精彩護士長競聘演講優(yōu)秀5篇

1、精彩護士長競聘演講優(yōu)秀5篇參考篇一我叫xxx，今年xx歲，黨員，xx文化。xx年我從xxxx學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到xx進修，通過x個月的認真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了本身素養(yǎng)，提升了業(yè)務(wù)水平，特別好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深沉的感情，也逐步積累了一些護理工作的經(jīng)歷，總結(jié)了一些護理治理的體會，假如能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護士長的工作

2、崗位，我相信我有決心有才能做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。假設(shè)我競聘成功，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作，搞好病房治理，不斷提高護理質(zhì)量:一、把護理平安放在工作的首位，防備和減少護理過失。我認為應(yīng)從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的掌握。只有理解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干涉措施;三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實的辦法，及時發(fā)覺平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者平安。二、加強護理人員的“三

3、基”培訓(xùn)，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。護理人員的素養(yǎng)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提咨詢、組織護理查房、進展操作演練等，反復(fù)進展根底護理知識、護理理論、根本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理的質(zhì)量，習(xí)慣現(xiàn)代開展的需要。三、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，營建和諧融洽的護患

4、關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和治理提供有力的契機。護士長作為病房的治理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因而，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用本人的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、慎重和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員。我明白，只有關(guān)懷、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能為提高護理質(zhì)量和治理水平提供有力的契機。首先，我將通過定

5、時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反應(yīng)，爭獲得到支持，使科室效勞設(shè)備和療養(yǎng)條件更合適病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，互相支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使互相之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，處理病人的詳細咨詢題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士制造和諧輕松的。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與

6、本人在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營建群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理治理的重要內(nèi)容。把健康教育途徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營建群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和治理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能表達世界上最好的感化劑溫馨真愛，也最能為營建群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。關(guān)于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最正確的就醫(yī)選擇之一。

7、同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士依照不同病人的心理、社會文化背景開展方式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理咨詢題，使病人明白本身患病的心理緣故，加強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的決心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，表達人性化的治理理念。五、以身作則，領(lǐng)先垂范，加強凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出模樣”。能夠說，護士長的本身形象直截了當(dāng)妨礙著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因而，我將時刻牢記本人肩負的重擔(dān)，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)才能、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一致，要求護士不做的，

8、本人堅決不做，要求護士要做到的，本人首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房治理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些咨詢題時，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任。六、加強護士的法律知識教育，加強法律認識，以法效勞病人，以法保護本人。眾所周知，隨著普法知識的不斷深化，患方的法律認識不斷加強。假設(shè)發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生特別大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律認識教育是一個不容無視的咨詢題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合詳細案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在

9、護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律咨詢題，加強法制觀念，以法標(biāo)準(zhǔn)本人的行為，以法效勞病人，以法保護本人，防患于未然。假如我能有時機走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，制造性地開展各項工作，營建一個溫馨、融洽、平安、歡樂的工作，制造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。假如我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理效勞，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天奉獻我的全部力量。篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁:下午好!首先感激醫(yī)院給了我這一次參與競聘的時機，我想說:面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對本人充滿決心，同時對我們醫(yī)院的將來也充

10、滿決心。我叫，現(xiàn)年32歲，大專學(xué)歷，本科馬上畢業(yè)。是涉外病房護士，1993年畢業(yè)于寧夏護士學(xué)校，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過，1998年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理根底理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室，不管是從科室領(lǐng)導(dǎo)、同事依然病人對我的工作都給予了確信和好的評價。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。2002年通過院內(nèi)考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí)，并以優(yōu)良的成績通過了語才能二級考試。總結(jié)我本身的情況，我認為我有條件、有才能將勝任護士長的工作。假如本次競聘成功，我將做好以下幾項工作:1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)

11、指導(dǎo)下，按照護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度。2.不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。3.使科室人人都以主人翁精神參與治理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓舞護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)歷交流，培養(yǎng)護士科研認識。4.重點治理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律認識教育，防備平安隱患。制定實在可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰清楚。嚴格恪守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時

12、完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。5.培養(yǎng)運營認識，擅長進展本錢效益核算。制造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路。6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，處理主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，結(jié)實樹立全心全意為患者效勞的思想，為我院的開展和繁榮值好每一班崗!感激大家給我的支持與鼓舞，感激大家!最后，借此難得的時機，祝大家端午節(jié)歡樂!篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委:特別感激你們給我如此一個時機來展示本人。我叫，今年歲，本科學(xué)歷，現(xiàn)任兒科主管護師。2000年大學(xué)畢

13、業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。自2002年起不斷承擔(dān)兒科護理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。2003年兒科護理學(xué)教研室成立后擔(dān)任教學(xué)秘書一職。十年來的臨床與教學(xué)工作，使我的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了特別大的提高，并獲得了一定的成績，曾屢次獲得優(yōu)秀護士、“優(yōu)秀老師”等榮耀稱號。這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的根底和優(yōu)勢:一是具備了相應(yīng)的理論根底。在大學(xué)期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護理專業(yè)知識，在臨床工作中能夠理論聯(lián)絡(luò)實踐，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)歷教訓(xùn)，為從事兒科的護理工作打下了扎實的根底。二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)歷。為了更好地效勞于患兒，減輕患兒的痛苦。我苦練根本功，對操作技術(shù)精益求精。多

14、年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，并純熟掌握了兒科的急診急救技術(shù)。參與科室的嚴重搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。三是具有較強的團隊協(xié)作認識。在科室治理方面，我是護士長的得力助手，能主動協(xié)助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信任，并遭到醫(yī)患的一致好評。篇四各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!在那兒我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘。首先應(yīng)感激領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公平競爭的時機!此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚，在有可能的情況下實現(xiàn)本人的人生價值。我現(xiàn)年XX歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，XX職稱。通過幾年護理工作的鍛

15、煉，使本人各方面素養(yǎng)得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識本人，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善本人。我深知護士長工作十分重要，這主要體此刻以下三個方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細說確實是擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護士長工作十分辛苦，正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬。但是他們像蠟一樣，燃燒本人，照亮別人;他們像竹一樣，掏空本人，甘為人梯。假如我競聘成功，我的工作思路是:以“三個服從”要

16、求本人，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟一樣點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處;剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責(zé)，多情意，少冷漠。刺耳的話平

17、復(fù)聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析聽，批判的話謙虛聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中構(gòu)成動力，在創(chuàng)新中加強壓力，在與人交往中凝聚合力。假如我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，緊密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目的團結(jié)人，以有效的治理鼓舞人，以本身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和制造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去治理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)本人的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以暖和;像竹子一樣每前進

18、一步，小結(jié)一次。假如我競聘成功，我的工作目的是:“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的注重和支持，使科室工作治理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神禮貌的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)完滿的將來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。篇五大家好!感激各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感激領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)懷支持和協(xié)助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份榮耀和榮譽，同時一展本人的理想和抱負。我，歲，中共預(yù)備黨員，大學(xué)文化，畢業(yè)于學(xué)校。年月，我由學(xué)校分配來到

19、本院。年來，我勤奮自學(xué)，刻苦研究，從一個?？粕鷮W(xué)到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。作為一名“白衣天使”，我十分熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一向效勞于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔(dān)任副護士長，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房治理，參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理治理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)歷。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及實習(xí)同學(xué)的欣賞和認可。連續(xù)年，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為用心分子，還收到感激信無數(shù)，在院訊中屢次得到表揚。治理是門藝術(shù)。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任、護士長的治理風(fēng)范。他們領(lǐng)先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工