各崗位人員職責和任職條件

1、文件編號：GS/HR-001各崗位人員職責和任職條件總經理主要職責：規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經營戰(zhàn)略執(zhí)行國家有關的政策和法律法規(guī)并確保傳達到全體員工制定公司的質量方針和質量目標主持公司質量管理體系的管理評審工作提供公司質量管理體系有效運行以及持續(xù)改進所需的各種資源負責公司質量管理體系的組織策劃工作年度內審計劃、培訓計劃以及招聘部門負責人的批準工作公司質量手冊的批準工作合格供方名錄的批準參與特殊訂單的評審大金額采購事項的批準工作重點：統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經營戰(zhàn)略負責提供公司質量管理體系的持續(xù)改進所需要的各種資源任職條件：高中及以上學歷5年以上的企業(yè)管理經驗較高的組織與領導統(tǒng)籌能力

2、較高的市場判斷能力熟悉國家有關的法律法規(guī)或政策要求德才兼?zhèn)?，崗位業(yè)績優(yōu)良。至少滿足以上6項中的5項。管理者代表主要職責：協(xié)助總經理策劃質量管理體系的策劃工作負責公司質量管理體系的建立、實施與保持工作定期向總經理報告公司質量管理體系的運行情況，包括需要改進的地方代表公司就質量管理體系的有關事宜與外界各方聯(lián)絡溝通負責促使公司內部員工滿足顧客要求意識的逐步提高負責公司質量管理體系的內審工作的開展負責組織編寫公司的質量手冊負責審核公司質量管理體系文件定期組織相關職能部門/人員召開質量管理體系運行分析會議，通報運行業(yè)績工作重點：負責公司質量管理體系的建立與保持工作負責策劃公司質量管理體系的持續(xù)改進工作任

3、職條件：大專以上學歷從事質量管理相關工作2年以上3年以上的團隊管理經驗具有較強的溝通與協(xié)調能力接受過IS09000族質量管理體系標準知識的培訓供銷部部長主要職責負責公司市場部的統(tǒng)籌與策劃工作，包括產品銷售和原材料、設備的采購負責營銷市場的開拓與維護協(xié)助總經理制定經營計劃。負責顧客的有關投訴處理負責公司產品銷售合同、采購合同/訂單的審核組織銷售訂單的評審負責與顧客、供方之間的溝通與協(xié)調負責策劃顧客滿意度的調查和跟蹤落實負責供方的調查、選擇、評價工作與再評價工作的策劃與安排，包括再評價周期的確定負責策劃公司定期拜訪顧客的工作確保本部門質量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績的改進工作重點策劃公司產品營銷戰(zhàn)略負責公司

4、供方的選擇與評價負責公司產品銷售合同、采購合同/訂單的審核負責跟蹤與落實顧客反饋意見的改進工作任職條件高中以上學歷5年以上相關工作經驗，業(yè)績優(yōu)良。較高的組織與領導統(tǒng)籌能力較高的市場判斷能力熟悉國家有關的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產品質量法.生產部部長主要職責：負責公司產品生產排程和生產設備工裝模具管理的組織與協(xié)調工作負責模具委外加工制作的批準負責公司生產工藝、技術的改進策劃工作負責組織處理生產過程重大異常問題負責本部門所管轄范圍內質量管理體系過程的運行與改進負責生產設備工裝模具的采購計劃的審核負責生產設備檢修計劃的審核和組織實施。參與供方、訂單的評審與評價工作確保本部門質量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績

5、的改進工作重點生產部各車間的工作關系協(xié)調負責生產排程負責生產工藝、技術的改進策劃工作負責本部門所管轄范圍內質量管理體系的改進工作任職條件:高中以上學歷5年以上的團隊管理經驗，業(yè)績優(yōu)良。較高的組織與領導統(tǒng)籌能力較高的問題判斷能力熟悉國家有關的法律法規(guī)或政策要求辦公室主任主要職責：負責公司內部的溝通協(xié)調負責公司所需人員的招聘以及面試的組織工作負責組織公司人員的工作業(yè)績考核工作負責公司人員培訓工作的策劃與組織負責批準公司辦公設施/設備的采購負責公司質量方針、質量目標在本部門的貫徹與執(zhí)行負責確保本部門質量目標的達成負責策劃公司崗位分析與人員定編負責審核公司委外培訓的申請以及培訓機構、講師的聯(lián)系工作負責

6、公司人員的工資的確定工作以及勞動合同的簽署工作負責公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋意見的處理調查與落實公司質量管理體系文件管理工作確保本部門質量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績的改進工作重點：負責公司人力資源管理和績效考核策劃2.公司質量管理體系文件管理工作完成管理層交辦的事物后勤管理。任職條件：高中以上學歷5年以上的企業(yè)人力資源管理經驗較強的溝通與協(xié)調能力熟悉國家有關的法律法規(guī)或政策要求技術質量部部長主要職責：負責公司技術質量部的全盤工作負責確定產品的檢驗標準與抽樣標準審核產品的檢驗報告負責公司監(jiān)視和測量設備的校準周期確定以及對外送校工作負責不合格產品的處理負責產品例外放行的審核確認負責組織實施公

7、司新產品設計開發(fā)工作。負責組織實施質量管理體系內部審核負責公司統(tǒng)計技術的培訓與指導10負責公司質量管理體系糾正預防措施的實施指導和措施驗證。協(xié)助管理者代表召開公司產品質量分析會議，必要時，做好會議記錄協(xié)助生產廠長處理有關產品質量異常問題以及工藝技術改進工作確保本部門質量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績的改進工作重點：產品檢驗與抽樣標準的確定以及組織實施產品檢驗和試驗。負責組織實施公司新產品設計開發(fā)工作。組織實施質量管理體系內部審核、改進的指導，包括原因的分析、措施的制定等任職條件：中?；蛞陨蠈W歷2年以上的質量管理經驗具備產品設計開發(fā)能力，熟練使用相關電腦軟件。具有較好的分析問題解決問題的能力熟練運用統(tǒng)計技術

8、或QC手法具有很好的溝通與協(xié)調能力內部審核員主要職責：負責內部審核計劃的編制負責實施質量管理體系內部審核負責實施制造過程審核負責實施產品審核負責內部審核不符合項整改措施的跟蹤驗證。負責內部審核資料的保存。工作重點：負責實施內部審核。負責內部審核不符合項整改措施的跟蹤驗證。任職條件：初中或以上學歷具有3年以上的相關工作經驗。接受過質量管理體系標準知識的培訓和內部審核員資格培訓，并考核合格。充分理解質管理體系標準的具體要求、程序文件要求及內審程序，具備實施內部審核的方法和技責任心強。產品質量檢驗員主要職責：負責公司零部件的驗收和產品性能驗證負責生產過程中的首件檢驗、巡檢和成品檢驗、性能檢驗。負責提

9、出不合格品處理意見。負責公司監(jiān)視和測量設備的管理工作重點：負責原材料和半成品、成品的首件檢驗、巡檢和成品檢驗、性能檢驗。負責監(jiān)視和測量設備的管理任職條件：1.初中以上學歷 2.3年以上相關行業(yè)生產管理經熟悉公司的生產工藝、工作原理，具備親自動手操作能力；熟練掌握公司產品特性及生產工藝技術方面的知識；熟練掌握產品標準、圖紙要求、檢驗規(guī)則；熟悉質體系標準的要求熟悉產品質量對公司各部門各過程的具體要求產品設計人員主要職責:負責依據(jù)客戶需求進行新產品的設計開發(fā)負責生產過程中的設計開發(fā)。負責技術資料的搜集、整理、保管。負責與客戶就技術問題進行溝通。工作重點:負責與客戶就技術問題進行溝。負責依據(jù)客戶需求進

10、行新產品的設計開發(fā)。任職條件1.高中以上學歷 2.3年以上相關行業(yè)技術I作經熟悉公司的生產工藝、工作原理，具備親自動手操作能力；熟練掌握公司產品特性及生產工藝技術方面的知識；熟練識別客戶要求、產品執(zhí)行標準和圖紙要求及檢驗規(guī)則；熟悉全部生產工藝和關鍵質控制點熟悉質量體系標準的要求8.能夠熟練運用APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA等五大工具十.采購員主要職責：負責公司供方的調查、選擇，包括資料的收集負責跟蹤供方的業(yè)績，包括統(tǒng)計分析參與供方的評價與再評價工作負責采購訂單的編制與傳發(fā)、跟蹤落實根據(jù)公司的發(fā)展需要負責開發(fā)新的供方供方評價結果的整理與合格供方名錄的編制工作重點：實施采購供方業(yè)績的

11、監(jiān)控C.任職條件:高中以上學歷2.2年以上相關工作經驗應變能力強，溝通與協(xié)調能力良好具有市場調查經驗十銷售員主要職責：負責公司產品銷售，新市場的開拓與舊市場的維護協(xié)助供銷部經理處理調查顧客的有關投訴負責收集市場動態(tài)信息與顧客有關的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)代表公司定期拜訪顧客，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息負責產品銷售貨款的回籠與跟催工作重點：產品銷售，市場的開發(fā)與維護銷售款項的跟催與回籠任職條件：初中以上學歷2年以上產品銷售或其他相關的工作經驗良好的溝通與協(xié)調能力良好的市場判斷能力熟悉國家有關的法律法規(guī)或政策要求十二跟單員主要職責：負責顧客訂單的接收與一般訂單的評審負責訂單的執(zhí)行進度跟

12、蹤與反饋負責產品銷售前的咨詢服務協(xié)助供銷部經理開展顧客滿意度的調查與統(tǒng)計分析負責訂單評審通過后生產任務的下達協(xié)助供銷部經理與顧客進行溝通與協(xié)調負責接收顧客的反饋意見并協(xié)助供銷部經理調查處理。工作重點：生產任務的下達與訂單執(zhí)行進度的跟催負責訂單的接收與登記工作任職條件：中專以上學歷1年以上的相關工作經驗，如跟單或客戶服務工作。有良好的溝通與協(xié)調能力十三倉庫管理員主要職責：負責零部件、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理負責編制倉庫日報表負責組織公司倉庫的定期盤點工作確保倉庫帳物卡的一致性對于倉庫發(fā)現(xiàn)的不符合進行改進對于倉庫庫存產品根據(jù)需要進行醒目的標識，以防混淆或出差錯負責倉庫環(huán)境管理，包括定期的清潔與

13、檢查監(jiān)督工作重點：產品的收發(fā)與貯存管理任職條件：初中以上學歷1年或以上的相關工作經驗能夠熟練應用電腦具有一定的財務知識責任心強。主要職責:負責公司生產設備與工裝模具的管理負責組織模具的制作與開發(fā)負責生產設備檢修計劃的審核與實施的監(jiān)控負責生產設備的技術改進工作負責生產設備檔案的建立負責生產設備技術資料的歸檔與保存工作重點：生產設備檢修計劃的編制與實施負責組織工裝模具的制作與開發(fā)（或外購）外購工裝模具的驗收工作。任職條件：高中以上學歷3年以上的相關工作經驗熟悉機械設備的工作原理能夠熟練應用電腦能夠審核圖紙責任心強。十五.生產班（組）長主要職責：負責本班組生產任務的分派與生產班前會的召開負責管轄范圍內員工的考勤與統(tǒng)計負責組織召本班組的生產例會以及會議上發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤與落實生產過程工藝執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導已經一般異常問題的分析與處理生產現(xiàn)場標識與生產工作環(huán)境、物品擺放、工作紀律的監(jiān)督檢查生產日報表的編制、成品的請檢、入倉以及生產產量的統(tǒng)計與核算生產計劃執(zhí)行進度跟進與反饋生產工藝指導書或卡片的培訓指導以及發(fā)放生產設備日常維護與清潔的監(jiān)督檢查生產過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品的報告與處理生產過程的統(tǒng)計與分析如產品的合格率、生產計劃的達成情況、原材料的損耗率等文件編號：GS/HR-001版本/狀態(tài)：A/0負責所管轄范圍內質