員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制_第1頁(yè)
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1、員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制很多的企業(yè),為表?yè)P(yáng)和激勵(lì)優(yōu)秀員工的工作積極性,都 會(huì)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),但獎(jiǎng)勵(lì)以什么為主呢?就要 有相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。以下是某企業(yè)的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制資料,僅 供參考。一、目的:為了表?yè)P(yáng)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),提高員工工作積 極性,特制定此制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象:公司所有員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)方式:精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類:1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)員工涉及到如下事項(xiàng),可享受100元500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、 100元300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況 由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)作出)(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;(3)保護(hù)公司財(cái)

2、物,使公司利益免受重大損失的;(4)在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為,與各種違法違紀(jì)、不良 現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī);(頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū))(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出 的;(7)全年出滿勤的;(8)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的;(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。2、一般性獎(jiǎng)勵(lì):?jiǎn)T工涉及到如下事項(xiàng),可享受50元200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況 由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)作出)(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為 公司楷模者;(頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū))(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;(4)遵規(guī)守紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),敬業(yè)楷模者;(5)主動(dòng)積極為公司工作,提出合理化建議,減少成 本開(kāi)支,節(jié)約資源

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