2020年疫情期間中國職場人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工情況、復(fù)工將采取的主要應(yīng)對措施及疫情后求職者職業(yè)安排情況圖

1、2020年疫情期間中國職場人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工情況、復(fù)工將采取的主要應(yīng)對措施及疫情后求職者職業(yè)安排情況圖 2020年，全國人民一起度過了一個不同尋常的春節(jié)，新型冠狀病毒的實時消息牽動著所有人的心。為加強新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，國家采取了通過延長放假減少人員流動和接觸、落實防控人傳人呼吸道傳染病的核心策略。1月26日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布通知，延長2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班，后因發(fā)展迅速，多地政府陸續(xù)發(fā)布延遲企業(yè)復(fù)工政策文件，其中超20個省份要求企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時。隨后多個省市地方政府也發(fā)布了當?shù)氐难娱L放假通知。目前，除了延長假期的通知，各大官方渠道也在不間

2、斷號召大家少聚會、少扎堆，減少面對面接觸，隔絕病毒傳播。 1月26日，國務(wù)院出臺政策將春節(jié)假期延長至2月2日，此后，全國各地出臺對應(yīng)延遲復(fù)工政策；其中，由于涉及人員聚集，主建部門規(guī)定的建筑工地復(fù)工時間通常更靠后。以蘇州為例，其規(guī)定企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時間不早于2月8日，但住建部門規(guī)定的春節(jié)期間停工、所有新開工房屋建筑及市政公用工程，復(fù)工時間應(yīng)在2月20日后。各省份復(fù)工政策情況省份復(fù)工政策省份復(fù)工政策湖北省各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月13日24時河北企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時間不早于2020年2月9日24時江蘇省各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工河南企業(yè)復(fù)工期限推遲到2月9日浙江省各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工遼

3、寧省依規(guī)合理確定開復(fù)工時間（房屋市政建筑施工領(lǐng)域）廣東省各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時吉林省全省各類企業(yè)不早于2月2日24時前復(fù)工重慶市各類企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)時間不得早于2020年2月9日24時黑龍江省各類企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時間不早于2月9日24時福建省各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間不早于2月9日24時江西省各類企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時間不早于2月9日24時安徽省省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工湖南暫未出臺復(fù)工政策（時間）上海市各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工山西省暫未出臺復(fù)工政策（時間）北京市住建委房屋建筑市政基礎(chǔ)設(shè)施工程不早于2月9日24點復(fù)工陜西省暫未出臺復(fù)工政策（時間）云南省省內(nèi)各類企業(yè)及建設(shè)工程項目

4、不早于2月9日24時前復(fù)工甘肅省暫未出臺復(fù)工政策（時間）山東各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工青海省暫未出臺復(fù)工政策（時間）四川各類企業(yè)按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于春節(jié)放假的通知要求有序組織復(fù)工海南省暫未出臺復(fù)工政策（時間）貴州省各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工復(fù)產(chǎn)新疆暫未出臺復(fù)工政策（時間）內(nèi)蒙古各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工寧夏暫未出臺復(fù)工政策（時間）廣西住建廳2月9日前全區(qū)所有在建項目一律不得復(fù)工西藏暫未出臺復(fù)工政策（時間）數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 毫無疑問，肯定會過去。但企業(yè)的發(fā)展不能停滯，職場人的生存和發(fā)展也牽動著社會各界的關(guān)注。從實際條件出發(fā)，節(jié)后員工返崗上班如何安排、如何在保障員工生

5、命健康安全的前提下有序開展企業(yè)經(jīng)營成為社會各方必須考慮的 從2020年中國職場人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工時間調(diào)查結(jié)果來看，大部分職場人所在企業(yè)春節(jié)復(fù)工時間都在2月10日-2月16日，占比37.8%。26.3%的受訪職場者表示其所在企業(yè)在2月10日前已經(jīng)復(fù)工，其中2月3日前復(fù)工的受訪職場者占9.2%，復(fù)工時間為2月3日-2月9日的企業(yè)占比17.1%。此外2月17日-2月23日復(fù)工的企業(yè)占比11.5%;2月24日之后復(fù)工占比5.5%;不確定什么時間復(fù)工的企業(yè)占比18.9%。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 因行業(yè)不同，各類企業(yè)采取這兩類舉措的占比差異明顯。企業(yè)延長假期占比最高的行業(yè)類型為文化/傳媒/娛樂/體育，48

6、.9%該行業(yè)的企業(yè)在當下選擇延長假期，其次為金融業(yè)占比47%，而延長假期占比最低的行業(yè)為房地產(chǎn)/建筑業(yè)，占比40.9%，建筑業(yè)作為人員密集行業(yè)其實更需要做好防護工作，當前多地住建局發(fā)文要求停止轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，未經(jīng)當?shù)胤揽刂笓]部和區(qū)住建部同意，任何建筑工地不得擅自復(fù)工。此外，湖北省屬于建筑業(yè)勞務(wù)輸出大省，以上情況必然對建筑施工行業(yè)帶來不小影響。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 能否在家辦公受行業(yè)類型影響更大，各行業(yè)中，企業(yè)采取在家辦公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)占比32.1%，其次為商業(yè)服務(wù)占比28.3%。當前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不僅自身推崇在家辦公，多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還在期間免費為全社

7、會提供遠程工作解決方案，各地人力資源與社會保障局也發(fā)文維護職工合法權(quán)益，呼吁企業(yè)將在家辦公視為正常出勤，不得以缺勤或曠工為由扣發(fā)或減發(fā)工資。 成員工期待控制后再復(fù)工，對接觸式風險抵觸情緒明顯 本次的發(fā)展態(tài)勢和可控程度均不十分明朗的情況下，職場人也更關(guān)注自身的生命健康安全。調(diào)研顯示，60.3%的職場人希望得到控制后再陸續(xù)復(fù)工，然而這種理想狀況的可能性不是很大，其次有55.4%的職場人希望推遲復(fù)工時間、51.2%的職場人呼吁遠程辦公，這也是大部分企業(yè)都在陸續(xù)部署的政策。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 隨著的發(fā)展，企業(yè)將采取的主要應(yīng)對措施為衛(wèi)生保障、延長假期、風險備案，這三項分別占有企業(yè)應(yīng)對措施中的46.2

8、%、45.5%、44.1%，雖然衛(wèi)生保障占比第一，但卻還未過半，值得注意。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 從復(fù)工行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/IT/通訊行業(yè)、醫(yī)療/衛(wèi)生/生命科學、金融行業(yè)為已復(fù)工受訪者人數(shù)最多的三大領(lǐng)域，占比分別為36.5%、13.5%、11.5%。數(shù)據(jù)來源：公開資料整理 從調(diào)研結(jié)果上看，超過半數(shù)的受訪員工認為爆發(fā)后的求職形勢不樂觀，同時有44%的受訪者表示春節(jié)前開始醞釀?chuàng)Q工作，正在積極看更好的機會。 針對原本就打算換工作的受訪者進行了調(diào)研，由于新冠肺炎的爆發(fā)，他們求職的計劃也有所調(diào)整。34%的求職者處于觀望狀態(tài)認為一切都還不能確定，26%的求職者選擇在本省市找工作機會、12.2%受訪者明確表示放棄去外省市求職的念頭，跨區(qū)域的人才流動的活性將