醫(yī)院崗位職責(zé)

1、XX醫(yī)院崗位職責(zé)XX醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。主要承擔(dān)縣域內(nèi)人民群眾常見病、多發(fā)病、部分疑難病的診療工作，兼顧預(yù)防、保健、康復(fù)功能，可提供24小時(shí)急危重癥診療服務(wù)。醫(yī)院辦公室主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公車輛維修、燃油、派譴等管理工作，做好登記、統(tǒng)計(jì)、審核工作，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，保證車輛行駛安全，杜絕公車私自出車。2、公章保管、使用、登記規(guī)范，原則性蓋章必須請示院長同意。3、負(fù)責(zé)全院各種行政會(huì)議安排及院內(nèi)、院外來人接待及協(xié)調(diào)工作，做好招待服務(wù)安排，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)失誤。4、按時(shí)完成全院性文字材料的撰寫，負(fù)責(zé)起草全院年、季度工作計(jì)劃和半年、年終工

2、作總結(jié)。5、做好醫(yī)院投訴、接待工作，負(fù)責(zé)按流程及時(shí)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任科室，按時(shí)給予回復(fù)，正確協(xié)調(diào)處理好來信來訪，做好登記及耐心解釋工作，積極化解各種矛盾。6、做好全院報(bào)刊征訂發(fā)放，做到各種文件傳閱信件發(fā)放及時(shí)到位，保證無漏發(fā)、丟失現(xiàn)象。7、做好院務(wù)會(huì)記錄“三重一大”重要事項(xiàng)記錄詳實(shí)、齊全。8、負(fù)責(zé)全院考核月匯總工作，保證每月考核通報(bào)下月5日前及時(shí)發(fā)放到各科室。9、做好醫(yī)院宣傳工作，積極撰寫稿件，利用網(wǎng)絡(luò)媒體及時(shí)宣傳醫(yī)院重要新聞活動(dòng)。10、負(fù)責(zé)牽頭做好醫(yī)院安全生產(chǎn)、文明單位創(chuàng)建、無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建工作。醫(yī)務(wù)科工作制度1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下組織全院各臨床科室正常地開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，抓好醫(yī)療質(zhì)量管理。2、

3、定期擬定全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。3、做好醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量控制，建立醫(yī)療質(zhì)控小組，每月按醫(yī)療質(zhì)量工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對各醫(yī)療醫(yī)技科室進(jìn)行考核。4、做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查工作，督促檢查病歷書寫制度、三級醫(yī)師查房制度、交接班制度等醫(yī)療核心制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。5、定期組織學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月不少于一次。6、每半年對醫(yī)療醫(yī)技人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試。7、及時(shí)組織完成院內(nèi)外的醫(yī)療搶救任務(wù)，完成上級下達(dá)的指令性工作。8、每年有計(jì)劃地組織各科開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目。9、做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的管理與培訓(xùn)工作。10、對醫(yī)療糾紛及差錯(cuò)事故及時(shí)調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、分管院長匯報(bào)并提出處理

4、意見。11、經(jīng)常深入各臨床科室，及時(shí)掌握全院醫(yī)療、教學(xué)、科研工作動(dòng)態(tài)，做到職責(zé)清、情況明、協(xié)調(diào)好，對各科室反映的問題應(yīng)及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。護(hù)理部工作職責(zé)1.在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)及管理工作。2.負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和人員進(jìn)修等計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；定期檢查、評價(jià)和總結(jié)。3.制定護(hù)理部年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月工作安排，并認(rèn)真組織落實(shí)，年終總結(jié)。4.建立健全各項(xiàng)護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級護(hù)理人員崗位責(zé)任職責(zé)。5.深入科室了解護(hù)理人員思想狀況。督促全院護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，指導(dǎo)各科室完成基礎(chǔ)護(hù)理工作，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，防止差錯(cuò)事故，保

5、證醫(yī)療護(hù)理工作正常運(yùn)行。6.負(fù)責(zé)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。開展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流。加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作，促進(jìn)護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高。7.負(fù)責(zé)召集護(hù)士長工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況。定期組織護(hù)士長檢查、學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。8.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的動(dòng)態(tài)管理、考核、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。健全護(hù)士長的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行考核考評。與科室共同研究和處理護(hù)理人員的護(hù)理差錯(cuò)事故。政工科主要工作職責(zé)1、做好醫(yī)院干部職工的半年及年度考核、人事統(tǒng)計(jì)、評先樹優(yōu)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評及各項(xiàng)保險(xiǎn)報(bào)批辦理等工作。2、及時(shí)辦理各類人員調(diào)入、調(diào)出、任免、調(diào)配、退休、退職等審批手續(xù)，做好優(yōu)撫金、喪葬費(fèi)及遺屬補(bǔ)助金的上報(bào)審批工作。3、按照上級政策和院委會(huì)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理好各級各類人員薪資調(diào)整手續(xù)。4、做好全院各類人員的登記考試報(bào)名、職稱晉升和聘任的準(zhǔn)備工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、病事假制度有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督各科室人員考勤，做好職工病事假管理工作。6、每月將全院人員變動(dòng)、調(diào)資、病事假扣除工資等情況進(jìn)行匯總，院長簽字后通知財(cái)務(wù)科，并核對財(cái)務(wù)科按通知調(diào)整后的工資表，簽字蓋章。7、做好新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)、試用期滿考核、轉(zhuǎn)正定級等工作。8、定期做好全院職工法