


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中華人民共和國汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QC/T 5131999汽車前軸臺(tái)架疲勞壽命試驗(yàn)方法代替JB 360584本標(biāo)準(zhǔn)適用于公路及城市道路上用的汽車整體式非驅(qū)動(dòng)前軸。1試驗(yàn)條件11試件與預(yù)備111試件必須是隨機(jī)抽取的經(jīng)檢驗(yàn)合格的成品,試件數(shù)量不少于5件。112試驗(yàn)前,檢查并記錄試件外表傷痕、缺陷的大小、數(shù)量和部位,測(cè)定外表硬度。12試驗(yàn)設(shè)備與裝置121試驗(yàn)采納50型液壓疲勞試驗(yàn)機(jī)或相應(yīng)的其它試驗(yàn)機(jī)。122試件裝卡采納轉(zhuǎn)向節(jié)和轉(zhuǎn)向節(jié)軸套等。123試驗(yàn)前,試驗(yàn)機(jī)脈動(dòng)值、儀器儀表應(yīng)做校正。13試驗(yàn)載荷131試驗(yàn)載荷為近似正弦波的交變載荷,如示意圖。132試驗(yàn)下限載荷為0.5倍靜滿載軸荷。133試驗(yàn)上限載荷力3.
2、5倍靜滿載軸荷。134試驗(yàn)載荷的計(jì)算值應(yīng)修約整化,載荷精度為1。2試驗(yàn)程序21調(diào)整試驗(yàn)裝置,使轉(zhuǎn)向節(jié)軸心線在前軸二主銷孔軸心線所確定的平面內(nèi)。22試驗(yàn)載荷應(yīng)對(duì)稱地加在二鋼板彈簧座中心上,并垂直于鋼板彈簧座平面:支點(diǎn)在二轉(zhuǎn)向節(jié)軸心線上,其間隔為前軸兩車輪的輪距。載荷作用點(diǎn)和支點(diǎn)亦可互換。23試驗(yàn)機(jī)工作頻率不高于500次分。24開機(jī)預(yù)加下限試驗(yàn)載荷,而后加交變載荷進(jìn)展試驗(yàn)。25填寫試驗(yàn)記錄表(附錄(參考件)。26試件出現(xiàn)斷裂時(shí)停機(jī),記錄停機(jī)時(shí)間、損壞部位、斷裂情況。27進(jìn)展化學(xué)成分分析、金相分析,并測(cè)定脫碳層深度。3試驗(yàn)數(shù)據(jù)與報(bào)告31疲勞試驗(yàn)數(shù)據(jù)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法分析處理。32試驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括試驗(yàn)根據(jù)、試驗(yàn)?zāi)康?、試?yàn)工程、試驗(yàn)載荷、試驗(yàn)裝置、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理、試驗(yàn)分析。附加說明:本標(biāo)準(zhǔn)由長春汽車研究所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度綠色家居產(chǎn)品經(jīng)銷商授權(quán)合同
- 電影版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 鐵路設(shè)備安裝合同
- 商品購銷協(xié)議書
- 幼兒園實(shí)習(xí)報(bào)告500字(23篇)
- 2025年二手家電交易策劃合同樣本
- 2025年保險(xiǎn)公司人才培訓(xùn)合作協(xié)議
- 2025年信息獲取服務(wù)協(xié)議文本
- 2025年雙方委托項(xiàng)目投資協(xié)議合同模板
- 2025年醫(yī)院綠化保潔服務(wù)長期合同范文
- 美團(tuán)外賣騎手服務(wù)合同(2025年度)
- 應(yīng)急預(yù)案解讀與實(shí)施
- 2025年春季學(xué)期團(tuán)委工作安排表
- 2025年《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗案例剖析》心得體會(huì)樣本(3篇)
- 廣告行業(yè)安全培訓(xùn)詳細(xì)介紹
- 2024-2029年全球及中國氨能源(綠氨)應(yīng)用可行性研究與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
- 2025福南平市建武夷水務(wù)發(fā)展限公司招聘21人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年上半年工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)發(fā)展中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘(第二批)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年中遠(yuǎn)海運(yùn)物流有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年廣州市海珠區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員筆試真題
- 一科一品一骨科護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論