2020年個人半年工作參考總結(jié)

1、2021年個人半年工作參考總結(jié)2021年個人半年工作總結(jié)今年以來，我們按照集團公司總體部署，結(jié)合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心，消費運營中心;抓好一個落實，落實黨委工作責(zé)任制;突出兩個“安”字，平安消費和人心安定;做好四個結(jié)合：常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合、深化調(diào)研與處理實際征詢題相結(jié)合、點與面相結(jié)合、本身努力與調(diào)動整體積極性相結(jié)合”的工作思路，通過半年來的工作實踐，探究出一條在社區(qū)改革開展的新情勢下做好黨建工作的新路子，使社區(qū)黨的建立邁上了一個新臺階。一、圍繞消費運營中心，集思廣議謀開展隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉(zhuǎn)”主題教育活動獲得成果的根底上，結(jié)合社區(qū)改革開展進程，廣泛開展

2、了促“三轉(zhuǎn)”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員干部職工結(jié)實樹立“開展觀、市場觀、創(chuàng)新觀”。先后開展了“為社區(qū)的生存與開展進一言”、“生存與開展”征文、“運營工程建議征集”、“生存與開展”座談會等系列活動，共征集到社區(qū)各單位論文篇、建議條，使全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到主輔別離、改制分流上來，為社區(qū)改革開展穩(wěn)定大局奠定堅實的基矗其次，不斷尋找與標準化、標準化的物業(yè)治理存在的差距，按照國務(wù)院公布的物業(yè)治理條例，結(jié)合實際組織房產(chǎn)、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了運作制度、內(nèi)部崗位責(zé)任制、裝修治理與指南、工作質(zhì)量標準員工考核制度文化手冊公眾制度等7大類149項規(guī)章

3、制度，努力使社區(qū)的物業(yè)效勞更精細化，工作更詳細化，責(zé)任更明晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監(jiān)控，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進水平的差距。三是優(yōu)化人力資源。我們按照上級要求，對人員進展合理分配重組，共轉(zhuǎn)崗分流163人。二、突出三個重點，全面抓好黨建工作1、建立健全工作機制。我們不斷把落實黨委工作運轉(zhuǎn)機制造為一件大事來抓，一是先后出臺了關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位范圍及工作分工的意見、關(guān)于大興求真務(wù)實之風(fēng)確保各項工作落實的意見、關(guān)于施行黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐的意見等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結(jié)合。年初制定目的、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區(qū)各基層黨組織簽定了黨建工作目的

4、責(zé)任書;年中，組織各支部開展自查和交流活動;年終，由社區(qū)黨委組織考核，考核的結(jié)果與社區(qū)干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是標準了黨建聯(lián)席會議制度，制定下發(fā)了*社區(qū)黨建聯(lián)席會議章程。章程注重從社區(qū)改革的實際、黨員分布、構(gòu)成的現(xiàn)狀出發(fā)，對進一步優(yōu)化基層黨支部治理作了一些探究。四是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)基層組織建立聯(lián)絡(luò)點制度，社區(qū)班子成員按照分工，分片承包各效勞站和治理中心。同時，明確各效勞站、治理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建立工作直截了當(dāng)責(zé)任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。2、建立健全黨建組織網(wǎng)絡(luò)。我們按照根底上創(chuàng)新的工作思路，標準和完善黨建工作的目的，我們先后成立了黨的建立研究會，建立了理論學(xué)習(xí)網(wǎng)

5、絡(luò)和黨風(fēng)廉政建立監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)，制定全年學(xué)習(xí)計劃，設(shè)立了黨風(fēng)廉政建立監(jiān)視員。進一步落實黨支部工作條例，完善了各黨支部的組織建立，有效整合了社區(qū)黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的發(fā)揮。在此根底上，我們加強了黨員教育和開展工作，把黨員開展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深化細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質(zhì)量。3、開展活動發(fā)揮作用。物業(yè)治理的主題確實是效勞，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所因此地圍繞效勞作文章。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒典范作用，按照業(yè)務(wù)關(guān)系，在社區(qū)各黨支部之間

6、廣泛開展了“文明社區(qū)六聯(lián)創(chuàng)”(思想工作聯(lián)做，共抓黨員教育;社會治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安社區(qū);公益事業(yè)聯(lián)辦，共建效勞設(shè)備;社區(qū)環(huán)境聯(lián)建，共創(chuàng)美妙家園;文化活動聯(lián)誼，共建精神文明;消費運營聯(lián)抓，共促社區(qū)開展)活動，在社區(qū)黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng)立、“黨員志愿者效勞隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社區(qū)黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛(wèi)生清潔員和義務(wù)效勞員，黨員的帶頭示范促進了職工素養(yǎng)的全面提高。三、突出“兩個安字”，確保社區(qū)穩(wěn)定一是抓平安消費。我們不斷把平安消費作為“天”字號的大事來抓，進一步細化措施、明確責(zé)任，堅持“治理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，抓重點、抓關(guān)鍵、抓現(xiàn)嘗

7、抓薄弱環(huán)節(jié)，建立平安治理長效機制，扎實推進平安治理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，強化平安法律法規(guī)知識教育，夯實了平安“雙基”建立的基矗二是抓人心安定。為制造一個穩(wěn)定的改革開展環(huán)境，我們成立了由社區(qū)黨政“一把手”任組長的維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真細致地分析社區(qū)情勢，及時下發(fā)了關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共*集團委員會關(guān)于認真做好當(dāng)前維護穩(wěn)定宣傳教育工作的通知的通知。按照誰主管誰負責(zé)的原則，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，各基層單位黨政主要負責(zé)人對本單位負責(zé);充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯(lián)動機制，明確任務(wù)、強化責(zé)任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反響，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子

8、周六信訪接待日制度，班子成員輪番接訪，及時理解職工的思想動態(tài)和實際困難，實在為職工群眾釋難解惑，處理征詢題。自*社區(qū)成立以來，未發(fā)生一起集體上訪和越級上訪事件。四、做好四個結(jié)合，推進各項工作全面開展一是常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區(qū)各項工作，做到常規(guī)工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作;二是深化調(diào)研與處理實際征詢題相結(jié)合。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場制度，我們要求社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層時間到達三分之一以上，注重帶著征詢題深化基層、深化群眾調(diào)研，有針對性地制定處理征詢題的措施，有效地處理實際征詢題;三是點與面相結(jié)合。每件關(guān)鍵的、牽動面廣、阻礙面大的工作，都留

9、意先抓點，選準打破口，獲得成功經(jīng)歷，再在面上推進;四是明確職責(zé)和干部人才培養(yǎng)相結(jié)合。進一步理順副職和正職的關(guān)系，落實各主管部門的責(zé)任，發(fā)揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務(wù)，又使干部得到鍛煉提高。上半年以來，我們的工作盡管獲得一定成績，成績的獲得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區(qū)開展前進中還存在著一些征詢題急需處理。一是如何在改革的進程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，探究新情勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務(wù)。二是內(nèi)部治理仍然薄弱環(huán)節(jié)，按照物業(yè)治理條例結(jié)合社區(qū)實際，從機制和治理方式上需進一步加強依法治

10、企，依托制度來標準我們的工作機制。*年下半年工作計劃按照集團公司和物業(yè)公司的總體部署，接著全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，遵照社區(qū)黨委制定的“圍繞中心轉(zhuǎn)，貼著效益干，抓黨風(fēng)促廉政，抓平安促消費”的工作思路，以創(chuàng)立“平安社區(qū)”“溫馨家園”活動為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動力，加強學(xué)習(xí)，深化改革，加快開展，搞活創(chuàng)收，加強治理，創(chuàng)新機制，緊緊圍繞*社區(qū)*年運營奮斗目的，實在抓好黨委各項中心工作，確保完成*年各項任務(wù)。一、圍繞大局、效勞中心，強化理論學(xué)習(xí)按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推開工作的要求，認真落實*社區(qū)*年關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會和“三個代表”重要思想的通知，嚴格按照

11、社區(qū)黨委制定的黨的十六屆三中全會和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)配檔表計劃開展下半年理論學(xué)習(xí)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時，以制度保證學(xué)習(xí)，以時間保證質(zhì)量，確保全年理論學(xué)習(xí)任務(wù)完成。二、按照黨的十六大加強和改良企業(yè)黨的建立新要求，積極穩(wěn)妥推進社區(qū)各項改革工作1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建立。落實社區(qū)黨委下發(fā)的關(guān)于開展創(chuàng)立好班子活動的意見，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建立、作風(fēng)建立和廉政認識。堅持定期排查班子內(nèi)存在的征詢題，緊緊圍繞阻礙領(lǐng)導(dǎo)班子開展整體合力，阻礙社區(qū)中心工作，阻礙黨群干群關(guān)系等征詢題，自查自評，進一步細化標準，量化指標，加大動態(tài)治理和責(zé)任考核、責(zé)任追查力度。2、堅

12、持民主生活會制度。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟、統(tǒng)攬消費運營、應(yīng)付突發(fā)事件、民主科學(xué)決策和處理本身征詢題的領(lǐng)導(dǎo)水平。3、堅持黨管干部的原則，加強干部的教育培養(yǎng)、監(jiān)視治理和選拔任用，完善干部考核、績效評價、鼓舞約束制度;深化人事制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，制造公開公平公正、競爭擇優(yōu)的用人機制和環(huán)境。4、加強基層黨支部建立，落實黨支部工作條例和“三會一課”制度，抓好黨支部書記隊伍建立，推進基層黨支部工作上臺階、創(chuàng)水平。健全完善“文明社區(qū)六聯(lián)創(chuàng)”活動的各項措施，接著在社區(qū)黨員中開展“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng)立、“黨員志愿者效勞隊”，“

13、一個黨員一面旗”等主題活動，擴大阻礙面，組織入黨積極分子參加，樹立社區(qū)黨員良好形象。2021年個人半年工作總結(jié)2021年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)*和關(guān)心協(xié)助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來獲得的成績和存在的缺乏總結(jié)如下：一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作。二、工作才能和

14、詳細業(yè)務(wù)方面我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外確實是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。我本著“把工作做的更好”的目的，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù)：1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在關(guān)于發(fā)運數(shù)也能做到準確。往常的報表盡管以軌道衡為準，但仍然

15、有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)根本準確。4、水分化驗：往常港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)缺少情況，都會出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是物資被盜仍然水分的喪失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列物資都化驗水分，如此就不會出現(xiàn)推脫責(zé)任。三、存在的缺乏總結(jié)半年來的工作，盡管獲得了一定的成績，本身也有了特別大的進步，但是還存在著以下缺乏：一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個人才能素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的過失;另一方面，確實是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是特別強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提早量，上報情況不夠及時。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提早的謀思路