公司內(nèi)部勞務(wù)合同范本

1、 公司內(nèi)部勞務(wù)合同范本公司內(nèi)部勞務(wù)合同范本1 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民法通則，結(jié)合本工程的詳細(xì)狀況，本著自愿、公正、互利、誠信遵守合同的原則，甲方情愿將座落在_辦公樓工程承包給乙方。經(jīng)雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同，并達(dá)成以下全都條款： 一、承包方式：甲方以包工包設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料形式包給乙方。 二、承包單價：按實(shí)際建筑面積計(jì)算每平米_元，不論工料上漲下跌均以此價為準(zhǔn)。 三、承包內(nèi)容：本工程詳細(xì)內(nèi)容 1、基礎(chǔ)土方開挖回填，鑿樁頭、施工圖全部的土建工程及內(nèi)粉外貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內(nèi)地面、養(yǎng)護(hù)、化糞池、外排水溝及零散用工全部工費(fèi)。 2、工程所需大型機(jī)械設(shè)備(包檢測費(fèi)用

2、)、工具、用具、水管等。 3、工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍(lán)圖內(nèi)全部工程內(nèi)容所需費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。 4、按圖施工，搭設(shè)四周的防護(hù)、攪拌機(jī)安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護(hù)。電梯井內(nèi)每二層做硬防護(hù)，按安全施工規(guī)范搭設(shè)該工程洞口周邊的一切安全防護(hù)設(shè)施，木工制模、鋼筋加工工棚。 四、付款方式： 完成主體一層付總價的_%，以后每完成一層按總價的_%付，主體完成付總價的_%。內(nèi)外裝飾工程，內(nèi)外墻粉刷工程完成按總價的_%各層均付，工程完成付到總價的_%，竣工驗(yàn)收合格預(yù)留質(zhì)量保證金_%，其余結(jié)算_月

3、付清余款，質(zhì)保金時間為_年。 五、工期要求及質(zhì)量要求：本工程自簽訂合同之日起_天必需全部竣工驗(yàn)收，時間為_天，不得拖延，乙方自開工之日起，必需細(xì)心組織，聽從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必需按圖施工，如消失質(zhì)量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負(fù)責(zé)，在施工過程中，不得鋪張甲方任何材料，鋪張材料照價賠償。各班組負(fù)責(zé)人必需駐守工地，有事必需請假，如未請假或請假未獲批準(zhǔn)而不在工地，則每次罰款_元/天。 六、工程管理及安全： l、目標(biāo)：杜絕工傷事故發(fā)生。 2、詳細(xì)要求及措施： 、嚴(yán)格根據(jù)安全規(guī)范要求施工，定時組織班組人員學(xué)習(xí)安全規(guī)范及安全常識，增加班組人員安全生產(chǎn)意識。 、不得亂動機(jī)電、臨時用電線路

4、及腳手架，凡拆動腳手架未與項(xiàng)目部聯(lián)系，違者罰款_元。 、安全“三寶”依據(jù)實(shí)際狀況使用，安全帽必需戴好(施工現(xiàn)場不戴安全帽者每人每次罰款_元，班長不戴安全帽罰_元/次)。 、嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)，每發(fā)覺一次罰款班長_元。 、嚴(yán)禁酒后上班，違者每人每次罰款_元，并當(dāng)時退場休息離開施工現(xiàn)場;嚴(yán)禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業(yè)，違者每人每次罰款_元。 、嚴(yán)禁在架子上堆放材料，如發(fā)覺上述狀況，經(jīng)甲方指出后仍不準(zhǔn)時整改，罰款_元/次。 、如因乙方不按安全操作規(guī)程施工而造成安全事故，在_元內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，超過_元的經(jīng)濟(jì)損失由甲乙雙方再協(xié)商處理。 七、如乙方中途停工，停工超過_日之內(nèi)，甲方有權(quán)另請施工隊(duì)進(jìn)場

5、，造成損失由乙方全部擔(dān)當(dāng)并負(fù)責(zé)全額賠償。 八、違約責(zé)任 1、甲方緣由造成停工，甲方擔(dān)當(dāng)乙方實(shí)際損失。 2、本合同一經(jīng)雙方簽字，即代表合同生效。雙方需自覺遵守，不得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經(jīng)濟(jì)損失，若乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，所造成的損失由乙方自負(fù)。 九、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決 十、本合同自雙方簽字生效，具有法律效力，一式_份，雙方各執(zhí)_份，完工結(jié)算后自動失效。 甲方：_ 日期：_ 乙方：_ 日期：_ 公司內(nèi)部勞務(wù)合同范本2 (甲方)：_ (乙方)：_ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同： 一、合同期限

6、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任務(wù) 乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。 四、勞動的時間與勞動酬勞 1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。 3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考

7、核獎。 4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 五、勞動愛護(hù)和勞動條件 1、國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護(hù)用品。 3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、終止解釋勞動合同條件 1、在合同期內(nèi)。有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的。 (3)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 (4)無理取鬧，

8、打架斗毆者。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。 (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。 (7)嚴(yán)峻失職，對用人單位利益造成重大損害的。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同： (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的。 (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的; 4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。 七、違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 本合

9、同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 本合同期限滿自行終止。 本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司內(nèi)部勞務(wù)合同范本3 甲方：_乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 _公司依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和_市私營企業(yè)勞動治理實(shí)施方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細(xì)所需今制訂此勞動合同書。 雙方依據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 _公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請

10、_先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為_公司合同工，職位_，負(fù)責(zé)工作_，身份證號碼：_。 一、合同有效期為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 二、職責(zé)要求： (1)乙方必需接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (3)乙方必需按公司員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方支配，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。 三、勞動酬勞： (1)固定工資_元/月 (2)績效工資_元/月 (3)補(bǔ)貼共_元/月 (4)提成獎金：完

11、成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成_元。 (5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。 (6)所得稅或個人收進(jìn)調(diào)整稅由乙方負(fù)擔(dān)。 (7)按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 (9)所轄的職員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 (10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。 四、福利及勞動保險： (1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定賜予帶薪年假： A.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日 B.工作滿三

12、年以上未滿五年者：每年10日 C.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日 D.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 (2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方支配在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。 (3)乙方因病，實(shí)行方案生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細(xì)方法處理。 (4)乙方請事假，須有正值理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 (5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細(xì)方法辦理。 (6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。 五、續(xù)訂、變更、解

13、除、終止勞動合同： (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (2)如甲方因經(jīng)營狀況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。 1、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 2、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易隱秘，對甲方利益造成損害的。 3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)

14、規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。 5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。 6、借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作支配，工作分歧作，損人利已。 7、對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。 9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。 六、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。 (2)勞動

15、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (3)若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)峻財(cái)政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 (4)勞動合同商定的解除條件的。 七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀

16、況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。 乙方擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。 (2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。 (3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 (4)勞動合同及其附件中商定的其他賠償用度。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 十、保密和不競爭 (1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易隱秘，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

17、 (2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。 十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作患病破壞，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 十三、因本合同履行

18、而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司內(nèi)部勞務(wù)合同范本4 甲方(單位)名稱：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 現(xiàn)住址：_ 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲

19、方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在_崗位，擔(dān)當(dāng)_臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動酬勞 (一)勞動時間：甲方實(shí)行每周_日，每日_小時工作制。嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)掌握每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 (二)勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

20、行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_元。 (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_元。 四、勞動愛護(hù)、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

21、工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。 (四)乙方在甲方工作_年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親

22、，服務(wù)每滿_年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品_，及勞動保健食品費(fèi)_元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。 五、勞動紀(jì)律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (三)愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 (五

23、)聽從指揮，聽從調(diào)動。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (七)有事準(zhǔn)時請示報(bào)告，不得擅自主見。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方全都同意的; (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的; (3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的; (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (

24、四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退; (1)嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的; (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧稀⒛茉?，造成?jīng)濟(jì)損失的; (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的; (4)有貪 污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的; (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護(hù)措施

25、，嚴(yán)峻損害工人身體健康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_個月不支付工資的; (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的; (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的; (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)狀況之一的; (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動力量的; (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由

26、在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)實(shí)際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng) (一)甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_元。 (二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。 (三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共

27、_元。 (四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：_。 (五)其他需商定事項(xiàng)：_。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_。 (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。 (二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 十、合同效益 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，

28、作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、合同留存 本合同自勞動部門鑒證之日起生效，_式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 公司內(nèi)部勞務(wù)合同范本5 甲方(用人單位)_ 乙方(員工)_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

29、一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_。 (二)試用期為_(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)_。 乙方的工作地點(diǎn)：_。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_小時(不超過8小時)，每周工作_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 2、不定時工作制，

30、即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配_。 四、勞動酬勞 (一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 (二)乙方每月工資_元(其中試用期每月工資_元)或按_執(zhí)行。 (三)甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資

31、支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對工資的其他商定_。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_。 六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定

32、，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護(hù)工作。 (三)乙方從事_作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)實(shí)行_防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_次。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

33、 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的; 2、未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的; 3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的; 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的; 7、甲方違反法律、

34、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的; 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，