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文檔簡介
1、餐飲業(yè)勞務的合同范本合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。下面我給大家?guī)聿惋嬘霉ず贤瑓f(xié)議書,供大家參考!餐飲業(yè)勞務合同范本一訂立合同書人:甲方:乙方:甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為:第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條
2、乙方的正常工作時間每日為 7 小時,每周 5 個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。第1頁 / 總共 7頁第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時, 除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬:(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一
3、般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于第2頁 / 總共 7頁年月日起生效。第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效
4、。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:戶口所在地地址:聯(lián)絡方式:餐飲業(yè)勞務合同范本二甲方 _經營地址 _乙方 _居民身份證號 _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _第3頁 / 總共 7頁戶口所在地 _?。ㄊ校?_區(qū)(縣) _鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 _年_月 _日生效, _年_月 _日終止。其中試用期至 _年_月 _日止。勞動合同期限在6 個月以內的,試用期不得超過15 日;勞動合同期限
5、在 6 個月以上 1 年以內的, 試用期不得超過30 日;勞動合同期限在1年以上 2 年以內的,試用期不得超過60 日;勞動合同期限在2 年以上的,試用期不得超過6 個月。第二條乙方擔任 _崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理
6、,建立,健全安全生產責任制度,完第4頁 / 總共 7頁善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資:(一)月工資 _元,試用期間月工資_,甲方每月 _日前向乙方支付工資。(二)日工資 _元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條
7、乙方每日工作時間不超過8 小時,平均每周工作時間不超過40 小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1 小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時,但是每月不得超過 36 小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第5頁 / 總共 7頁第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條
8、乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同,應當提前30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項第6頁 / 總共 7頁_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15 日內向人民法院起訴。第十六條本合同未
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