主管護(hù)師考試護(hù)理管理學(xué)常考習(xí)題：管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用

1、主管護(hù)師考試護(hù)理管理學(xué)?？剂?xí)題：管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”，是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素，是以下哪種原理的思想基礎(chǔ)A 行為激勵(lì)B 人本原理C 動(dòng)態(tài)理論D 參與管理E 系統(tǒng)原理正確答案：B 答案解析：人本原理的前提，人是有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”。人本原理強(qiáng)調(diào)以人的管理為核 心，以激勵(lì)人的行為、調(diào)動(dòng)人的積極性為根本?？茖W(xué)管理理論理之父是A 泰勒B 米拉C 奧姆D 愛迪生E 孫子正確答案：A 按醫(yī)療技術(shù)水平劃分可將醫(yī)院分為A 綜合性醫(yī)院B ?？漆t(yī)院C 個(gè)體所有制醫(yī)院D 企業(yè)醫(yī)院E 一、二、三級(jí)醫(yī)院正確答案：E 答案解析：按醫(yī)療技術(shù)水平劃分可將醫(yī)院分為一、二、三級(jí)醫(yī)院

2、。被后人稱為“管理過程之父”的是A 法約爾B 泰勒C 韋伯D 梅奧E 盧因正確答案：A 答案解析：法國人法約爾對(duì)組織管理進(jìn)行了系統(tǒng)的、獨(dú) 創(chuàng)的研究，1925年出版了工業(yè)管理與一般管理一書，后人把他稱為“管理過程之父”。法約爾提出，管理活動(dòng)包含五種職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。法約爾提出的管理活動(dòng)的職能包含A 分工B 職權(quán)C 紀(jì)律D 領(lǐng)導(dǎo)E 協(xié)調(diào)正確答案：E 答案解析：管理活動(dòng)包含的5種職能是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。護(hù)理診斷指出護(hù)理方向，有利于A 收集客觀資料B 實(shí)施護(hù)理措施C 制訂護(hù)理措施D 進(jìn)行護(hù)理評(píng)估E 修改護(hù)理計(jì)劃正確答案：C 答案解析：護(hù)理診斷指出護(hù)理方向，有利于制定護(hù)理措

3、施。1957年美國的麥格雷戈提出的人性理論又稱為A X理論與Y理論B 人本理論C 動(dòng)態(tài)理論D 科學(xué)管理理論E 行政組織理論正確答案：A 答案解析：人性理論又稱為X理論與Y理論。X理論認(rèn)為人是懶惰的，不喜歡工作，在嚴(yán)密監(jiān)督下才能有效地工作。而Y理論認(rèn)為人是喜歡工作的，是負(fù)責(zé)的，能夠自我控制和管理。實(shí)際工作中需要根據(jù)下屬的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用上述理論。韋伯(M.Weber)提出的行政組織理論是A 科學(xué)管理理論B 管理活動(dòng)中要遵循14項(xiàng)原則C 管理分工原則D “理想的行政組織體系”理論E 實(shí)行差別工資制正確答案：D 答案解析：韋伯(Max Weber，18641920)著重于組織理論的研究，提出了“理想的行政組織體系”理論。系統(tǒng)方法對(duì)應(yīng)的原則包括A 動(dòng)力原則B 動(dòng)態(tài)原則C 反饋原則D 效益原則E 整體原則正確答案：C 答案解析：系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的原則：(1.整分合原則即管理必須在整體規(guī)劃下，進(jìn)行明確的分工，又在分工的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效綜合的原則。概括起來就是整體把握、科學(xué)分解，組織綜合。(2.反饋原則反饋是控制論中的一個(gè)重要概念，是指系統(tǒng)的輸出反過來作用于輸入，從而影響再輸出。只有有效地信息反饋，才能進(jìn)行正確地管理控制。屬于行為科學(xué)理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用的是A 管理者要合理任用人員B 管理者要建立良好的人際關(guān)系C 管理者要有科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)D 管理者