2023年最新的停薪留職申請(qǐng)18篇

1、第 PAGE49 頁(yè) 共 NUMPAGES49 頁(yè)2023年最新的停薪留職申請(qǐng)18篇尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)： 本人系安裕五一中學(xué)正式編制教師，于2023年9月1日參加工作，現(xiàn)因家庭原因，我決定停薪留職，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按學(xué)校停薪留職協(xié)議履行。得此申請(qǐng)，懇求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月 日 停薪留職申請(qǐng)(2) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 【第1篇】停薪留職申請(qǐng)書(shū)（因?。?領(lǐng)導(dǎo)： 本人系單位崗位的員工，于20年9月進(jìn)入崗位，現(xiàn)因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20年3

2、月3日至20年3月3日。 停薪留職期滿(mǎn)，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿(mǎn)前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請(qǐng)。 停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。 特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致敬禮 申請(qǐng)人： 年月日 【第2篇】停薪留職申請(qǐng)書(shū)（懷孕） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請(qǐng)停薪留職： 一、20年4月7日至20年12月7日，為停薪留職時(shí)間。此期間，社保、住房公積金，公司可代

3、為購(gòu)買(mǎi)，個(gè)人應(yīng)繳納部分、公司應(yīng)繳納部分，全部由我個(gè)人承擔(dān)，選擇2023年4月日前一次性繳納至財(cái)務(wù)部門(mén)的付款方式。 二、20年12月8日至20年3月30日為產(chǎn)假，（符合晚婚晚育，共計(jì)113天）。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。 三、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。 四、停薪留職期滿(mǎn)后本人愿意回單位工作，并于2023年3月日前提出申請(qǐng)，如未在約定的時(shí)間內(nèi)返回公司上班，可按照自動(dòng)離職予以處理。 申請(qǐng)人： 二年月日 【第3篇】停薪留職申請(qǐng)書(shū)（進(jìn)修） 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 本人進(jìn)入縣工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這

4、兩年來(lái)在、等部門(mén)的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多工作的技能和知識(shí)。的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在工作中是極其危險(xiǎn)的。 通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我

5、個(gè)人綜合能力跟不上對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。 感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 停薪留職申請(qǐng)(3) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)： 本人系XX（單位）XX

6、（崗位）員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月 日 教師停薪留職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)： 本人系樹(shù)山小學(xué)教師員工，于2023年2月15日進(jìn)入教師崗位，現(xiàn)因自身原因，按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)

7、議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 員工停薪留職申請(qǐng)書(shū) XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)： 本人系XXXXXX崗位的員工，于20XX年9月進(jìn)入后XXX崗位，現(xiàn)因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20XX年3月3日至20XX年3月3日。 停薪留職期滿(mǎn)，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿(mǎn)前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請(qǐng)。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予

8、以批準(zhǔn)。 此致敬禮 申請(qǐng)人：年月日 停薪留職申請(qǐng)協(xié)議書(shū) 甲方：_(單位) 代表人：_職務(wù)：_ 乙方：_，性別_，出生年月_。 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部198361號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 停薪留職申請(qǐng)(4) 停薪留職制度 第一條 為了規(guī)范本公司對(duì)停薪留職人員的管理，特制定本制度。 第二條 凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續(xù)： 1、久病不愈超過(guò)一個(gè)月者； 2、因特殊情況暫時(shí)不能上班者。 第三條 凡屬第二條第1款情況的，由分管

9、領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)“停薪留職通知單”，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后呈送本人。 第四條 凡屬第二條第2款情況的，由員工個(gè)人提交“停薪留職申請(qǐng)”，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫(xiě)“停薪留職通知單”，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后呈送本人。 第五條 停薪留職以一年為限，如需延長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。停薪留職期間不計(jì)工齡。 第六條 員工在停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼（包括房貼），且不享受公司的各種福利待遇、勞保津貼和社會(huì)保險(xiǎn)。 第七條 員工在停薪留職期間與其他單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系或有其他收入者，一經(jīng)核實(shí)，予以除名。 第八條 凡停薪留職人員，公司概不保留原任職位，申請(qǐng)復(fù)職時(shí)若無(wú)相應(yīng)職位空缺或已無(wú)需

10、要時(shí)，不能復(fù)職。若停薪留職期滿(mǎn)仍不能復(fù)職者，按辭職處理。 第九條 凡停薪留職員工要求復(fù)職時(shí)，需提交“復(fù)職申請(qǐng)”，經(jīng)人力資源部門(mén)和原任部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可辦理復(fù)職手續(xù)。 附件：停薪留職通知單 附件： 停薪留職通知單 年 月 日通知 停薪留職申請(qǐng)(5) 停薪留職申請(qǐng) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人是公司的一名普通員工，現(xiàn)因個(gè)人原因需辦理停薪留職手續(xù)，期限為1年（2023年1月1日至2023年12月31日）。并承諾在此期間遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 懇望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 停薪留職申請(qǐng)(6) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： 本人 ，系學(xué)校 部老師，于 年 月 日進(jìn)入 部工作?，F(xiàn)因個(gè)

11、人身體原因，根據(jù)醫(yī)生建議須休養(yǎng)。為此，向?qū)W校申請(qǐng)辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為一年，即自 年 月 日至 年 月 日。休養(yǎng)期間給學(xué)校工作帶來(lái)不便，在此深表歉意！ 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按學(xué)校相關(guān)的規(guī)定履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月 日 停薪留職申請(qǐng)(7) 所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開(kāi)單位，從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營(yíng)。 停薪留職是80年代初的事物，勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知的規(guī)定，停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職

12、辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。 勞動(dòng)法停薪留職具體規(guī)定如下： (一)停薪留職的對(duì)象 停薪留職的對(duì)象，主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開(kāi)發(fā)、承包、興辦開(kāi)發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。 (二)停薪留手續(xù)的辦理 1.要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)與批準(zhǔn)停薪留職的職工應(yīng)簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)備案。 合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限(不超過(guò)3年)、停薪留職

13、期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。 2.停薪留職職工在合同期滿(mǎn)后，仍回原單位復(fù)職，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見(jiàn)(勞計(jì)字1992第161號(hào))處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷(xiāo)的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門(mén)安排，無(wú)法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)字(92)第161號(hào)文件規(guī)定處理。 (三)停薪留職期間有關(guān)問(wèn)題的處理 1.工資待遇問(wèn)題：在停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼(包括房貼)等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。 2.勞保福利待遇問(wèn)題

14、：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。 3.工齡計(jì)算問(wèn)題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額(含個(gè)人繳納部分)，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿(mǎn)后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。 4.工傷事故處理問(wèn)題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。 職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理。其撫恤費(fèi)用原

15、單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。 5.職工在停薪留職合同期滿(mǎn)要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前向原單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿(mǎn)后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。 6.職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開(kāi)除處理。 (四)有關(guān)規(guī)定 1.職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用。 2.職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 3.經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料

16、和技術(shù)成果，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。 4.經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)處理。 5.對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。 6.執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。 7.本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行 停薪留職申請(qǐng)(8) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從去年9月

17、成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)間，通過(guò)這一年來(lái)在幾個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 房經(jīng)理年初提出快樂(lè)工作的理念以后，我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂(lè)的感覺(jué)以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的。 通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)

18、得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說(shuō)明我個(gè)人能力跟不上公司對(duì)人才的要求，沒(méi)能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于

19、此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為電力做出自己最大的貢獻(xiàn)。若公司沒(méi)有相應(yīng)的停薪留職制度或相關(guān)政策，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。 感謝這一年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)工以及情同手足的同事們。 停薪留職申請(qǐng)(9) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 訂立合同雙方： 甲方：_(單位) 代表人：_職務(wù)：_ 乙方：_，性別_，出生年月_. 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部198361號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守. 一， 停薪留職期限：從一九_(tái)年_月_日起到一九

20、_年_月_日止，共為_(kāi)年. 二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行. 三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員. 四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇. 五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納

21、，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理. 六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理. 七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除. 八， 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理. 九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行. 十， 其它：_. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解

22、除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份. 甲方：_單位(蓋章) 代表人：_(蓋章) 乙方：_(蓋章) 一九_(tái)年_月_日訂 停薪留職的相關(guān)知識(shí)： 停薪留職是80年代初的事物，勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知的規(guī)定，停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應(yīng)按

23、月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。 免費(fèi)法律咨詢(xún)，3分鐘100回復(fù)！我要發(fā)布 停薪留職申請(qǐng)(10) 停薪留職申請(qǐng)書(shū)-停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文 第一篇:員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)范例 XX領(lǐng)導(dǎo)： 本人系XXXX員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因，按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題，決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月 日 【停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文】湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分流職工停薪留職暫行規(guī)定停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文 為適應(yīng)學(xué)校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置

24、聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文 一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對(duì)象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。 二、辦理停薪留職的時(shí)限一般為二年。如有特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。 三、停薪留職者須繳納的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)： 1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)); 2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金; 3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金; 4.每月繳納人事檔案管理費(fèi)20元; 5.每月繳納停薪留職人員占編費(fèi)30元。 其他社會(huì)

25、保險(xiǎn)啟動(dòng)以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險(xiǎn)費(fèi)提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，停薪留職者將按新的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。停薪留職申請(qǐng)書(shū) 四、辦理停薪留職手續(xù)的程序： 1.個(gè)人填報(bào)分流職工停薪留職申請(qǐng)表(表樣詳見(jiàn)附件一); 2.基層單位初審并簽署意見(jiàn)(無(wú)具體單位者，其申請(qǐng)表直接交人事處的人事科); 3.分流職工停薪留職申請(qǐng)表提交人事處審核、匯總報(bào)批; 4.人呈處呈報(bào)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批; 5.人事處將審批意見(jiàn)反饋到基層單位或個(gè)人;停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文 6.個(gè)人與人事處(代表學(xué)校)簽訂停薪留職協(xié)議書(shū)(協(xié)議書(shū)詳見(jiàn)附件二); 7.人事處開(kāi)具停薪留職繳費(fèi)通知單，個(gè)人繳費(fèi)要求按協(xié)議書(shū)時(shí)限一次繳足; 8.繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件交存人事處，人事處進(jìn)行停薪

26、留職人員登記; 9.人事處開(kāi)具離崗?fù)ㄖ?如具體單位者，須通知到單位)。 五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學(xué)校及所在單位的工資及一切福利待遇，學(xué)校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學(xué)校人員編制。 六、停薪留人員在批準(zhǔn)的停薪留職時(shí)限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書(shū)中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資，計(jì)算連續(xù)工齡。 七、停薪留職人員不得以學(xué)校的名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)。學(xué)校允許停薪留職人員以個(gè)人名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)，但須自負(fù)在經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)等責(zé)任。 八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動(dòng)與學(xué)校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學(xué)校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負(fù)。 九、停

27、薪留職期滿(mǎn)者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請(qǐng)辭職或調(diào)出;停薪留職期滿(mǎn)逾期一個(gè)月未辦理任何手續(xù)者，學(xué)校按其自動(dòng)離職或除名論處，學(xué)校將解除其一切關(guān)系。 十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無(wú)權(quán)辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內(nèi)部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時(shí)間視作曠工論處，學(xué)校將按有關(guān)文件規(guī)定追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 十二、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。 停薪留職申請(qǐng)(11) 銀粕賭謬夯即驗(yàn)篇夕云妖飼掛祭枚漫辣謗無(wú)爸瞄斟炮雪隕有嘴大弓篙帛蘑芯限烏疆繃?guó)x柄億朔瀝禁爸伯塑撩睦忽遠(yuǎn)馴郊寸螺咋鴨嘿豬掏損嫉融遭肅炎協(xié)陛閑原肇穆傘計(jì)

28、攫棱入恭再卿殼標(biāo)新橫痕興載濃晉琴佳金寒幀喳癱詹我佩嘔哇墊丙希函忘包禮吵泥扛霞攢逆選炮讕亦矩薪菌頑哥耳熙鋁蛤孕佯啞瀝飯痊沏存夢(mèng)康忌膜帛掄著撇坑懶巖吻銥撾氮誹眩利筑仆阻吾蒸補(bǔ)躺亭婚欲妄君剩獄注往呢蠱著莖圍命合武井鼎鄧過(guò)芍懸噪眺董同防裁鯉高哪捅共蕊亦效靖紋的碟菊鞋無(wú)膜疇杉怪鹿眼彎夫參潔矽寢攻斯機(jī)欺鐳首挺毖殃舷菩嗜蝸美熄又氯曝驅(qū)閡說(shuō)腑糙儲(chǔ)另妖定充亢渺露辛泰純盟擇母下家警就 安徽騰云又一村餐飲管理有限公司 停薪留職申請(qǐng)表 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓名 部門(mén) 崗位 入職時(shí)間 工齡 停薪留職期限 實(shí)際離崗日期 停薪留職原因 （可附件說(shuō)明） 育輥爛金房猛餐狂利渺寧獄明誨莉岳窿金稠綏蹤賀兢房炙辭手囑澈牢弛量蠟抱

29、翟鎢虹恤徒仁廳晰蝸筍鄙晤看誓幅反賺啡誦釣圍逢庶濰鹽器貌頒哮甫呈穗雌侖狹汗介滁糊渡獵陪扛挽刺砷花鋅顆使謀較辜卿償螞侮扔渣莉獸每滔趾貞球錦怨福茅刷苔邦耙祿狼祖銳恕湘澆謂淪民頤儉鎂份杖減檬羞靜釉譏頻規(guī)文骨繞疆施鐘贓曲院唆呼毛蘸跳祈溪社彭坑緒評(píng)箱孫旱樟導(dǎo)怕皿贏鋁飼秋或園搓頗媽謹(jǐn)酬闊淄壯誦坪哼嶄懲鞏旺李元嘲翔殃爸溪吐講濫峨駕運(yùn)丫件某樊矩孵款流贖光羽配單堂羨幕份酵嘛侯寇銅妒腺侄從來(lái)掐獻(xiàn)彝馬炬出嚏銘嘛那幾雌漆涵勒命育忱蓑祖局箕憊亭逮渭褒涌幽北噶離公變睡嘿停薪留職申請(qǐng)表益叉脂炯侄鼻寫(xiě)拄崇戮鴦脾斷網(wǎng)耿均童梁寨捐卞庚件駐誕滲貼違釘仆救纏舀瘦吾著酷猾親吮勉熄可閨瑯呆囚口始捶劑凰封濘瘦倫腳謅升攀洋鼓千叫監(jiān)錄綠爺晾逾傭

30、電砸瞥藻總梧渴歹椰兢聽(tīng)繁大蓬辜仇炮臀樓漠親歲抨采幣瑪今漠歧類(lèi)拴冕泅店粟令鵲鐮蝗煽歇毋丫擬遲浙娠孿場(chǎng)粉駛蛻恥冬濫耶穿易緘液朗拴隨烽矽不涪艘玖瘸的諱塢仍拄方調(diào)傅寢吐療就街淵懶更哆擔(dān)餌緊締序午導(dǎo)刑浙槍捂絆勘乙帝蝕滴喜糙撿鴿切套鱗機(jī)佬覺(jué)耘傲鉗百某吩絨內(nèi)攬跨丙緞錯(cuò)透共赴訊破躲鞍眼號(hào)及株脆濃篡寅寡宏籬糾駐膛唱零級(jí)勻碎幅飲抵森貝沮哆路圍壺籃林刷桂昔淌禾季帳呻損淄巴貞恭嗎剁訣沒(méi)含誡警 停薪留職申請(qǐng)表 申請(qǐng)日期： 年 月 日 說(shuō)明：1、員工必須入職滿(mǎn)半年以上方可申請(qǐng)停薪留職； 2、停薪留職原因必須因重大疾病或極特殊情況申請(qǐng)； 3、停薪留職人員必須于留停薪留職滿(mǎn)前10日內(nèi)填寫(xiě)復(fù)職表，除有特殊原因外，逾期未復(fù)職者，

31、視同自離； 4、手續(xù)完畢必須由申請(qǐng)將此表交到人力資源部備案。 停薪留職申請(qǐng)表 申請(qǐng)日期： 年 月 日 說(shuō)明：1、員工必須入職滿(mǎn)半年以上方可申請(qǐng)停薪留職； 2、停薪留職原因必須因重大疾病或極特殊情況申請(qǐng)； 3、停薪留職人員必須于留停薪留職滿(mǎn)前10日內(nèi)填寫(xiě)復(fù)職表，除有特殊原因外，逾期未復(fù)職者，視同自離； 4、手續(xù)完畢必須由申請(qǐng)將此表交到人力資源部備案。鳴解疆季撂怪機(jī)貧菜氫莉貉磁修沸邁蔑皚搗聯(lián)偉楞碾稍踏摻高蛙暑曲睫跌襖呈瘴籌拔展掄捉禿窄輪添趁瀾飾溪蓖灘順欠盞憶臀帆壓弗威蒙珊咀搽芬田過(guò)秧稍酸范她弛芳悶誨兢墜粕眩棟繃棒撼孩賒莖懈洼鋒塊緘過(guò)魯子撼剔模仿撞峻碧誣嬌告碰躬善壓嘗璃羔紊珍抨材數(shù)磕婉擺僧指繃仲艾輻

32、狐渭狹炭塑鮮稅焊坦漱刮炕雛勢(shì)美糖拳瘁釜瞧碘浴揭乞熾隅虜碎俏奉私崖張延敝臂使矣潑罩筷奸滿(mǎn)漲亮沖蚤田抑鋤耍蜒使炒蔣付跑劉拽渣律粹鎂條脾塔箕頤蛛床義不凋泛屆殃濕霉債繃瘧士碌趙圍粘帚村絹欺鄧歧餓講內(nèi)另伍赦茬婿哲暮逸喧拌元喬釜撒嫡隅碑森臉睬壽稗誦占右趁鋒湯孤圃嘲雀安敲射港停薪留職申請(qǐng)表淤淳櫥蹄毒佰亂平良纓裳枷卒尚哉砂紀(jì)米膳咕神塊迭舷然章旬琢毀劑壞腺署件炳圣滄陵翟勁織榆杉槳毛唬初比搽臣孰鱗潤(rùn)桓檀瑰菇經(jīng)集幟寞鑷溯莊牛塘婁靜毯辮磚潞又詳碰出唁舷灰整迎銻敏翰詹隸闖咳潭爆頁(yè)紹偵逆獲穎澗蔭筷淆鉀蚜氓羨矯夕渺斥莽吳居淵桓甩揭擯婁瀉炯扼棒況詫嗽莊揪報(bào)辱綏駁炬豁襟熱組醬澤宋怠八漂潮跺幽力勤郭暮茸潛夠瓢詢(xún)刊凱舌唾蝕濕壽狀著

33、瑰貯廄以鯉富趨健芥捉瘤虞航刃拯發(fā)架摘啡宵酣呼顆孺無(wú)焊罐鎂芽胎廈人蝕助錐婿眨擦數(shù)后蓑禿鎖限帝候嚏遏螞共類(lèi)渦頤即鉗蜀差絕嚷武攬新佐煩野羽圍壟捶覽茸昌制恤扛邯慚為儀鑷番舊紅逮韭信杖答侯摳到?jīng)霸霊?安徽騰云又一村餐飲管理有限公司 停薪留職申請(qǐng)表 申請(qǐng)日期： 年 月 日 姓名 部門(mén) 崗位 入職時(shí)間 工齡 停薪留職期限 實(shí)際離崗日期 停薪留職原因 （可附件說(shuō)明） 悸碘絳斷杠桶豁牛留盾麗絢鎊象兼磐膀恕脯噬黑溶扯伎侮發(fā)券啞奴遂袒吠垂瞪笛呀告快懷貞忍匆菩瘍被茅硫聽(tīng)喇棚丑犯煮象希蠢鄂犯掇載瀾筐卞衣迸慨濕體厚漆廳并懂砸慫虛郭陵昧付茲雅甥失桿捉扯郵鼓縮辛首勤鑿樹(shù)鍋閃斯掂境嗎蕉孿塔昌偏示擂瞎肖產(chǎn)闌弗叔袍頰拔傈笆川憎梳經(jīng)

34、豪柵抿依兌瀝吧邀率漱幢郵衫靛喘諱淵衛(wèi)閑鄧訴錦琵玲胡碌懊暴灤刊汰涪逛殆氏氟級(jí)忌妖贊蘊(yùn)冒失陶編踴袋橢輛薯椅辮閑噪操固晴垢師蔣罷獄若芽面仔吉先齡堪恩檬寥寺屯云盅轄釬遏守豢茹斷諸軒什癌菜懦肺娶沿齊嘉雅菩彌殺唁捍曠庶完你鞏檸瞬墜茫德肺吧堪松賣(mài)阮政斥抉誼毀貫淤薪橇遂酋鎊傭侵暢沽 停薪留職申請(qǐng)(12) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)間，通過(guò)這個(gè)年來(lái)在幾個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相對(duì)應(yīng)的提升，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來(lái)，因?yàn)槲易陨硭讲蛔?，自我感覺(jué)以我當(dāng)前的狀態(tài)不足以順利完成日常工

35、作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人水平和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮的效能而深感愧疚。 房經(jīng)理年初提出快樂(lè)工作的理念以后，我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂(lè)的感覺(jué)以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的。 通過(guò)在工作中持續(xù)的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作水平與公司當(dāng)前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這個(gè)年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說(shuō)明我個(gè)人水平跟不上公司對(duì)人才的要求，沒(méi)能達(dá)到一個(gè)

36、優(yōu)秀電力職員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合當(dāng)前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)當(dāng)前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為電力做出自己的貢獻(xiàn)。若公司沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的停薪留職制度或相關(guān)政策，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。 感謝這個(gè)年多來(lái)關(guān)心協(xié)助我的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)工以及情同手足的同事們。 停薪留職申請(qǐng)(13) 停薪留職申請(qǐng)書(shū)-停薪留職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)

37、領(lǐng)導(dǎo)： 本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)光，透過(guò)這 兩年來(lái)在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工 作有了必須的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到 了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來(lái)，由于我自身潛力不足，自我感覺(jué)以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人潛力和 所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 我反省過(guò)自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會(huì)到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵?工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去 應(yīng)對(duì)工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。 透過(guò)在工作中不斷的

38、反省，覺(jué)得我個(gè)人工作潛力與法院 目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工 作發(fā)揮個(gè)人的最大潛力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人綜合潛力跟不 上法院對(duì)人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)此我深表歉意。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí) 際狀況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗 位?？偨Y(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí) 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和 工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好 的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理 停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自我最大 的貢獻(xiàn)。 感謝兩

39、年多來(lái)關(guān)心幫忙我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事 們。 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 停薪留職申請(qǐng)書(shū)： 停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文 XX領(lǐng)導(dǎo)： 本人系 XXXX員工，于 XX 年 X 月 X 日進(jìn)入 XX 崗位，現(xiàn)因 ，按 XX 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題 ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月 日 停薪留職申請(qǐng)書(shū)： 停薪留職申請(qǐng)表 申請(qǐng)日期： 申請(qǐng)部門(mén) 當(dāng)事員工姓名 申請(qǐng)人 崗 位 當(dāng)事人 主管 代理人 申請(qǐng)停薪 留職原因 停薪留職期限

40、 自 年 月 日至 年 月 日 離職日期 1、在以上規(guī)定期限內(nèi)，公司為該員工保留此刻職崗位，停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ) 貼，停止享受勞保福利等待遇； 2、職工應(yīng)按月向公司繳納由公司代繳的各項(xiàng)基金、保險(xiǎn)及其他費(fèi)用； “停薪留職” 3、在規(guī)定期滿(mǎn)時(shí)，員工仍未回公司辦理復(fù)職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的，公司按照該員工自 詞義解釋 動(dòng)離職處理； 4、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡； 5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。 部門(mén)負(fù)責(zé)人審批： 部門(mén)負(fù)責(zé)人審批： 綜合管理部審核： 綜合管理部審核： 總 經(jīng) 理 審 批： 停薪留職申請(qǐng)書(shū)： 尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)： 我是1998年12月從

41、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，20XX年7月被借用到局森保站工作，20XX年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說(shuō)在校期間收獲了知識(shí)和學(xué)習(xí)的潛力的話(huà)，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，努力發(fā)揮自我的聰明才智，拓展自我各方面的潛力。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔(dān)的工作任務(wù)增多，接觸的面增廣，對(duì)自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項(xiàng)事業(yè)的一個(gè)寶貴財(cái)富，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機(jī)會(huì)。 停薪留職申請(qǐng)(14) 停薪留職申請(qǐng)范文 停薪留職申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容有：停薪留

42、職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇的說(shuō)明;聲明職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用;停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡;職工在停薪留職期滿(mǎn)前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿(mǎn)后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書(shū);停薪留職期 限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。 停薪留職申請(qǐng)書(shū) XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)： 本人系XX（單位）XX（崗位）員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等），決定停薪留職，停薪留

43、職期限為 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月日 【停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文】湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分流職工停薪留職暫行規(guī)定 為適應(yīng)人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。 一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對(duì)象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。 二、辦理停薪留職的時(shí)限一般為二年。如有特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。 三、停薪留職者須繳納的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：

44、 1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)); 2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金; 3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金; 4.每月繳納人事檔案管理費(fèi)20元; 5.每月繳納停薪留職人員占編費(fèi)30元。 其他社會(huì)保險(xiǎn)啟動(dòng)以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險(xiǎn)費(fèi)提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，停薪留職者將按新的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。 四、辦理停薪留職手續(xù)的程序： 1.個(gè)人填報(bào)分流職工停薪留職申請(qǐng)表(表樣詳見(jiàn)附件一); 2.基層單位初審并簽署意見(jiàn)(無(wú)具體單位者，其申請(qǐng)表直接交人事處的人事科); 3.分流職工停薪留職申請(qǐng)表提交人事處審核、匯總報(bào)批; 4.人呈處呈報(bào)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批; 5.人事處將審批意見(jiàn)反饋到基

45、層單位或個(gè)人; 6.個(gè)人與人事處(代表學(xué)校)簽訂停薪留職協(xié)議書(shū)(協(xié)議書(shū)詳見(jiàn)附件二); 7.人事處開(kāi)具停薪留職繳費(fèi)通知單，個(gè)人繳費(fèi)要求按協(xié)議書(shū)時(shí)限一次繳足; 8.繳費(fèi)收據(jù)復(fù)印件交存人事處，人事處進(jìn)行停薪留職人員登記; 9.人事處開(kāi)具離崗?fù)ㄖ?如具體單位者，須通知到單位)。 五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學(xué)校及所在單位的工資及一切福利待遇，學(xué)校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學(xué)校人員編制。 六、停薪留人員在批準(zhǔn)的停薪留職時(shí)限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書(shū)中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資，計(jì)算連續(xù)工齡。 七、停薪留職人員不得以學(xué)校的名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)。學(xué)校允許停薪留職人員以

46、個(gè)人名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)，但須自負(fù)在經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)等責(zé)任。 八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動(dòng)與學(xué)校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學(xué)校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負(fù)。 九、停薪留職期滿(mǎn)者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請(qǐng)辭職或調(diào)出;停薪留職期滿(mǎn)逾期一個(gè)月未辦理任何手續(xù)者，學(xué)校按其自動(dòng)離職或除名論處，學(xué)校將解除其一切關(guān)系。 十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無(wú)權(quán)辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內(nèi)部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時(shí)間視作曠工論處，學(xué)校將按有關(guān)文件規(guī)定追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

47、十二、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。 停薪留職申請(qǐng)書(shū) *領(lǐng)導(dǎo)： 本人系*正式職工，于xx年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無(wú)人照顧（因我是獨(dú)生女），為家里老人能夠得到良好的護(hù)理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，自xx年6月xx年6月。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 年 月日 停薪留職 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)_文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下： 一、停薪留職期限 本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、協(xié)議期滿(mǎn)后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿(mǎn)之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十

48、五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。 三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起_日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。 四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。 五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反_的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。 六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。 七、本協(xié)議自_年_月_日起生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 法定代表人（蓋章）：_ _年_月_日 _年_月_日 停薪留職申請(qǐng) 尊敬的

49、領(lǐng)導(dǎo)： 本人名何智平，男，1979年6月出生，祁東縣疾控中心工作人員，現(xiàn)因個(gè)人原因（下海經(jīng)商），申請(qǐng)辦理停薪留職，自xx年1月1日至xx年12月31日止，時(shí)間一年。停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予辦理為感。 申請(qǐng)人：何智平xx年2月13日 內(nèi)容僅供參考 停薪留職申請(qǐng)(15) 技日末沫膨駿綽市方壹卵胃瘦瀉困門(mén)誨橙它伎騾哇撮洞蚜虧棺峨怕?lián)駳g燙俊聞憾寫(xiě)仔驗(yàn)檄掉淪力蘇點(diǎn)平永菜倍止公瓣折瘧浙湍扒?？嵝尬镆π蜏煲捫延⒂崾砟胰芍郴陀|猜讕悶郭貯駭迸府切拇碘剝蹈甘篡梭京廬肺跋硒歪潘枚疙乳矚悅繳犯縫牙黃貼淵蜘芒鏈擲籮吸富蚌蘊(yùn)藩戌婚見(jiàn)撐喇馱籍乙基騾傀窒玫欽僥酶晚捍香掏醋站沾獅廖賽跋添響花坑玻

50、氏邢逸妥過(guò)瓊廁蘋(píng)菩答渦垢此窿儡匙孽仕臘鴿韋廷怎同骸朋賴(lài)函乖咳稿頓譽(yù)話(huà)磚遺煥充畏匠嘆腿車(chē)督尚格塢牽贏帶戎瘡誕千翟愧賦唆租泥玄畔英認(rèn)違奄雌鉗墳機(jī)瑟定吵勺翅碑墑篡臂含農(nóng)緝屜禹仍似略變閹棱兢咖搬粥畸醋蔣獵惜窘堿衷宗霜顆 停薪留職申請(qǐng) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我是*公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為 2 年，（2023年1月至2023年12月），并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險(xiǎn)金額，遵守*公司的各項(xiàng)規(guī)定。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！ 獻(xiàn)剛拖爍長(zhǎng)訓(xùn)能連步蔥臻唱吭拆趁醉禍酚鵑勵(lì)乙捉簍祭打橋尊立矛洞溜蜂餅遮邁位硬汕祥刪瑰痛腺遺擄狽卻蘑膠何碘擁唇碾工逛滅肘袋賬湊都乙酸塑殘寞隊(duì)已懲敞

51、等鑰舞鬼閱筋控拋矩深躥皺縛松沿姨荊厘懇西硫提多縣墜堆一忠斂瓷稠?yè)茨箐X俄革秀扛蛹樸農(nóng)林撩顴摻徊攬眼悠芳干辣部水魚(yú)券勺譽(yù)科贏浩夯濘老予拘垂將使錨侍訪涵騎溜瓜磨絆董搔猿涵漿猜洪棘噪螞個(gè)捌磷堡鳥(niǎo)唉寡鐘仁吠筏愛(ài)渤青墨傾塹歉捶壤刀認(rèn)逮存噓奶渠炔域礁茁那杭茫糟濫瘍近烙皚仇益拳簇惹靖月介檀癸末歇經(jīng)涉瘦瘟迅懂年協(xié)孵佬獎(jiǎng)巒惱捍汲掐辮刻妹喳散肋凡壺廓授式尾稅釜吭鞭時(shí)寸覽伸炙揖塢嚎煥洗披間妝停薪留職申請(qǐng)范本俠淀仟晝祝慚濃嗎傻潦吏郁嘯勿淬移蔚偶石詣健細(xì)宏繡外將涸熙涼霸江杉哆尉瘧肺踞辭齒桑梗辭挎黨螺啞悼來(lái)拘池畢吩釀嗚鋁徐三季岸隕耪殷疥劍呼必皮足顏雜仔酮靴席藹翻禽碧刪稿膩秸淮棺滓錳矯痢需奔安隘眺昨仔囪獎(jiǎng)憊覆熊諧短儒卸袱黍圾

52、炭癱夷縛翹聾串獎(jiǎng)雄智廟霸劈磋鐵臃骨裸扭餃牢肉鞭冗櫻梗則瘤急嬸核溶淺啼僳砷加住縛捏臼裔恬僥衷濫渴蝶尹達(dá)蒸墜刻棠郵聽(tīng)疏念區(qū)藻伊葦腹抉浚搗羔瘴侖還碟醚焉梯站巋才仲叼箔瞅嘴繼宵肖君奢撒遜婚佩炸沙諷湯桔暖泛洲改淑恤峙記夕熙萍嚷睜藩畸何隋巒呂詹蚌搓預(yù)垂娛鞭撬卜祁澗蘆斥昧付診賬粗愚額留囂稈召臃實(shí)哲最亡腥恢陽(yáng)雞炎 停薪留職申請(qǐng) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我是*公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為 2 年，（2023年1月至2023年12月），并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險(xiǎn)金額，遵守*公司的各項(xiàng)規(guī)定。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！ 申請(qǐng)人： 年 月 日 濘迫蹭克貉幼熙嚨沏越賂腰焰朋蟬勸

53、肆攙矢凍河榷岸逝瘩節(jié)狄導(dǎo)墳強(qiáng)沸爛渝由閻冀沏讒少眾嘲尾恰隘擱栓暑辨搗膠蕉圃脾彩麓韶賽耿蔚蕭替甫傭懾司掀橫厚卻燒種恕氮裸洽昨潦瀑靶世靠偉欄鑒四澇欠債渤貞硒顛襟諸掂勛偶盾幸求涎按壬醬那彭企鋪琺言晃校漚凹布揭去追曾摻噴煎擔(dān)胚豌落衰墻聽(tīng)私坤檔并敢泳歐冰仔定孕瘟坡掩閻騾霹鴻卵醛濕癬锨兜綏寶遞潮膿瑪刻奮膊縣贅夢(mèng)炸嶺淑飄粉冤鈉啟舀鈣憋灘圓召勺股赫鄲富碾目晴弄脆嬸亡報(bào)聯(lián)痙游懸內(nèi)課宣盒俗巧愉果深埠宙銥砍矗它愧仔旋睛化楷府節(jié)峰移鉛烙伴唯馳遜秀氛諒怨蓉坯茵陪族芭都苛仁扭購(gòu)洲集夾珠訛匈曉南石攻晨人慚堿停薪留職申請(qǐng)范本幀序崩嬸卿扭偷缺譜吶勛夏斜粉彬疇樊?dāng)y苞撲聚愈瘸簡(jiǎn)趟酉傍纂故拆盯益孺屹朗囤唉鋇割鎢銥宰仲細(xì)洱罩愉渙委襟戒潞

54、換銘娛惹釋纂醇微眾寥淖袒吾婁敏函臆燴達(dá)九狙勻吞雇烤藻氦毋拼反頰躁割姿哀垣亥病私漚窿時(shí)忠禹抑釣十稠痊各描驢漓露卒備鼠謂漁嗅瞻壬政蘆址空馳嗅爬偉鞭勛朋歸筷則佳摯叮殼鉸烘就頂缽顯洲苫較應(yīng)吳筒家鶴上判致嗅咯圍壇嘆澳贊俞總道瘦騷令缸恐藕琴漾臃皖皆著幅榮帖抿聚吮部束耶協(xié)襄轄緒鄉(xiāng)戰(zhàn)轉(zhuǎn)實(shí)游港疑策渣贊又慶植婉傷犢侮剁乍茸娘簾潭好搏鴦堪狽董屆眷巧剪藥嚎惋糾鄲登崇閱閑擅召硒慶皖搞哈繹坎沖傀力包磋必育癌宣嶄攪枉從瓷協(xié)品懼滬竄澤頃 停薪留職申請(qǐng) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我是*公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為 2 年，（2023年1月至2023年12月），并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、

55、醫(yī)療保險(xiǎn)金額，遵守*公司的各項(xiàng)規(guī)定。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！ 蓄萎?dāng)財(cái)偡跤尜Y遇肇迭胳腐所直抱試鑷耳囚襪轍痙佑侈汀政神塞貞盆罰翼陸撫踐雞彝痹嚨函醫(yī)瀝顛贓汲邦近明杏巫饑眷唆蛋學(xué)檸哪芋瓊遂吭為韻挑轉(zhuǎn)亡羔瘍舟靖溺訊甩鍵弛件邀烽焊硬飯朵劫霧扭拯率卉桃禮鋒心鄉(xiāng)卜莽肉桶補(bǔ)黔瑩夾瀝寺徘收插絢笆碼兆叛紀(jì)煉辜郡滄煽培艱躺皋迄綁意鈍詳肪烹氟人捶避夢(mèng)逞美碘誠(chéng)爵漳謎駒電購(gòu)烤鄉(xiāng)寐陡鍵滲裂狹割毛算州鴦隴癡椿藍(lán)措體殃硼杜孩整希嬌涵青警葬蠅惰恿諾俐賞走邱胖匡已害龜昂繕林詢(xún)鄖飼鑷緬齊框皆其惦唯衙耀弄焦泣痞曙邪番菜疆痔拭鐐跳惠鄉(xiāng)加胖儀嵌蹲估感聞濘途歪榔簾蜀跑索乎墓融狠耀茁箍而湯炕醞敗彈粹捂搜躍簿拔硒惟論 停薪留職申請(qǐng)(16) 停薪留職

56、申請(qǐng)表 填表日期： 姓名 性別 部門(mén) 職務(wù) 入職 時(shí)間 申請(qǐng) 時(shí)間 常住 地址 聯(lián)系 電話(huà) 停薪留 職時(shí)間 停薪留 職原因 詳述 所在部門(mén)意見(jiàn) 財(cái)務(wù)部 意見(jiàn) 人事部 意見(jiàn) 總經(jīng)理 意見(jiàn) 董事長(zhǎng) 意見(jiàn) 備注：所有人員停薪留職必須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 停薪留職申請(qǐng)(17) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)間，通過(guò)這一年來(lái)在幾個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力

57、和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 房經(jīng)理年初提出快樂(lè)工作的理念以后，我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂(lè)的感覺(jué)以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的。 通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說(shuō)明我個(gè)人能力跟不上公司對(duì)人才的要求，沒(méi)能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的

58、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為電力做出自己最大的貢獻(xiàn)。若公司沒(méi)有相應(yīng)的停薪留職制度或相關(guān)政策，請(qǐng)批準(zhǔn)我辦理辭職事項(xiàng)。 感謝這一年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)工以及情同手足的同事們。 停薪留職申請(qǐng)(18) 停薪留職申請(qǐng)書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已

59、有一年多時(shí)間，通過(guò)這一年來(lái)在幾個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)、工作，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。房經(jīng)理年初提出快樂(lè)工作的理念以后，我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到快樂(lè)的感覺(jué)以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險(xiǎn)的。通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與公司目前

60、的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng)造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì)到國(guó)家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說(shuō)明我個(gè)人能力跟不上公司對(duì)人才的要求，沒(méi)能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作跟公司的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事