門業(yè)制造公司安全管理規(guī)章制度精選

1、門業(yè)制造公司平安治理規(guī)章制度 第一節(jié) 平安治理組織方式為認(rèn)真落實公司各項平安保衛(wèi)工作責(zé)任措施，把平安保衛(wèi)工作納入企業(yè)日常治理軌道，按照福建省企、事業(yè)單位保衛(wèi)工作責(zé)任條 例，按照”誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地治理原那么，特制訂福盛公司平安保衛(wèi)工作責(zé)任條 例如下：第一條 公司設(shè)立平安治理工作由專門組織機構(gòu)-福盛公司平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政部、門衛(wèi)領(lǐng)班等人組成。公司門衛(wèi)組織的行政、人事歸公司行政部治理。第二條 公司總經(jīng)理是平安保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，對本企業(yè)平安保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。門衛(wèi)負(fù)責(zé)平安保衛(wèi)的日常治理工作。第二條 行政部應(yīng)將員工政治思想教育、法制教育和平安保衛(wèi)培訓(xùn)工作制度化。做到所有

2、員工上崗前必須接受有關(guān)平安保衛(wèi)知識、技能、技巧培訓(xùn)，并定期不定期組織在崗員工的平安保衛(wèi)培訓(xùn)工作。第四條 行政部及公司門衛(wèi)應(yīng)完善各類事故和突發(fā)性事件報告制度。尤其對具有政治性、傾向性、牽動性、苗頭性事件應(yīng)及時采取積極措施作好疏導(dǎo)緩解工作，把征詢題處理在單位內(nèi)部，處理在萌芽當(dāng)中，確保實現(xiàn)無不安定事端，無政治事件，無破壞性案件，無職工犯罪發(fā)生。第五條 公司行政部應(yīng)建立外來人口治理制度。嚴(yán)格做到不招用證件不全的外來人員，對單位內(nèi)出租房屋，做到出租屋底數(shù)清，租住人員情況明，并與租戶簽訂平安保衛(wèi)工作責(zé)任書，明確平安保衛(wèi)工作責(zé)任。第六條 企業(yè)大門出入口、財務(wù)室、倉庫、職工宿舍等平安保衛(wèi)重要場所，應(yīng)做到人防、

3、物防、技防并舉，要落實門衛(wèi)、來訪、值班、巡查等平安保衛(wèi)工作制度。要害部位技術(shù)防備設(shè)備覆蓋率達(dá)100。第七條 行政部及門衛(wèi)必須建立健全消防治理制度。制定消防預(yù)案，并100裝備專（兼）職防火平安員，必須定期組織開展防火檢查，覺察隱患應(yīng)立即做到定人限期落實整改措施，做到不平安隱患整改率達(dá)95，嚴(yán)峻火險隱患整改率達(dá)100，實現(xiàn)無三合一隱患，消防建檔達(dá)100，關(guān)于一時難整改的應(yīng)采取應(yīng)急措施，并及時報告公司主管部門，確保無火災(zāi)事故發(fā)生。第八條 公司行政部及門衛(wèi)應(yīng)按時完成政府有關(guān)部門交辦的各項平安工作任務(wù)，積極參加創(chuàng)立平安文明單位和社會治安綜合治理先進單位等活動。第九條 公司與各部門室負(fù)責(zé)人簽訂平安消費責(zé)任

4、書時應(yīng)將平安保衛(wèi)工作納入年終的整體考核指標(biāo)中，確實建立起”平安自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)視”的平安治理機制，并把各項平安工作開展、落實情況作為各部門室負(fù)責(zé)人年度工作打算和述職報告的一項重要內(nèi)容。第二節(jié) 門衛(wèi)治理方法第一條 門衛(wèi)機構(gòu)的設(shè)置一、門衛(wèi)實行領(lǐng)班負(fù)責(zé)制，領(lǐng)班負(fù)責(zé)主持全面工作。負(fù)責(zé)門衛(wèi)隊伍的訓(xùn)練治理、下達(dá)崗位命令、檢查催促門衛(wèi)人員執(zhí)勤、處置突發(fā)事件等。二、門衛(wèi)的效勞范圍（一）提供門衛(wèi)、守護、內(nèi)部巡查。按照與公司簽訂的合同，對規(guī)定的目的和范圍進展守護和巡查。（二）為開業(yè)、展覽、文體活動等提供平安效勞。其任務(wù)是維護這些場所的治安秩序，防止各種案件和事故發(fā)生，排除一切不平安要素，確保這些場

5、所的人、財、物的平安和各項活動有秩序地進展。（三）為企業(yè)押送現(xiàn)金、貴重物資。其任務(wù)是派門衛(wèi)人員為各企業(yè)護送現(xiàn)金、有價證券、貴重物資等物品在運輸過程中不發(fā)生任何喪失、損壞及其他事項。（四）為領(lǐng)導(dǎo)提供平安效勞。按照需要派員為其擔(dān)任護衛(wèi)。（五）為企業(yè)承擔(dān)平安技術(shù)防備設(shè)備的設(shè)計、安裝、維修和征詢。（六）為企業(yè)配置各種平安技術(shù)防備設(shè)備和器材。第二條 門衛(wèi)人員的職責(zé)權(quán)限一、門衛(wèi)治理人員職責(zé)（一）恪守門衛(wèi)治理制度，履行平安保衛(wèi)合同。（二）做好門衛(wèi)人員的思想政治工作，提高全體人員的政治素養(yǎng)。（三）加強門衛(wèi)隊伍的治理與專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高隊伍素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力。（四）以身作那么，發(fā)揮表率作用。（五）加強與有關(guān)部門聯(lián)

6、絡(luò)，做好協(xié)調(diào)和配合工作。（六）按照工作需要及時調(diào)整、調(diào)配人員。二、門衛(wèi)人員的權(quán)限（一）按規(guī)定制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入責(zé)任區(qū)。（二）對出入責(zé)任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進展驗證、檢查。（三）能夠佩帶配發(fā)的非殺傷性的防衛(wèi)工具和通訊、報警器具，但不許佩帶槍支、手銬、警繩等警械。（四）對違法犯罪行為有權(quán)予以制止、勸阻，但無處分、裁決的權(quán)力。（五）對殺人、放火、搶劫、盜竊等現(xiàn)行違法犯罪分子，有權(quán)抓獲扭送公安、司法機關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊的權(quán)力。（六）對發(fā)生在責(zé)任區(qū)的刑事案件和治安案件，有權(quán)采取保護現(xiàn)場、保護證據(jù)、維護秩序的措施以及提供情況，協(xié)助查處，但無偵查破案的權(quán)力。（七）按合

7、同規(guī)定進展平安防備檢查，協(xié)助公司制定有關(guān)的規(guī)章、制度，提出整改的意見、建議。（八）在執(zhí)行任務(wù)過程中，遇有犯罪分子不聽制止，甚至行兇、報復(fù)，可采取正當(dāng)防衛(wèi)行為。第三條 門衛(wèi)人員裝備和裝備一、門衛(wèi)人員主要來源于復(fù)轉(zhuǎn)軍警和部分在職職工與待業(yè)青年，招聘錄用門衛(wèi)人員除按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)之外，還應(yīng)履行政審；目測、面試；體檢；考試；錄用；簽訂聘用合同；試用調(diào)查。二、門衛(wèi)人員招聘錄用根本素養(yǎng)要求：（一）政治標(biāo)準(zhǔn)：忠于企業(yè)，忠于職守，有強烈的主人翁責(zé)任感。（二）心理標(biāo)準(zhǔn)：有上進心，有較強的觀察、經(jīng)歷、反響、應(yīng)變才能。（三）品行標(biāo)準(zhǔn)：品行端正、無違法犯罪等劣跡。（四）文化標(biāo)準(zhǔn)：初中以上學(xué)歷。（五）年齡、身體標(biāo)準(zhǔn)：18-30歲之間，相貌端正、身體強健、反響靈敏。男