會計信息質(zhì)量對管理層決策的影響

1、會計信息質(zhì)量對企業(yè)管理的影響l=JIM會計信息是反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及資金變動情況的財務(wù)信 息，除了為外部的利益相關(guān)者利用之外，也為本企業(yè)管理層評價經(jīng)營 業(yè)績、進(jìn)行再生產(chǎn)或投資決策提供重要依據(jù)，而會計承擔(dān)著傳遞經(jīng)濟 活動信息的重要職責(zé)，是具有一定經(jīng)濟后果的。會計信息質(zhì)量要求會計信息要有以下兩個層次的基本特征：一、首要的質(zhì)量要求：1、可靠性。可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或者事項為 依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，如實反映符合確認(rèn)和計量要求的各項會 計要素及其他相關(guān)信息，保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。2、相關(guān)性。相關(guān)性要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與財務(wù)報告使 用者（尤其是投資者）的經(jīng)濟決策

2、需要相關(guān)，有助于財務(wù)報告使用者 對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預(yù)測。3、可理解性?？衫斫庑砸笃髽I(yè)提供的會計信息不能模糊不清、 不能晦澀難懂，應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于財務(wù)報告使用者理解和使用。4、可比性。縱向比較：同一企業(yè)不同時期的會計信息要具有可 比性。橫向比較：不同企業(yè)的會計信息要具有可比性。二、次要的質(zhì)量要求：1、實質(zhì)重于形式。經(jīng)濟實質(zhì)重于法律形式。大多數(shù)的業(yè)務(wù)交易， 其法律形式反映了經(jīng)濟實質(zhì)，但是，在有些情況下，法律形式?jīng)]有反 映經(jīng)濟實質(zhì)，這就要求會計人員作出職業(yè)判斷，按照業(yè)務(wù)的經(jīng)濟實質(zhì) 進(jìn)行賬務(wù)處理。2、重要性。重要性要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)完整反映與企 業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果

3、和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易和事項，要求 將所有重要的交易或事項進(jìn)行完整、全面的計量、報告。重要性的判 斷取決于性質(zhì)和金額兩個方面，相同的金額對于規(guī)模不同的企業(yè)，可 能存在不同的重要性理解。3、謹(jǐn)慎性。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對（不確定的）交易或者事項進(jìn)行 會計確認(rèn)、計量和報告時應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收 益，不應(yīng)低估負(fù)債、費用和損失4、及時性。及時性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應(yīng) 當(dāng)及時進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，不得提前或者延后，要求體現(xiàn)在會計 信息收集、加工、披露、報告等各個環(huán)節(jié)。及時性對相關(guān)性和可靠性 起著制約作用。會計信息所表示出來的是資本運作的軌跡，是企業(yè)經(jīng)濟運行的 成效的好壞

4、，因此，會計信息在企業(yè)管理過程中主要有一下幾方面的 影響：一、會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營決策的影響。企業(yè)要發(fā)展就必須 要了解企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境。從外部經(jīng)營環(huán)境上來說，通過對外部其 他企業(yè)的會計信息進(jìn)行分析，合理地確定本企業(yè)所處的行業(yè)地位和發(fā) 展空間，從而保證本企業(yè)所制定的發(fā)展戰(zhàn)略的及時性和準(zhǔn)確性；從內(nèi) 部環(huán)境上來說，企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境就要靠會計信息來體現(xiàn)，管理者 要及時、全面地掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，提高企業(yè)財務(wù)管理效率和管 理質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展計劃和目標(biāo)制定提供支撐，從而優(yōu)化企業(yè)資源配 置，合理組織生產(chǎn)。二、會計信息質(zhì)量對改善企業(yè)經(jīng)營管理方式的影響。企業(yè)在生產(chǎn) 經(jīng)營過程中，為了改善經(jīng)營管理水平，需要對

5、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行 搜集、整理和分析，加工成為管理者需要的信息資料。管理者通過這 些會計信息發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理過程中存在的典型問題，并據(jù)此作出決策， 制定相應(yīng)的解決辦法，從而改善企業(yè)經(jīng)營管理整體狀況。因此，會計 信息質(zhì)量直接影響到管理者對企業(yè)經(jīng)營管理水平的改善力度。三、會計信息質(zhì)量影響企業(yè)對未來運行狀況的預(yù)測和評估。企業(yè)會計信息的使用者對會計信息進(jìn)行分析的主要目的是要對未來 經(jīng)濟決策及其后果進(jìn)行預(yù)測和評估，從而對未來的經(jīng)營活動進(jìn)行分析 和預(yù)判。通常，企業(yè)經(jīng)濟前景的預(yù)測必須要以當(dāng)前的經(jīng)營活動產(chǎn)生的 會計信息為基礎(chǔ)，通過對財務(wù)報告中所包含的企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè) 績的分析，做出預(yù)測和評估。因此，企業(yè)會計

6、信息質(zhì)量會對這些預(yù)測 和評估的誤差產(chǎn)生直接的影響，從而產(chǎn)生決策信息的連鎖反應(yīng)。四、會計信息質(zhì)量對管理層薪酬激勵的影響。會計信息系統(tǒng)作為將公 司內(nèi)部信息轉(zhuǎn)化為外部信息的載體之一，是管理層薪酬契約的重要信 號來源，然而由于管理層掌握著公司的會計政策和會計系統(tǒng)，因此股 東需要對以會計信息作為薪酬契約業(yè)績基礎(chǔ)可能產(chǎn)生的反激勵做出 反應(yīng)。相關(guān)研究（會計信息質(zhì)量對管理層薪酬激勵的影響研究，洪峰） 表明，會計信息的質(zhì)量在管理層薪酬契約中發(fā)揮了會計監(jiān)督的職能， 起到了權(quán)衡的作用，緩解了管理層和股東之間信息不對稱的矛盾，改 善了公司治理效益。在現(xiàn)實工作中，為了節(jié)約時間或者其他特殊原因，會計工作并非完 全按照制度

7、規(guī)定實施，這也是會計信息失真的原因之一。會計信息失 真會導(dǎo)致如下幾方面的危害：一、企業(yè)會計資料虛假，會計數(shù)據(jù)不實，將會導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債、 損益核算失真。以失真的會計信息去分析企業(yè)經(jīng)營狀況，考核業(yè)務(wù)成 本，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，只能得出錯誤的結(jié)論；以失真的會計信息進(jìn)行生 產(chǎn)經(jīng)營決策，必然會造成經(jīng)營管理混亂，直至威脅企業(yè)的生存。二、會計信息失真為經(jīng)濟犯罪活動提供方便，滋生腐敗。會計信息 失真，不論其是故意的還是無意的，必然會造成管理混亂，漏洞百出， 給腐敗、犯罪分子以可乘之機。賬實不清，可以混水摸魚，收入不報， 成本不實，截留利潤，為貪污腐敗開了方面之門；偽造或變造憑證， 虛報冒領(lǐng)，虛盈實虧、偷稅漏稅等現(xiàn)

8、象。這些都為腐敗、犯罪行為的 滋生蔓延提供了土壤和溫床。三、會計信息失真會帶來行業(yè)不正之風(fēng)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了完 成行業(yè)主管部門下達(dá)的扭虧任務(wù)，或為了顯示政績，為今后自己的仕 途鋪平道路，不是想方設(shè)法提高經(jīng)濟效益，而是挖空心思采取各種手 段造假，做表面文章，玩數(shù)字游戲，往自己臉上貼金。其結(jié)果往往是 踏實工作者原地不動，造假者提拔重用，嚴(yán)重挫傷了大部分人的積極 性，造成行業(yè)不正之風(fēng)愈演愈烈。企業(yè)要想提高會計質(zhì)量，必須從源頭抓起,從信息的來源渠道上 下功夫。應(yīng)建立健全法律法規(guī)，強化內(nèi)外部監(jiān)督,加強對經(jīng)營者的行為 約束。按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，理順各方的 利益關(guān)系，明確董事會、

9、監(jiān)事會和經(jīng)營者的責(zé)任、權(quán)力和利益，而重點 解決由于利益沖突原因而產(chǎn)生的會計信息失真問題，保障會計信息的 準(zhǔn)確性。改善提高會計信息質(zhì)量可以從以下幾各方面入手：一、提高會計人員專業(yè)能力與道德素質(zhì)。會計人員是會計信息的 直接提煉者，企業(yè)會計人員的數(shù)量、職業(yè)判斷能力、業(yè)務(wù)水平、工作 態(tài)度等直接影響會計信息質(zhì)量。我們不僅要提高會計人員的業(yè)務(wù)素 質(zhì)，還要開展會計職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計人員良好的職業(yè)道德、堅 定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為。要堅持以人為本的理念，把職業(yè)道 德教育融進(jìn)每一名會計人員的內(nèi)心，增強每名會計人員履行職責(zé)和道 德義務(wù)的自覺性，樹立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實事求是、堅持 原則、恪盡職守、

10、清正廉潔的道德品質(zhì)。二、提高會計基礎(chǔ)工作的工作質(zhì)量。會計數(shù)據(jù)不僅來源于企業(yè)外 部，也來源于企業(yè)內(nèi)部，如入庫單、領(lǐng)簽單、成本計算單等一系列自 制原始憑證。會計原始憑證的填寫與保存貫穿于會計工作的整個基礎(chǔ) 過程，從原始數(shù)據(jù)、票據(jù)取得，到報表報出、檔案歸檔，涉及面非常 廣泛，如采購經(jīng)辦人員、銷售人員、車間成本核算員、成本數(shù)據(jù)獲取 人員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入員、成本費用會計、資金收付會計、報表會計， 等等。應(yīng)明確分工，銜接到位，既分工又合作。在會計資料的保管上， 應(yīng)由單位會計部門按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會 計檔案在會計年度終了后，可暫且由本單位會計部門保管一年，保管 期滿之后，原則上應(yīng)當(dāng)由會

11、計部門編制清冊，移交本單位的檔案部門 保管。這些原始憑證質(zhì)量的高低以及各種憑證傳遞速度的快慢，都會 影響會計信息的質(zhì)量。在會計核算方面，會計法規(guī)定財物的收發(fā) 增減和使用、資本基金的增減、收入支出費用成本應(yīng)當(dāng)及時辦理會計 手續(xù)進(jìn)行會計核算。所以，應(yīng)完善和加強會計基拙工作，消除會計信 息失真的信息源。三、健全和完善內(nèi)部控制和內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)確保會計信息質(zhì)量的真實可靠是內(nèi)部控制的一項基本目標(biāo)。首 先，科學(xué)地設(shè)置會計崗位，合理配置會計人員，明確各崗位的職責(zé)和 權(quán)限，建立內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度，加強會計工作的內(nèi)部控制； 其次，充分發(fā)揮內(nèi)部審計作用，從會計憑證到賬表的合法性、資產(chǎn)的 完整性、成本費用的可靠性及內(nèi)部控制制度等方面，進(jìn)行審計監(jiān)督， 以強化內(nèi)部控制，提高會計信息質(zhì)量。內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)是初層監(jiān) 督系統(tǒng)，主要是指單位內(nèi)部通過內(nèi)部控制、內(nèi)部審計等一系列的制度、 程序和方法，對本單位的會計工作和會計資料所體現(xiàn)的經(jīng)濟活動進(jìn)行 的監(jiān)督。內(nèi)部審計制度是監(jiān)督內(nèi)部控制制度的主要力量，在監(jiān)控過程 中，通過監(jiān)督審核各項財產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況是否賬實相 符，審核實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否符合現(xiàn)行的法律、法規(guī) 和規(guī)章制度，審核憑證、賬簿、報表等會計