2020醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)范文

1、2021醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作參考總結(jié)范文醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)在集團(tuán)公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院按照集團(tuán)公司吳董事長(zhǎng)在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的指示精神，結(jié)實(shí)樹立“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”理念。實(shí)在處理老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看兵貴”征詢題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又獲得了喜人成績(jī)，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。一、接著狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作思想是行動(dòng)的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。院黨政特別注重思想教育，利用同煤三醫(yī)院報(bào)、黨辦通訊、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡(jiǎn)報(bào)作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時(shí)下發(fā)文件和召開全院大會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)了八榮八恥，開展了治理商

2、業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動(dòng)。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。按照盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗(yàn)礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫(yī)護(hù)人員效勞礦工的熱情，同時(shí)，印發(fā)了同煤三醫(yī)院?jiǎn)T工行為標(biāo)準(zhǔn)從行為儀表、言談舉止上標(biāo)準(zhǔn)了職工的行為。其次大力建立醫(yī)院文化，構(gòu)成了醫(yī)院全體職工的共同價(jià)值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”，醫(yī)院效勞理念是“患者至上、誠(chéng)信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠(chéng)信、博愛奉獻(xiàn)”，同時(shí)也加強(qiáng)了廉潔文化建立，如此從企業(yè)文化上標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時(shí)各科利用交班會(huì)和政治學(xué)習(xí)會(huì)重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的八不準(zhǔn)和省衛(wèi)生廳下發(fā)的十不準(zhǔn)以及醫(yī)院各類人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn);醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對(duì)新分配

3、人員和實(shí)習(xí)生也進(jìn)展系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，如此使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。二、深化患者中間調(diào)查研究，實(shí)在處理患者急需處理的征詢題。調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深化病區(qū)、門診患者中進(jìn)展效勞滿意度調(diào)查，對(duì)我院在醫(yī)療、后勤效勞、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會(huì)上患者反映的征詢題，以及意見本上反映的征詢題一起歸類匯總，擬出處理征詢題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會(huì)議予以處理。如此為患者處理了許多實(shí)際征詢題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時(shí)輸液開設(shè)了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波

4、爐;為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購(gòu)置了健身器材;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應(yīng)時(shí)間短，為此延長(zhǎng)了供水時(shí)間;有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時(shí)出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會(huì)召開專題會(huì)議，加強(qiáng)了藥品的計(jì)劃采購(gòu)出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。通過廣大職工的共同努力，使我院的三個(gè)滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評(píng)。今年110月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。三、狠抓當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)“紅包”征詢題。年我院在大同市領(lǐng)先出臺(tái)了退“紅包”獎(jiǎng)懲制度，年又對(duì)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)展了修訂，對(duì)退“紅包”的醫(yī)護(hù)人員年

5、終進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個(gè)月的處分，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓舞絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對(duì)個(gè)別違犯職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)峻的高壓政策。由于加強(qiáng)了職工的思想教育和完好配套的獎(jiǎng)罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風(fēng)，今年110月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計(jì)7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計(jì)4900元;退“紅包”最多的個(gè)人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退7次計(jì)3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計(jì)2700元。四、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開“搭車藥

6、”和藥品做臨床。今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)仍然是治理亂收費(fèi)，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞。詳細(xì)措施如下：一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保理解各科收費(fèi)情況，覺察亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”的情況要求其科室立即予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級(jí)甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)展檢查，不合理的收費(fèi)要求其必須調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，關(guān)于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，立即取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時(shí)按照同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲方法，關(guān)于亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開“搭車藥”的予以嚴(yán)肅處理。另外，為了真正表達(dá)“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”的醫(yī)院精神，我們對(duì)一些經(jīng)濟(jì)困難的患者減免一定的醫(yī)療費(fèi)用，如為康復(fù)科一位

7、家庭相當(dāng)困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費(fèi)用。五、大力弘揚(yáng)“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”精神在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢(shì)群體，真正表達(dá)社會(huì)主義大家庭的溫和，。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人專門聘請(qǐng)北京的專家進(jìn)展了保健知識(shí)講座，自費(fèi)編印了哮喘病防治知識(shí)手冊(cè)免費(fèi)贈(zèng)送給患者;婦產(chǎn)科收住了一個(gè)馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，不斷到順利生下小孩后，由大同市社會(huì)福利院接走。小孩轉(zhuǎn)兒科后，由于無家人，我們的兒科樊和平主任親身給小孩買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護(hù)士們定時(shí)給小孩喂奶，該事跡在健康生活報(bào)報(bào)道過;心血管內(nèi)科救助了一個(gè)無人管的重病礦工

8、，該事跡曾經(jīng)在大同日?qǐng)?bào)報(bào)道過，等等事跡不勝枚舉。同時(shí)，做為公立醫(yī)院，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，今年大年正月初六云岡溝發(fā)生的三路車交通事故，我院不計(jì)酬勞代價(jià)積極搶救50多人，大同市耿市長(zhǎng)親臨我院給予高度評(píng)價(jià)，由于我們精深的醫(yī)術(shù)、合理的收費(fèi)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在大同市周邊地區(qū)有較高聲譽(yù)。盡管我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獲得了特別好成績(jī)，但也存在的缺乏，首先，仍然有個(gè)別推諉病人、亂記費(fèi)、對(duì)病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次，缺乏“走出去與請(qǐng)進(jìn)來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，探究醫(yī)德醫(yī)風(fēng)開展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)材料匱乏陳舊，跟不上改革情勢(shì)的需要，今后，要接著加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎(jiǎng)懲力度，要加強(qiáng)兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，結(jié)合十七x精神

9、，緊跟改革開展的方向，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)20 xx年，我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級(jí)各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)一致，按照年初制定的工作計(jì)劃，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，順利完本錢年度的各項(xiàng)工作目的，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立提供組織保障。為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立工作有實(shí)在的組織保障，我院成立了以吳維曉院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，蔡清檔副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科組長(zhǎng)為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)成了從上到下齊抓共管的良好場(chǎng)面。為隨時(shí)覺察行風(fēng)建立上存在的征詢題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組

10、每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立會(huì)議，研究我院在行風(fēng)建立上存在的征詢題，結(jié)合醫(yī)院的工作實(shí)際制定促進(jìn)展風(fēng)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)在可行的措施，并層層落實(shí)責(zé)任狀，對(duì)行風(fēng)建立實(shí)行一票否決，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)峻醫(yī)德醫(yī)風(fēng)征詢題的個(gè)人，在按規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)肅處理的同時(shí)，年底不得評(píng)先進(jìn)個(gè)人。如此使我院的行風(fēng)建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建立工作不斷能沿著正確的軌道建康開展。二、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立提供制度保證。為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立做到有章可循，結(jié)合我院的實(shí)際情況我們先后制定了紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立工作計(jì)劃、2011

11、-2012年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理年活開工作方案。為促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學(xué)習(xí)活動(dòng)方案。為進(jìn)一步明確各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追查制。為進(jìn)一步明確對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我院本著誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的精神，層層簽字了目的治理責(zé)任狀。為加大社會(huì)對(duì)我院行風(fēng)建立的監(jiān)視力度，我院制定了與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)制度，并聘請(qǐng)了行風(fēng)建立監(jiān)視員;為促進(jìn)醫(yī)院的收費(fèi)透明化，我院制定了住院費(fèi)用一日清單制，并在收費(fèi)窗口為病人提供費(fèi)用檢查查詢效勞;為及時(shí)正確處理患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制

12、度，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴;為提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，我院制定了各病種的醫(yī)療護(hù)理常規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量治理制度、各項(xiàng)急診急救工作制度。通過努力，使治理從過去經(jīng)歷化治理步入了制度化治理的軌道，在行風(fēng)建立工作上人人有職責(zé)，處處有人抓。三、大力宣教，為行風(fēng)建立營(yíng)建良好氣氛。為使全社會(huì)對(duì)衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)視，為給我院行風(fēng)建立營(yíng)建出一個(gè)良好的氣氛，我院十分注重宣傳言論作用。今年醫(yī)院通過政務(wù)公開宣傳欄向全社會(huì)公開本年度的公共衛(wèi)生效勞指標(biāo)、藥品零差率、符合計(jì)生條件人員的就診優(yōu)惠等，爭(zhēng)得全社會(huì)的廣泛監(jiān)視指導(dǎo)。在門診設(shè)立電子顯示屏，定期公開藥品價(jià)格、醫(yī)療效勞工程費(fèi)用等。我院每季度都組

13、織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)性文件、院所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)才能，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行風(fēng)建立和業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高。為加強(qiáng)全社會(huì)對(duì)衛(wèi)生院的有效監(jiān)視，醫(yī)院聘請(qǐng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視員定期征求他們對(duì)我院行風(fēng)建立的意見。并向部分出院的患者對(duì)衛(wèi)生院的行風(fēng)建立進(jìn)展征詢卷調(diào)查，來理解我院行風(fēng)建立情況，加強(qiáng)我院的行風(fēng)建立。同時(shí)，設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)。通過大力宣傳，組織學(xué)習(xí)和采取各項(xiàng)便民措施，在我院營(yíng)建了一個(gè)良好的行風(fēng)建立氣氛。為患者熱情效勞現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的自覺行動(dòng)。四、重點(diǎn)整治，使不正之風(fēng)無處落地生根。我院堅(jiān)決貫徹落實(shí)2012晉江市糾正醫(yī)藥購(gòu)銷

14、和醫(yī)療效勞中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作施行意見中的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化各項(xiàng)措施，并借此帶動(dòng)全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開;同時(shí)借助今年開展的三個(gè)季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項(xiàng)整治等活動(dòng)，在“合理用藥、合理檢查、合理費(fèi)用”等多個(gè)方面監(jiān)視和糾正了醫(yī)生的診療行為，獲得了不少成效。第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營(yíng)建一個(gè)溫馨整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金對(duì)部分便民設(shè)備進(jìn)展了改造，提供就做征詢、導(dǎo)診、飲水機(jī)等便民效勞，并增設(shè)了座椅，方便就診群眾。第二，藥品采購(gòu)得到了標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購(gòu)或跟標(biāo)采購(gòu)，落實(shí)網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)

15、工作，裝備和使用根本藥物，施行藥品零差率，接受電子監(jiān)管平臺(tái)對(duì)我院采購(gòu)使用的中標(biāo)藥品的行為的施行監(jiān)控，完全杜絕了藥品促銷中的下正之風(fēng)滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風(fēng)。第三，不正之風(fēng)得到了杜絕。醫(yī)院采取層層鑒定責(zé)任狀的方法來杜絕開藥提成和收紅包的征詢題。責(zé)任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)覺察責(zé)任人下崗，科室和科組長(zhǎng)不能評(píng)先進(jìn)。截止目前衛(wèi)生院未曾覺察一例、一人吃回扣、收紅包等。第四，診療行為得到了標(biāo)準(zhǔn)。今年，經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查，我院不僅在病歷書寫方面得到標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了大處方、亂收費(fèi)、濫檢查等情況，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的認(rèn)識(shí)明顯加強(qiáng)。第五，效勞理念得到了

16、端正。醫(yī)院倡導(dǎo)人文效勞，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實(shí)了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、效勞承諾制和責(zé)任追查制等四項(xiàng)制度，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格履行“八項(xiàng)效勞承諾”。衛(wèi)生院還利用以“科學(xué)開展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動(dòng)的良好機(jī)遇，積極探究教育活動(dòng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立有機(jī)結(jié)合的途徑，通過方式多樣的活動(dòng)，廣大職工進(jìn)一步端正了效勞態(tài)度，強(qiáng)化了效勞認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)的責(zé)任感、使命感和驕傲感，有力地促進(jìn)了醫(yī)院的開展和建立。第六，群眾滿意度得到了提升。醫(yī)院堅(jiān)持“以病人為中心”的效勞主旨，通過優(yōu)化效勞流程、標(biāo)準(zhǔn)診療行為等實(shí)在讓群眾獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療效勞。同時(shí)

17、，結(jié)合今年根本公共衛(wèi)生效勞工程的推進(jìn)，深化基層開展健康講座、健康體檢，為群眾測(cè)血糖、量血壓、義診、定期隨訪等，群眾滿意度得到了明顯提高。20 xx年衛(wèi)生院行風(fēng)工作獲得了一定的成績(jī)，我院將在上級(jí)主管部門及各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格按照關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立的要求，穩(wěn)定開展以“科學(xué)開展觀”為指導(dǎo)的解放思想大討論活動(dòng)成果，發(fā)揮長(zhǎng)效機(jī)制，更好地履行效勞承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人工作總結(jié)一、今年本著“穩(wěn)定優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步開展”的原則，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作：1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)輸液反響“零”打破

18、;抓查對(duì)制度，全年查堵藥質(zhì)量量破綻12例、一次性物質(zhì)量量破綻29例。2、配合股份制績(jī)效治理方式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞，合理使用護(hù)工，保證患者根底護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境治理，完全杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的征詢題。3、從業(yè)務(wù)技能、治理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為治理骨干。今年通過考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。4、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持籌劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等方式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。5、注重在職職工接著教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;創(chuàng)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)根底知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素養(yǎng)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。7、個(gè)人在自我建立方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào);通過赴美國(guó)調(diào)查學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的治理經(jīng)歷，并積極總結(jié)臨床經(jīng)歷，本年度完成成國(guó)家級(jí)論文3篇、會(huì)議論文2篇及綜述1篇。作為護(hù)理部主任、一名榮耀的中