銀行支行行長競聘演講稿2篇

1、銀行支行行長競聘演講稿1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！記得有這樣一句名言“自由意味著責(zé)任。”作為XX行人，我 們每個人身上都扛著艱巨無比的責(zé)任，入行多年以來，我數(shù)次站 在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任，今天我便 是為了責(zé)任而來，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī) 會，站在這個競聘臺上，我的心情十分的激動，下面請允許先做 一個簡單的自我介紹。我叫XXX ,現(xiàn)年XX歲，畢業(yè)于XXX ,獲學(xué)士學(xué)位，XX職稱， 中共黨員，我從XX年開始從事金融工作，先后從事過出納員、記 賬員、會計員、客戶經(jīng)理、XXX等職，20 xx年通過競聘走上了 xxxx 工作崗位，現(xiàn)在在XXX支行擔(dān)任XXXX。

2、接下來我來說一下我的競聘優(yōu)勢：首先，我工作經(jīng)驗豐富。我是從基層一線走上管理崗位的，無論哪個崗位我都要求自 己本著“勤勤懇懇、扎扎實實，好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度努力工作，經(jīng) 歷過多層次多崗位磨練，我對行里的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程以及基 層行的運(yùn)作方式、服務(wù)對象都非常的熟悉，不同的崗位讓我對銀 行業(yè)務(wù)有了全面的了解與把握，我不僅掌握了更多相關(guān)的專業(yè)知 識和工作方法，同時，也使得思想得到進(jìn)一步升華，我屢次被評 為先進(jìn)個人、營銷標(biāo)兵，在金融知識方面，這些年我始終不忘充 實自己，堅持干中學(xué)，學(xué)中干，不斷完善自我，提高自我，學(xué)習(xí) 豐富自身的理論知識，努力做到管理能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)齊頭并進(jìn)、 均衡開展，養(yǎng)成了工作嚴(yán)謹(jǐn)，多角

3、度思維，全方位理解的良好習(xí) 慣。第二，我工作認(rèn)真，品德優(yōu)秀。多年以來，我一直把“愛崗敬業(yè)”作為自己的座右銘，嚴(yán)格 要求自我，以身作那么，以最嚴(yán)苛的規(guī)章制度要求自己，我知道自 己不曾天賦異稟，所以我愿意付出比別人更多的努力，我始終認(rèn) 為干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心，所以 我一直都將事業(yè)放在心上，將責(zé)任擔(dān)在肩上。對待工作，我從未有過半分懈怠，與時俱進(jìn)，恪盡職守，堅 定信仰，一次又一次出色的的完成了總行和領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)， 在為人處世方面，我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)了我光 明磊落、富有正義感的品德，對領(lǐng)導(dǎo)對同事胸懷坦蕩，不拉幫結(jié) 派，從不以權(quán)謀私，以職牟利，不計較個人得失

4、，始終注意找準(zhǔn) 自我位置，處處以大局為重，在關(guān)鍵時刻，敢于發(fā)表自己的觀點， 不縮頭縮尾，始終保持著一種“敢想、敢為、敢做”的精神。第三，我有較強(qiáng)的工作能力和客戶資源。參加工作這十多年里，我從事過多項崗位的工作，不同的工 作經(jīng)歷和經(jīng)驗讓我具備了從事不同問題的競聘能力，并與總部相 關(guān)部門和各職能科室都建立了良好的協(xié)作關(guān)系，我的組織溝通和 協(xié)調(diào)能力得到了進(jìn)一步的鍛煉，我已經(jīng)初步具備了一個領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng) 該具備的基本素質(zhì)。我現(xiàn)在還記得在我剛剛擔(dān)任客戶經(jīng)理的那段日子里，正值部 門輪換，其他有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理都被調(diào)到別的部門了，在那段日 子里，我茫然過，但很快我便調(diào)整過來，我每天想的最多的就是 怎么樣才能讓我的工

5、作做得更好，做的最好，現(xiàn)在回想起來，我 很感謝那段時光，因為他讓我的工作能力得到了極大的鍛煉，也 憑著自己的努力積累了更多的客戶資源，一直以來，我不斷加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，努力做到管理能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)齊頭并進(jìn)、均衡開展，養(yǎng)成 了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己霉ぷ魉季S。這次競聘，如果我能得到大家的信任與支持，我將采取以下 設(shè)想和措施展開工作：1、強(qiáng)化管理，規(guī)避風(fēng)險。我將在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)規(guī)范工作 流程，建立行之有效的規(guī)章制度，提升管理水平，加強(qiáng)自身素質(zhì) 建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，時刻堅定自己的政治立場，以實際行動給 員工樹立典范，強(qiáng)化所有員工的風(fēng)險意識與內(nèi)控意識，建立健全 風(fēng)險管理機(jī)制，與員工一道加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成員工按 章

6、辦事的操作習(xí)慣，充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺交易的全面監(jiān) 管與控制職能，規(guī)避業(yè)務(wù)上的各種可能存在的風(fēng)險，有效提升經(jīng) 營管理水平。2、以客戶為中心，強(qiáng)化營銷。堅持以客戶為中心，與客戶建 立良好的關(guān)系，將工作重點放在業(yè)務(wù)拓寬上，促進(jìn)我行有效開展， 充分利用現(xiàn)在一切可以利用的資源，加強(qiáng)存量客戶精細(xì)化分類， 增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶信息收集，以產(chǎn)品為依托，加強(qiáng)宣傳力度，逐步建 立完善的客戶檔案，為我行挖掘更多的優(yōu)質(zhì)客戶資源。3、立足本職，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。我認(rèn)為一個好的領(lǐng)導(dǎo)，除了 要開展業(yè)務(wù)，更要帶好隊伍，所以我會不斷加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)， 強(qiáng)調(diào)以人為本的管理理念，尊重員工的人格，從感情上走近員工， 給予他們更多的人文關(guān)懷

7、，了解他們的所思所想，對他們的成長 負(fù)責(zé)，為他們的開展提供更多的空間與平臺，讓他們能在x行充 分展現(xiàn)自自己的才能與優(yōu)勢，x行絕對不會埋沒任何一個人才。組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，開展服務(wù)禮儀、營銷知識等競賽，提高員工技能，在部門形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，同時加強(qiáng)科室之間 的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，有位哲人曾說過，人生最大的快樂，就是做到別人認(rèn)為你做不到的事情，今天我站在這里突破了自己，我覺得自己就是成功的。如果我此次競聘成功，我一定會盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換，盡我所 能去做好他，和同志們一道做好本職工作，努力在自己的崗位上 做出更大的成績，如果競聘失敗，我亦不會沮喪，我

8、會服從分配， 一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，檢點自己的言行，慎獨慎微，努力工作， 堅定信念，努力為X行做出自己的貢獻(xiàn)。銀行支行行長競聘演講稿2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！此刻，很激動，這是一個充滿競爭的平臺，是實力與能力較量的 平臺，可以說是今天我們的競聘者針鋒相對，一較高下，這對任何人 來說都是一個挑戰(zhàn)自己，展現(xiàn)自己的大好機(jī)遇，我倍加珍惜。根據(jù)競 職方案的要求，我參與競職的崗位是我支行行長一職。經(jīng)過自身綜合權(quán)衡和分析，認(rèn)為自己有以下競職優(yōu)勢：一是豐富的工作經(jīng)驗讓我對今天的競職倍感自信，參加工作以來, 先后擔(dān)任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為 豐富的實踐經(jīng)驗。提升了我多方位的工作能力

9、，工作當(dāng)中，我一直把” 愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取“作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放 在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。二是 對任何一份工作我都有自己的”闖勁“，忠誠是我的工作原那么，求真 務(wù)實是我的工作原那么，在工作面前，我愿意沖在前面，在關(guān)鍵時候， 我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是在業(yè)務(wù)知識 的學(xué)習(xí)方面有股”鉆勁學(xué)習(xí)是我每天必修的工作課程，向老領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué) 習(xí)精神，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計算機(jī)和英語等 方面的知識，全面提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)知識，我感到自己在業(yè)務(wù)工作 中積累了一套較為成

10、熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。自認(rèn)自己具備了走上支行行長崗位的工作能力，如有幸今天得到 大家的支持，給我走馬上任就職的機(jī)會，我將從以下幾個方敏帶著大 家開展我行的運(yùn)營工作：一、做好”領(lǐng)頭羊“角色：行長顧名思義，一行之長，在很大程 度上對我行的開展產(chǎn)生著非常重要的影響，因此，走上行長的工作崗 位，一定要注重自身的修養(yǎng)，以身作那么，具備堅定的政治立場，較深 的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要一馬領(lǐng)先，吃苦耐勞，做好” 一行 之長”的角色轉(zhuǎn)變，以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立典范, 引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。二、嚴(yán)抓細(xì)節(jié)工作和中心工作在工作的開展過程當(dāng)中，即抓住全行的中心工作和主要

11、工作，抓 住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點;另外，還將日常性，事務(wù)性、執(zhí) 行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的 作用，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職 工的工作創(chuàng)造性。三、做好員工的”知心“工作。員工與領(lǐng)導(dǎo)之間需要足夠的溝通與交流，了解他們所想、所需、 所求，以誠心換得員工愛心，這樣才能增強(qiáng)彼此之間的理解，尊重和 信任，也能更好的促進(jìn)各項政策措施的實施。其次，尊重員工的人格， 誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有平安感, 對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏 導(dǎo)，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員 工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上