個人工作總結-2020單位個人工作總結

1、個人工作參考總結-2021單位個人工作參考總結2021單位個人工作總結一參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求本人，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“慎重”、“律己”的態(tài)度，在領導的關懷栽培和同事們的協助支持下，一直勤奮學習、積極進取，努力提高自我，一直勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)良，得到了領導和群眾的確信。現將三個月來的學習、工作情況簡要總結一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。一直堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導本人的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅決共產主義信念，與黨

2、組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高本身綜合素養(yǎng)。作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，本人又缺乏工作經歷，因而只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民效勞的本領。工作以來，一直堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了本身綜合素養(yǎng)水平。一是認真學習黨的各種重要思想，深化領會其科學內涵，認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步夯實了理論根底，提高了黨性認識和思想道德素養(yǎng)。二是認真學習業(yè)務知識，一直保持謙虛好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。學習到了許多工作

3、方法，與群眾直截了當接觸，真正做到深化到群眾中去。平時，多看、多咨詢、多想，主動向領導、向群眾請教咨詢題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好時機。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執(zhí)法培訓，純熟掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員，更是直截了當涉及到許多法律法規(guī)的運用咨詢題。結合本人的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，進一步加強了法律認識和法律觀念。三、努力工作，認真完成工作任務。我一直堅持嚴格要求本人，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民效勞的主旨，努力作好本職工作。不

4、管是在辦公室，依然在違規(guī)處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好效勞工作，當好參謀助手。(一)辦公室工作。能夠說辦公室工作是完全效勞性質的工作，既要對外效勞，也對內效勞，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢咨詢是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清晰，或協助其聯絡別人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運政的形象。同時在組織會務、后勤治理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。(二)違章處分室工作。在違章處分室，先是認真學習中華人民共和國道路運輸條例、云南省道路運輸條例，理解法律法規(guī)，并解讀大理州交通運政治理處下發(fā)的行政處分自由裁量權基準執(zhí)

5、行標準;然后向有經歷的同事請教相關咨詢題，向他們學習操行、處理咨詢題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑咨詢時，認真向他們解釋相關的法律法規(guī)，使他們回憶三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都獲得了非常大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到本人的缺乏之處：首先，在理論學習上遠不夠深化，尤其是將理論運用到實際工作中去的才能還比擬欠缺;其次，在工作上，工作經歷尚淺，法律知識缺乏，情況理解不細，給工作帶來一定的妨礙，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想方法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服缺乏、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工

6、作做的更好，為人民群眾做的，奉獻做的最大。2021單位個人工作總結二201x年馬上過去，回憶一年來的工作，感慨萬千，感激公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部根本完成了預期的工作，詳細工作一、建立健全各項規(guī)章制度，強化治理公司堅持從根底治理抓起，加強對公司的標準治理，一是建章立制，逐步標準人事治理，為進一步完善公司人事治理，理順治理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：xx工作守則;xx平安制度;xx房務部工作制度;xx餐飲部工作制度;xx中廚房工作治理制度;xx人事部工作制度;xx財務部工作制度;xx工程部工作制度;xx平安部工作制度并上墻懸掛。開業(yè)后，結合實際工作情況，制定出臺了

7、員工宿舍、更衣室、浴室的治理規(guī)定、員工餐廳用餐標準、用餐時間等治理規(guī)定等;二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了xx各部門的工作運營手冊;三是，加強內部治理，提高執(zhí)行力，通過完善xx員工請銷假、考勤治理規(guī)定、員工職務晉升治理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和治理水平;四是，建立建全了會議紀要制度。二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍的建立1、在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種方式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供應。先后到人流量比擬集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地;其次利用網絡招聘，先后在58同城、趕集

8、網上發(fā)布公司招聘信息;三是發(fā)動內部員工采取推薦等方式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘22021人，錄用85人，在職41人;流失率52%。2、不斷提高員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;全面理解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的開展前景，處理員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進展跟蹤與監(jiān)視;協助各部門對新員工進展轉正考核。特別是xx年11月客房開展了鋪床技能競賽，通過競賽及時總結員工業(yè)務技能方面存在的咨詢題，同進發(fā)覺了比擬優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉

9、了一批業(yè)務上爭領先進的員工，使員工的業(yè)務技能水平不同程度的有了較大提高。三、提高員工消防認識，積極組織培訓及演練為加強公司從業(yè)人員的消防平安認識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下，xx年9月23日公司對全體員工進展了消防平安大演練。通過演習，實在加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防認識，及處理火警事件的應變才能和組織才能。四、豐富員工業(yè)余生活，加強公司的凝聚力，齊心協力開展全員銷售活動為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。于xx年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了興趣運動會，通過組織各項活動，提高了員工

10、對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司制造效益，并加深公司企業(yè)內涵。為了加大促銷力度，公司開業(yè)后，大小節(jié)日能及時推出的各類優(yōu)惠促銷活動，并組織各部門員工，進展外出宣傳，對周邊的村鎮(zhèn)、藍田、韋曲、環(huán)山附近各大專院校等地先后進展了大量的宣傳活動，共發(fā)出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比擬集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地點也相繼進展了彩頁的發(fā)放。一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。本年度，盡管通過了內部、傳單等方式的招聘，但效果不理想，在特別時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。二、員工培訓力度不夠俗

11、話說：“玉不琢不成器”，再有潛質的員工，假設不遭到良好的培訓，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度，盡管我部開展了幾次培訓工作，但因業(yè)務才能欠缺、缺乏超前的治理認識，由于知識面窄，導致治理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。三、員工事務治理不到位員工事務涉及面比擬廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱辛的情況下，根本上處理了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比方：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴峻，至今未能完全處理，食堂飯菜把戲不多等。針對上述這些咨詢題，xx年人事部將從以下幾個方面著手工作一、完善制度，向實現治理標準化進軍。成功的企業(yè)源于杰出的治理，杰出的治理源于優(yōu)良、完善的制度

12、。隨著社會的不斷開展，搞好治理制度無疑是其持續(xù)開展的根本。因而，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學的公司治理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現治理標準化，xx年將制訂員工手冊使員工“有法可依”，所以，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有開展本身才能的自由，更大限度鼓舞員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。二、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需依照實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來協助。另外新員工入店培訓是必不可少的。在201x年中，每個季度對公司全體員工進展相關規(guī)章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進展一次。并對各培訓進展考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客效勞，使我們的軟件在上一個臺階。三、協助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。接著配合各部門工作，協助處理事件處理。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其開展的保障。因而積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工