聘用合同范本(15篇)

1、第 PAGE60 頁 共 NUMPAGES60 頁聘用合同范本(15篇)聘用合同范本1 甲方(聘用單位)： 單位名稱負責人姓名乙方(受聘人員)：姓 名 性別 文化程度出生年月 選聘時間身份證號碼畢業(yè)院校受聘崗位及職務(wù)根據(jù)中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等12部委關(guān)于印發(fā)關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)的通知(組通字_年，自 年 月 日起，至 年二、崗位職責、工作條件及工作紀律(一)崗位職責：甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔任村黨支部(黨

2、總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作;4、負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護;5、參與討論村務(wù)重大事項;6、參與村團組織的建設(shè)和工作。擔任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團、婦聯(lián)等組織負責人的大學(xué)生村干部，要完成所擔任具體職務(wù)的工作職責。根據(jù)崗位職責，還

3、需要完成以下工作任務(wù)：(二)工作條件甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負責為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。(三)工作紀律1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀律和工作標準。2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動。3、乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法、山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法及相關(guān)大學(xué)生村干

4、部管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。三、工作報酬和保險、福利待遇(一)大學(xué)生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標準和實際，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同

5、期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時離崗，做好工作交接。(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關(guān)內(nèi)容進行變更，也可以解除合同。(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;3、不履行請銷假制度，一年內(nèi)，無正當理

6、由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過_年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。(五)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當及時解除聘用合同：1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項目的;5、依法服兵役的。(六)乙方承擔著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。五、違約責任與經(jīng)濟補償(一)任何一方違反本合同規(guī)

7、定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其違約責任。(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。經(jīng)濟補償按乙方在甲方服務(wù)的年限，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務(wù)期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務(wù)期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補貼的經(jīng)濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算。六、人事爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū)

8、)委組織部調(diào)解解決。七、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)八、附則(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與中央和省委出臺的政策不一致時，以中央和省委新出臺的政策為準。(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。甲方(負責人簽字)： (單位蓋章)年 月 日乙方(簽字蓋章)：年 月 日縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)鑒證人(簽字蓋章)：年 月 日聘用合同范本2 甲方(聘用單位)：(以下

9、簡稱甲方) 乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業(yè)務(wù)及管理工作。2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 乙方

10、一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權(quán)免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。第五條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見

11、的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。B.乙方不能勝任該工作崗位,連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務(wù)的。C. 乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;B.女職工在孕期、產(chǎn)期

12、、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外);C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。2.乙方需遵守競業(yè)規(guī)則，若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司，乙方不得以任何原因引導(dǎo)教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經(jīng)濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經(jīng)濟損失的權(quán)利。第八條其它事項本合同一式貳份，甲方一份，乙方一

13、份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字):聘用合同范本3 聘用方（甲方）：_ 電話：_受聘方（乙方）：_電話：_一、聘用目標根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為_工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。二、聘用時間聘用期限_年_個月，從_年_月_日起到_年_月_日止。三、被聘用人待遇1、工資：實行基本工資（_元/月）加提成工資（營業(yè)額_%）。2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。四、雙方權(quán)利和義務(wù)甲方：1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；2、為乙方提供必要的工作條件；

14、3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。乙方：1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_乙方：_代表人（簽字）：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本4 甲方： 乙方： 身份證號：我院根據(jù)工作需要，經(jīng)

15、甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。一、聘用合同期限：(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責與工作需求：(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知

16、識和實際能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進修機會。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：(一)工資：甲方根據(jù)甲

17、乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。(二)其它待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的.規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。五、聘用合同的終止，解除及違約責任。(一

18、)聘用合同的終止：1、合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消或解散的;(二)聘用合同的解除1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;2、受聘

19、人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;1、考入普通高等院校上學(xué)的;2、服兵役的;3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內(nèi)

20、規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本5 甲方:_ 乙方:_ 性別：_ 性別：_身份證號：_ 身份證號：_籍貫：_ 籍貫：_用工形式：勞務(wù)聘用甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工

21、程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從_年_月_日至_年_月_日止(即本工程竣工驗收合格為止)。二、基本權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。(二)乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。2、遵守國家政策

22、、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。三、雙方應(yīng)明確的具體事項： 1、勞動保險及福利待遇： 2、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：3、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本6 祝樓鄉(xiāng)第一初級中學(xué)聘用門衛(wèi)合同祝樓鄉(xiāng)第一初級中學(xué)根據(jù)

23、上級指示精神，為確保師生及校園財產(chǎn)安全，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，聘請門衛(wèi)一人，特立合同如下： 一、祝樓鄉(xiāng)第一初級中學(xué)（一下簡稱甲方）的職責和義務(wù)：1、甲方負責向被聘人（一下簡稱乙方）提供門衛(wèi)房一間。2、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資肆佰元整（400。00元）。3、甲方每月向乙方供照明用電15度4、甲方有權(quán)指揮乙方干小量的雜活。5、合同歷行期間若乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)或因病不能履行義務(wù)時，甲方有權(quán)終止合同（停發(fā)工資）。二、乙方的職責和義務(wù)：1、乙方自合同簽訂之日起負責甲方的前后大門落鎖及校內(nèi)的安全。2、未經(jīng)甲方允許，乙方不得讓外來車輛及閑雜人員進入學(xué)校，外來人員出入學(xué)校必須進行登記。3、乙方

24、用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應(yīng)由乙方支付電費。4、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費用應(yīng)由乙方自己承擔。5、乙方負責傳遞報紙和信件。6、乙方享受甲方職工的福利待遇三、本合同有效期為一年，自合同簽訂之日起生效。四、：本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本7 甲方： 乙方：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定于年月日訂立了勞動合同(以下簡稱勞動合同)。在此基礎(chǔ)上，就勞動合同中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：一、單位制度的執(zhí)行1、乙方承諾嚴格遵守甲方

25、已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎、懲以至解除與乙方的勞動關(guān)系。由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責任;2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;3、乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。二、工作考評的相關(guān)規(guī)定1、乙方接受甲方對其進行

26、工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評結(jié)構(gòu)，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調(diào)崗以及解除勞動關(guān)系等處分;2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。三、保密條款1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)：(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)

27、協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。2、乙方的保密義務(wù)：(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均于前受聘單位無關(guān)。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密;(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料。(4)乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用含有甲方

28、商業(yè)秘密的資料;(6)乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復(fù)制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準不得攜帶上述資料外出保管;(7)乙方離職時，應(yīng)當歸還全部屬于甲方的資產(chǎn)，例如記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等。3、若乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，甲方可以根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責任。四、勞動合同的解除和終止1、除勞動合同約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關(guān)系;(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假材料;(2)未經(jīng)甲方認可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作

29、;(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的;2、甲方根據(jù)上述情形終止雙方勞動合同關(guān)系時，乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟補償金或賠償金;3、乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財務(wù)(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資。五、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承

30、諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關(guān)。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權(quán)向乙方追償并全部由乙方承擔。六、獎勵與處罰1、甲方根據(jù)各種制度的規(guī)定，可予以乙方通報表揚、升職、加薪等獎勵或警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或因重大過失造成甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)造成的實際損失由乙方給以賠償。七、特別聲明：1、甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度。2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的所有內(nèi)容，愿意接

31、受本協(xié)議全部條款的約束。八、本補充協(xié)議為勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等效力。九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方集團公司的總經(jīng)辦。十、本勞動合同補充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)法定代表人、責任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)年月日年月日聘用合同范本8 甲方（用人單位）名稱：_乙方（勞動者）姓名：_ 法定代表人：_家庭住址：_公司地址：_居民身份證號碼：_第一條本合同為【固定期限】勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期為_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日終止。工作內(nèi)容與地點第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任_崗位工作

32、。乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。第四條乙方的工作地點為_，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。崗位職責描述與考核第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；（3）制定有

33、效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。4、負責公司銷售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草

34、和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。7、負責對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作。10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需

35、要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。勞動報酬及福利第七條乙方的年薪為_元/年，崗位工資為_元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)

36、費用。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動紀律第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀律。第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)

37、賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，?/p>

38、而侵占公司財務(wù)的；5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；6、乙方無法提供真實身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；7、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的；第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法

39、律規(guī)定和本合同約定的程序進行：1、符合勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十九條勞動合同法規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。勞動爭議處理及其它第二十條雙方因履行本

40、合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭議處理第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附則第二十四條本合同未

41、盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：_乙方（簽字）：_代理人簽字：_聘用合同范本9 甲方(聘方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)： 根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。二、薪資報酬及福利待遇(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照試用期

42、20_元/月，試用期12個月;試用期過后2500元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬。在合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及工作實績給予乙方年終獎等津貼.(二)乙方享受每月3天的休息時間.三、工作時間甲方采取國家規(guī)定的標準工時制,即乙方每日工作8小時,甲方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過1小時.特殊情況除外.四、合同期限本合同聘用期限共計年.自年月日到年月日止.五、工作職責本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責:(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測.(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計

43、監(jiān)察、存貨控制等方面工作.加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益.(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總.審核下級部門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議.(四)負責重要內(nèi)審活動的組織和實施.(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理匯報工作情況.(六)主持制訂公司的財務(wù)管理,會計核算和會計監(jiān)督.預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況.(七)負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報表、會計決算報表等.(八)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神.(九)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料

44、、記錄的保管和定期歸檔工作.(十)組織好保密工作,代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系.(十一)公司資金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃.六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排財務(wù)的相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù).2.監(jiān)督檢查乙方工作情況.3.在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時,給予獎勵,對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰.(二)甲方的義務(wù)1.使乙方及時獲取薪資報酬.2.使乙方合理享受規(guī)定的福利待遇.3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件.4.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益.(三)乙方的權(quán)利1.依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù).

45、2.獲取薪資報酬.3.對甲方財務(wù)管理工作提出建議和批評.(四)乙方的義務(wù)1.遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度.2.乙方所接受的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營機密.乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散.3.不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù).4.按時完成甲方指派的工作任務(wù).5.積極服從上級主管的工作調(diào)動.6.愛護甲方財產(chǎn),遵守國家和地方有關(guān)政策.七、附則1.甲乙雙方約定的專項協(xié)議,聘用合同變更協(xié)議,及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等效力.2.聘用合同的變更,續(xù)訂或終止均按中華人民共和國合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3.雙方因履行合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商

46、解決,不愿協(xié)商解決,或協(xié)商不成的,可依法向甲方勞動爭議調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁無異議的,雙方必須履行.對仲裁不服的,可向人民法院起訴.4.本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章制度及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行.5.本合同自簽定之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效.6.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力.甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本10 甲方： 乙方：經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:一、 乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。

47、要保證安全用電及保持廠里正常用電。二、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線路，乙方接到甲方通知，應(yīng)盡快趕到廠里。三、 乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個車間的器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應(yīng)及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。四、 甲方支付年度服務(wù)費用，年費：元整。五、在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金額為服務(wù)費的30%。六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應(yīng)將工廠電路事項交代工廠有關(guān)部門方可。七、本協(xié)議

48、從日起至年若有異議，另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方： 乙方：日期： 年 月 日 日期：年 月 日聘用合同范本11 甲方： 乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為 年，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中試用期 月，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。二、崗位及職務(wù)1.甲方聘用乙方的工作崗位為

49、2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。四、勞動報酬及保險福利待遇

50、根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。4.乙方

51、有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：(1)

52、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。7.乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。八、本合同適用于臨時聘用員工。本合同工式兩份，甲、乙雙方

53、各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本12 甲方： 身份證： 乙方： 身份證：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、 合同內(nèi)容乙方的服務(wù)內(nèi)容：1、家務(wù);2、照看孩子;3、接送孩子;合同期限; 年 月 日至 年 月 日止工作地點：工作時間：二、 甲方和權(quán)利和義務(wù)1. 及時按月付給乙方的勞務(wù)工次 元整，不得拖欠或扣發(fā)保姆工資。2. 向乙方免費提供正常食宿，并做到平等待人，不歧視、不虐待，保證保姆服務(wù)其間人身、財產(chǎn)的安全。3. 有勸要求和安排保姆重新進行體檢，費用由乙方承擔。4. 有

54、權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入中，有權(quán)拒絕保姆使用家中電話和電腦。5. 對乙方因工作失物造成的人身傷害及經(jīng)濟損失，由乙方負責。6. 發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時解除合同。7. 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不能勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。8. 乙方在接送孩子過程中必須保證孩子安全，如發(fā)生意外由乙方負責。三、 乙方的權(quán)利責任1、 乙方保證保姆身份清楚手續(xù)完備，身體健康，無不良社會記錄。2、 尊重和維護甲方和合法權(quán)利，自覺履行合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。3、 享有按月、按時、得到勞務(wù)工資的權(quán)利。4、 安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事)需要回家處

55、理時，應(yīng)行征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)，不得擅自離崗。5、 不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品。6、 不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。四、 其他合同執(zhí)行期間如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日聘用合同范本13 甲方（聘用單位） 名稱：_乙方（受聘人員）姓名：_性別_民族_出生年月：_專業(yè)：_學(xué)歷：_職務(wù)：_身份證號碼：_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本

56、聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在_崗位工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的

57、法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工

58、資待遇。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連

59、續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具解除聘用合同證明書（附件三）。八、聘用合同的終

60、止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項_甲方（蓋章）_乙方（簽字蓋章）_年_月_日_年_月_日聘用合同范本14 甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)