面試輕松面試輕松應(yīng)對(duì)

1、 輕松應(yīng)對(duì)面試一、面試技巧：面試前：了解公司情況：對(duì)公司情況一無(wú)所知，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你沒(méi)誠(chéng)意；裝束：服裝正式整潔即可，不要戴首飾，女士要化淡妝，包：不要背學(xué)生氣十足的包，可以帶公文包或文件夾；時(shí)間：提前15分鐘為宜，特別是在天冷的情況下，可以暖暖手；進(jìn)門：輕聲敲門，經(jīng)允許后進(jìn)門；落座：示意后再座；面試開(kāi)始后：手腳的位置：不要手足無(wú)措，也不要太放松了，比如蹺二郎腿； 面試進(jìn)行中：眼神和面試官自然交流，積極地聆聽(tīng)，但不要和面試官套近乎；面試結(jié)尾的提問(wèn)：如果讓你提問(wèn)，可以問(wèn)問(wèn)企業(yè)的發(fā)展情況，公司對(duì)員工的培訓(xùn)情況，應(yīng)聘職位的情況等；面試結(jié)束后：真誠(chéng)地道謝并鞠躬；握手：面試官主動(dòng)和你握手時(shí)要積極響應(yīng)，但力度

2、要適中，特別對(duì)女士更是如此；水杯要帶走；退著關(guān)門；交換名片：如果有的話，但沒(méi)必要專門去印制，可能會(huì)適得其反。PA：把凌亂的東西清理好情景測(cè)試；不要帶口頭禪；手機(jī)一定要關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)檔。二、十大面試經(jīng)典問(wèn)題1、請(qǐng)你自我介紹一下。這是面試時(shí)基本都要問(wèn)到的問(wèn)題，一方面想了解一下你，同時(shí)也可以考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力，但切忌變成口頭版的個(gè)人簡(jiǎn)歷。自我介紹要力求簡(jiǎn)短，時(shí)間以控制在2分鐘內(nèi)為宜；內(nèi)容上一定要與個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容相一致；表述方式上要盡量口語(yǔ)化。自我介紹也要突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要證明你憑什么資本可以獲得這個(gè)職位。最好事先以文字的形式寫好背熟。2、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。問(wèn)這樣的問(wèn)題，一是真想知道你有哪些不足

3、，另一方面是想知道你的自我認(rèn)識(shí)能力。對(duì)于這樣的問(wèn)題，不能自爆其短，否則正中面試官下懷；也不能一口咬定自己沒(méi)有缺點(diǎn)【比如有人就自認(rèn)為自己“唯一的缺點(diǎn)就是太完美了”】。要說(shuō)的話，一是不能說(shuō)影響自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘文案工作，卻說(shuō)自己缺乏創(chuàng)意；二是不能說(shuō)和自己優(yōu)點(diǎn)自相矛盾的缺點(diǎn)，比如前面說(shuō)自己認(rèn)真細(xì)致，后面又說(shuō)自己丟三落四。比較明智的方法是說(shuō)一兩個(gè)聽(tīng)起來(lái)是缺點(diǎn)，但從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如說(shuō)自己愛(ài)鉆牛角尖，喜歡異想天開(kāi)等。3、談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。這個(gè)題目和談缺點(diǎn)的問(wèn)題有點(diǎn)類似。說(shuō)自己從未失敗過(guò)是很不明智的，說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗也無(wú)疑自尋死路。所以在回答的時(shí)候應(yīng)該盡量將自己過(guò)

4、去的失敗歸結(jié)為客觀因素，但應(yīng)力求不露痕跡，否則會(huì)讓人覺(jué)得你在為自己開(kāi)脫。同時(shí)要表明自己在失敗前做了周密的準(zhǔn)備，并且在失敗以后經(jīng)過(guò)看深刻的反省，吸取了寶貴的教訓(xùn)，經(jīng)過(guò)挫折也增強(qiáng)了自己的心理耐受力。4、與上司意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？絕大多數(shù)公司當(dāng)然喜歡聽(tīng)話的員工，但毫無(wú)主見(jiàn)也不行。一般情況下，當(dāng)面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，你可以這樣回答：“我會(huì)反復(fù)比較、權(quán)衡我和上司兩個(gè)人的觀點(diǎn)。如果我意識(shí)到自己錯(cuò)了，自然會(huì)不遺余力地執(zhí)行上司的策略；如果經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，我仍然堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，我就會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果上司仍然堅(jiān)持他的觀點(diǎn)，我會(huì)服從他的意見(jiàn)?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，你可以回答：“對(duì)

5、于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)；對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?、你希望與什么樣的上司和同事共處？這道題往往與第四題一并提出，你的準(zhǔn)上司往往試圖通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步預(yù)測(cè)你在任職以后會(huì)不會(huì)對(duì)他感到失望，并試圖了解你的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。因?yàn)槟銓?duì)公司還缺乏應(yīng)有的了解，對(duì)面試官的性情也不得而知，所以無(wú)法做到投其所好。這時(shí)應(yīng)盡量多談?wù)剬?duì)自己的要求。如“我剛步入社會(huì)，我要盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”6、你有什么業(yè)余愛(ài)好？業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。盡可能表現(xiàn)出自己是個(gè)很有情趣

6、的人，如登山、打球、游泳等，否則如果只說(shuō)自己喜歡看書、聽(tīng)音樂(lè)，可能會(huì)讓面試官覺(jué)得你性情孤僻。但也不要離譜，否則碰到面試官也有這個(gè)愛(ài)好，要跟你進(jìn)一步切磋，你就露餡了。7、談?wù)勀阄磥?lái)五年內(nèi)的目標(biāo)這是最難回答的問(wèn)題之一。用人單位一方面不希望招聘一個(gè)胸?zé)o大志的員工，但也不想太有野心的員工在以后威脅到本公司的發(fā)展。所以應(yīng)聘者在面試的時(shí)候要讓對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)非常有理想有奮斗目標(biāo)的人，同時(shí)不要讓老板覺(jué)得你會(huì)有朝一日成為他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。比如可以說(shuō)：雖然有個(gè)成語(yǔ)叫“大器晚成”，但我堅(jiān)信如今已是一個(gè)“大器早成”的時(shí)代。所以我希望自己能盡快干出一番事業(yè)來(lái)，我相信只要我努力，就會(huì)有實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的那一天。8、談?wù)勀愕墓ぷ?/p>

7、經(jīng)歷對(duì)于一個(gè)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)而跳槽的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)當(dāng)之無(wú)愧的必答題，因?yàn)楫?dāng)一個(gè)大學(xué)生工作一段時(shí)間以后，用人單位最注重的已經(jīng)是他的工作經(jīng)驗(yàn)，而畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)方向等已經(jīng)不重要了。談?wù)撟约汗ぷ鹘?jīng)歷的時(shí)候一定要跟簡(jiǎn)歷上的描述相吻合。對(duì)每一份工作的描述都要點(diǎn)到為止，不應(yīng)過(guò)于詳細(xì)。主要談自己先后在什么公司擔(dān)任什么職務(wù)，負(fù)責(zé)什么工作，有哪些成果。需要強(qiáng)調(diào)的是：千萬(wàn)不要以為工作經(jīng)歷越豐富越受歡迎，從事太多的工作會(huì)讓人以為你喜歡跳槽或者能力有限而沒(méi)有一個(gè)工作符合你。 9、談?wù)勀阕詈笠淮坞x職的原因用人單位在面試別人時(shí)往往比較注重這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)榍舐氄邚脑瓉?lái)的公司離職的原因可以讓用人單位對(duì)他有進(jìn)一步的了解，同時(shí)也能通過(guò)

8、其回答來(lái)預(yù)測(cè)他是否愿意在自己公司長(zhǎng)期發(fā)展。在回答這樣的問(wèn)題時(shí)，不要對(duì)上一個(gè)東家進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)，因?yàn)闆](méi)有人喜歡在背后說(shuō)別人壞話的人。同時(shí)，要避免把離職說(shuō)的太詳細(xì)、太具體，所謂“言多必失”，在這種敏感的話題上更是如此。如果能夠使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩，那是最好不過(guò)了。比如可以這樣回答：我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉，我在公司工作了3年，有比較深的感情。但由于市場(chǎng)形勢(shì)突然變化，公司的局面急轉(zhuǎn)彎直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新找回能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。10、談?wù)勀銓?duì)工資的要求大部分單位往往會(huì)在面試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)要求應(yīng)聘者主動(dòng)提出其期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。這對(duì)于求職者而言也是個(gè)比較棘手的問(wèn)題，因?yàn)楣镜墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)是難以揣摩的。所以大學(xué)畢業(yè)生在面試的時(shí)候最好不要直接地、具體地說(shuō)出自己的工資要求，而要試圖讓公司主動(dòng)說(shuō)出自己應(yīng)聘的職位能夠提供的工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)面試官直接問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，可以“顧左右而言他”，說(shuō)自己看重的是這個(gè)崗位能為自己提供的鍛煉機(jī)會(huì)，對(duì)工資多少不是最在乎的。不過(guò)事先要對(duì)這個(gè)行業(yè)在當(dāng)?shù)氐男劫Y標(biāo)準(zhǔn)有個(gè)大致的了解，以做到心中有數(shù)。三、面試以后一定要寫感謝信1、形式是手寫還是打印：如果字好的話可以手寫，可以給面試官深刻印象；如果字不好的話還手寫反而會(huì)搞糟。2、內(nèi)容首先寫明你參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)