秦皇島市醫(yī)療咨詢勞動合同

秦皇島市醫(yī)療咨詢勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：秦皇島市醫(yī)療咨詢有限公司地址：秦皇島市__________區(qū)__________路__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為__________，工作地點為秦皇島市__________區(qū)__________路__________號。1.3乙方的工作時間為：__________。1.4乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣），按月支付。1.5乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務，提高職業(yè)技能，認真履行工作職責。第二條勞動保護和勞動條件2.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件。2.2甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全和健康。2.3甲方應當按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。2.4甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，并按月足額支付乙方應得的各項社會保險待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.2乙方的工資待遇不得低于秦皇島市最低工資標準。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方應當按照約定支付乙方相應的績效工資和獎金。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.3乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第五條解除和終止勞動合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。5.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。5.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除本勞動合同。5.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔其他違約責任。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：秦皇島市醫(yī)療咨詢有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同簽訂授權書（如有）9.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.乙方未按約定完成工作任務，工作業(yè)績和表現(xiàn)不符合甲方規(guī)定。6.甲乙雙方未按約定解除或終止勞動合同。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權依法要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，并有權依法要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并有權依法要求甲方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權依法要求乙方支付違約金。5.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，依法要求乙方支付違約金。6.問題：甲乙雙方未按約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.秦皇島市醫(yī)療咨詢有限公司與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動者在秦皇島市醫(yī)療咨詢有限公司工作，享受約定的工資待遇和社會保險待遇。