公務(wù)員制度講座形考作業(yè)（含答案）

1、公務(wù)員制度講座形考作業(yè)（含答案）2018年3月21日,中共中央印發(fā)深化黨和國家機構(gòu)改革方案。方案提出，由（ 中央組織部 ）統(tǒng)一管理公務(wù)員工作。負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎懲、培訓(xùn)和工資福利等事務(wù)。公務(wù)員錄用考試中，用來測試考生從事行政工作的一般素質(zhì)與能力的筆試科目是（ 行政職業(yè)能力測試）。按照我國公務(wù)員法規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為（ 1年 ）。我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（ 年滿18周歲 ）。“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的（ 身份保障權(quán) )新修訂的中華人民共和國公務(wù)員法自( 2019/6/1 )起施行在公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)中，公務(wù)員首先要忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法

2、和法律，自覺接受（ 中國共產(chǎn)黨 ）的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)我國公務(wù)員法規(guī)定，是否屬于公務(wù)員必須符合以下哪個條件？（ 由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的人員、依法履行公職的人員、納入國家行政編制的人員 ）機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（ 獲得報酬權(quán) ）辭職是公務(wù)員的（ 權(quán)利）。公務(wù)員法規(guī)定，下列哪些人員不得被錄用為公務(wù)員？（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的 ）我國公務(wù)員級別確定與晉升的依據(jù)是（ 德才表現(xiàn)、工作實績、資歷、所任職務(wù)職級）。我國公務(wù)員制度管理的原則是（公開, 平等, 競爭擇優(yōu), 法治,

3、 監(jiān)督約束與激勵保障并重, 分類管理 ）。由于招考職位本身的差異，我國公務(wù)員錄用考試也分為不同類型，通常有以下哪兩種？（公開競爭性考試, 簡化程序和其他測評辦法 ）公務(wù)員錄用，是指機關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采用（公開考試, 嚴(yán)格考察 ）的辦法選拔公務(wù)員的活動。所有公務(wù)員都有級別，但并不是所有公務(wù)員都有銜級。對嗎？在機關(guān)中的工勤人員不屬于公務(wù)員范圍。對嗎？公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)。對嗎？在公務(wù)員錄用考試中，筆試的優(yōu)點是能夠全面掌握報考者的實際工作能力、綜合素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等。對嗎？按照公務(wù)員法規(guī)定，

4、被取消錄用的人員無權(quán)按照法律規(guī)定提出復(fù)核或申訴。對嗎？公務(wù)員由于主觀或客觀原因不愿意繼續(xù)擔(dān)任公職時，國家允許公務(wù)員辭去公職。對嗎？具有中華人民共和國國籍是我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。對嗎？公務(wù)員代表國家執(zhí)行公務(wù)，其權(quán)力屬于個人。對嗎？公務(wù)員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，凡是由國家財政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。對嗎？在公務(wù)員錄用程序中，招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并予以公示；公示期為3天。對嗎？在公務(wù)員年度考核中，連續(xù)（ 2 ）年被確定為不稱職等次的，予以辭退。公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是指黨委/黨組及其組織/人事部門面向一定范圍采?。ü_報名 ），考試與考察相

5、結(jié)合的辦法，選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。公務(wù)員降職，一般一次降低（一個 ）職務(wù)層次，并嚴(yán)格按照程序進行。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，最多不超過本機關(guān)參加年度考核總?cè)藬?shù)的（ 20% ）。下列哪個選項不是我國公務(wù)員考核的基本方法？（ 過程與結(jié)果相結(jié)合 ）公務(wù)員年度考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，（記三等功 ）。公務(wù)員考核中，“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？（ 能）公務(wù)員年度考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以（ 降職 ）。在公務(wù)員考核中，要注重全面考核和重點考核相結(jié)合。其中，全面考核指的是，對公務(wù)員的（德, 能, 勤, 績, 廉 ）各方面逐一考核。我國公務(wù)員的職位類別劃分為（綜合管理類, 專業(yè)

6、技術(shù)類, 行政執(zhí)法類, 監(jiān)察官、法官、檢察官類 ）。公務(wù)員的考核結(jié)果分為（優(yōu)秀, 稱職, 基本稱職, 不稱職 ）四個等次。我國公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫徹以下哪些原則？（理論聯(lián)系實際原則, 按需施教原則, 學(xué)用一致原則, 講究實效原則, 注重能力建設(shè)原則 ）職務(wù)職級任免制度的功能，具體體現(xiàn)在以下哪三個方面？（賦予職責(zé), 完善管理, 保障權(quán)利 ）擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有中專以上文化程度。對嗎？沒有參加初任培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。對嗎？公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。對嗎？我國公務(wù)員培訓(xùn)

7、的主管機構(gòu)是教育部。對嗎？我國公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是新錄用的人員。對嗎？領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。對嗎？職務(wù)職級升降對公務(wù)員是一種有效的獎懲手段。對嗎？公務(wù)員可以有條件地在學(xué)校、科研單位等非營利性組織中兼職。對嗎？領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為5年，在任期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定。對嗎？專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，重點提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。對嗎？某國家機關(guān)對本機關(guān)公務(wù)員進行“十九屆四中全會”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（更新知識培訓(xùn) ）。不得“壓制批評、打擊報復(fù)”屬于行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（工作紀(jì)律 ）。下列屬于違反道德紀(jì)律的是

8、（ 賭博 ）。對公務(wù)員解除處分的決定機關(guān)是（ 原處分決定機關(guān) ）。我國對公務(wù)員最低的獎勵種類是（ 嘉獎 ）。某公務(wù)員散布有損國家聲譽的言論，其行為直接違反了（ 政治紀(jì)律 ）。公務(wù)員工資的支付形式是（ 貨幣 ）。下列屬于違反廉政紀(jì)律的是（ 貪污 ）。我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是（ 公務(wù)員個體和集體）。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為( 因公辭職 )。我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務(wù)員獎勵中的哪個原則同義？（ 及時原則 ）解除公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿( 半年 )。依照公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（正在接受司法機關(guān)審

9、查的 ）。根據(jù)國家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列各項中不屬于辭退條件的是(一年考核被確定為不稱職的 )。由于國家適應(yīng)職務(wù)消費和福利等改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員的收入進行的適當(dāng)補償，被稱為（ 補貼 ）。公務(wù)員的冬季宿舍取暖補貼制度屬于( 福利制度 )。公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（ 3至5年 ）。下列行為中，屬于違反道德紀(jì)律的有（參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動, 違反職業(yè)道德、社會公德和家庭美德 ）。任職回避的對象有哪些？（夫妻關(guān)系, 直系血親關(guān)系, 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系, 近姻親關(guān)系 ）公務(wù)員工資由哪幾部分組成？（基本工資, 津貼, 補貼,

10、 獎金 ）對受到開除以外的處分的解除，必須同時具備以下哪些條件？（處分期滿, 在處分期間有悔改表現(xiàn), 在處分期間沒有再發(fā)生違紀(jì)行為 ）處分的基本原則是（事實清楚，證據(jù)確鑿, 定性準(zhǔn)確, 處理恰當(dāng), 程序合法，手續(xù)完備 ）公務(wù)員的獎勵分為哪幾種？（ 嘉獎, 記三等功, 記二等功, 記一等功, 授予稱號 ）降級的行政處分期限為半年。對嗎？受警告處分的公務(wù)員，在處分影響期限內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級別，不可以晉升工資檔次。對嗎？公務(wù)員參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動的行為，違反了政治紀(jì)律。對嗎？泄露國家秘密和工作秘密的行為，違反了工作紀(jì)律。對嗎？挑撥破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活

11、動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的行為，屬于違反廉政紀(jì)律。對嗎？公務(wù)員獎勵的種類與應(yīng)受獎勵的行為是對應(yīng)的。對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎。對嗎？公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷后，審批機關(guān)可以不收回其獎勵證書、獎?wù)拢摴珓?wù)員可以繼續(xù)享受有關(guān)待遇。對嗎？法院、檢察院、公安機關(guān)等部門的工作人員，因工作性質(zhì)、工作任務(wù)及身份、職位特點，既要遵守公務(wù)員法中所規(guī)定的的普適性紀(jì)律，又要遵守相關(guān)專項法規(guī)所規(guī)定的特殊性紀(jì)律。對嗎？公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是( 完全喪失工作能力 )。公務(wù)員處分復(fù)核的受理機關(guān)是（原做出處理決定的機關(guān) ）。對公務(wù)員申訴做出處理決定的最長期限是（ 90天 ）。下列選項中，可以實行聘任制的公務(wù)員職位是（ 軟件設(shè)計師）

12、。公務(wù)員在接到機關(guān)人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是( 30日 )。對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（崗位津貼 ）。下列哪項人事決定不可以提起申訴（年度考核確定為稱職 ）。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是( 自愿辭職)。公務(wù)員辭退具有以下哪些特征？（辭退公務(wù)員是機關(guān)的法定權(quán)力, 辭退公務(wù)員必須按照法定的事由, 辭退公務(wù)員必須遵循必要的法定程序, 被辭退的公務(wù)員享有法定的待遇 ）設(shè)定公務(wù)員退休年齡，通?？紤]以下哪些因素？（國家經(jīng)濟狀況和社會保險的負(fù)擔(dān)能力, 本國勞動力的供求狀況, 工作崗位的需要和公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu) ）下列哪些情形，不得辭退公務(wù)員？（因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的, 患病或負(fù)傷在醫(yī)療期間的, 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的, 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 ）公務(wù)員辭去公職的法律后果有哪些？（職務(wù)關(guān)系消滅, 失去公職待遇, 辭去公職后，社會保險按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 再就業(yè)的限制 ）職位聘任作為一種獨特的任職方式，具有以下哪些特