建筑公司安全教育工作總結(jié)

1、建筑公司平安教育工作總結(jié)平安生產(chǎn)是建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的重中之重，必須不懈努力。近年 來(lái)，我公司一直高度重視平安生產(chǎn)工作。為貫徹落實(shí)“平安第一、預(yù) 防為主”的方針，使職工掌握必要的平安生產(chǎn)知識(shí)和平安技能，提高 職工的平安生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益，保 障勞動(dòng)平安衛(wèi)生，促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅(jiān)持對(duì) 全體員工實(shí)施平安生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，要求全體員工都能接受平安教育和 培訓(xùn)，并舉辦了一系列平安教育和培訓(xùn)。教育和培訓(xùn)總結(jié)如下：一、平安教育培訓(xùn)的主要方法.平安思想教育主要包括平安生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗(yàn)教育和事 故案例教育。通過(guò)學(xué)習(xí)方針政策，提高企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員

2、工對(duì)安 全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，在日常工作中牢固樹(shù)立“平安第一”的思想, 正確處理平安與生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)平安生產(chǎn)。通過(guò)平安法制教育, 使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工了解和了解國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)和 企業(yè)有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法組織企業(yè)的經(jīng)營(yíng) 管理，貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針，使全體職工依法開(kāi)展安 全生產(chǎn)，并依法保護(hù)自己的平安和健康權(quán)益。通過(guò)典型的經(jīng)驗(yàn)和案例 教育，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工了解平安生產(chǎn)對(duì)企業(yè)開(kāi)展、個(gè)人和家庭幸福 的促進(jìn)作用，以及事故對(duì)企業(yè)、個(gè)人和家庭造成的巨大損失和不幸, 從而增強(qiáng)平安生產(chǎn)的信念。.平安生產(chǎn)知識(shí)教育主要包括一般生產(chǎn)技術(shù)教育、一般平安技術(shù)知識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)平

3、安 技術(shù)知識(shí)教育、平安生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、常用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、 常用的平安生產(chǎn)管理方法、常用的平安心理學(xué)知識(shí)、系統(tǒng)運(yùn)行中的相 關(guān)事項(xiàng)等。企業(yè)的新員工還必須接受企業(yè)的平安培訓(xùn)和教育，做好崗 前的平安生產(chǎn)培訓(xùn)，考核合格后才能上崗。通過(guò)教育，提高生產(chǎn)技能， 防止誤操作，掌握普通員工必須具備的最低平安技術(shù)知識(shí)，適應(yīng)各種 平安風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步掌握特種平安技術(shù)知識(shí), 預(yù)防危險(xiǎn)因素的危害。.平安管理理論與方法教育通過(guò)教育提高各級(jí)管理人員的平安管理水平，總結(jié)以往的平安管 理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)現(xiàn)代平安管理方法的應(yīng)用。二、平安教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題雖然近年來(lái)在平安教育培訓(xùn)方面做了一些工作，取得了較大的進(jìn)

4、展，但與公司的平安教育目標(biāo)仍有差距，培訓(xùn)中還存在以下缺乏：.教育計(jì)劃的安排比擬緊，特別是對(duì)于培訓(xùn)基層新招募的人員， 建設(shè)任務(wù)往往比擬緊。因此，教育的時(shí)間很難保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打 折扣。.有計(jì)劃的平安教育培訓(xùn)在實(shí)施過(guò)程中有時(shí)不能到達(dá)預(yù)期效果。 參加培訓(xùn)的員工曠工。在專(zhuān)業(yè)的平安技術(shù)培訓(xùn)中，一些員工與平安工 作無(wú)關(guān)，而只是為公司而來(lái)。.培訓(xùn)內(nèi)容有待進(jìn)一步完善。在培訓(xùn)內(nèi)容上，理論與實(shí)踐相結(jié)合 還存在一定的差距。加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)更為必要。對(duì)于新員工，僅 僅進(jìn)行平安生產(chǎn)的培訓(xùn)不能滿(mǎn)足實(shí)際需要，也不符合公司的人力資源 管理要求。需要邀請(qǐng)工程管理部門(mén)、保障部門(mén)等其他職能部門(mén)開(kāi)展相 關(guān)通用技能、通用知識(shí)和管理

5、規(guī)范培訓(xùn)，開(kāi)展職業(yè)道德等企業(yè)文化教 育。.員工參與平安培訓(xùn)的積極性不夠。局部員工缺乏必要的平安知 識(shí)和自我保護(hù)能力，不知道或不想進(jìn)行平安教育和培訓(xùn)。三、對(duì)下一步工作的意見(jiàn)和建議.繼續(xù)加強(qiáng)平安教育培訓(xùn)，努力提高平安生產(chǎn)管理人員和特種作 業(yè)人員的管理素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，堅(jiān)持把平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安 全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)全員參與平安教育培訓(xùn)、全員接受平安教育的目 標(biāo)。.創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)和 教育中，更加注重基本的平安知識(shí)和實(shí)際操作技能。按照學(xué)用結(jié)合、 因材施教的要求，積極到現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同類(lèi)型、不同層次崗位的特點(diǎn) 和培訓(xùn)需求，緊密?chē)@平安生產(chǎn)工作實(shí)際，細(xì)化教學(xué)計(jì)劃，更新

6、培訓(xùn) 內(nèi)容，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。改進(jìn)培訓(xùn)方法，使其靈活多樣。既有集中培訓(xùn)， 也有分散自學(xué)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，充分尊重和考慮各公司的實(shí)際 情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，既保證了培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，又保證了企業(yè) 的正常生產(chǎn)，從而提高了培訓(xùn)質(zhì)量。.切實(shí)開(kāi)展平安生產(chǎn)知識(shí)普及工作，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容新穎、 活動(dòng)富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及平安知識(shí)和基本技能，提高平安生 產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。.加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，努力加強(qiáng)培訓(xùn)管理水平。為了更好地開(kāi)展 各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作，我們將從規(guī)范管理入手，建立一套規(guī)范合理的規(guī) 章制度和程序，嚴(yán)格按照平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求制定教學(xué)計(jì)劃，組 織好每一堂培訓(xùn)課。針對(duì)特種作業(yè)人員和平安生產(chǎn)管理人員的不同特 點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)方案，突出教學(xué)重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理。從組織紀(jì)律、 考勤管理和培養(yǎng)宗旨等方面，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)科觀念和學(xué)習(xí)意識(shí)。在教 學(xué)過(guò)程中，堅(jiān)持教案檢查制度、課堂聽(tīng)力制度、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度和 教學(xué)效果反應(yīng)制度。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員真正掌握了平安生產(chǎn)知識(shí)，提高 了平安生產(chǎn)技能，增強(qiáng)了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。.進(jìn)一步重視崗位人員的平安培訓(xùn)。根據(jù)不同的工作類(lèi)型、學(xué)歷 水平和工作經(jīng)驗(yàn)，采取不同的教學(xué)方法，滿(mǎn)足不同層次學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí) 需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)平安人員培訓(xùn)考核的宣傳教育和執(zhí)法工作, 持證就業(yè)率到達(dá)