醫(yī)生聘用合同書

1、Word 醫(yī)生聘用合同書 醫(yī)生聘用協(xié)議書。 合同分為多少種類別，你臨時可以不用知道，你要知道的是它很重要，我們不要忘了還有簽訂合同這一個步驟呢?？梢蚤_頭簽訂你們之間溝通好的的勞動合同了，可以更好的為日后解決爭議供應依據。只是您曉不曉得我們的合同范本有哪些呢？考慮到您的需要，我特地編輯了“醫(yī)生聘用合同書”，歡迎您參考，盼望對您有所助益！ 的編輯為您預備了關于醫(yī)生聘用合同書的文章，盼望對您有關心！醫(yī)生聘用合同書 . .(以上省略30%） 酬為：； 2、試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構成為：（底薪加提成或年薪加獎金或月薪加獎金或其他形式等，由企業(yè)依據自身狀況確定）；（二）酬勞的發(fā)放1

2、、薪金發(fā)放時間為：每月日前發(fā)放上月薪金；2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。 第九條 保險福利待遇1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。3、其他商定：JHt868.cOM 第十條 陳述和保證 1、甲方向各方陳述和保證如下： （1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的醫(yī)院； （2）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已實行全部必要的授權簽訂和履行本合同； （3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 2、乙方向各方陳述和保證如下

3、： (1)其保證所供應的個人資料內容的真實性； (2) 其具有簽訂本合同的行為力量和履行合同義務的醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格和力量，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此擔當任何對第三方的責任； (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 第十一條 合同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成全都看法的，原合同效力不變。2、有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消失；（2）甲方撤消或解散。3、有下列狀況之一的，甲方可以隨時解

4、除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（2）乙方嚴峻失職、瀆職，給甲方造成嚴峻損失；（3）乙方年度考核不合格 . .(以下省略50%） 我推舉 醫(yī)生聘用合同模板 關于醫(yī)生聘用合同是怎樣的呢?下面是我整理的醫(yī)生聘用合同模板，供大家參考。 醫(yī)生聘用合同模板 聘用單位(以下簡稱甲方)： 詳細部門：電話： 受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他 受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼： 茲有聘用單位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年

5、月日止，共月。 聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎懲 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數額科室依據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動

6、紀律、規(guī)章及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權力與義務： 1、樂觀為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。 2、準時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。 3、試用期依據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。 此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。 4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要

7、求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室?guī)椭笇?。 5、聘用期內如乙方工作樂觀主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 四、乙方的權力與義務： 1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。 聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3

8、、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據詳細時間扣除相應工資 未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。 6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 7、乙方不得將甲

9、方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責任： 學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經紀人聘用合同 老師聘用合同 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定擔當違約責任。 丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦

10、理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭議： 1、詳細程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會爭論打算試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證 醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定 身 份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。 (5)甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容消失爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 九、本合同

11、一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。 甲方負責人(簽章)：年月日 詳細應聘部門負責人：年月日 乙方(簽)：年月日 丙方(簽)：年月日 醫(yī)生聘用合同模板 甲方：醫(yī)院地址： 乙方： _身份證號： _依據中國有關法律、政策及上海市級政府滬府發(fā)XX4號文上海市級政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(XX)48號文關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的看法(試行)等有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_(專業(yè)技術人員 工人)。 聘用雙方達成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一

12、)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。 (其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依據乙方的工作表現、業(yè)務力量、身體狀況及有關政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。 乙方可依據自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。 如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。 二、崗位職責與工作要求： (一)甲方支配乙方在 _ 工作。 甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。 (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學

13、問和實際力量; (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。 (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。 (五)乙方須根據甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時按質完成工作任務。 (六)甲方對乙方在思想上予以關懷，業(yè)務上予以指導，依據工作需要，為乙方供應崗位培訓、連續(xù)教育和其他進修機會。 (七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或學歷學習。 (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則執(zhí)行。 2022醫(yī)生聘用協(xié)議 聘用單位

14、（以下簡稱甲方） 詳細部門：電話： 受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（） 受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼： 茲有聘用單位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎懲 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用

15、期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，詳細數額科室依據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權力與義務： 1、樂觀為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。 2、準時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。 3、試用期依據工作表現可隨時提出解除聘

16、用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。 4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇В?5、聘用期內如乙方工作樂觀主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 四、乙方的權力與義務：

17、 1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據詳細時間扣除相應工資。

18、未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。 6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定擔當

19、違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始） 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭議： 1、詳細程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會爭論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽

20、署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容消失爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份） 甲方負責人（簽章）年月日 詳細應聘部門負責人：年月日 乙方（簽）年月日 丙方（簽）年月日 醫(yī)生聘用合同范本 以下是為大家整理的關于醫(yī)生聘用合同范本，供大家學習參考！ 聘用單位（以下簡稱甲方）： 詳細部門：電話： 受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）

21、護士（）技師（）其他（） 受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼： 茲有聘用單位（甲方）：打算聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月， 醫(yī)生聘用合同范本。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎懲 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月工資中均

22、包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，詳細數額科室依據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權力與義務： 1、樂觀為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。 2、準時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。 3、試用期依據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重

23、大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。 4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室?guī)椭笇В?5、聘用期內如乙方工作樂觀主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 四、乙方的權力與義務： 1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，

24、作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還， 2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據詳細時間扣除相應工資 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解

25、聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。 6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責任： 學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經紀人聘用合同 老師聘用合同 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定擔當

26、違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭議： 1、詳細程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會爭論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證 醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定 身 份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6

27、）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容消失爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。 甲方負責人（簽章）：年月日 詳細應聘部門負責人：年月日 乙方（簽）：年月日 丙方（簽）：年月日 2022醫(yī)生聘用合同范本 聘請單位(以下簡稱甲方)： 詳細部分：電話： 受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他() 受聘人的

28、擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼： 茲有聘請單位(甲方)：打算聘請乙方(受聘人)：從事相干工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成以下協(xié)議： 一、聘請期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與賞罰 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風險及工作的連續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，詳細手續(xù)乙方自行辦理。 5

29、、聘請期享受所在部分(科室)相應職稱獎金，詳細數額科室依據工作表現在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務備案。 6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7、聘請期內對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權利與義務： 1、樂觀其乙方供應綻開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘請部分負責支配。 2、準時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。 3、試用期依據工作表現可隨時提出消退聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面消退聘請，同 時應提

30、早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特別部分視詳細狀況而定，不參照本條款。 4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他職員由院辦 5、聘請期內如乙方工作樂觀主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續(xù)。 四、乙方的權利與義務： 1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出消退聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應工資等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用進程中有意連續(xù)