領(lǐng)導(dǎo)自己起草講話稿值得提倡

1、 領(lǐng)導(dǎo)自己起草講話稿值得提倡 言為，文以載道。正如同志曾說的，“領(lǐng)導(dǎo)干部的講話、文章不單純是文字問題，而是對事物的看法，對客觀規(guī)律的認(rèn)識，對世界的意見，不是說著順嘴就行了”。領(lǐng)導(dǎo)干部親自動手寫講話稿，對提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平和工作能力，對轉(zhuǎn)變干部的思想和工作作風(fēng)，都具有積極意義。領(lǐng)導(dǎo)干部親自動手寫講話稿，在我們黨的歷史上是有光榮傳統(tǒng)的。同志親自動手寫理論著作、寫講話稿，親自為、寫和聲明，不少已成為名篇。同志從不要別人替他寫稿，總是他想好后講出來，別人記下來整理后他再看、再改，三卷“鄧選”就是這樣出來的，既簡短精煉又含義深遠(yuǎn)。而現(xiàn)如今，我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部把這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)拋到了腦后，講話習(xí)慣于“秘書

2、代勞”、依賴于“秘書”。大小會議、不同場合，只要講話，總得先由下屬提前準(zhǔn)備、百般潤色，沒有自己的思想，缺少個(gè)性和新意。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部甚至捧起秘書的講話稿在臺上昏天昏地照本宣科，以至出現(xiàn)“開封指導(dǎo)漯河工作”的鬧劇。這樣的領(lǐng)導(dǎo)講話，盡管洋洋灑灑、文字優(yōu)美，但對工作的指導(dǎo)性、針對性就懸了，更不用說去具體落實(shí)、付諸行動了?！懊貢惫倘粶p輕了領(lǐng)導(dǎo)干部的許多負(fù)擔(dān)，但秘書等所處的、所站的角度、所想的思，同領(lǐng)導(dǎo)者是有很大不同的。正如一位長期從事材料起草工作的同志在聽了一位領(lǐng)導(dǎo)自己撰寫的講話稿時(shí)所感慨的：“看來講話稿還是領(lǐng)導(dǎo)自己寫管用。像今天的領(lǐng)導(dǎo)講話，我就是再揣摩也寫不出來。哪些問題該著重強(qiáng)調(diào)，哪些事情該提醒注

3、意，哪些工作該及早部署，我哪能想得這樣周全啊!”領(lǐng)導(dǎo)干部自己不寫講話稿，而依賴于“秘書”，究其原因略有四斷。其一，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒把“拿筆桿”當(dāng)回事，認(rèn)為寫講話稿只是具體的文字工作。其二，會議太多太濫，領(lǐng)導(dǎo)開會趕場子，不管熟悉不熟悉逢會必講，只好拿的稿子照念。其三，“爬格子”歷來是件苦差事，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不愿費(fèi)那調(diào)查研究、冥思苦想的功夫，于是照本宣科。其四，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部知識、經(jīng)驗(yàn)有限，功底、能力不夠，提不出自己的觀點(diǎn)，講不出自己的話來，只得請“秘書”。一篇講話能否客觀地分析形勢，能否正確地估價(jià)工作中的成績和問題，能否對解決涉及千百萬切身利益的問題提出真知灼見，這是對一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平、分析和解決問題以及駕馭語言文字能力的綜合檢驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)講話依賴于“秘書”，無論是對個(gè)人素質(zhì)的提高、執(zhí)政能力的提升，還是對