2021年二建《法規(guī)知識(shí)》模擬題勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法

1、2021年二建法規(guī)知識(shí)模擬題：勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法本站為您整理“2021年二建法規(guī)知識(shí)模擬題：勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法”歡迎閱讀參考更多精彩內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站(.)。2021年二建法規(guī)知識(shí)模擬題：勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成成員應(yīng)有()。A、同級(jí)人民法院代表B、工會(huì)代表C、企業(yè)方面代表D、勞動(dòng)行政部門代表E、律師答案：BCD2、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過()個(gè)月。A、3B、6C、9D、12第1頁共4頁答案：B與施工定額不同預(yù)算定額是社會(huì)性的而施工定額則是企業(yè)性的。3、勞動(dòng)者不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作用人單位可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)當(dāng)提前()

2、天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A、10B、15C、20D、30答案：D4、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)當(dāng)提前()日以書面形式通知用人單位。A、7B、10C、20D、30答案：D5、下列勞動(dòng)合同條款屬于必備條款的是()。A、福利待遇B、勞動(dòng)條件第2頁共4頁C、試用期D、補(bǔ)充保險(xiǎn)答案：B6、勞動(dòng)者發(fā)生()情形時(shí)用人單位無權(quán)解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的C、嚴(yán)重失職對(duì)用人單位利益造成重大損害的D、因酒后駕車被行政拘留的答案：D7、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同是()。A、可以解除的勞動(dòng)合同B、即行終止的勞動(dòng)合同C、無效勞動(dòng)合同D、需要協(xié)議解除的勞動(dòng)合同答案：C8、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的條件之一是()。A、職工被依法追究刑事責(zé)任的B、職工在試用期被證明不符合錄用條件的C、職工嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊對(duì)用人單位利益造成重大損害的D、職工患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的第3頁共4頁答案：D9、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前()日向工會(huì)或者全體職工說明情況等。A、7B、10C、15D、30答案：D10、小剛未滿十七歲即應(yīng)聘于某施工單位下列關(guān)于此事說法正確的是()。A、小剛未成年簽訂勞動(dòng)合同屬無效勞動(dòng)合同B、因?yàn)槭桥R時(shí)工作可以不簽勞動(dòng)合同C、不得安