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1、:多維數(shù)據(jù)分析，助力企業(yè)決策金蝶微博產(chǎn)品定位私密的企業(yè)社交平臺更安全、更私密、更高效金蝶微博是以企業(yè)為核心構(gòu)建的安全、私密、高效的社會化網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺。金蝶微博作為國內(nèi)最大的企業(yè)社會化網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺，致力于在企業(yè)社會化網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)變革中為企業(yè)提供信息交互的競爭優(yōu)勢，使需要協(xié)作的員工更方便、有效的進(jìn)行交流與分享，降低企業(yè)溝通成本，提高工作效率，凝聚專業(yè)知識工作者和遠(yuǎn)程同事。#助力管理#：分析與決策需求：品牌廣告語發(fā)布前在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行民意調(diào)研。場景：通過微博發(fā)布更傾向哪個品牌口號的投票，設(shè)定投票時間，結(jié)束時自動統(tǒng)計(jì)投票結(jié)果并對結(jié)構(gòu)進(jìn)行多維分析。價值：即時獲取投票結(jié)果信息，通過多維度分析投票結(jié)果，印證分析

2、結(jié)論，支持管理決策。金蝶微博企業(yè)應(yīng)用價值企業(yè)透明與高效專家分享與認(rèn)同不善言辭，如何分享觀點(diǎn)？性格內(nèi)向，如何廣結(jié)人脈？渠道不暢，如何引領(lǐng)創(chuàng)新？新同事融入與成長怎樣最快認(rèn)識公司同事？怎樣最快進(jìn)入工作角色?遇到困難，該去哪提問？組織者管理者協(xié)作與創(chuàng)新郵件太慢，怎樣傳遞信息？開會頻繁，怎樣提高效率？平臺封閉，怎樣匯集意見？傾聽與洞察怎樣了解各層級員工的想法？如何知道公司每天發(fā)生什么？如何收集民意作出正確決策？他們正在使用金蝶微博集團(tuán)企業(yè)外資&合資中小企業(yè)公共服務(wù)業(yè)打破層級管理交流障礙很好的一種方式！王麗靜 中航材集團(tuán)總會計(jì)師微博墻是活動現(xiàn)場必備利器！張珉豪 通海集團(tuán)總經(jīng)理如果領(lǐng)導(dǎo)不重視溝通，就不是好的管理者。張安 中天裝飾總經(jīng)理金蝶微博是我與員工分享與互動的平臺！楊飛 北京口碑互動總裁一個企業(yè)范圍內(nèi)的微博，正是我們所缺少的。王瑩 石藥集團(tuán)信息管理部金蝶微博零時間、低成本匯集了行業(yè)內(nèi)專家！李向陽 安糧地產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理企業(yè)信息化是解決孤島，而不是再造信

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