教師師德師風考核細則

1、 師德師風考核細則（執(zhí)行）一、依法執(zhí)教方面(一)考核方向自覺遵守教師法等法律法規(guī),擁護黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針,樹立正確的世界觀、人生觀，遵守學校各項規(guī)章制度。(二)考核細則1.散布傳播黨和國家方針政策的言論。2.違反法律、法規(guī)和政策的行為。3.嚴重違反學校規(guī)章制度者。4.其他不依法履行教師職責的行為。5.不執(zhí)行課程計劃，隨意占課和讓課、或者調(diào)課的。6.無故不參加學校組織的活動。7.無正當理由不參加政治理論學習和不按要求書寫政治學習、會議筆記者。（每次扣2分）二、愛崗敬業(yè)方面(一)考核方向熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，辛勤工作，教書育人，認真履行崗位職責，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，耐

2、心解答學生提出的問題，履行課后輔導學生的職責。服從工作安排。積極投身課程改革，實現(xiàn)專業(yè)成長。(二)考核細則1.上課時處理個人事務(wù)（擅離崗位、接聽或拔打手機等）。2.上班期間從事與本人教育教學無關(guān)的內(nèi)容和活動（打游戲、聊天、網(wǎng)上看電影等等）。3.工作敷衍塞責，工作質(zhì)量較差者。 4.課堂組織不力，課間疏于管理而造成學生傷害，情節(jié)較輕的；5.上課遲到早退或施課者。6.隨意發(fā)牢騷，諷刺、說怪話。7.監(jiān)考等工作遲到或者監(jiān)考不認真，做與考試無關(guān)的事。8.開會遲到、缺席、隨意早退或者開會期間不認真聽發(fā)言、下面講話、手機鈴聲響。（每次扣2分）9.拒不服從上級調(diào)動或不服從學校工作安排的。10.管理學生簡單、粗暴

3、，引起大部分學生及家長不滿。11.值日、值班不到位或造成安全管理事故和校財產(chǎn)損失的。12.教育教學工作不認真，學生滿意率低于80%者。13.泄露試題、擅改學生成績者。14.工作嚴重失誤，造成不良影響者。15.有曠課行為的。16.不按時完成常規(guī)檢查個人檔案的。（每次扣5分）三關(guān)愛學生方面(一)考核方向關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公平對待學生。對學生嚴慈相濟，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生安全，維護學生權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。(二)考核細則1.諷刺、挖苦、歧視、侮辱、中傷學往。2.有體罰和變相體罰學生行為的。3.訓斥、指責學生家長。4.隨意將學生趕出教

4、室停課停學者。5.壓制學生創(chuàng)造性精神和全面發(fā)展，不讓學生參加興趣活動者。6.不注重學生習慣的養(yǎng)成，對學生錯誤放任自流者。7.作業(yè)過多，加重學生課業(yè)負擔者。（每次扣2分）8.散布有害于學生健康成長的消極落后言論和不健康思想的。9.對學生放松管理，由此引發(fā)事故的。10.有體罰和變相體罰學生行為且造成不良影響或嚴重后果的。11.學生發(fā)展責任人下午第八節(jié)課引導學生參加興趣班學習的。（每次扣5分）四團結(jié)協(xié)作方面(一)考核方向尊重同志，善待他人，同事間相互支持、相互幫助。正確處理與學生家長之間的關(guān)系，虛心聽取學生家長的意見和建設(shè)，積極爭取社會各界人士的配合、支持和理解。(二)考核細則1.出現(xiàn)有損于學校及同

5、事聲譽的言行。2.不按正常途徑處理事情或矛盾，引起爭執(zhí)或沖突的。3.其他違背團結(jié)協(xié)作的行為。4.惡意抵毀他人名譽，挑撥離間，引發(fā)爭執(zhí)、沖突；（每次扣2分）5.拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，干擾學校工作的。6.訓斥、刁難學生家長，造成惡劣影響的。7.其他因違背團結(jié)協(xié)作的行為而產(chǎn)生嚴重后果的。8.同事之間搞不團結(jié)，吵架、打架及互相猜疑詆毀者。（每次扣5分）五為人師表方面(一)考核方向模范遵守社會公德，舉止文明禮貌，作風正派；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康。注重身教，以身作則，以高尚的人格塑造人格，以優(yōu)良的品德感化學生。自覺抵制以教謀私的不良傾向，教風清正廉潔。(二)考核細則1、衣著不整，穿背心、短褲、拖鞋進教室

6、者。2、在酒后上課者。3、傳謠信謠者。4、在學生面前做出有損于教師形象的行為。5、進入不健康的娛樂場所。6、利用職務(wù)之便向?qū)W生家長索取利益，收取學生的貴重禮物、委托學生家長辦私事。7、抄襲、剽竊他人論文或教育教學成果被查實者。（每次扣2分）8、參加社會賭博等明令禁止的活動。9、酗酒鬧事或無理取鬧者。10、組織或參與有償家教被查實者；亂收費、亂征訂、亂辦補習班等。11、在互聯(lián)網(wǎng)上散布不良言論、信息或參與有悖師德規(guī)范的話題討論。（每次扣5分）六、獎勵方面1.工作兢兢業(yè)業(yè)，服從分配，很少與領(lǐng)導講條件談報酬，總是以工作為重，一學期獎勵10分。2.教學成績（期考）獲縣三等獎以上，每次獎5分。3.獲學校以上優(yōu)秀班主任、骨干老師、優(yōu)秀黨員稱號的，每次獎5分。 師德考