監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)的安全安全監(jiān)理責(zé)任_第1頁
監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)的安全安全監(jiān)理責(zé)任_第2頁
監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)的安全安全監(jiān)理責(zé)任_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、PAGE3監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)的安全監(jiān)理責(zé)任(一)公司安全管理委員會(huì)公司安全管理委員會(huì)主要承擔(dān)以下安全監(jiān)理責(zé)任:根據(jù)安全管理委員會(huì)主要承擔(dān)以下安全監(jiān)理責(zé)任:(1)根據(jù)國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),統(tǒng)一部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的安全管理工作。(2)組織研究、解決在監(jiān)理工作中的重大安全生產(chǎn)問題。(3)負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)理工作進(jìn)行管理和考核工作,督促檢查項(xiàng)目安全監(jiān)理工作責(zé)任制的落實(shí)情況。(4)負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)慣徹公司安全管理體系建設(shè),推進(jìn)公司安全管理體系的管理及各項(xiàng)活動(dòng)的系統(tǒng)化和規(guī)范化。(二)總經(jīng)理總經(jīng)理主要承擔(dān)以下安全監(jiān)理責(zé)任:(1)在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行國家、地方關(guān)于安全監(jiān)理工作方面的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)公

2、司安全管理委員會(huì)的工作,掌握公司的安全監(jiān)理工作動(dòng)態(tài),對(duì)公司安全監(jiān)理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(2)把安全監(jiān)理工作列入公司的主要議事日程,建立、健全安全監(jiān)理責(zé)任制和安全獎(jiǎng)勵(lì)保障退休和考核制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定,使安全監(jiān)理工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。(3)確定公司的安全管理方針和安全管理目標(biāo),對(duì)安全管理體系的建立、完善、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)行決策,保證管理體系的實(shí)施所需必要資源的提供。(4)任命公司安全管理體系的管理者代表,批準(zhǔn)公司安全管理體系的管理手冊(cè)和程序文件的頒布與修改。(5)負(fù)責(zé)組織建立、適時(shí)地持續(xù)改進(jìn)公司安全管理體系,主持公司安全管理體系的管理評(píng)審,確保公司安全管理體系持續(xù)的適宜性和有效性。

3、(6)組織研究、解決在安全監(jiān)理工作中的最大問題。(三)主管副總經(jīng)理主管副總經(jīng)理主要承擔(dān)以下安全監(jiān)理責(zé)任:(1)貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全監(jiān)理工作方面的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)安全監(jiān)理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(2)開展安全管理委員會(huì)日常工作及對(duì)公司安全監(jiān)理人員的管理,貫徹落實(shí)各級(jí)安全監(jiān)理責(zé)任及各項(xiàng)安全監(jiān)理工作制度。(3)向公司安全管理委員會(huì)匯報(bào)相關(guān)工作情況、體系運(yùn)行情況及改進(jìn)需求,通過會(huì)議等多種方式進(jìn)行信息溝通、傳遞及反饋。(4)領(lǐng)導(dǎo)組織安全監(jiān)理部門對(duì)各咨詢部、監(jiān)理部和項(xiàng)目經(jīng)理部安全監(jiān)理工作的檢查,督促消除重大事故隱患。(5)具體組織安全監(jiān)理系統(tǒng)各級(jí)管理人員的培訓(xùn)、教育、評(píng)比工作,組織學(xué)習(xí)推廣安全監(jiān)理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。(6)具體領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)公司各部門和人員在安全監(jiān)理工作方面的評(píng)比和考核工作,并根據(jù)評(píng)比和考核結(jié)果,按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。(7)負(fù)責(zé)追蹤監(jiān)理項(xiàng)目部生產(chǎn)安全事故的調(diào)查,依據(jù)四不放過的原則分析安全監(jiān)理方面的責(zé)任,并追究相關(guān)人員的責(zé)任,制定防止重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施。(四)經(jīng)營副總經(jīng)理經(jīng)營副總經(jīng)理主要承擔(dān)以下安全監(jiān)理責(zé)任:(1)組織落實(shí)公司經(jīng)營工作的安全監(jiān)理責(zé)任,負(fù)責(zé)與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論