建筑施工特種作業(yè)人員的安全管理

1、建筑施工特種作業(yè) 人員的安全管理2022/9/1020103特種作業(yè)及特種作業(yè)人員的定義建筑施工特種作業(yè)人員的分類建筑施工特種作業(yè)人員的管理措施目 錄2022/9/1特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成 重大危害 的作業(yè)。特種作業(yè)特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員是指 直接 從事特殊種類作業(yè)的從業(yè)人員。一、特種作業(yè)及特種作業(yè)人員的定義 2022/9/1建筑施工特種作業(yè)二、建筑施工特種作業(yè)人員的分類建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定（2008年6月1日實施）建筑電工及焊工建筑架子工建筑起重信號司索工建筑起重機(jī)械司機(jī)建筑起重機(jī)械安裝拆卸工高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工經(jīng) 省級以

2、上人民政府 建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè)2022/9/1案例：2009年7月22日上午9時30分左右，某化工廠設(shè)備部電焊工張某爬上移動登高架，擬對漏水管道進(jìn)行電焊補(bǔ)漏，另一名員工江某則在登高架上負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。9時40分左右，江某聽到張某猛叫一聲，見張某拿著電焊鉗的手在顫抖，江某上前去拉電焊鉗的電線，沒拉開，于是迅速爬上移動登高架，關(guān)掉電焊機(jī)電源，張某隨即從移動登高架上掉落下來，后送醫(yī)院搶救無效死亡。案例分析2022/9/1案例分析經(jīng)分析，事故直接原因：電焊鉗絕緣手柄破損漏電，移動登高架操作平臺沒有安全防護(hù)裝置，造成張某觸電后墜落，二次傷害致死。事故間接原因：作業(yè)現(xiàn)場管理不規(guī)范，作業(yè)人員忽視安全操

3、作規(guī)程，不系安全帶，不戴安全帽，使用不絕緣的帆布手套和絕緣手柄損壞的電焊鉗作業(yè)，安全交底不明確，安全隱患排查不徹底，未發(fā)現(xiàn)電焊鉗和移動登高架存在的安全隱患。特種作業(yè)人員所從事的工作潛在的危險性很大，一旦發(fā)生事故不僅會給從業(yè)人員的自身生命安全造成危害而且也容易給其他從行業(yè)人員以及人民群眾的生命財產(chǎn)造成重大的損失，所以做好特種作業(yè)人員的安全管理工作是安全管理工作的重中之重。2022/9/10102030405完善相應(yīng)的安全管理制度把握好從業(yè)人員進(jìn)場關(guān)加大安全教育工作加強(qiáng)培訓(xùn)和技能考核加大安全監(jiān)管力度三、建筑施工特種作業(yè)人員的管理措施2022/9/11、完善相應(yīng)的安全管理制度（1）項目部應(yīng)在開工之初

4、根據(jù)公司的施工特種作業(yè)安全管理規(guī)定同時結(jié)合項目自身的實際情況編制一項建筑施工特種作業(yè)人員安全管理制度，做到有法可依。（2）在明確以項目經(jīng)理為第一管理責(zé)任人的前提下項目部設(shè)立專職特種作業(yè)管理人員，明確其管理職責(zé)。2022/9/12、把好從業(yè)人員進(jìn)場關(guān)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 起重工：無癲癇、精神病、明顯的神經(jīng)功能癥、高血壓、動脈硬化、器質(zhì)性心臟病； 電焊、氣割工：無癲癇、精神病、較重的神經(jīng)功能癥、明顯心血管呼吸系統(tǒng)疾病。 起重司機(jī)：無癲癇、精神病、高血壓、動脈硬化、器質(zhì)性心臟病、兩眼矯正視力0.8以下、嚴(yán)重眼疾、色

5、盲。做好進(jìn)場作業(yè)人員的入場體檢勢在必行。2022/9/12、把好從業(yè)人員進(jìn)場關(guān)（3）通過了規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓(xùn)考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應(yīng)工種的操作技能，并取得了特種作業(yè)操作資格證書；（起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進(jìn)行實際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)。）（4）每年檢查一次特種作業(yè)人員操作證書的復(fù)審情況，按照國家規(guī)定，特種作業(yè)人員的操作證應(yīng)每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（2）初中以上文化程度2022/9/1 特種作業(yè)人員操作證示例圖2022/9/1 特種作業(yè)人員操作證示例圖20

6、22/9/1 特種作業(yè)人員操作證示例圖2022/9/13、加大對特種作業(yè)人員的教育工作定期開展安全教育舉辦安全知識競賽等活動加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的經(jīng)常性教育征集特種作業(yè)人員優(yōu)秀案例加大宣傳教育力度組織學(xué)習(xí)事故案例分析避免類似的事故再次發(fā)生加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的法制教育培訓(xùn)提高特種作業(yè)人員心理素質(zhì)加強(qiáng)人文關(guān)懷2022/9/13、加大對特種作業(yè)人員的教育工作開展應(yīng)急演練2022/9/1各類安全教育示例圖片2022/9/1 由于施工現(xiàn)場復(fù)雜，經(jīng)常出現(xiàn)多工種在同一現(xiàn)場交叉作業(yè)，故特殊作業(yè)人員不僅要具備本工種的專業(yè)技能，還應(yīng)掌握一些行業(yè)通用安全知識，以滿足安全作業(yè)的需要。比如，乘坐施工升降機(jī)時，進(jìn)入梯籠站穩(wěn)

7、后，應(yīng)先關(guān)好平臺安全門，然后才關(guān)梯籠門，未關(guān)好這兩個門，不準(zhǔn)開機(jī)升降運(yùn)行。此外，特殊作業(yè)人員在工作中及工作前的一段時間內(nèi)，禁止服用影響個人認(rèn)知能力的藥物或飲酒。加強(qiáng)對特殊作業(yè)人員專業(yè)技能以及專業(yè)技能外的基本安全知識培訓(xùn)4、加強(qiáng)培訓(xùn)和技能考核 應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)考核，確保人人都能勝任本職工作，尤其是對新入行的特種作業(yè)人員，應(yīng)考核確認(rèn)他能獨擋一面后才安排獨立上崗，以降低事故風(fēng)險加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)考核尤其是對新入行的員工2022/9/14、加強(qiáng)培訓(xùn)和技能考核特種作業(yè)人員業(yè)務(wù)考核基本安全知識培訓(xùn)2022/9/15、加大安全監(jiān)管力度定期開展安全大檢查活動定期組織全體特種作業(yè)人員開展安全大檢

8、查活動，積極參與設(shè)備、場地等薄弱環(huán)節(jié)大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報，責(zé)任到人，整改到位。嚴(yán)格落實安全工作措施，消除安全工作管理漏點、盲點，努力做到時時講安全，處處講安全，事事講安全，人人講安全。加強(qiáng)對施工現(xiàn)場生產(chǎn)活動的監(jiān)管安全監(jiān)督部門必須加強(qiáng)監(jiān)管力度，嚴(yán)懲強(qiáng)令冒險作業(yè)等違法行為，為特種作業(yè)人員提供安全的工作環(huán)境，以確保安全生產(chǎn)。2022/9/15、加大安全監(jiān)管力度建立安全行為考核機(jī)制建立特種作業(yè)人員安全行為考核檔案。安全員及時發(fā)現(xiàn)問題，抓住違章違紀(jì)行為，現(xiàn)場進(jìn)行警告；對不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品或不執(zhí)行安全作業(yè)程序的特種作業(yè)人員應(yīng)該嚴(yán)肅教育和處理。對屢教不改者做出清退出場處理。建立安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制獎勵比處罰更能調(diào)動特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)積極性，可設(shè)立安全獎、和合理化建議獎等把安全管理從“事后追究型”向“事故預(yù)防型”轉(zhuǎn)變。通過激勵機(jī)制，使每個特種作業(yè)人員都能從心底感到“我要安全、我懂安全、我會安全”，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。2022/9/1結(jié) 語 特種作業(yè)人員的安全