印刷廠安全生產(chǎn)制度

1、印刷廠安全生產(chǎn)制度青島金華印務(wù)有限公司安全生產(chǎn)管理制度二O 一 O年二月安全生產(chǎn)管理制度1、安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行 匯總分析,制定整改措施，并由主管安全的部門(mén)寫(xiě)成書(shū)面材料存檔待 查。2、車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo) 和專業(yè)部門(mén),迅速組織處理，決不允許帶”病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門(mén)和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì) 查出的重大不安全隱患和問(wèn)題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門(mén)采取措 施,同時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。4、對(duì)于電氣裝置、起重機(jī)械、運(yùn)輸工具、防護(hù)用品等特殊裝 置、用品和重要場(chǎng)所每年要請(qǐng)安全管理部門(mén)和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行 專項(xiàng)檢查。在檢查

2、中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要寫(xiě)成書(shū)面材料，建檔備查,并限期 解決，保證安全生產(chǎn)。5、對(duì)防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性 的檢查，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查, 同時(shí)配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。2、安全教育培訓(xùn)考核制度1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、主管副職都必須接 受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)舉辦的安全培訓(xùn)班,經(jīng)考核獲得廠長(zhǎng)安全 資格證。2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識(shí)，取得安全資 格證書(shū)，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作

3、業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教 育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行專門(mén)技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè) 操作資格證書(shū),方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書(shū)的特種作業(yè)人員，按要 求參加專業(yè)部門(mén)組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽 認(rèn)。4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、 培訓(xùn)的時(shí)間不少于40小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工 帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后再次考試合格,方可獨(dú)立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在 職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過(guò)班 組進(jìn)行復(fù)工安全教育,工傷休假1個(gè)月，其它休假3個(gè)月以上者，必 須經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)

4、單位、班組兩級(jí)復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上 崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過(guò)安全教 育,包括本崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)因素等。8、”四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、文檔僅供參考新材料進(jìn)行生產(chǎn),對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。9、安全知識(shí)考核制度。實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)的層層考核制度，每 半年進(jìn)行一次，考試成績(jī)存入個(gè)人檔案,作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單 位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計(jì) 劃,提留專項(xiàng)資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢 測(cè)、健康監(jiān)

5、護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成 本中據(jù)實(shí)列支，要給予資金保證。3、加強(qiáng)防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕 作業(yè)工人接觸粉塵的機(jī)會(huì),加強(qiáng)對(duì)司機(jī)室的防護(hù)，做好運(yùn)輸過(guò)程中的 防塵。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè) 的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品,并建立健全勞 動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢等制度，并產(chǎn) 格執(zhí)行。5、職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計(jì) 劃、實(shí)施方案,并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案,并做好 完善、保管工作。6、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作

6、的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥 善安置。8、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)將其所從事的工作過(guò)程 中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知對(duì)方，并在勞動(dòng)合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對(duì)方提供 指定的衛(wèi)生部門(mén)出具的體檢證明，要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查，即 崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病 危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào) 到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健 康檢查。12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī) 療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，

7、并將檢 查結(jié)果告知被檢職工。13、在設(shè)備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護(hù)及職業(yè) 病防護(hù)裝置列入各項(xiàng)設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄結(jié) 果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)的同時(shí)要建立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所 管理制度和檢查紀(jì)錄。15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù) 職業(yè)病防治法文檔僅供參考有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門(mén)取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢 和職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)。13、對(duì)從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個(gè)人的健康 監(jiān)護(hù)檔案,主要包括:職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病 診療等，對(duì)于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護(hù)檔案要封 存保管，保存期限一年。14、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印 件，管理人要如實(shí)提供。4、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施 設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定:定人、定機(jī)、定責(zé)。2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操 作規(guī)程。3、對(duì)大型、特殊、專用設(shè)備用油堅(jiān)持定期分析化驗(yàn)制度。4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除， 并在工作記錄中詳細(xì)記錄。5、崗位操作人員無(wú)力排除的設(shè)