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文檔簡介

1、培訓?入職培訓的重要性是企業(yè)將聘用的社會人轉變?yōu)槠髽I(yè)人的一個過程，也是員工從組織外部融入到組織或者團體內部從而成為組織一員的一個過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織文化和環(huán)境，明確自身角色定位，規(guī)劃自身職業(yè)生涯發(fā)展，不斷挖掘、發(fā)揮自己才能，從而推動企業(yè)發(fā)展。新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)，決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進入企業(yè)這段時間內的經歷和感受，再次期間感受到的企業(yè)價值理念，管理方式將會直接影響新員工在工作中的態(tài)度、績效和行為。好的培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀，核心理念并塑造員工行為的作用；企業(yè)，企業(yè)內部和員工之間一個溝通橋梁的作用入職培訓的目的(1)降低員工流失率，增強企業(yè)

2、的穩(wěn)定程度。(2)讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應地提高了。(3)展現(xiàn)清晰的職業(yè)規(guī)劃。(4)幫助新員工更快地勝任本職工作。(5)減少員工的抱怨。員工進來不受到關照，他就會產生抱怨。一次好的培訓，會減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。 (6)最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。我們套用聯(lián)想的一句話叫入模子，也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的公司，用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化，大家用同一種聲音說話，其實這才是新員工崗前培訓最重要的一個目的。安全培訓1、法律法規(guī)的要求。2、企業(yè)安全管理的重要組成部分。3、提高職工安全意識和安全操作技能的根本途徑。4、保證安全生產的必要手段。 設備動力熟悉車床性能，掌握操作手柄的功用。辨別設備故障的基本類型，協(xié)助維修。掌握設備設施的保養(yǎng)方法，延長其使用壽命。電學常識，突發(fā)事故的處理辦法技巧，安全操作。質量質量是企業(yè)在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展的重要籌碼。提升質量意識消除質量控制過程中的不合格因素減少質量事故，批量事故。量具的使用、

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