2022年行政部的工作總結

1、第 頁2022行政部的工作總結行政部的工作總結總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回憶和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回憶，寫好總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是我為大家整理的行政部的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。行政部的工作總結1這是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，這是一個為全體員工默默效勞的部門；他使公司的戰(zhàn)略成為戰(zhàn)術，工作承上啟下，攘外安內(nèi)；他是公司的心臟，讓公司業(yè)務高效地跳動起來，讓公司的每個細胞興奮起來。有時你可能發(fā)覺不到這個部門的存在，但是每時每刻都在享受著他的效勞。有時你可能覺得他懲罰起人來冷酷無情

2、，但是卻能使你遠離風險的魔掌。這就是公司綜合行政部，短短的一個月，沒有慧眼的我對于他只能是霧里看花。只能把自己的一點淺薄認識總結如下：初來行政部的感覺就是在做雜活，給公司每位員工送報紙也成了日常工作。但是看到前臺每天都來那么早，燦爛的笑容代替了早晨的睡意，每日都快樂的給大家分派報紙。自己也隨之被感化，這里的工作雖然不是在業(yè)務的前線，但是為其他部門效勞也是在為公司、為廣闊的投資者、為中國的金融事業(yè)做奉獻。金融業(yè)的本質(zhì)是效勞，這里的工作可以窺一斑而見全豹。心結翻開了，隨之而來的就是工作的激情。從幫助前臺分派報紙開始，從給飲水機換水開始為公司效勞。在李總的指導下學習了公司的OA辦公系統(tǒng)并認真研讀了公

3、司的一些規(guī)章制度。每次外出培訓及時通知其他相關同事，盡力把行車路線弄清楚讓大家方便到達。羽毛球隊成立啦！在行政部的倡導下和全公司的配合，公司的文體活動有條不紊的進行著。又一次能為大家效勞的時機到了，根據(jù)自己的興趣參加了羽毛球隊，做了聯(lián)絡員。積極為羽毛球隊做宣傳，及時通知隊員們活動的場地和時間，并未器材的采購盡自己微薄的力量。希望能在自己的努力下，羽毛球隊能為同事們提供優(yōu)質(zhì)的效勞?！安橐幌略趺磮罂糀FP&CFP考試，匯報給我，魏總想為公司培訓做些前期工作。對這種考試一點不了解的我當成自己參加這個考試一樣，上午查資料。給標委會打 咨詢考試程序，給培訓機構打 詢問報名細節(jié)，不放過每個流程細節(jié)，核實每

4、一個重要的信息。最后形成的一份報告，在為公司效勞的同時自己也學到了不少的東西。效勞的過程就是一種回報。隨著在行政部工作的增多，對行政部的作用也有了進一步認識。公司高層領導高瞻遠矚為公司以后的開展制定戰(zhàn)略。怎么到達預定的目標，這就需要行政部制定相應的戰(zhàn)術，同時協(xié)調(diào)其他部門為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略而努力，過程當中還需要及時協(xié)調(diào)各部門間的需求，和向公司高層反響執(zhí)行信息，同時兼管各部門的執(zhí)行情況并提供效勞，起到承上啟下的作用。行政部也需要代表公司對外和上下游公司以及同行間進行日常的交流，包括業(yè)務的和文體活動等方面，為公司的宣傳盡力。同時在這個部門需要和其他所有部門緊密聯(lián)系，這個部門為新員工提供一個認識老員工的

5、好平臺。行政部在風險控制中也扮演了重要的角色，協(xié)助稽核部對全公司進行風險控制。短短的一個月，自己不知道的還很多，能做的也有限。更多的是學到了一種效勞意識，一種全局觀，工作時候要換位思考。中間做事情的時候還有很多缺乏。第一次收合同時沒有聽清楚領導的指令就去做，結果出現(xiàn)了些紕漏，在充滿風險的行業(yè)中任何紕漏都是致命的。沒有積極主動地去其他部門了解情況，看有沒有自己力所能及的事情，做事情不夠積極主動。自己的犯的錯誤要及時改正，彌補自己的缺點。由于剛?cè)肼?，談話和公司領導交流時會有些緊張和靦腆，公司氣氛非常和諧，這些情況以后杜絕出現(xiàn)。行政部的工作總結2律回春暉漸，萬象始更新。我們辭別成績斐然的20 xx，

6、迎來了充滿希望的20 xx。過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。20 xx 年,在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多!20 xx年工作總結及20 xx年內(nèi)容構架：1、情況回憶年終總結這是總結的開頭局部，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或?qū)偨Y的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這局部文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經(jīng)驗體會這局部是總結的主體，在第一局部概述情況之后展開分述。有的用小標題分別說明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。

7、如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各局部之間的關系。各局部既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明根本經(jīng)驗。3、今后打算這是總結的結尾局部。它是在上一局部總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂方案的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。20 xx年是我在*經(jīng)濟學院華信學院工作的第一年。在我來學院工作的日子里，在領導的帶著下，和同事一道，順利地完成了上級組織及領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將

8、工作以來的工作情況總結匯報如下：(一)加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)自來校工作以來我認真學習高等教育理論和科學管理知識，認真學習借鑒兄弟院校人事管理經(jīng)驗，努力做到理論結合實際，學以致用。并于今年12月，申請了*大學的行政管理專業(yè)本科畢業(yè)證，希望從業(yè)務水平上有更大的提高。(二)努力做好各項統(tǒng)計工作。1.對我院職工花名冊、離崗、離職人員花名冊等一些人員根底信息做了細致的統(tǒng)計整理，為人事工作等正規(guī)化管理提供了依據(jù)，提高了工作效率。2.制定了各類人事管理常規(guī)表格，例如應聘登記表、內(nèi)部調(diào)動審批表、離崗、離職登記表等。3.配合財務處做好每月教職工考勤統(tǒng)計及工資變開工作。4.認真搞好教職工的檔案管理。將教職

9、工、內(nèi)部調(diào)動人員、離崗、離職人員的檔案進行了全面整理，及時將工資審批表、調(diào)動表等各項材料歸檔。(三)做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離崗、離職、調(diào)崗等工作，增強效勞意識。一、加強基建工作管理，大力推進物業(yè)管理改革。隨著房產(chǎn)市場化程度越來越高，許多院區(qū)住戶轉(zhuǎn)賣了自有住房，各院區(qū)逐漸變得混雜，物業(yè)改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下，在xx年物業(yè)管理工作的根底上，xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區(qū)進行大規(guī)模的修善、改造，為實現(xiàn)院區(qū)物業(yè)市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：1、繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)全部住戶水電表一戶一表的改造后，xx年，中心又

10、對八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用局部電表進行了安裝改造。2、完成南湖路25號土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。3、完成八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設計與安裝和廣告位維護與管理。4、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房進行了撤除，硬化地面140平方米，并對該院區(qū)進行綠化改造。洪都大道院區(qū)首先實行電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)，全面推行現(xiàn)代物業(yè)管理方法。5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產(chǎn)證已發(fā)到各職工手中。6、在經(jīng)過摸底調(diào)查、個人談話、律師談判等工作環(huán)節(jié)后，面對局部住戶的強烈抵抗態(tài)度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，堅持原那么，清出房源7套，并按廳分房小

11、組辦公室意見報委廳領導批準后，按程序進行分房，辦理完畢房產(chǎn)證。二、加強車隊根底管理工作，提高駕駛員平安、效勞意識。進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現(xiàn)了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉(zhuǎn)更加流暢。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。今年比去年，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無效勞質(zhì)量和態(tài)度方面的投訴。三、會務接待更加標準、效勞更加周到。1、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低本錢。今年各種會議8

12、3次,涉及金額207萬元，無一過失;并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調(diào)的情況下還與去年持平，長期以來，會務工作一直受到委廳領導、經(jīng)辦處室、與會人員的肯定。2、先后分36批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待，比去年多接待100多人次，最頂峰一次接待了28人(實際床位只有12個)，共支出606584.5元，人均支出近20 xx元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發(fā)放無記名效勞質(zhì)量調(diào)查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，

13、細致周到的效勞，屢次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評。四、企業(yè)開展在xx年工作的根底上，xx年，中心順利完成了對企業(yè)進行全面的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及資產(chǎn)重組。主要做了以下幾項工作：1、退出“興華公司的經(jīng)營，完成與公司的清算工作。在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓手續(xù)和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商、國稅等單位的檢查。2、成立了江西新華物流并確保正常、穩(wěn)定運營。(1)大力標準公司內(nèi)部管理，提高公司整體素質(zhì)。結合公司實際，建立、健全了包括?員工指紋打卡考勤制度?、?員工績效考核實施細那么?、?員工獎懲制度?、?公司員工廉潔自律行為標準?、?庫房管理制度?、?差旅費、一般

14、費用報銷管理制度?、?業(yè)務接待管理方法?及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。(2)齊心協(xié)力，全面完成xx年度綜合經(jīng)濟指標。公司正式運行一年來，共完成發(fā)行量230萬件包，實現(xiàn)銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，全面實現(xiàn)年初預訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教輔發(fā)運工作中，公司針對可能出現(xiàn)的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等方面，充分組織協(xié)調(diào)，保證了“課前到書，人手一冊。兩季教材和教輔共發(fā)貨1.946億冊，發(fā)運包件179萬件;一般圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。(3)

15、積極開拓第三方物流效勞。在抓好主業(yè)，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調(diào)動和利用現(xiàn)有資產(chǎn)、資源，著力拓展第三方物流市場。依托公司核心競爭優(yōu)勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送;通過公司的優(yōu)質(zhì)效勞，現(xiàn)已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產(chǎn)物流效勞。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內(nèi)配送效勞業(yè)務，建立了長期合作關系。3、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項經(jīng)濟指標。xx年印刷行業(yè)面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%;材料價格平均上漲了10%;銀行貸款連續(xù)6次提息，從6.435%提到了8.217%，提高了27.69%，在利潤嚴

16、重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：(1)銷售總產(chǎn)值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元目標超，超出了xx年2460萬元的銷售產(chǎn)值。(2)凈利潤達210萬元，比年初制訂的目標增長了5%;利潤率到達8.17%，超出了年初制訂的8%的目標。xx年，教育印刷廠還被省工商局評為 “江西省aaa企業(yè)并頒發(fā)獎章，被評為“XX縣工業(yè)十強企業(yè)，公司總經(jīng)理被評為“XX市勞動模范。行政部的工作總結3參加貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助.一職，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下

17、完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。公司行政助.的主要是協(xié)助行政經(jīng).做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向.的.，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：1辦公明細等電子文檔的更新和調(diào).，以方便自己開展工作；2工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；3協(xié)助行政經(jīng).做好了各類文件、通知的修改、公布、

18、下發(fā)等工作，并按具體.的文件類別.好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；4公司車輛的違章及用車情況的的管理；5協(xié)助好行政經(jīng).做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類.公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合.安排及月末的考勤工作；6每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況的；7辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；8后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；9認真地做好公司領導及行政經(jīng).交辦的其它工作。需要學習并實踐的工作，總結如下：1加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；2網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；( 3

19、 )加強文字功底；4加強其他公司所要求的能力要求等。2、工作態(tài)度。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。3、工作質(zhì)量、成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻?？偨Y兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反響員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很

20、多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議純熟個人想法：( 1 )建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。2建議取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定壓力越大彈力越大，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓費用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用。3建議增加員工福利，車間計件，雖然

21、上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %五年以上的發(fā)放 %逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況的下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。行政部的工作總結4首先在這邊要感謝您給我時機到xx-xx公司擔任前臺文員這一職務。這一職務教會了我很多東西，讓我受益匪淺!作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;做為一個新人，剛剛參加公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領

22、導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。在實習期間，我在生產(chǎn)制造部有做過一段時間。雖然時間并不長，卻讓對事后工作的觀點大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的根底知識。就好比插件來說，看著是挺簡單的，但做起來又并非如此。插件最注重的是效益和質(zhì)量。這是一個熟能生巧的細致活，不是說你有多懂它的結構和性能就能無所事事了。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢?還得靠平時的經(jīng)驗積累!進入前臺時，充滿天真;就那么單純的認為前臺就只是接接 和接待客人。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復雜

23、的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽 來說，要注重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要注重親和力!辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領齲要知道哪些人應該領取和哪些人沒必要領取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計而我卻做的一塌糊涂。對于前臺文員工作的順利進行我覺的有必要成立一些新的制度。比方說辦公用品領用的

24、管理制度、物品申購的統(tǒng)一性，倉庫的規(guī)劃和調(diào)整。初入職場還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速開展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的缺乏，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱度做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與開展奉獻自己的力量!行政部的工作總結520 xx年，全市工商系統(tǒng)緊緊圍繞市委市政府戰(zhàn)略部

25、署和省工商局的工作安排，以全面推行工商登記制度改革為主線，堅持效勞與監(jiān)管并重，堅持制度與機制創(chuàng)新，有力發(fā)揮了“排頭兵和“試驗田的作用，各項工作取得了良好成效。一、全面推進工商登記制度改革，效勞經(jīng)濟開展大局取得新成效1、工商登記制度改革取得階段性成效。1月24日正式啟開工商登記制度改革以來，九項改革措施推進有力，在遵循中央和省里總體改革方向的根底上，先行先試，在簡化住所經(jīng)營場所登記手續(xù)、放寬經(jīng)營范圍登記等領域進行積極有益的探索，賦予了市場主體更大的自主選擇權。市工商局協(xié)同市行政效勞中心管委會清理了后置許可目錄311項并向社會公布，其中前置改后置157項?！白C照合一登記制已先行在石獅市以“三證合辦

26、的方式試點推行。我市的改革模式既實現(xiàn)頂層與一線無縫銜接，又表達了靈活和務實有機結合，取得了可喜的階段性成果。通過改革有效激發(fā)市場活力，全市新增各類市場主體95959戶，同比增長48、2%，全市各類市場主體已達397883戶，持續(xù)居全省首位；通過改革帶動了新興產(chǎn)業(yè)開展，信息傳輸、軟件和信息技術業(yè)新登記企業(yè)632戶，同比增長124、11%，文化、體育和娛樂業(yè)新增701戶，同比增長390、21%，均高于企業(yè)平均增速；通過改革拓寬了就業(yè)渠道，全市個體私營經(jīng)濟從業(yè)人員超過170萬人，比20 xx年年底新增26萬多人，私營企業(yè)和個體工商戶成為吸納新增就業(yè)的主渠道。我市的改革受到社會各界的高度關注，?福建日

27、報?2次頭版頭條予以報道，?泉州晚報?也屢次在頭版頭條及其他重要版面予以報道。2、商標、廣告戰(zhàn)略實施助推泉州創(chuàng)新。一年來，我市圍繞新?商標法?貫徹實施，強化宣傳引導和扶持培育，持續(xù)采取有效措施積極推進商標品牌戰(zhàn)略，市政府出臺了?關于深化商標品牌工作的假設干意見?，進一步優(yōu)化了商標注冊、應用、保護和管理等方面政策開展環(huán)境。積極推進泉州商標館向社會開放，目前，月接待量超過30批600人次，與眾多企業(yè)事業(yè)單位、民間團體建立互動機制，與泉州師院、黎明大學達成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，成為展示泉州商標品牌建設情況、產(chǎn)業(yè)開展狀況和優(yōu)秀企業(yè)，推進我市對外經(jīng)濟交流的平臺。積極引導企業(yè)利用商標專用權開展質(zhì)押融資，充分發(fā)

28、揮商標專用權的經(jīng)濟效益，全市商標專用權質(zhì)押融資累計9、51億元。我市商標戰(zhàn)略實施繼續(xù)走在全國地級市前列。全市現(xiàn)有著名商標136件，占全省總數(shù)403件的33、74%，連續(xù)多年居全國地級市首位，其中今年新增31件；全市有效注冊商標突破16萬件，位居全國地級市第二位，其中今年新增一萬多件；馬德里國際注冊商標695件，位居全國地級市第三位，其中今年新增38件。20 xx年，推動領SHOW天地廣告園區(qū)成功升格為國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)作為全國園區(qū)創(chuàng)立典型在全國工商系統(tǒng)廣告工作會議給予重點推薦。目前，園區(qū)共入駐相關廣告創(chuàng)意制作和經(jīng)營重點企業(yè)近150多家，為廣告創(chuàng)意提供技術支撐和配套效勞的軟件制作等相關企業(yè)

29、76家。截至20 xx年底，園區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟產(chǎn)值15億元，稅收約1、38億元，吸引就業(yè)人員5800多人。3、圍繞金改、綜改提效勞促成效。一是“一企一策加強重點企業(yè)工程的登記指導工作。推行直通直達、容缺預審等重點企業(yè)效勞制度，通過提前介入，推行靠前效勞，做到一企一策，促成綜改、金改重點企業(yè)工程盡快落地開展。今年全市已成功指導登記民間資本管理公司14戶、金融效勞公司37戶、票據(jù)效勞公司6戶、民間借貸登記效勞公司1戶。二是分類指導效勞企業(yè)上市。主動協(xié)同相關部門，全力幫助解決企業(yè)歷史遺留問題，做到“隨時咨詢、隨時審核、當場受理、當天打照。全市新增內(nèi)資股份公司91戶，同比增長65、45%，其中66戶為新設股

30、份公司，為去年同期的2、13倍；新增不冠行政區(qū)劃名稱企業(yè)74戶，為去年同期的2、85倍，新增內(nèi)資集團44戶，同比增長41、94%；全市境內(nèi)外上市企業(yè)91戶。三是創(chuàng)新機制推進工商登記便利化。預約效勞機制保持窗口高效有序運行，窗口辦件時限從原來的5個工作日縮短為3個工作日；將二維碼技術運用于窗口登記效勞工作中，開通微信公眾效勞號，建立全省首個以智能 為操作界面的工商登記業(yè)務自助平臺，提高企業(yè)辦事效率。四是積極指導晉江、石獅市局對照總局標準，完善軟硬件，獲得總局外資企業(yè)登記授權，目前全市已有7個縣級局可以直接登記外商投資企業(yè)，進一步優(yōu)化外商投資環(huán)境。五是大力扶持小微轉(zhuǎn)型升級。積極探索“個轉(zhuǎn)企的優(yōu)惠扶

31、持措施，報請市政府將效勞個體工商戶轉(zhuǎn)型升級的政策內(nèi)容納入扶持小微企業(yè)健康開展和促進內(nèi)貿(mào)穩(wěn)定開展等相關政策中，鼓勵非法人企業(yè)及個體工商戶變更為法人企業(yè)。晉江、南安等地工商部門還報請當?shù)卣雠_優(yōu)惠政策，以消除轉(zhuǎn)型升級需求對象的后顧之憂。20 xx年以來，全市已成功指導324戶個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)，其中45戶升級為個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)，279戶升級為。4、積極推進非公黨建帶動企業(yè)開展。全市工商系統(tǒng)充分發(fā)揮體制、職能和隊伍優(yōu)勢，以個體工商戶、專業(yè)市場和小微企業(yè)為重點，幫助、催促具備條件的非公企業(yè)做好黨組織的組建工作，進一步擴大了黨的組織和工作覆蓋面，通過黨建促進非公企業(yè)的健康開展。安溪縣形成的

32、“縣委領導、組織部主導、工商主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、齊抓共管的安溪非公黨建模式，得到中組部、國家工商總局充分肯定以及眾多主流媒體的關注。臺商區(qū)工商分局、開發(fā)區(qū)工商局、晉江市局等其他單位也因地制宜形成各具特色的非公黨建模式。二、全面履行市場監(jiān)管消費維權職能，維護公平競爭秩序?qū)崿F(xiàn)新突破1、健全機制強化事中、事后監(jiān)管。在放寬準入的同時，積極應對改革的新常態(tài)，建立健全相應工作機制，強化事中事后監(jiān)管。一是報請市政府出臺?工商登記制度改革后續(xù)市場監(jiān)管工作方案?，明確全市64個市場監(jiān)管部門的343項監(jiān)管職責。二是報請市政府辦下發(fā)?關于貫徹落實福建省查處無證無照經(jīng)營行為方法的意見?，明確各部門及村居委會、公用企事業(yè)單

33、位對無證無照經(jīng)營的監(jiān)管職責。三是出臺?市場主體抽查方法試行?，監(jiān)管方式由巡查向抽查轉(zhuǎn)變。8月來，共抽查市場主體18次、1122戶，立案查處7起。四是落實年報公示制，強化企業(yè)自律和社會監(jiān)督，自8月1日年報公示制實施以來，全市市場主體年報申報數(shù)47368家，占全省的30、26%，居全省首位。2、圍繞護民生促維穩(wěn)開展各類專項整治。全市工商系統(tǒng)始終把強化監(jiān)管執(zhí)法，維護市場秩序作為第一要務，全年共立案查處各類經(jīng)濟案件6901件、結案8973件、罰沒款4148萬元，有力地維護了健康穩(wěn)定的市場秩序。一是查處公用企業(yè)限制競爭行為取得突破，全市查辦了一批涉及廣電、自來水、公交等公用企業(yè)限制競爭、濫收費用等違法案

34、件，維護了廣闊消費者的合法權益。二是突出房地產(chǎn)、汽車銷售、快遞等重點熱點行業(yè)不平等格式條款專項整治，全市立案查辦格式合同違法行為199件。三是有力打擊“傍名牌等商標侵權行為，全市立案查處商標侵權案件829件，協(xié)助安踏、九牧王等知名品牌企業(yè)在全國范圍內(nèi)開展打假工作。四是借力創(chuàng)立無傳銷城市嚴厲打擊非法的傳銷，以鯉城區(qū)和永春縣作為首批創(chuàng)立無傳銷縣市、區(qū)試點地區(qū)，與公安部門緊密配合，嚴查非法的傳銷活動；同時依托網(wǎng)管中心加強新型網(wǎng)絡傳銷違法犯罪行為的監(jiān)管。五是深化12315訴轉(zhuǎn)案機制，推動“以案促調(diào)、“以案促管。全市各級12315機構共受理各類消費者咨詢、申訴、舉報案件69375起，為消費者挽回經(jīng)濟損失

35、約2295萬元。六是流通領域商品質(zhì)量監(jiān)管推進有力。除配合省工商局完成規(guī)定抽查任務外，自行抽檢了農(nóng)藥、化肥40批次、服裝50批次、家裝、裝飾建材108批次。根據(jù)抽檢情況，查處虛假宣傳、產(chǎn)品質(zhì)量等各類案件132件。七是推進中介市場整治。全市工商系統(tǒng)共查處市場中介違法案件68起。報請市政府出臺?關于促進與行政審批相關的中介組織標準開展的假設干意見?，落實市場中介組織信息公示健全失信懲戒機制，全市共新設市場中介組織850戶，全市現(xiàn)有市場中介戶數(shù)到達8323戶。八是推進違法廣告整治，全市共查處廣告違法案件358件，市工商局被表彰為“全國工商系統(tǒng)廣告監(jiān)管工作先進單位。3、積極運用技術優(yōu)勢，提升網(wǎng)絡商務監(jiān)管

36、水平。獲國家總局批復成立“兩基一站，推進網(wǎng)絡可信交易環(huán)境建設，推行網(wǎng)絡交易行為信用監(jiān)測分析和預警指導，開展轄區(qū)網(wǎng)絡交易主體建庫和電子鏈接標識發(fā)放工作。全市共完成主體數(shù)據(jù)采集甄別373218戶次，其中涉網(wǎng)主體6443戶次、經(jīng)營性網(wǎng)站網(wǎng)店7346個次，發(fā)放工商電子圖標2380個次，催促指導轄區(qū)平臺內(nèi)近4萬2千戶網(wǎng)店依照規(guī)定依法公示主體信息。加強網(wǎng)絡交易信用監(jiān)管，注重市場主體信用管理平臺的數(shù)據(jù)融通共享，整合形成網(wǎng)絡交易市場主體信用大數(shù)據(jù)，為總局直銷局排查653個涉嫌傳銷網(wǎng)站并進行證據(jù)固定，派員參與總局對微軟公司涉嫌壟斷案件的電子數(shù)據(jù)取證工作。總局就此項工作專門發(fā)文給省工商局對我局進行表揚肯定。三、全

37、面加強干部隊伍建設，效勞開展能力與水平得到新提升1、全面推進流通環(huán)節(jié)食品平安監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)和工商體制調(diào)整工作。在市委市政府領導下，積極推進流通領域食品平安監(jiān)管職能和機構劃轉(zhuǎn)。全市工商系統(tǒng)共劃轉(zhuǎn)359名工商干部，參與組建市縣兩級食品藥品監(jiān)管機構，占新組建的全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)總編制的72%。今年1月6日市政府與省工商局簽訂?福建省泉州市工商系統(tǒng)行政管理體制調(diào)整劃轉(zhuǎn)移交議定書?，市工商局正式劃轉(zhuǎn)市政府管理，縣級工商機關的體制調(diào)整工作也正在有序推進中，近期將全面完成。2、全面深化群眾路線教育實踐活動。認真貫徹上級的要求和部署，立足自身實際，把黨的群眾路線教育活動與推進工商行政管理工作緊密結合，堅持開門

38、搞活動，采取“走下去與“請上來相結合的方法，廣泛征求意見建議，推進落實首批5項包括中介組織專項整治、商事登記制度改革后續(xù)監(jiān)管、互聯(lián)網(wǎng)商務監(jiān)管、民生消費領域監(jiān)管、作風與效能建設等內(nèi)容的邊學邊改工程。全市工商系統(tǒng)存在四風的問題得以解決、效勞群眾的意識得以加強、效勞群眾的能力得以提升3、全面加強法治工商建設。堅持以法制促標準，開展職權清理，共梳理行政處分、行政許可、行政強制等各類職權116項，制定權力清單，做到職權來源清。建立行政處分案件集體審議工作制度，標準執(zhí)法辦案程序，確保行政處分的合法性；推行行政處分案件交叉核審，提高執(zhí)法質(zhì)量，強化執(zhí)法監(jiān)督；建立執(zhí)法監(jiān)督專項分析報告制度，針對執(zhí)法辦案中普遍存在

39、的問題和履職風險點發(fā)布專項分析報告，標準執(zhí)法辦案，提高依法行政水平。4、全面深化黨風廉政與精神文明建設。認真落實黨風廉政建設責任制，大力推行市縣兩級紀檢監(jiān)察機構對系統(tǒng)干部約談機制，完善以防止利益沖突為重點的廉政風險防控長效機制，創(chuàng)新推行各縣市、區(qū)局交叉互檢、基層對市局進行檢查的工作方式，提升機關作風建設，穩(wěn)固效能建設。全市系統(tǒng)繼續(xù)推進人民滿意單位創(chuàng)立活動，繼安溪、永春、惠安縣局，今年豐澤區(qū)、石獅市等縣級局獲評人民滿意單位稱號。市局連續(xù)三屆被評為全國文明單位，今年又順利通過第四屆全國文明單位復評，全市系統(tǒng)13個縣級工商局除臺商區(qū)局新成立不久外，其他12個單位均為省級文明單位；市局連續(xù)八年在民主評

40、議政風行風中被評為第一名或免評單位。行政部的工作總結6行政部一個是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右樞紐，行政部工作繁雜瑣碎，尤其是公司目前正在改革中，所有規(guī)章制度、辦公環(huán)境都需要重建，而我們的員工也由最初的30來人迅速擴張到現(xiàn)在的70人，因為職業(yè)特性和公司懂事的人性化關心，所有員工住宿與餐飲均為公司統(tǒng)一解決，繁雜事務具多。所以行政部成立后建立了行政、財務、人事三個崗位，分別來做好公司的后勤保障工作。一、行政部工作職責任分配行政：公司各項規(guī)章制度編寫、績效管理、辦公區(qū)域、宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理、公司各項外聯(lián)工作、公司網(wǎng)絡管理、資產(chǎn)等辦公用品管理。人事：主要負責員工招聘、員人入職離職手續(xù)辦理、員工轉(zhuǎn)正手

41、續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計。財務：主要負責財務預算管理、各網(wǎng)站報表的核算、公司各項財務報表的登記核算、員工工資核算發(fā)放、員工借款管理、賬務憑證管理。二、XX工作總結行政：1、XX裝修了30B辦公室，購置了全新的辦公桌、辦公椅，整體提升了辦公環(huán)境。2、標準了試用期與轉(zhuǎn)正流程、出臺了公司的考勤制度、辦公室管理制度、宿舍管理制度、離職制度、勞動合同、保密協(xié)議、績效考核規(guī)定，大大提升了員工紀律，員工著裝標準，逐漸做到對待每一位員工公平公共、不偏不倚，事事有制度可依。明確了員工的入職流程，使員工在入職時既能感受到公司的正規(guī)劃、程序化、制度化。3、因宿舍近期房租上漲等原因，公司放開宿舍政策，允許局部員工在外自己租房

42、，每月補貼1500-20 xxRMB補貼。人事：1、XX招聘人員9人(其中2研發(fā)、3平臺、2測試、1客服、1產(chǎn)品)2、招聘人員中離職2平臺、1客服，1測試，招聘人員中2名已過適用期，3人正在適用期中。招聘合格率目前有55%。三、XX工作中存在的問題與解決方案員工流失率目前新員工流失率到達45%，這一原因一局部是由于行業(yè)特性，一局部還是需要了解的，建議在招聘時從員工背景、各項需求、技能水平方維度進度審核，防止人員流失。員工離職時，建議行政部能入手做員工離職面談，了解員工真正意圖和離職的原因，做到有的放矢。員工加班頻率自出臺員工考勤制度以來，員工加班、調(diào)休成災，每月統(tǒng)計加班和調(diào)休成了人事很大的一塊

43、工作，目前正在引進績效考核，以任務完成時間為標準，防止一些任務拖延而造成的不必要加班單。人事也會每周統(tǒng)計各部門人員的加班、調(diào)休、請假情況發(fā)放給各部門主管，以便各部門主管詳細了解本部門人員出勤情況。加班時間以一個月為周期，遇30日加班可延續(xù)下一個月，其他假期一個月結清一次。公司資產(chǎn)統(tǒng)計目前公司資產(chǎn)均已統(tǒng)計在冊，但是原資產(chǎn)價格目前查起來較難，后期由行政珊珊和財務小黃進行財產(chǎn)預估統(tǒng)計大概價格。運維機房的資產(chǎn)是大塊，因機房內(nèi)的設備較為復雜，需配合運維部主管一起統(tǒng)計。統(tǒng)計方式為:統(tǒng)計里面的多少機箱，再細分機箱里面的配件、查找價格。辦公室環(huán)境衛(wèi)生30B由于上下兩層、洗手間眾多、菲傭上班時間比擬長等原因?qū)е?/p>

44、30B菲傭不停更換，現(xiàn)在已和最新的兩個菲傭開了會議，明確他們是我們其中一員，享受和公司員工一樣的福利待遇(定時分開水果、可以食用公司零食等)，上班時間由原6點更改為7點，下班時間由原10點更改為7點。行政部的工作總結720 xx年，是全面落實黨的十八大精神開局之年，也是認真貫徹實施十八大會議精神XX縣委九屆三次全委擴大會議、自治州追趕跨越戰(zhàn)略的關鍵一年，我們不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。按照“圍繞中心、突出重點的要求，堅持熱情、周到、節(jié)儉的原那么，精心組織、積極完成各項會務、公務用車等后勤效勞工作，促進機關事務和后勤保障等各項工作健康有效開展。一、加強學習，提高干部職工的整體素質(zhì)。我們始終

45、把學習作為一種政治責任，作為增強提高全體干部職工工作能力和水平的根底，結合新形勢，新任務的要求，組織干部職工認真學習十八大精神和中央新疆座談會及區(qū)、州、縣黨代表大會精神，認真組織開展創(chuàng)立國建衛(wèi)生縣城、創(chuàng)立自治區(qū)文明縣、憲法宣傳月、公民道德宣傳月、民族團結教育月、黨風廉政教育月等學習教育活動，促進經(jīng)濟、社會和精神文明協(xié)調(diào)開展。通過學習，加強干部職工的思想政治工作，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新意識，提高班子成員和全體機關干部的自身素質(zhì)和業(yè)務能力。同時進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化效勞意識，提高辦事效率，積極為縣領導和各單位后勤做好效勞，樹立了勤政廉政的良好政府形象。二、工作開展情況一標準管理、增強各項效勞能力一

46、是做好精神文明建設工作。為加強組織領導，穩(wěn)固州級精神文明創(chuàng)立成果，確保各項工作的順利進行，調(diào)整了精神文明創(chuàng)立工作領導機構，加強對精神文明工作力度，對領導班子成員進行明確分工，做到責任到人。根據(jù)縣上有關部門與我們簽訂的各工程標責任書，認真開展各項工作，對各項工作年初制定了詳細的方案、措施等，完善了各項工作制度，做好黨支部、工青婦、黨風廉政、綜合治理、方案生育、三包三聯(lián)幫扶等大量工作，并取得顯著成效。二是切實抓好單位的維護穩(wěn)定工作。在重大節(jié)日期間實行24小時雙人雙崗值班和領導帶班制度，確保了黨政聯(lián)合大樓、車隊的平安穩(wěn)定工作。三是積極完成公共機構能源資源消耗年報統(tǒng)計工作。認真貫徹落實?公共機構節(jié)能條

47、列?，進一步標準公共機構能源資源消耗統(tǒng)計工作，較好地完成了我縣20 xx年度公共機構節(jié)能消耗統(tǒng)計上報工作。同時在全縣公共機構掀起了節(jié)能活動熱潮，使“踐行節(jié)能低碳、建設美麗家園主題深入人心，深入貫徹中央及自治區(qū)、自治州關于勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節(jié)能宣傳，提高干部職工在工作生活中的節(jié)能意識。四是積極開展黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房統(tǒng)計上報。根據(jù)州上的文件精神，完成全縣86個單位統(tǒng)計匯總上報工作。一創(chuàng)新效勞，加強后勤保障一是精心做好會務效勞工作。認真做好重點工程開工奠基儀式黨代表大會、人代會、政協(xié)會等各項重大活動的籌備、布置、會議效勞工作。完善黨政大樓各大、小會議室效勞

48、設施，進一步增強效勞功能。加強與縣委、政府XX縣直各單位的會議效勞。積極指導會議效勞人員做好會前準備、設備調(diào)試、衛(wèi)生保潔、會中沏茶倒水、人員引導等工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各類會務活動的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛(wèi)生保潔。抓好大樓內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生和各縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內(nèi)的水、電、暖、電梯等設備的定期檢查和維護。三是抓好黨政大樓內(nèi)節(jié)能減排工作。針對黨政聯(lián)合辦公大樓能源消耗較大等問題，我中心制定了節(jié)能措施。嚴格控制空調(diào)用電, 合理設置空調(diào)溫度；有效調(diào)節(jié)電梯運行，鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯。電梯8小時上班時間內(nèi)開啟，節(jié)假日及8小時外關閉電梯。大樓

49、內(nèi)夜12點以后將局部樓層停電；杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生，切實減少水電能源損耗。四是積極做好縣領導居住的周轉(zhuǎn)房的后勤效勞工作。規(guī)XX縣領導周轉(zhuǎn)房固定資產(chǎn)配備統(tǒng)計、登記與管理工作。新蓋的二號小區(qū)縣領導周轉(zhuǎn)房已竣工，經(jīng)縣領導同意，受縣采購辦的委托已購置了根底設施和購置家具，10月初縣領導已陸續(xù)入住。二、熱情接待、提高后勤效勞水平為嚴格控制公務接待費支出，根據(jù)?印發(fā)XX縣關于進一步改良工作作風密切聯(lián)系群眾的假設干規(guī)定及實施細那么的通知?有關要求，20 xx年各項公務接待都嚴格依照假設紀發(fā)20 xx13號，關于印發(fā)?XX縣公務接待管理實施細那么?的通知精神，認真抓好縣樓蘭賓館的餐飲效勞和住宿效

50、勞，嚴肅接待紀律、減少經(jīng)費支出、提高效勞水平，不斷完善管理體制和接待效勞水平。積極做好中國宋慶齡基金會暨韓紅愛心慈善基金會“百人援疆假設羌活動和假設羌第六屆文化旅游節(jié)暨第九屆紅棗節(jié)等大型接待效勞工作。三標準制度、加強車輛統(tǒng)一管理一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進行集中統(tǒng)一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現(xiàn)有車輛的管理使用。二是嚴格派車制度。車輛集中管理后，我中心嚴格實行公務用車派單制度。各單位外出公務用車時，需填寫?公務車輛外出申請單?，并由縣委、政府分管領導批準后，由縣機關后勤效勞中心領導根據(jù)出差目的地路況、距離調(diào)配相應車輛，并填寫?公務用車費用核算單?，駕駛員方可出車。為方便工作，緊

51、急情況臨時用車可先派車后填單。三是完善各類公車管理制度。不斷完善了?駕駛員管理制度?、?車輛管理制度?、?車輛派車管理制度?、?車輛費用支付制度?、?車輛使用管理制度?、?車輛燃油管理制度?、?車輛維修管理制度?節(jié)假日封車制度?等。四厲行節(jié)約，加強車輛運行管理和駕駛員管理。一是認真核算公務用車所產(chǎn)生的費用。我縣公務用車集中統(tǒng)一管理，公務用車所產(chǎn)生的費用按照油價、各項耗材的上漲或下調(diào)進行核算。用車單位還應按實際公里數(shù)承當停車費、過路費，按差旅費報銷標準承當駕駛員差旅費。二是精準核定里程，嚴格控制油耗。結合工作實際，各單位公務用車起始前和終止后，單位用車領導確認里程表起始數(shù)和終止數(shù)，并在?公務用車

52、核算單?上簽字確認蓋章。機關后勤效勞中心按各單位領導簽字并加蓋公章確認以上各項費用后按月匯總?公務用車核算單?所產(chǎn)生的費用，并由財務人員按季向用車單位去收取。油料按不同車輛耗油方法計算，臥車每百公里耗油按8公斤計算、越野車按不同車型和路況計油耗、考斯特車每百公里18公斤、面包車每百公里按14公斤。公務用車我們通過核定公里，實行加油卡加油，杜絕了油料的消耗和虛開發(fā)票。根據(jù)紀檢委文件精神，全部公務車輛安裝gps電子定位監(jiān)管系統(tǒng)和公車標識，對車輛行駛路線、車輛行駛速度、使用情況進行實時監(jiān)控，有效的提高了車輛的使用率，杜絕了私拉亂跑公車私用的現(xiàn)象發(fā)生。三是縣領導效勞車輛實行按月包干。縣領導效勞的駕駛員

53、相對固定，越野車行車經(jīng)費每月為5000元，臥車行車經(jīng)費每月為3000元包括各種車輛的油料、材料費、維修費、過路費、差旅費、審驗費、日常保養(yǎng)維護費等所產(chǎn)生的一切費用。出差歸隊后，由機關后勤效勞中心財務人員按有關規(guī)定核算車輛外出產(chǎn)生費用后由駕駛員呈送縣領導確認簽字后報機關后勤中心領導簽字，再到財務室結算費用，洗車費一律不報銷。四是核算單車費用透明。推行車務公開，根據(jù)車輛統(tǒng)管期間車輛損耗及燃油情況，制定并下發(fā)了?XX縣屬部門公務用車費用標準和結算方法試行?以及各種車輛運行費用明細在假設羌政務辦公網(wǎng)上向各單位公布，增強了車輛使用資金的透明度。五是對車輛進行保護管理。今年下半年，根據(jù)縣委、政府領導批示，

54、機關后勤效勞中心車隊暫不搬遷，經(jīng)請示縣領導，在車隊院內(nèi)搭建彩鋼板、打地坪，安置停放車輛，防止了車輛暴曬和風吹雨淋現(xiàn)象。針對車隊院內(nèi)無公廁，環(huán)境衛(wèi)生差、影響正常工作，我們將一間車庫改造成公廁，8月底已投入使用。六是加強駕駛員管理，提高平安意識。我們狠抓交通法規(guī)教育、平安教育、思想教育，培養(yǎng)駕駛員愛車守紀、效勞熱情、平安行車，節(jié)能降耗的良好工作作風。采取日常教育、出車叮囑、在外指導、返回報告，全程掌握行車情況。加強駕駛員業(yè)務技能培訓，提高平安意識和效勞質(zhì)量。同時，讓他們明確發(fā)生車輛事故應承當?shù)呢熑危约皩Ρ救?、家庭、單位和受害方造成的損害，增強平安行車的自覺性。三、20 xx工作方案1、加強學習，

55、提高干部職工的整體素質(zhì)，確保各項工作順利開展。組織干部職工認真學習十八大精神、區(qū)、州、縣黨代表大會內(nèi)容及一系列文件精神，同時加強駕駛員對?中華人民共和國道路交通平安法?平安學習教育，繼續(xù)穩(wěn)固州級精神文明創(chuàng)立成果、加強對黨支部、黨風廉政建設、綜合治理、平安生產(chǎn)、工青婦等工作的組織領導和活動開展。2、加強車輛管理和效勞。一是繼續(xù)嚴格實行派車單制度，車輛產(chǎn)生的費用根據(jù)?XX縣屬部門公務用車費用標準和結算方法?進行核算。二是嚴格執(zhí)行車輛駕駛、停放、維修、加油、檢查等規(guī)定。三是采取鼓勵機制提高駕駛員平安駕駛效勞水平、節(jié)約油料及材料、平安行車等。四是不斷完善各項制度，提高效勞工作效率。五是加強駕駛員的技能

56、培訓工作，確保車輛行車平安。3、切實做好縣領導XX縣直各單位的會議效勞和衛(wèi)生保潔工作,提高效勞保障質(zhì)量。一是認真與辦會單位做好會前各項準備工作，二是抓好辦公樓辦公區(qū)XX縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的清掃保潔工作。三是保證黨政大樓的水、電、暖、電梯等正常運行。四是積極做好縣領導居住的周轉(zhuǎn)房的后勤保障效勞工作。五是繼續(xù)做好“十二五公共機構節(jié)能減排、能源消耗統(tǒng)計、公共節(jié)能宣傳周等工作。以上是我們一年工作的開展情況，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，改良工作中的存在的缺乏，為推動我縣開展戰(zhàn)略的順利實施和“三個文明建設而努力工作，把機關后勤效勞中心各項工

57、作推向一個新臺階。行政部的工作總結8我于20 xx年8月23日正式參加xx公司，四個多月的“xx時光讓我感觸頗多，感恩xx，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉；感恩xx，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一期間領導和同事們的溫暖友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。在這四個月期間，

58、我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務；主動學習新知識、新技能，注重自身開展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質(zhì)。現(xiàn)將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下：一、 業(yè)務工作情況一招聘工作每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘、“前程無憂招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行 口試、技術口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計進行 口試54人次、技術 口試16人次、現(xiàn)場面試5人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上

59、報反響等工作。二員工考勤工作每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理每個工作日兩次和上一工作日含周末員工加班情況記錄管理工作；每周定期星期一和星期五清查梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報催促考勤異常人員；每月按時5日前出具?員工請假登記表?和?員工事、病假扣款通知?并及時上報相關領導和財務部門。三行政部質(zhì)量管理體系工作融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板；對行政部20 xx年度質(zhì)量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改良，確保20 xx年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質(zhì)量體系外部審核。四日常行政工作認真做好公司日常文件含紅頭文件的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本

60、電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送共計35批次、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等根底性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日行政部 、 機接聽接收工作，對接收到的 件和 信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。五保密資質(zhì)認證工作積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認證相關工作：局部保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質(zhì)審查認證工作奉獻自己的綿薄之力。六行政部局部文件撰寫工作認真做好行政部局部日常文件平安生產(chǎn)、創(chuàng)立工作、報告總結等編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準確，上報及時充分滿足各項要求。