部門薪資調整申請書模板樣本

1、Word 部門薪資調整申請書模板樣本篇一：部門薪資調整申請書模板樣本 敬重的_總: 自入職_公司以來,在過去的這幾個月本人始終負責生產、倉庫、選購等一系列工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱忱;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和嫻熟的溝通技巧,能熟識使用相關電腦軟件及相關設備,有很強的團隊協(xié)作力量;的確完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和諧,協(xié)作同事勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能,注意自身進展和進步,并多次得到y(tǒng)經理的確定及贊揚。 目前企業(yè)處在極需快速進展階段,有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的

2、觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并進展,而這正是幾個月以來我常常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出的努力。 薪酬是衡量工作價值的標準,我們員工也特別理解在追求利潤化的狀況下,公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獵取經營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內部而言,薪情的凹凸直接打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作樂觀

3、性;反之增加怠工心情,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。 就目前_市場行情和所知道的狀況、伴侶同行,依據生產類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在_00左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成果的確定和鼓舞,更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批判指正,我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導賜予批準為感! 申請人： 20_年_月_日 篇二：部門薪資調整

4、申請書模板樣本 敬重的領導： 您好!冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。 我于20_年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的力量也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的關心和支持，我感謝公司對我的栽培和關心。 兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板

5、、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，_的經濟有了進一步的進展，物質上漲太大，消費高，且我的工作力量、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制進展最主要因素之一。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，盼望公司能夠基于對內的公司員工手

6、冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。 人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。 以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能達到加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己力量的同時將工作做得的更好。 申請人： 20_年_月_日 篇三：部門薪資調整申請書模板樣本 敬重的公司

7、領導： 你們好! 本人于20_年_月_日進入公司，依據公司的需要，目前擔當電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的預備及維護，網吧、KTV廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統(tǒng)、OA試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。 這四年來，我喜愛和珍惜現在的工作崗位隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們

8、。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和關心。我特別的信任你們。 近年來物價漸漸上漲且本人工資不高的狀況下經濟顯得愈發(fā)吃力。盼望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我信任，只要付出，就會有收獲! 假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到3500元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意憧憬網絡推廣方面進展，

9、望公司賜予考慮。 也請領導放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。 期盼你們的答復! 申請人 20_年_月_日 篇四：部門薪資調整申請書模板樣本 公司領導： 您好! 我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間始終擔當詢問部話務員職務。抱著中軟是我家，富強大家樂的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。 公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，

10、所以我輩經常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛發(fā)達。 我本布衣子弟，家中貧寒，父母困難養(yǎng)我成人，哺育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應當擔當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。 但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的盼望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就

11、能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。 所以我正式提出申請，盼望公司將我個人工資提高到1800整，盼望領導能賜予批準。 謹祝商褀。 此致 敬禮! 申請人： 20_年_月_日 篇五：部門薪資調整申請書模板樣本 敬重的領導： 您好! 我自_年_月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，富強靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與

12、您的領導和關懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和關心，我特別的信任你們。 隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大，我個人的力量也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從_年_月_日開頭工資提升到(_00元/月). 人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的凹凸直接打算了員工工作績效和質量的凹凸，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的