離任審計流程圖

1、建工集團離任審計流程離任審計概述1、離任審計對象包括：集團委派或任命的控股公司（專業(yè)公司）、項目公司總經(jīng)理；集團管理機構(gòu)、職能部門總監(jiān)、總經(jīng)理、。2、離任是指以上人員離開現(xiàn)職位，包括屆滿離任和提前離任，具體分為：調(diào)任、解聘、免職、辭職和退休。（意外）3、離任審計一般指以上人員離職前的經(jīng)濟責(zé)任審計，特殊情況下離任后進行。以上人員任期中每年度至少進行一次任期經(jīng)濟責(zé)任審計，離任審計應(yīng)充分運用任期經(jīng)濟責(zé)任的成果。4、離任審計目的是評價離任人任期間履行崗位職責(zé)情況，一般由集團或各下屬公司的董事會或監(jiān)事會授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)人批示或人力資源部門委托。5、離任審計依據(jù)：集團與離任人簽訂的經(jīng)營管理責(zé)任書、國家法律法規(guī)和

2、公司制度、流程。6、流程描述根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)批示或人力資源部門委托，組成審計組，擬寫并下發(fā)審計通知書。通知書應(yīng)在進場前2日送達(dá)被審計單位和離任人。審計通知書應(yīng)列名離任人所在單位和部門應(yīng)提供的資料和離任人應(yīng)提交的工作報告及提交期限。文件頭）關(guān)于對XXX同志離任XXXC職務(wù)）進行審計的通知（）第號XXXXX公司或部門：根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)批示，決定對你公司（部門）xxx同志進行離任審計。請你公司（單位）做好有關(guān)資料的準(zhǔn)備工作，提供必要的工作條件。請XXX同志做好述職準(zhǔn)備，并提交書面報告。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、審計容（略）二、審計期限從年月至年月，根據(jù)審計需要可追溯和后延三、審計時間從年月日起進行現(xiàn)場審計。

3、四、審計組組長：成員：五、請?zhí)峁┫铝杏嘘P(guān)資料（見附件）特此通知建工集團集團紀(jì)委監(jiān)察室年月日離任審計所需提供資料清單模板（下屬公司總經(jīng)理）一、組織機構(gòu)及制度情況公司營業(yè)執(zhí)照、公司章程、稅務(wù)登記證開戶許可證、企業(yè)法人代碼證書公司基本情況任期公司在銀行和非銀行金融機構(gòu)設(shè)立的全部賬戶，包括已注銷賬戶任期公司部管理制度及部機構(gòu)設(shè)置、組織架構(gòu)圖、職責(zé)分工資料任期經(jīng)營目標(biāo)（或經(jīng)營承包責(zé)任書）任期生產(chǎn)經(jīng)營計劃及重大經(jīng)營、財務(wù)事項決策會議記錄任期歷年下達(dá)的考核指標(biāo)二、經(jīng)營成果及財務(wù)事項1、任期歷年資產(chǎn)經(jīng)營計劃和經(jīng)濟指標(biāo)完成情況2、任期重大投資項目及其實施結(jié)果，對外投資明細(xì)表及有關(guān)協(xié)議、合同3、財產(chǎn)物資盤點表，債

4、權(quán)、債務(wù)明細(xì)表4、任期歷年財務(wù)報表、賬簿、憑證等會計資料（審計人員進點后提供）5、任職前后有關(guān)經(jīng)濟遺留問題的交接專門材料6、任期部審計部門或外部審計出具的任期經(jīng)濟責(zé)任審計報告、財務(wù)審計報告、驗資報告、資產(chǎn)評估報告以及辦理企業(yè)合并、分立等事宜出具的有關(guān)報告7、任期政府監(jiān)督、檢查機關(guān)作出的重大檢查事項結(jié)果、處理意見及糾正情況的資料三、其他事項1、任期公司年度總結(jié)2、被審計人基本情況3、被審計人的任命書及任職期限4、被審計人的述職報告及年度個人總結(jié)5、由離任人或其單位已報送集團人力資源部門（其他管理部門）的有關(guān)資料。應(yīng)取得在這些部門留存的相關(guān)資料，如年度考核記錄、公司和個人年度總結(jié)等。（項目公司總經(jīng)

5、理）公司基本情況任期公司部管理制度及部機構(gòu)設(shè)置、組織架構(gòu)圖、職責(zé)分工資料任期管理目標(biāo)任期歷年下達(dá)的考核指標(biāo)任期預(yù)算執(zhí)行情況任期重大合同、重大協(xié)調(diào)會議紀(jì)要任職前后有關(guān)經(jīng)濟遺留問題的交接專門材料任期部審計部門出具的任期經(jīng)濟責(zé)任審計報告任期公司年度總結(jié)被審計人基本情況被審計人的任命書及任職期限被審計人的述職報告及年度個人總結(jié)（部門總監(jiān)或總經(jīng)理）部門職能說明書和基本情況任期部門管理制度及流程、人員架構(gòu)圖、職責(zé)分工資料任期部門管理目標(biāo)、工作計劃任期歷年下達(dá)的考核指標(biāo)任期部門預(yù)算執(zhí)行情況任期部門重大會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)對部門工作的重要臨時批示任職前后有關(guān)經(jīng)濟遺留問題的交接專門材料任期部審計部門出具的任期經(jīng)濟責(zé)任

6、審計報告任期部門年度總結(jié)被審計人基本情況被審計人的任命書及任職期限被審計人的述職報告及年度個人總結(jié)離任人工作報告1、任職的時間年限、任期經(jīng)營目標(biāo)；2、任職期間所在公司資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)管理效率、經(jīng)濟運營狀況；3、任職期直接參與決定與財務(wù)收支、投資項目相關(guān)的重大決策以及實施情況；4、履行董事會授權(quán)情況；5、任職期控制度建設(shè)和執(zhí)行情況；6、各項考核指標(biāo)完成情況；7、需要向?qū)徲嫿M說明的公司潛在風(fēng)險（市場、經(jīng)營、財務(wù)、人事等風(fēng)險）情況，以及對企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生重大影響（發(fā)展?jié)摿Γ┑那闆r。XXX離任審計方案模板離任人離職日期項目編制人索引號截止日復(fù)核人頁次任職公司或部門計劃日期項目具體容審計目的審計圍及容審計

7、方法工作步驟時間安排人員分工領(lǐng)導(dǎo)批示年月日任期重大事項決策情況表被審計單位名稱（蓋章）：離任人：填表說明：本表所指的“決策”均為“重大經(jīng)營決策”?！爸卮蠼?jīng)營決策”是指對公司的經(jīng)營發(fā)展有重大影響的決策行為，如對外投資、重大資產(chǎn)購置、處置等。任期目標(biāo)完成情況表被審計單位名稱（蓋章）：離任人：任期：負(fù)責(zé)人：填表人：填表日期：負(fù)責(zé)人：填表人：填表日期：本表按離任人各任期分別填列，特別是離任前最后任期業(yè)績應(yīng)全面評價，對離任人已部分完成的容應(yīng)列入移交說明。任期預(yù)算執(zhí)行情況表被審計單位名稱（蓋章）：離任人：任期：序預(yù)算項目預(yù)算數(shù)實際數(shù)超支或節(jié)約備注本表按離任人各任期分別填列，對公司全面業(yè)績負(fù)責(zé)的離任人，預(yù)算

8、為公司全面預(yù)算，部門負(fù)責(zé)人考核部門預(yù)算完成情況。離任審計評價指標(biāo)體系（供選用）一、公司主要負(fù)責(zé)人離任評價指標(biāo)（委派經(jīng)理、董事、監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)）（一）財務(wù)指標(biāo)1、資產(chǎn)營運能力指標(biāo)總資產(chǎn)增長率=（離任時總資產(chǎn)增長額/任職初資產(chǎn)總額）x100%集團投入資產(chǎn)保值增值率=（離任時集團所有者權(quán)益/任職初集團所有者權(quán)益）x100%總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/平均總資產(chǎn)，注意營業(yè)收入的取數(shù)期間。固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/平均固定資產(chǎn)流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/平均流動資產(chǎn)資產(chǎn)損失比率=離任時待處理資產(chǎn)損失凈額/平均總資產(chǎn)x100%應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率二營業(yè)收入（盡量選用賒銷收入含稅）/平均應(yīng)收賬款存貨周轉(zhuǎn)率二營業(yè)成本/平

9、均存貨周轉(zhuǎn)率如要轉(zhuǎn)化為周轉(zhuǎn)天數(shù)，可用其去除營業(yè)收入取數(shù)期間天數(shù)。2、償債能力指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率二期末負(fù)債總額/期末全部資產(chǎn)總額X100%流動資產(chǎn)構(gòu)成比率=每一項流動資產(chǎn)/流動資產(chǎn)總額x100%產(chǎn)權(quán)比率二所有者權(quán)益/總資產(chǎn)凈額X100%利息保障倍數(shù)=（利息費用+稅前盈利）/利息費用現(xiàn)金流動負(fù)債比率二經(jīng)營性現(xiàn)金凈流入/流動負(fù)債，注意：過低償債能力受損，過高則負(fù)債不足或資金利用率不高3、利潤完成情況指標(biāo)總資產(chǎn)報酬率=（稅前利潤+利息支出）/平均總資產(chǎn)x100%資本收益率=凈利潤/實收資本X100%任職期間平均利潤增長率二（離任時利潤總額一任職初利潤總額）/X100%n./任職初利潤總額X100%銷售收入

10、年均增長=；（離任時年銷售額-任職初年銷售額）任職初利潤總額X100%營運資金利潤率二年實現(xiàn)利潤/年營運資金平均占用額X100%銷售利潤率=營業(yè)利潤（利潤總額）/銷售收入凈額X100%三項費用比例=（營業(yè)費用+管理費用+財務(wù)費用）/銷售收入*100%4、資本、資金利用效率指標(biāo)資本周轉(zhuǎn)率=銷售收入凈額/平均凈資產(chǎn)X100%資本積累率二任期凈資產(chǎn)增加額/任職初凈資產(chǎn)余額X100%流動比率=流動資產(chǎn)/流動負(fù)債X100%速動比率二速動資產(chǎn)/流動負(fù)債X100%5、現(xiàn)金流量指標(biāo)銷售收入現(xiàn)金比例=銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金/銷售收入X100%現(xiàn)金總資產(chǎn)比二經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/資產(chǎn)總計X100%現(xiàn)金總負(fù)債比二經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/負(fù)債總計X100%現(xiàn)金主營收入比=經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/銷售收入X100%現(xiàn)金流動負(fù)債比二經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/流動負(fù)債X100%現(xiàn)金凈利潤比二經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/凈利潤X100%每股經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額二經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額/總股本6、集團貢獻(xiàn)情況任期集團每