打算。這不光是企業(yè)的要求，也是我自身必須做到的。乘風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。經(jīng)過三年的磨煉，借助企業(yè)給我提供的這個(gè)平臺，當(dāng)初那個(gè)靦腆、生澀怯場的小男孩不見了?，F(xiàn)在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經(jīng)歷了一個(gè)有著幾十年文化積累的大企業(yè)的洗禮，使我變成一個(gè)做事踏實(shí)、仔細(xì)、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，

9、我都以我是華北建設(shè)一份子而驕傲，時(shí)刻維護(hù)大企業(yè)的形象。我知道企業(yè)給了我歷練的機(jī)會，我就應(yīng)該去好好的把握，在這個(gè)平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業(yè)。不進(jìn)則退，這對于企業(yè)和個(gè)人而言都是亙古不變的真理。不論是企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都會有他不可避免的巨大壓力，當(dāng)前社會競爭如此激烈，占據(jù)大市場就是占有成功。我們應(yīng)當(dāng)化壓力為動(dòng)力，把企業(yè)的壓力分配到每個(gè)員工的身上，讓每個(gè)人都凝成一股勁，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要，秉著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的理念，三年來，我犧牲業(yè)余時(shí)間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價(jià)員資格證書，二級

10、建造師證書。主動(dòng)的去擴(kuò)展自己的知識面。三年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業(yè)添一份光，盡一份力。有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個(gè)人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業(yè)，我將繼續(xù)奉獻(xiàn)出我的光和熱！感謝關(guān)心和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵(lì)和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負(fù)企業(yè)對我的期望和培養(yǎng)。同時(shí)我也相信企業(yè)的明天會更好！我與企業(yè)同發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的位置呢？一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，

11、否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)

12、也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己

13、的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風(fēng)能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時(shí)找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生

14、共榮，密不可分。個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系被水滴與江河完美的展現(xiàn)了出來。個(gè)人的成長需要企業(yè)的支持。任何人的成長與發(fā)展離不開企業(yè)的支持與鼓勵(lì)。有甲、乙兩名能力相差不大的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘到同一家單位，兩個(gè)人都胸懷大志，希望在企業(yè)中創(chuàng)造出一片屬于自己的天地。企業(yè)的支持與鼓勵(lì)對個(gè)人的發(fā)展確實(shí)有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。企業(yè)的發(fā)離不開個(gè)人的支持與奉獻(xiàn)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路，是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。企業(yè)只有創(chuàng)新才能滿足不斷變化的消費(fèi)需求，只有創(chuàng)新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創(chuàng)新的根本，只有個(gè)人的思想新，企業(yè)的思想才會新，只有個(gè)人創(chuàng)新，企業(yè)才能創(chuàng)新。胡錦

15、濤總書記在全國科學(xué)技術(shù)大會上的講話中指出“在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是市場競爭的主體，也是技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須培養(yǎng)出一具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)”。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)必須有一批能夠自主創(chuàng)新的人才能生存，才會發(fā)展。所以說企業(yè)的生存與發(fā)展離不開個(gè)人的支持于奉獻(xiàn)。個(gè)人助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)助個(gè)人成長。只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展，而個(gè)人在自我增值的同時(shí)也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因?yàn)橛袩o數(shù)的水滴。我想個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系也應(yīng)如此，相互依存，共生共榮，密不可分。其實(shí)個(gè)

16、人與企業(yè)就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關(guān)系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關(guān)系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權(quán)利。兩者應(yīng)該是相輔相成的關(guān)系，企業(yè)成長決定了個(gè)人成長，而個(gè)人的成長有促進(jìn)推動(dòng)了企業(yè)的成長，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)才會贏得市場提高競爭力。就員工個(gè)人來說，人都是渴望進(jìn)步，如果一個(gè)企業(yè)不能給員工提供發(fā)展和成長的機(jī)會，員工也不會在企業(yè)里的做的太久。而企業(yè)的發(fā)展也為員工的發(fā)展提供了舞臺。企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關(guān)系，沒有企業(yè)

17、的發(fā)展，就不會給員工提供好的發(fā)展環(huán)境，一個(gè)企業(yè)給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個(gè)人在企業(yè)方針政策的帶領(lǐng)下發(fā)揮我們自己的能力。同時(shí)，企業(yè)要更好的發(fā)展，也離不開我們個(gè)人的發(fā)展，因?yàn)槲覀儌€(gè)人做得越好，企業(yè)也做得越強(qiáng)越大。崗位訓(xùn)練與個(gè)人成才追求之間息息相關(guān)，崗前訓(xùn)練不但包括相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，但更重要的是培訓(xùn)成才的發(fā)展方向，理念比業(yè)務(wù)更重要。崗前訓(xùn)練是引路，而后期的成長主要靠個(gè)人的進(jìn)步和學(xué)習(xí)，企業(yè)既要做好指導(dǎo)師的作用，又要提供好的成長條件。想個(gè)人的發(fā)展成長融入企業(yè)環(huán)境，為他們才能的發(fā)揮創(chuàng)造寬松環(huán)境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業(yè)氛圍，更為他們提供創(chuàng)新的平臺，給他們壓擔(dān)子，分職責(zé)，

18、讓他們在平等競爭的狀態(tài)下，能力得到最大限度的發(fā)揮，讓事業(yè)留人。人的價(jià)值首先在于貢獻(xiàn)而不是索取。一個(gè)人對企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)就會給他以肯定的評價(jià)，貢獻(xiàn)越大，評價(jià)越高。相反，如果一個(gè)人只知索取而不貢獻(xiàn)，甚至給企業(yè)造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價(jià)值。提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)該做的變成你喜歡做的，要做最有價(jià)值的事情，每個(gè)人都有不可替代的核心專長，每個(gè)人都有擅長的一面，可能是技術(shù)專長也可能是個(gè)性專長，核心專長是你獨(dú)有的，并且對創(chuàng)造價(jià)值有著決定作用的特長。要時(shí)刻給自己充電，并且要善于運(yùn)用剛學(xué)到的知識，還要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出

19、余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林

20、彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。0000000000000000000000000我與企業(yè)共成有一種感情，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退；有一種動(dòng)力，是唇齒相亡齊奮進(jìn)。我深知作為一個(gè)工作在大企業(yè)的員工就要胸懷大腳志踏，實(shí)地，有自己長遠(yuǎn)的目標(biāo)和打算。這不光是企業(yè)的要求，也是我自身必須做到的。乘風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。經(jīng)過三年的磨煉，借助企業(yè)給我提供的這個(gè)平臺，當(dāng)初那個(gè)靦腆、生澀怯場的小男孩不見了?，F(xiàn)在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經(jīng)歷了一個(gè)有著幾十年文化積累的大企業(yè)的洗禮，使我變成一個(gè)做事踏實(shí)、仔細(xì)、處事不驚的

21、大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設(shè)一份子而驕傲，時(shí)刻維護(hù)大企業(yè)的形象。我知道企業(yè)給了我歷練的機(jī)會，我就應(yīng)該去好好的把握，在這個(gè)平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業(yè)。不進(jìn)則退，這對于企業(yè)和個(gè)人而言都是亙古不變的真理。不論是企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都會有他不可避免的巨大壓力，當(dāng)前社會競爭如此激烈，占據(jù)大市場就是占有成功。我們應(yīng)當(dāng)化壓力為動(dòng)力，把企業(yè)的壓力分配到每個(gè)員工的身上，讓每個(gè)人都凝成一股勁，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要，秉著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的理念，三年來，我犧牲業(yè)余時(shí)間，克服種種的困難

22、，鉆研管理知識，考取造價(jià)員資格證書，二級建造師證書。主動(dòng)的去擴(kuò)展自己的知識面。三年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業(yè)添一份光，盡一份力。有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個(gè)人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業(yè)，我將繼續(xù)奉獻(xiàn)出我的光和熱！感謝關(guān)心和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵(lì)和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負(fù)企業(yè)對我的期望和培養(yǎng)。同時(shí)我也相信企業(yè)的明天會更好！我與企業(yè)同發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的位

23、置呢？一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通

24、人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上

25、進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風(fēng)能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時(shí)找到了自己的位置，

26、感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系被水滴與江河完美的展現(xiàn)了出來。個(gè)人的成長需要企業(yè)的支持。任何人的成長與發(fā)展離不開企業(yè)的支持與鼓勵(lì)。有甲、乙兩名能力相差不大的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘到同一家單位，兩個(gè)人都胸懷大志，希望在企業(yè)中創(chuàng)造出一片屬于自己的天地。企業(yè)的支持與鼓勵(lì)對個(gè)人的發(fā)展確實(shí)有著不可或缺的作用像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖企業(yè)的發(fā)離不開個(gè)人的支持與奉獻(xiàn)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路，是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。企業(yè)只有創(chuàng)新才能滿足不斷變化的消費(fèi)需求，只有創(chuàng)新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創(chuàng)新的根本，只有個(gè)人的思想新，企業(yè)的思想才會新

27、，只有個(gè)人創(chuàng)新，企業(yè)才能創(chuàng)新。胡錦濤總書記在全國科學(xué)技術(shù)大會上的講話中指出“在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是市場競爭的主體，也是技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須培養(yǎng)出一具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)”。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)必須有一批能夠自主創(chuàng)新的人才能生存，才會發(fā)展。所以說企業(yè)的生存與發(fā)展離不開個(gè)人的支持于奉獻(xiàn)。個(gè)人助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)助個(gè)人成長。只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展，而個(gè)人在自我增值的同時(shí)也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因?yàn)橛袩o數(shù)的水滴。我想個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系也應(yīng)如此，相

28、互依存，共生共榮，密不可分。其實(shí)個(gè)人與企業(yè)就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關(guān)系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關(guān)系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權(quán)利。兩者應(yīng)該是相輔相成的關(guān)系，企業(yè)成長決定了個(gè)人成長，而個(gè)人的成長有促進(jìn)推動(dòng)了企業(yè)的成長，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)才會贏得市場提高競爭力。就員工個(gè)人來說，人都是渴望進(jìn)步，如果一個(gè)企業(yè)不能給員工提供發(fā)展和成長的機(jī)會，員工也不會在企業(yè)里的做的太久。而企業(yè)的發(fā)展也為員工的發(fā)展提供了舞臺。企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人成長是相輔相成的

29、，也是一種相互依存的關(guān)系，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不會給員工提供好的發(fā)展環(huán)境，一個(gè)企業(yè)給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個(gè)人在企業(yè)方針政策的帶領(lǐng)下發(fā)揮我們自己的能力。同時(shí)，企業(yè)要更好的發(fā)展，也離不開我們個(gè)人的發(fā)展，因?yàn)槲覀儌€(gè)人做得越好，企業(yè)也做得越強(qiáng)越大。崗位訓(xùn)練與個(gè)人成才追求之間息息相關(guān)，崗前訓(xùn)練不但包括相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，但更重要的是培訓(xùn)成才的發(fā)展方向，理念比業(yè)務(wù)更重要。崗前訓(xùn)練是引路，而后期的成長主要靠個(gè)人的進(jìn)步和學(xué)習(xí)，企業(yè)既要做好指導(dǎo)師的作用，又要提供好的成長條件。想個(gè)人的發(fā)展成長融入企業(yè)環(huán)境，為他們才能的發(fā)揮創(chuàng)造寬松環(huán)境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業(yè)氛圍，更為他們提供

30、創(chuàng)新的平臺，給他們壓擔(dān)子，分職責(zé)，讓他們在平等競爭的狀態(tài)下，能力得到最大限度的發(fā)揮，讓事業(yè)留人。人的價(jià)值首先在于貢獻(xiàn)而不是索取。一個(gè)人對企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)就會給他以肯定的評價(jià)，貢獻(xiàn)越大，評價(jià)越高。相反，如果一個(gè)人只知索取而不貢獻(xiàn)，甚至給企業(yè)造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價(jià)值。提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)該做的變成你喜歡做的，要做最有價(jià)值的事情，每個(gè)人都有不可替代的核心專長，每個(gè)人都有擅長的一面，可能是技術(shù)專長也可能是個(gè)性專長，核心專長是你獨(dú)有的，并且對創(chuàng)造價(jià)值有著決定作用的特長。要時(shí)刻給自己充電，并且要善于運(yùn)用剛學(xué)到的知識，還要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己一支樂隊(duì)，需要全

31、體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)

32、勢。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。000000000000000000000000時(shí)光的輪回，眨眼一甲子，六十年的風(fēng)雨兼程，歷史的長河山川有著父輩艱辛的付出，留下他們奔勞的足跡和汗水的流淌。一份責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)，成就了渭北高原一顆璀璨之星，見證了銅局發(fā)展的歷程和辛酸，經(jīng)歷了輝煌時(shí)的驕傲，也有低谷時(shí)的忍受和期盼，執(zhí)著和守望是你們不變的信仰和追求，一晃而過，我，作為煤礦職工的后代，踏著父輩的足跡，延續(xù)著父輩堅(jiān)韌不屈，倔強(qiáng)、任勞任怨的性格，默默無聞的在企業(yè)工作已經(jīng)二十余載，時(shí)間的流

33、失，歲月的無情，曾經(jīng)的熱血?dú)馐?，年輕風(fēng)華，時(shí)間的滄桑，也多了些許中年的沉穩(wěn)和淡定，步入不惑之年的窩，也讓時(shí)間敲打了年輕的輕狂，歲月磨平了鋒芒的棱角。回首經(jīng)歷的歲月，平平淡淡，卻也沒有什么輝煌去值得驕傲，去留戀，細(xì)想起來，畢竟還是有了經(jīng)歷，有了過程，自己成長了許多，矜持了好些，也不覺得有所遺憾。追憶所思，只想懷著一顆平常心，去感恩企業(yè)，去回報(bào)這個(gè)大家庭，以平常的心態(tài)與企業(yè)共成長，也有了收獲，進(jìn)步成熟中慢慢長大?！案卸鞯男模兄x有你”這是一聲深情的傾訴，內(nèi)心的感激，人間濃情猶在，真情依舊溫存，感恩父母，是他們賜予了我生命；感恩師長，耳濡目染，是他們用智慧、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)使我長大；感恩同事朋友，茫茫人海

34、、蕓蕓眾生，相遇相知就是緣分；更需要感恩的是我們的企業(yè)，是她給我提供了一個(gè)發(fā)揮自我、展現(xiàn)自我、施展才華的平臺和機(jī)遇。組織的關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，同事間的情誼，環(huán)境的氛圍，人情世故的冷暖，尤如屢屢春風(fēng)掠過，時(shí)刻暖意相伴，而結(jié)果的好壞，在于自己的悟性和吸納，也總是伴著一路成熟，慢慢長大，有了一分收獲，也就知足了許多，問心無愧于自己的付出。也在成長中，慢慢懂得了付出是一種回報(bào)，知足是一種心境，也就加倍珍惜自己的崗位，體會到了“有活干是幸運(yùn)的，干好活是幸福的”境界，常常勸誡：“感覺自己穿鞋的時(shí)候，別人還沒有腳，鞋是否合適，只有自己去適應(yīng)”的良好心態(tài)約束和提醒自己，也就有了知足常樂的心懷。作為企業(yè)一名微不足

35、道的分子，幾十年的工作經(jīng)歷，讓我也懂得了珍惜,珍惜自己的工作，珍惜自己的崗位，關(guān)心著企業(yè)發(fā)展變化，珍惜與人為善，和諧相處的緣分。在企業(yè)，也許我的努力和付出微不足道，但是我更愿意把這看作是我們企業(yè)凝聚成河的一滴水滴，小溪匯大河，這也就夠了，也就無怨無悔，海納百川，一個(gè)人的力量足以不去計(jì)較，作為公司一名普普通通的員工，所能做的也只能是工作時(shí)精心一點(diǎn)，本職工作盡職盡責(zé)點(diǎn)，這也就足矣。尺有所長，寸有所短，其實(shí)，幾十年來工作的過程，就是相互彌補(bǔ)，共同成長的過程，人人都不是天生的優(yōu)秀，任何人都是一樣從零開始的。勤于學(xué)習(xí)，才能造就優(yōu)秀。勤于動(dòng)手，才是成功的起點(diǎn)。企業(yè)的成長，伴隨著我們也在慢慢的進(jìn)步，而要成長

36、，就要?dú)v經(jīng)風(fēng)雨和磨練，置身于企業(yè)肥沃的土壤，撒下希望的種子，精心呵護(hù)屬于自己的責(zé)任田，才會收獲滿滿?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，自身扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識也是干好本職的前提，熱情是干好本職的動(dòng)力，態(tài)度是解決問題的方法和良藥，工作中的挫折我學(xué)會了調(diào)整心態(tài)，對我來說，每一次挫折，都是經(jīng)驗(yàn)的積累，成功的起步，時(shí)刻以一種要為成功找方法，不為困難找借口的態(tài)度去面對，去嘗試，一路前行，成功的腳步總不會遙遠(yuǎn)，成就感的喜悅也會油然而生，這何嘗不是一種工作中的快樂和享受！?總是感覺，在企業(yè)中，我們是一個(gè)集體，是個(gè)團(tuán)隊(duì)，孤僻自封，保守自賞，只能舉步維艱，同事相處，要學(xué)會溝通、交流，始終保持一種謙虛好學(xué)的態(tài)度，不能解決

37、的事情，及時(shí)切磋、商量，眾人劃槳開大船，這更是一種智慧的凝聚和集結(jié)。工作中，讓我學(xué)會能獨(dú)當(dāng)一面，有了成就的喜悅，體會到僅僅不能把工作當(dāng)做一種謀生的手段，而是要擔(dān)起一份責(zé)任，這樣工作才會有成績，才會出彩。人生路漫漫，吾將上下求索，人生可以沒有追求，可以沒有夢想，但一定要有目標(biāo)和方向，只要腳踏實(shí)地一步一步地走下去，終會有屬于自己的一片藍(lán)天和收獲。說什么不專業(yè)、不是特長、不喜歡。不專業(yè)，只要去做就會成為你的特長。態(tài)度決定一切，端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，工作中，我也時(shí)刻提醒自己，永遠(yuǎn)保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評論別人，要有所擔(dān)當(dāng)，否則將陷

38、入艱難的境地。山外有山，永遠(yuǎn)不要瞧不起人，取他山之石，美化自己的風(fēng)景，經(jīng)營好自己的天地，何嘗不好好欣賞自己一路的風(fēng)景?！翱棛C(jī)千絲線，經(jīng)緯好分清”，接物理如此，情理兩邊分，惟有持原則，才不失個(gè)人本色，工作中更要有正直心，不能投其所好，偏聽偏信從而偏行，誤入歧途而不自知，知而不能自拔，正直就是素質(zhì)和修養(yǎng)，是美德，有所堅(jiān)持，才不會徘徊在沒有辨別的十字路口。用心去干好本職工作，回報(bào)企業(yè)，回報(bào)社會，問心也無愧，只要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)自己的理想，才是最大的受益者，才會為自己贏得不斷開拓的價(jià)值空間。今天，我為能擁有一份塌實(shí)而穩(wěn)定的工作而感到幸運(yùn)，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，匆忙的腳步不曾停止，在為找不到理想

39、的工作而彷徨迷茫奔波，我為自己是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員而感到自豪，我為自己能擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的工作崗位而感到高興，我為企業(yè)能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我不愿把“熱愛”兩個(gè)字加在她的前面，因?yàn)椤盁釔邸碧唵?，而我最愿意用“感謝、感恩”，對我的企業(yè)說一聲“感謝”，就像面對一個(gè)始終給你庇護(hù)的人一樣，只有這樣才能激起你的感激之心、報(bào)答之意。回憶過去，感恩現(xiàn)在，才能把握明天，展望未來。讓我們一同帶著感動(dòng)，帶著愛心，帶著真誠，去珍惜現(xiàn)在的美好，把握現(xiàn)在的時(shí)機(jī)，去共同經(jīng)營好屬于我們共有的家園。企業(yè)在發(fā)展，我們在進(jìn)步，因?yàn)?，我們都在陽關(guān)路上風(fēng)雨兼程，一路的好風(fēng)景等著我們?nèi)バ蕾p裝扮，一

40、路的好風(fēng)景也是我們永遠(yuǎn)的守望和期盼。?0000000000000000000000000走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終于等到了實(shí)現(xiàn)我夢想的一天就在2005年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了北京公交華訊公司,成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激。在華訊，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)

41、生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中。企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個(gè)大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我

42、們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。在08年奧運(yùn)會舉辦之際，公司進(jìn)行了資產(chǎn)重組，將三家公司合并為新的天路科技有限公司，一下子接觸更多的新鮮面孔，我心情無比激動(dòng)，畢竟公司再進(jìn)一步擴(kuò)大中也走上了市場化的道路，更加完善的機(jī)制體制可以使職工切身受益，就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好

43、的明天，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛魁業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛醒業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！睈蹗従礃I(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說過“不要問美國為我們做了什么而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础笔堑模灰獑柶髽I(yè)

44、為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是宜我邀勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個(gè)很大的折扣。愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜