2022年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃范文

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃范文一、春季招生計(jì)劃1、第三十一期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日)，招收學(xué)員_名，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。2、第三十二期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日)，招收學(xué)員_名，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。3、“突發(fā)公共事件處置”專題培訓(xùn)班。該班旨在進(jìn)一步落實(shí)_，提高各級(jí)政府處置突發(fā)公共事件的能力。第一期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日。學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，

2、參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市副廳(局)級(jí)公務(wù)員。第二期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日。學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。第三期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日。學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。4、“落實(shí)_，推進(jìn)行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹_和省委_屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)_，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問題展開培訓(xùn)研討。第一期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日。學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。第二期，時(shí)間擬定為

3、_年_月_日至_月_日。學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。第三期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。5、第一期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是_設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞_全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要和_省人民_貫徹_全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為_年_月_至_月_日)，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。二、秋季招生計(jì)劃1、第三十三期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為_年_

4、月_日至_月_日)，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。2、第三十四期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為_年_月_日至_年_月_日)，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。3、“落實(shí)_，推進(jìn)行政管理體制創(chuàng)新”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹_和省委_屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)_，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問題展開培訓(xùn)研討。第四期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日)，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市廳(局)級(jí)公務(wù)員。第五期

5、，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日)，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。第六期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日)，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。4、“提高社會(huì)治理能力，構(gòu)建和諧社會(huì)”專題培訓(xùn)班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹_和省委_屆十次全會(huì)精神，圍繞提升政府社會(huì)治理和公共服務(wù)能力、建立和完善社會(huì)治理機(jī)制、構(gòu)建和諧社會(huì)等問題展開培訓(xùn)研討。第一期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日。學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。第二期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日。學(xué)制五天，招收學(xué)員_人

6、，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。第三期，時(shí)間擬定為_年_月_日至_月_日，學(xué)制五天，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。5、第二期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是_設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞_全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要和_省人民_貫徹_全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為_年_月_至_月_日)，招收學(xué)員_人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。6、第十期初任培訓(xùn)班。2022年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃范文（二）今年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的_和省、市人事工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極開展“_”活動(dòng)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、取得實(shí)效，為建設(shè)更加美麗富裕的_提供有力的人才智力保障?，F(xiàn)將今年以年來工作情況總結(jié)如下：一、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施扎實(shí)有效1、編制專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄。根據(jù)_市_年人事工作要點(diǎn)要求，加強(qiáng)人才工作調(diào)研，牽頭_相關(guān)部門，通過調(diào)查摸底，分析我縣現(xiàn)有人才資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布狀況及人才培養(yǎng)能力，掌握我縣發(fā)展中急需專業(yè)人才的崗位、專業(yè)等情況，注重人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性，配合縣委人才辦編制_縣年度緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，提高人才引進(jìn)工作效率和服務(wù)水平，鼓勵(lì)

8、從縣外引進(jìn)急需人才和_籍大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)，目前有_名符合條件畢業(yè)生與用人單位簽定聘用合同，積極為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展解決各類人才需求。2、提升服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)水平。在加強(qiáng)就業(yè)政策引導(dǎo)下，強(qiáng)化就業(yè)公共服務(wù)。一是促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，_月份公開招聘一批大中專畢業(yè)生，其中教師_個(gè)，衛(wèi)生_個(gè)，農(nóng)業(yè)、林業(yè)等其他事業(yè)單位_個(gè)，目前已有_位畢業(yè)生與用人單位簽訂聘用合同，走上工作崗位。二是做好服務(wù)期滿畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。積極做好“三支一扶”畢業(yè)生信息征集、上報(bào)、接收管理工作，_年招募_名高校畢業(yè)生到我縣農(nóng)村從事支農(nóng)、扶貧等工作。落實(shí)“三支一扶”畢業(yè)生助學(xué)貸款代償、生活補(bǔ)貼、工齡計(jì)算

9、、檔案接轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審以及服務(wù)期滿參加公務(wù)員考試和事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試的加分政策。在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招考時(shí)，共安排_(tái)個(gè)專門職位招收服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，并為符合條件的考生加分，充分落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策。三是網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。以_人事人才網(wǎng)為載體，在企業(yè)網(wǎng)上公布招聘信息，提高網(wǎng)站服務(wù)的時(shí)效性。今年及時(shí)入庫信息_條，畢業(yè)生瀏覽量超過_萬人次。通過_新聞、_人事人才網(wǎng)、就業(yè)窗口led顯示屏滾動(dòng)播出企業(yè)需求崗位、印發(fā)各種宣傳單等活動(dòng)，及時(shí)播報(bào)企業(yè)招工信息，服務(wù)企業(yè)用工，促進(jìn)就業(yè)。四是加強(qiáng)畢業(yè)生檔案管理。為待就業(yè)_年內(nèi)的畢業(yè)生提供免費(fèi)保管檔案服務(wù)，到_月份全縣已辦理_名大中專畢業(yè)

10、生檔案寄存，辦理人事代理_人。五是積極參加各種人才交流招聘會(huì)。_月_日，我局聯(lián)合縣人社局在_長(zhǎng)途汽車站門口舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，有二百多個(gè)職位、四百多人參加了招聘會(huì)，_多名簽訂就業(yè)意向書；_月_日，第_屆“廈漳泉人才交流大會(huì)”在泉州召開，共_家企業(yè)提供各類就業(yè)崗位_多個(gè)，有_多名畢業(yè)生及各類才到現(xiàn)場(chǎng)求職，縣人才交流中心受_縣興發(fā)機(jī)械公司委托到現(xiàn)場(chǎng)招聘，共提供就業(yè)崗位_個(gè)，有_人達(dá)成就業(yè)意向；_月_日，我局和人社局、經(jīng)貿(mào)局三家聯(lián)合舉行“_縣_年_軍人(隨軍家屬)和大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”，_家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供_多個(gè)工作崗位，共達(dá)成就業(yè)意向_多人，_多人現(xiàn)場(chǎng)簽約，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行就業(yè)政策指導(dǎo)和

11、宣傳。3、推進(jìn)引智引才工作上新臺(tái)階。引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才和智力，是人事人才工作的重要組成部分。今年來，我局積極配合_部的工作，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，立足縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，針對(duì)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，大力實(shí)施柔性引才策略，深化校地人才合作，引導(dǎo)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)建立科技攻關(guān)、培養(yǎng)人才、共建研發(fā)中心等合作模式，提升產(chǎn)學(xué)研合實(shí)效，聚智發(fā)展，推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。_月份，聯(lián)合相關(guān)部門與高校院所開展產(chǎn)學(xué)合作，促使縣國(guó)農(nóng)農(nóng)業(yè)、南海食品、中寶食品、宏綠食品等多家企業(yè)與_科技大學(xué)就食品深加工關(guān)鍵性技術(shù)難題與需求達(dá)成_個(gè)合作意向項(xiàng)目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)我縣農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；_月份，

12、加強(qiáng)琯溪蜜柚產(chǎn)業(yè)發(fā)展“院士專家工作站”、琯溪蜜柚深加工產(chǎn)業(yè)專家工作站暨蜜柚產(chǎn)業(yè)發(fā)展研發(fā)中心等高端平臺(tái)建設(shè)力度，成立全國(guó)首家琯溪蜜柚產(chǎn)業(yè)發(fā)展“院士專家工作站”，_蜜柚產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了國(guó)內(nèi)最高端智力支持；_月中旬，省農(nóng)林大學(xué)博士生服務(wù)團(tuán)到我縣開展茶葉生產(chǎn)技術(shù)幫扶活動(dòng)，與_縣茶葉企業(yè)達(dá)成了茶園水土保持關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用、新品種選育推廣、自動(dòng)生產(chǎn)機(jī)械關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用等_個(gè)方面的合作意向，為_白芽奇蘭茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力幫扶，為我縣農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)注入活力；_月份，_學(xué)醫(yī)學(xué)部基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院_名博士生在我縣開展為期_天的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，就疾病發(fā)生原因、用藥安全、治療方法等醫(yī)學(xué)知識(shí)傳經(jīng)送寶，為_縣開展疑難雜癥診治、提

13、高醫(yī)療服務(wù)水平提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。二、干_伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)1、人事職稱制度改革穩(wěn)慎推進(jìn)。繼續(xù)深化績(jī)效工資制度改革，加大職稱制度改革力度。繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，逐步健全崗位設(shè)置管理配套政策，不斷完善以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制和崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)縣委“貫徹落實(shí)_干好干成幾件事”工作部署要求，在“一個(gè)創(chuàng)新機(jī)制”方面，按照崗位類別、崗位等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例及最高等級(jí)的規(guī)定設(shè)置崗位要求，與縣教育局聯(lián)合下發(fā)_做好_年中小學(xué)教師崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作_(平教人_號(hào))，加強(qiáng)完善專業(yè)技術(shù)人員高中級(jí)職稱聘任考核優(yōu)勝劣汰的工作機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)非公系列職稱管理工作。今年以

14、來，職改辦積極做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，教師考核驗(yàn)印_人(其中正興411)，同時(shí)對(duì)優(yōu)秀人員頒發(fā)優(yōu)秀證書_人；人事代理的大中專畢業(yè)生直接確認(rèn)初級(jí)職務(wù)_人；評(píng)審?fù)ㄟ^并確認(rèn)中學(xué)初級(jí)教師職務(wù)任職資格_個(gè)，評(píng)審?fù)ㄟ^并確認(rèn)小學(xué)(幼兒園)教師初級(jí)職務(wù)任職資格_個(gè)；在教育事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生直接確認(rèn)中學(xué)教師初級(jí)職務(wù)任職資格_個(gè)，確認(rèn)小學(xué)(幼兒園)教師初級(jí)職務(wù)任職資格_個(gè)；有關(guān)系列各級(jí)職務(wù)審核推薦上級(jí)評(píng)審_人；評(píng)審?fù)ㄟ^并確認(rèn)_位同志工程技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)任職資格；完成上年度職稱評(píng)審、考試通過人員的各類資格證書辦理；完成經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)資格考試報(bào)名。2、抓好干部職工的年度考核及相關(guān)考錄工作。一是抓好年度考核工作。_月份_全縣

15、各單位對(duì)_年度的干部、職工進(jìn)行年度正常考核，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核的監(jiān)督管理，完善考核制度，提高工作效率，取得一定的成效。行政機(jī)關(guān)考核_人，其中優(yōu)秀_人；事業(yè)單位考核_人，其中優(yōu)秀_人。我局嚴(yán)把考核關(guān)，并將考核結(jié)果運(yùn)用到干部提拔及評(píng)優(yōu)評(píng)先上，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，確?？己速|(zhì)量。同時(shí)完成今年“獎(jiǎng)、懲、任、免”和辭職、解聘、緩刑期滿重新安置工作的辦理工作。二是抓好相關(guān)考錄工作。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考錄程序，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化監(jiān)督管理，做好相關(guān)考錄工作。完成公開選拔政府口_名(鄉(xiāng)科級(jí)副職)公務(wù)員審核登記工作；完成_年度招考_名公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)和審核登記工作；配合市公務(wù)員局抓好_

16、年春季_個(gè)公務(wù)員招考工作；努力抓好公務(wù)員管理子系統(tǒng)的建設(shè)工作。3、有效解決干部“_”問題。根據(jù)_縣委、_縣人民政府_開展清理黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員“_”工作_(平委_號(hào))精神，我局積極配合有關(guān)部門，協(xié)助抓好清理“_”工作。通過核查，全縣共清理出“_”人員_名，并對(duì)仍在領(lǐng)取工資的_名離崗人員給予停薪。同時(shí)，對(duì)清理出的“_”人員，通知該回單位上班的在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回單位上班，自愿辭職的及時(shí)給予辦理辭職手續(xù)。目前，清理出的_名“_”人員中，已返崗_名(公務(wù)員_名、事業(yè)單位_名、行政工勤人員_名)，已辭職_名(公務(wù)員_名、衛(wèi)生系統(tǒng)_名、教育系統(tǒng)_名)，提出辭職尚未辦理手_名(衛(wèi)生系統(tǒng)_名)，已故退

17、職人員家屬違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金_名，挽回經(jīng)濟(jì)損失_萬元，取得較好成效。三、干部職工工資福利及時(shí)落實(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)落實(shí)干部職工工資福利待遇。一是做好在職工作人員晉升級(jí)檔_人、晉升級(jí)別_人的晉升審批工作；二是做好全縣機(jī)關(guān)及參公事業(yè)單位工作人員_人的年終一次性獎(jiǎng)金的審批工作；三是辦理各單位任職、工作調(diào)動(dòng)等工資遷移手續(xù)_人次，新錄聘用人員_人入編工資基金核定和工資入庫手續(xù)；四是辦理好各種工資變動(dòng)，辦理職稱晉升、工人等級(jí)晉升、工資系列變動(dòng)、人員性質(zhì)變動(dòng)等工資變動(dòng)_人次；五是做好網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核晉升網(wǎng)絡(luò)報(bào)名_人，工勤人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育_人報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，報(bào)省技師報(bào)審材料_人；六是辦

18、理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員_人；七是辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員死亡撫恤手續(xù)_人，新辦遺屬生活困難補(bǔ)助_人。提高遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)_人，補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)(含參公)死亡人員一次性撫恤金_人；八是提高村主干生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)_人次。四、人事自身隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)從強(qiáng)化思想、作風(fēng)、能力、紀(jì)律建設(shè)入手，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標(biāo)，_全局干部職工定期學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)，堅(jiān)持周一的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，將集中學(xué)習(xí)與個(gè)別學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提_部職工的理論素養(yǎng)和綜合修養(yǎng)，提_部職工應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問題的能力。二是強(qiáng)化服務(wù)效率。堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)基層”的人事工作宗旨，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“文明單位”、“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”等創(chuàng)建活動(dòng)為載體，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程、改進(jìn)服務(wù)方式、突出服務(wù)重點(diǎn)、完善服務(wù)機(jī)制，不斷提升服務(wù)水平，認(rèn)真解決好群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，更好地維護(hù)廣大群眾的根本利益。今年來，共處理來信來訪_件次，通過調(diào)查核實(shí)解決_件次。三是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作程序，切實(shí)增強(qiáng)人事人才工作的透明度，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。今年來，我局在人員招考、職稱評(píng)定、人事服務(wù)等人事人才工作中均未收到任何不良反應(yīng)，深受領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的肯定，樹立了良好的人事干_伍形象。五、存在的主要困難和問題今年來，我縣人事人才工作雖