多元化考核評價體系1

1、天水農(nóng)校多元化學(xué)生考核評價體系為全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí) 踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義事業(yè)的合格建設(shè) 者和可靠接班人，根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定和天水農(nóng)校學(xué)生手冊 等相關(guān)文件精神，以職業(yè)能力為核心，構(gòu)建了天水農(nóng)校多元化學(xué)生考核評價體系。本體系學(xué)生考評成績以學(xué)生學(xué)年度操行等第、學(xué)業(yè)成績、社會活動和企業(yè)實(shí) 習(xí)考評四大項(xiàng)按2： 4：2：2比例計(jì)算，反映出學(xué)生學(xué)年度的綜合素質(zhì)。一、操行等第考評操行等第考評分為思想品德和宿舍表現(xiàn)考評，最高分100分，思想品德和宿 舍表現(xiàn)各50分。具體考評細(xì)則如下：1、思想品德(50分)學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)

2、生守則，思想上積極要求進(jìn)步；嚴(yán)以律己，寬以待人；謙虛誠 實(shí)，言行一致，公道正派；上課認(rèn)真，學(xué)習(xí)態(tài)度端正。嚴(yán)格遵守校內(nèi)外的有關(guān)規(guī) 章制度，有高度的自覺性。熱愛集體，集體觀念強(qiáng)，完成班級安排的工作；愛護(hù) 公物，不損壞公共財物；不做損害集體利益的事，努力為班集體爭光、做貢獻(xiàn)， 不計(jì)較個人得失。勞動觀念好，能主動完成勞動任務(wù)和宿舍的值日生工作，在各 種社會勞動中不計(jì)個人得失，任勞任怨。講文明，懂禮貌；尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)； 不說臟話；個人儀表符合學(xué)生日常行為規(guī)范要求。該項(xiàng)按優(yōu)秀50分，良好40分、 合格30分計(jì)算。由班主任組織打分。有下列情形之一的，在思想品德考評中給予減分：(1)凡違反學(xué)校規(guī)章制度，

3、受學(xué)生科報批評者一次減10分；受警告處分者一次減20分；受嚴(yán)重警告處分的 一次減30分；受記過處分者一次減40分。凡無故不參加政治學(xué)習(xí)、主題班會、組織生活、公益勞動或規(guī)定全體 參加的集體活動的，每次減5分。凡違反紀(jì)律或不稱職的學(xué)生干部，除按照規(guī)定處分外，取消其享受的 干部獎勵分。凡有下列情況之一者，按視其情節(jié)予以減30-50分。參加非法組織者；炮制、張貼各種大小字報或散發(fā)反動宣傳品者；呼喊反動口號、發(fā)表反動演說者；校內(nèi)外進(jìn)行非法串聯(lián)、聚集、打架斗毆者；有其他違背四項(xiàng)基本原則，破壞安定團(tuán)結(jié)言行者。2、宿舍表現(xiàn)（50分）嚴(yán)格遵守宿舍管理的有關(guān)規(guī)定，服從學(xué)院的統(tǒng)一分配和調(diào)整，接受工作人 員的管理，無

4、私自調(diào)整宿舍、床位現(xiàn)象；遵守作息制度；不在宿舍內(nèi)賭博、抽煙、 喝酒、打麻將；不傳播淫穢物品。自覺按時完成室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，自覺維護(hù) 公共環(huán)境衛(wèi)生。（1）宿舍衛(wèi)生（30分）。該項(xiàng)根據(jù)宿舍衛(wèi)生評比細(xì)則進(jìn)行，由物業(yè)公 司提供檢查數(shù)據(jù)，以宿舍衛(wèi)生的學(xué)期平均分?jǐn)?shù)計(jì)入個人分值。該項(xiàng)滿分30分。（2）宿舍紀(jì)律（20分）。該項(xiàng)為扣分項(xiàng)，細(xì)則如下：學(xué)生宿舍應(yīng)按時熄燈、就寢，夜不歸宿者每人扣3分/次；禁止在宿舍內(nèi)留宿外人，違者每人每次扣3分；禁止宿舍內(nèi)私接外線、熄燈后點(diǎn)蠟燭。違者宿舍內(nèi)每人每次扣3分；禁止在宿舍內(nèi)吸煙，違者每人每次扣2分。禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打麻將以及其他任何形式的賭博行為。違者每人每次 扣5分。

5、對故意惡意刁難、妨礙或阻止自管會、宿管站工作人員檢查的寢室扣5分 /次/人。使用電爐、熱得快、電熨斗和電熱毯等違規(guī)電器的每次扣5分。故意損壞公共財物者，扣3分/次。在學(xué)校宿舍達(dá)標(biāo)評比中，凡被評為不合格宿舍的，其宿舍成員每人每次減 4分；凡被評為系級不合格宿舍的，其宿舍成員每人每次減3分；二、學(xué)業(yè)考評1、考核對象與內(nèi)容:（1）考核對象為本校各專業(yè)在籍學(xué)生。（2）考核內(nèi)容分文化課及專業(yè)理論課的考核、專業(yè)技能的考核、體育課考 核三項(xiàng)。2、考核形式（1）平時測驗(yàn)：要求每學(xué)期按章節(jié)進(jìn)行階段測驗(yàn)。（2）過程性考核：由教師根據(jù)學(xué)生平時學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤、作業(yè)、提問等方 面綜合評定。（3）專業(yè)技能的考核：以實(shí)訓(xùn)大

6、綱為依據(jù)，由專業(yè)任課教師對學(xué)生的實(shí)際 操作能力以模塊進(jìn)行考核。（4）體育課考核：體育成績按技能40、素質(zhì)30、理論10、學(xué)習(xí)態(tài)度20四 項(xiàng)比例綜合評定。對于身體有缺陷或疾病的學(xué)生必須以縣級以上醫(yī)院證明為依 據(jù)，經(jīng)教務(wù)科批準(zhǔn)方可減少考試項(xiàng)目或免考。（5）統(tǒng)一考核：由教務(wù)科統(tǒng)一組織實(shí)施。期中、期末考試由學(xué)校統(tǒng)一組織 進(jìn)行，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強(qiáng)閱卷、評卷的組織監(jiān)督，做好教學(xué)質(zhì)量分析。3、考核計(jì)分辦法學(xué)生成績的考核采用百分制計(jì)分辦法。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好， 60分以上為及格，60分以下為不及格?？己税▽W(xué)習(xí)態(tài)度、平時表現(xiàn)、技能考 核、期中考核、期末考核五項(xiàng)，五項(xiàng)成績之和為該學(xué)生該科學(xué)期成

7、績。（1）學(xué)習(xí)態(tài)度（10分）學(xué)習(xí)態(tài)度的考核包括：A、出勤（4分），以學(xué)生實(shí)際到課情況統(tǒng)計(jì)考核。B、課堂紀(jì)律（3分），以學(xué)生實(shí)際上課表現(xiàn)考核（是否遵守課堂紀(jì)律，是否 服從教師管理等）。C、上課認(rèn)真程度（3分），以學(xué)生實(shí)際上課表現(xiàn)考核（上課是否認(rèn)真聽講、 是否做好聽課筆記等）。（2）平時成績（10分）平時成績包括：A、作業(yè)或?qū)嶒?yàn)實(shí)習(xí)報告（4分）B、課堂提問（3分）C、章節(jié)、模塊測驗(yàn)（3分）（3）技能考核（30分）技能考核以實(shí)訓(xùn)大綱為標(biāo)準(zhǔn)由各專業(yè)教研組組織實(shí)施。（4）期中考核（20分）教務(wù)科安排統(tǒng)一考試或抽考（5）期末考核（30分）教務(wù)科安排統(tǒng)一組織考試4、補(bǔ)考：（1）有以下情況之一者予以補(bǔ)考：學(xué)生

8、學(xué)期成績有不及格科目者。因故經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)未參加學(xué)期考試者。無故不參加學(xué)期考試，經(jīng)學(xué)校查明原因，進(jìn)行批評教育，學(xué)生認(rèn)識到錯誤者。（2）本學(xué)期不及格的科目，于下學(xué)期開學(xué)后二周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考后成績 記入學(xué)生檔案。凡因故經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)未參加學(xué)期考試者，補(bǔ)考成績作為原學(xué)期考試 成績。無故不參加補(bǔ)考的學(xué)生，不再進(jìn)行補(bǔ)考，以原不及格成績作為結(jié)業(yè)依據(jù)。 補(bǔ)考試題范圍難易程度，評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與原學(xué)期考試相同，各任課教師在學(xué)期（年） 末放假前二日內(nèi)將補(bǔ)考名單連同試題一并上交教務(wù)科，補(bǔ)考成績只記及格、不及 格?？荚嚳颇拷?jīng)補(bǔ)考仍有一門以上（含一門）不及格者畢業(yè)前再進(jìn)行一次補(bǔ)考。5、學(xué)生學(xué)期成績評定比例對照表類別學(xué)習(xí)態(tài)度技能考

9、核（%）平時期中考試（%）期末考試（%）出勤 率（%）課堂紀(jì)律（%）認(rèn)真程度（%）作及實(shí)報 告（%）提問（%）測驗(yàn) （%）評分比例433304332030無技能考核課程的比例8668662040不進(jìn)行期中4333043350考試而有技能考核課程 的比例不進(jìn)行期中考試又無技能考核課程的比例86686660體育課評定 比例86640身體素質(zhì)30理論測試10三、社會活動考評學(xué)生社會活動綜合考評各項(xiàng)分值分別由基礎(chǔ)分、加分、減分構(gòu)成。最高分為 100分，基礎(chǔ)分為70分。加、減分細(xì)則如下。1、學(xué)生在校期間，應(yīng)積極參加社會工作和集體活動。能參加班會、團(tuán)委會 等班集體活動并遵守紀(jì)律者，得基礎(chǔ)分70分。對無故缺

10、席扣5分/次，遲到早退 扣2分/次。2、擔(dān)任校學(xué)生會會長、團(tuán)委書記、廣播站站長加0-10分；擔(dān)任校學(xué)生會會 長、團(tuán)委書記、廣播站其他成員加0-6分；擔(dān)任班長、團(tuán)支書、公寓樓長加0-4 分；班級委員其他成員、公寓樓層長、宿舍長加0-3分（每學(xué)期工作考核必須滿 3個月，合格方可加分，且一人兼任數(shù)職者以最高分加?。?、獲得國家、省、市獎勵的集體，其成員每人分別加4分/次、3分/次和2 分/次。在校級各項(xiàng)集體評比中被評為先進(jìn)的班級，其成員在綜合測評中加2分/ 次；獲校級（三好、優(yōu)干、優(yōu)團(tuán)干、優(yōu)團(tuán)員）獎勵的加4分，獲市級（三好、優(yōu) 干、優(yōu)團(tuán)十、優(yōu)團(tuán)員）獎勵的加6分，省級（三好、優(yōu)干、優(yōu)團(tuán)干、優(yōu)團(tuán)員）獎

11、 勵的加8分。4、參加國家、省、市組織的活動，獲得個人一等獎的分別加7分、6分、5 分；集體一等獎每人加3分。在國家、省、市組織的活動中獲得個人二等獎，分 別加6分、5分、4分；集體二等獎每人加2分。獲得國家、省、市組織的活動 的個人三等獎，分別加5分、4分、3分；集體三等獎每人加1分。在學(xué)校組織 的各項(xiàng)活動中，積極參與，取得良好成績，個人一等獎加4分，二等獎加3分， 三等獎加2分。集體一等獎每人加2分，二等獎每人加1分。5、在校級以上（含校級）刊物上發(fā)表學(xué)生作品的每人每次加2分，在學(xué)生會刊物上發(fā)表學(xué)生作品及廣播站投稿的每人每次加1分。6、受學(xué)院或分院通報表揚(yáng)以上者，酌情加分。具體條例如下：（

12、1）響應(yīng)國家號召有貢獻(xiàn)者（如獻(xiàn)血等），加3分；（2）做好人好事表現(xiàn)突出者，每次加1-3分；（3）堅(jiān)持原則，見義勇為，敢于與壞人壞事作斗爭，加10分；檢舉揭發(fā)壞 人壞事有功者，加5分；（4）因其他原因受院級通報表揚(yáng)以上者，每次加1-5分；受學(xué)校通報表揚(yáng) 以上者，每次加1-3分。7、學(xué)期內(nèi)積極參加學(xué)校、學(xué)生科組織的各類講座者，根據(jù)記錄，每參與4 次加1分，最高不超過3分。加分需由本人提出申請并附上材料經(jīng)審核后方可生效。根據(jù)上述各項(xiàng)得出社會活動項(xiàng)得分。社會活動項(xiàng)總分的最高分值為100分， 若總分超過100分，則以100分計(jì)算。四、企業(yè)實(shí)習(xí)考評為全面評價學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，在實(shí)習(xí)期間，每2個月對各學(xué)生進(jìn)行

13、實(shí)習(xí)考核。1、考核種類：考核出勤、報告與記錄、工作任務(wù)、溝通4個方面的表現(xiàn)2、考核方法（1）考核期：每2個月1次。（2）采用實(shí)習(xí)生自我評估、公司評議（實(shí)習(xí)科室與人事科）的方式進(jìn)行。 其中實(shí)習(xí)生的自我評估采用實(shí)習(xí)報告的形式。實(shí)習(xí)生自我評估：各人對自己2個月以來的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)及成果 進(jìn)行書面闡述，作成實(shí)習(xí)報告。實(shí)習(xí)報告將在人事科的考核項(xiàng)目中有所 體現(xiàn)。公司評議（實(shí)習(xí)科室與人事科）由實(shí)習(xí)科室及人事科按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐一 打分。如該考核期間實(shí)習(xí)生在多個科室實(shí)習(xí)，則每一相關(guān)科室科長均須分別進(jìn)行 打分，再按權(quán)重加權(quán)平均得出該項(xiàng)的考核得分。相關(guān)系系長和部門科長須填寫評 語。hWm 水摩.業(yè)，學(xué)二考評分?jǐn)?shù)的

14、確定。企業(yè)實(shí)習(xí)考評成績分為優(yōu)、良、及格、不及格四檔，優(yōu)秀為90分，良好為 80分，及格為60分，不及格為40分?？荚u標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)：達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的全部要求。實(shí)習(xí)期間，得到領(lǐng)導(dǎo)或同事的好評， 成績突出。實(shí)習(xí)報告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并能運(yùn)用所學(xué)理論對 某些問題加以分析。在考核時能比較全面地回答問題，并有某些獨(dú)到見解。實(shí)習(xí) 中無違法亂紀(jì)行為。良：達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的全部要求。實(shí)習(xí)報告能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、 系統(tǒng)的總結(jié)，在考核時能比較全面地回答問題。實(shí)習(xí)期間無違法亂紀(jì)行為。及格：達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的基本要求，能夠完成實(shí)習(xí)報告，內(nèi)容基本 正確，考核時能基本回答主要問題，但有少數(shù)錯誤。實(shí)習(xí)期間無違法亂紀(jì)行為。不及格：未達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中所規(guī)定的基本要求，實(shí)習(xí)報告馬虎或內(nèi)容有 明顯錯誤。在考核中主要問題不能回答，或有原則性錯誤。實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違法 亂紀(jì)行為。3、考核組織機(jī)構(gòu)：人事科4、考核用表：附表實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期考