2021年談心談話制度實(shí)施方案

1、2021年最新談心談話制度實(shí)施方案2021年最新談心談話制度實(shí)施方案是一篇好的范文，感覺寫的不錯(cuò)，希望對您有幫助，這里給大家轉(zhuǎn)摘到。制度實(shí)施方案一為認(rèn)真開好鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),通過談心談話，進(jìn)一步在領(lǐng)導(dǎo)中溝通思想、交換意見，正視、觸及靈魂，相互諒解、化解矛盾，凝聚共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話方案。一、談話方式領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四必談”。鎮(zhèn)黨委書記與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管的各站辦所負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與村級黨組織班子成員必談。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志還要分別與各黨支部書記談心，指出問題和不足，指明努力方向。二、時(shí)間安

2、排和內(nèi)容鎮(zhèn)和村級領(lǐng)導(dǎo)班子要開展兩輪談心談話。第一輪談心談話安排在6月9日6月13日，即撰寫對照檢查材料前，重點(diǎn)把班子問題、個(gè)人問題、整改方向談深談透，為撰寫對照檢查材料準(zhǔn)備，每名班子成員都要將自己查找到的問題交給其他班子成員閱知，為彼此談心交心提供借鑒。第二輪談心談話安排在6月23日6月27日，即對照檢查材料形成之后，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)召開前，重點(diǎn)對擬在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上開展批評的問題談深談透，務(wù)求取得共識(shí)或基本共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部談心主要采取一對一面談方式進(jìn)行，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)約談其他成員，排序在前的成員約談排序在后的成員，談心時(shí)不安排工作人員記錄。三、各村黨支部談心談話方式和內(nèi)容村級黨組

3、織采取靈活談心方式。村級黨組織班子成員之間要逐一談心，黨支部書記要與黨員普遍談心。村極黨組織要采取個(gè)別談話、集體座談等多種形式，有組織地開展談心交心活動(dòng)。對外出流動(dòng)黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動(dòng)關(guān)懷、扶貧解困。對青年黨員要主動(dòng)約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。四、相關(guān)要求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和各村黨支部書記要高度重視談心談話活動(dòng)，認(rèn)真組織安排好具體的談話時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。各村黨支部的談心談話活動(dòng)應(yīng)約請鎮(zhèn)督導(dǎo)組組長參加。談心談話時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：1、要把班子問題、個(gè)人問題、整改方向談深談透，為撰寫對照檢查材料作準(zhǔn)備。2、要做到思想重視

4、，態(tài)度誠懇，精力集中、熱情禮貌充分尊重、理解被談對象。3、注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍。4、注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話制度實(shí)施方案二各村(社區(qū))黨支部，鎮(zhèn)屬各單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治工作，嚴(yán)格對干部職工的日常教育和管理，及時(shí)掌握干部職工的思想、工作動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想發(fā)揚(yáng)黨的干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛護(hù)，既激勵(lì)鞭策、又及時(shí)提醒，通過經(jīng)常談心談話，及時(shí)了解干部情況，聽取干部意見，對干部在工作中的努力和成績多指導(dǎo)、多鞭策、多鼓勵(lì)，

5、對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，使干部充分感受到組織的關(guān)心關(guān)懷，為在實(shí)踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。二、談話方式(一)全覆蓋開展日常談心談話1.日常談心談話的責(zé)任主體是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求和分管(聯(lián)系)工作分級負(fù)責(zé)開展，堅(jiān)持經(jīng)常化、常態(tài)化和全覆蓋。2.日常談心談話的主要內(nèi)容是了解干部思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，聽取干部的意見建議，加強(qiáng)思想、工作和情感溝通，幫助解決干部具體問題和實(shí)際困難。3.日常談心談話要做到應(yīng)談必談，鎮(zhèn)黨委書記與每名責(zé)任談話人員每年至少開展一次談心談話，班子成員與負(fù)責(zé)談話人員每月不少于一次談心談話，班子成員之間開展交

6、心談心，每季度至少輪換一遍，每半年至少開展一次集中談話和廉政專題談話，不能以單純談工作代替談心談話，既要表揚(yáng)勉勵(lì)又要提醒告誡。4.日常談心談話的主要方式采取組織約談干部與接受干部主動(dòng)約談相結(jié)合，原則上采取一級抓一級，分級負(fù)責(zé)的辦法，采用“保密一對一”的方式。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)找干部職工談心，了解情況、征求意見。干部職工也可以主動(dòng)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，干部之間，職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍。5.鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)與班子成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人、村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人談心談話。班子成員負(fù)責(zé)與分管聯(lián)系的干部、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人和所駐村

7、(社區(qū))“兩委”成員談心談話。班子成員之間應(yīng)經(jīng)常開展交心談心。(二)針對性開展專題談心談話1.專題談心談話的責(zé)任主體是鎮(zhèn)黨委。根據(jù)干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)開展。2.在換屆選舉前后，干部考核考察工作結(jié)束后，干部工作變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、試用期滿轉(zhuǎn)正、辦理退休手續(xù)前，領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)前，應(yīng)開展專題談心談話。3.專題談心談話主要內(nèi)容是宣講有關(guān)干部人事政策、紀(jì)律要求，客觀評價(jià)干部德才表現(xiàn)，尤其要結(jié)合干部履新崗位職責(zé)要求或存在的不足和問題，或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后的環(huán)境變化等，有針對性地提出希望和要求。領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)前開展談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評，相互查擺問題，交流溝通思想，形成

8、共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。4.專題談心談話主要采取個(gè)別交談、集體談話相結(jié)合方式開展。(三)及時(shí)性開展提醒告誡談話1.提醒告誡談話的責(zé)任主體是鎮(zhèn)黨委。根據(jù)干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)開展。依據(jù)日常了解情況、舉報(bào)受理、專項(xiàng)檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等反映的問題性信息，在綜合分析研判基礎(chǔ)上，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)開展提醒告誡談話。2.提醒告誡談話主要內(nèi)容是提醒干部需要注意防范的問題，對干部存在的苗頭性問題進(jìn)行批評指正，提出整改要求，防止小問題變成大問題。3.提醒告誡談心談話主要采取組織約談、黨委書記約談、紀(jì)委約談、集中約談等方式開展。三、成果運(yùn)用1.談話人要作好談話記錄，各支部要建立干部談心談話室、設(shè)置談心談話工作臺(tái)賬和資