職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)刪中編辦_第1頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、中編辦關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生部門職責(zé)分工(編辦發(fā)2010104 號)目前,我國職業(yè)病防治形勢十分嚴(yán)峻,亟待加強(qiáng),以盡快遏制職業(yè)病多發(fā)的勢頭。職業(yè)病防治法正在修訂過程中,也需要就有關(guān)職責(zé)分工問題進(jìn)一步加以明確。編辦于 10 月 8 日印發(fā)了關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生部門職責(zé)分工,規(guī)定了有關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生方面的職責(zé)分工。通知后,各有關(guān)部門將在職業(yè)病防治工作部際會議框架下,進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),密切配合,切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作,最大限度地降低職業(yè)病對勞動者健康造成的危害。附:關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生部門職責(zé)分工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生部門職責(zé)分工、安全、人力資源社會保障部、總工會:為加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,形成責(zé)權(quán)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制,保障勞

2、動者職業(yè)健康,經(jīng)報編委同意,現(xiàn)就職業(yè)衛(wèi)生部門職責(zé)分工明確如下:(一)負(fù)責(zé)會同安全、人力資源社會保障部等有關(guān)部門擬訂職業(yè)病防治、職業(yè)病防治規(guī)劃,組織制定發(fā)布國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病與鑒定工作。(三)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測和專項(xiàng),開展職業(yè)健康風(fēng)險評估,研究提出職業(yè)病防治對策。(四)負(fù)責(zé)化學(xué)品毒性鑒定、個人劑量監(jiān)測、放射防護(hù)器材和含放射性產(chǎn)品檢測等技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理;承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)并進(jìn)行監(jiān)督管理,規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治;會同相關(guān)部門加強(qiáng)職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)建設(shè)。(五)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性危害控制的監(jiān)督管理。(六)負(fù)責(zé)職業(yè)病的管理和發(fā)布,組織開展職業(yè)病防

3、治科學(xué)研究。(七)組織開展職業(yè)病防治和防治知識的宣傳教育,開展職業(yè)人群健康促進(jìn)工作。安全:(一)起草職業(yè)衛(wèi)生有關(guān),制定用人單位職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)章。組織擬訂國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的用人職業(yè)危害工程控制、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、職業(yè)防護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。(二)負(fù)責(zé)用人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作,依法監(jiān)督用人執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治和標(biāo)準(zhǔn)情況。組織查處職業(yè)危害事故和違法行為。(三)負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”及監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理用人職業(yè)危害項(xiàng)目申報工作。(四)負(fù)責(zé)依法管理職業(yè)衛(wèi)生安全證的頒發(fā)工作。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢價技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理工作。組織指導(dǎo)并監(jiān)督檢查有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和督促用人依法建立職業(yè)危害檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢查等管理制度;監(jiān)督檢查和督促用人提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)證明材料。(六)負(fù)責(zé)匯總、分析職業(yè)危害檢價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等信息,向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況。人力資源社會保障部:(一)負(fù)責(zé)勞動合同實(shí)施情況工作,督促用人依法簽定勞動合同。(二)依據(jù)職業(yè)病結(jié)果,做好職業(yè)的社會保障工作??偣婪▍⑴c職業(yè)危害事故處理,反映勞動者職業(yè)健康方面的訴求,提出意見和建議,勞動者合法權(quán)益。各有關(guān)部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論